Recht
Putzfrau krank gemeldet? Das müssen Sie jetzt zahlen - und wie lange
Wie lange und wie viel zahlen Sie?
Nach dem NAV Ihres Kantons, Antwort in Franken.
Voller Lohn bei Krankheit im 2. Dienstjahr
8 Wochen
Für diese Dauer zahlen Sie CHF 1'577 (Bruttolohn, wenn die Krankheit die ganze Dauer dauert)
Mit KTG zahlen Sie die ersten 30 Tage: CHF 845
Der NAV ZH verlangt in diesen Tagen nur 80 % des Lohns (Art. 12 Abs. 3); die Zahl rechnet mit 100 %, wie Clino abrechnet.
Im Kanton Zürich ist eine Krankentaggeldversicherung (KTG) Pflicht. Ohne Police haften Sie selbst für das, was die Versicherung bezahlt hätte (NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 13a).
Die Pflicht gilt ab dem ersten Arbeitstag.
Grundlage: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 11 Abs. 1
Nächste Frage: Wer bucht die Krankheitstage jeden Monat richtig in die Lohnabrechnung? Clino rechnet sie nach der Tabelle Ihres Kantons.
Anmelden, Krankheitstage inklusive →
Ja, Sie zahlen den Lohn weiter, auch im Stundenlohn (Art. 324a OR). Wie lange, steht im Normalarbeitsvertrag des Kantons, in dem sie arbeitet: im 1. Dienstjahr 3 Wochen oder 1 Monat, danach mehr. Der Check rechnet Ihren Fall in Franken, mit und ohne Krankentaggeldversicherung.
Pflichten als Arbeitgeber bei Krankheit
Krankheit ist eine unverschuldete Verhinderung: Sie zahlen den vollen Lohn für eine beschränkte Zeit weiter (Art. 324a OR). Das gilt auch im vereinfachten Abrechnungsverfahren, bei Teilzeit und im Stundenlohn. Massgebend ist dann der Durchschnittslohn der letzten 12 Monate. Ab wann die Pflicht gilt, hängt vom Kanton ab: ab dem ersten Tag, nach der Probezeit oder ab dem 4. Monat.
Sagt sie dagegen ab, weil ihr etwas dazwischenkommt, gelten bei einer Absage am selben Tag andere Regeln.
Die ersten 24 Stunden
Ihre Putzfrau ist krank? So gehen Sie ruhig und rechtssicher vor.
- 1
Krankmeldung erhalten
Tag 0: Ihre Putzfrau meldet sich krank.
- 2
Freundlich antworten
Gute Besserung wünschen. Nach der Diagnose fragen Sie nicht.
- 3
Arztzeugnis verlangen
Ab dem 3. Tag ein Arztzeugnis anfordern.
- 4
Absenz dokumentieren
Datum, Dauer und Zeugnis festhalten.
- 5
Als Lohnfortzahlung abrechnen
Bei längerer Krankheit eine Krankentaggeld-Versicherung prüfen.
Wie lange muss ich zahlen?
Die Dauer steht im Normalarbeitsvertrag (NAV) für Hausangestellte des Kantons, in dem sie arbeitet. Nur wo dieser keine eigene Tabelle hat, gilt die Berner Skala. Darum unterscheiden sich schon die ersten Jahre:
Voller Lohn bei Krankheit, pro Dienstjahr
| Kanton | 1. Jahr | 2. Jahr | 5. Jahr | 10. Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Zürich | 3 Wochen | 8 Wochen | 11 Wochen | 16 Wochen |
| Bern | 1 Monat | 1 Monat | 2 Monate | 3 Monate |
| Waadt | 3 Wochen | 1 Monat | 3 Monate | 4 Monate |
| Aargau | 3 Wochen | 1 Monat | 3 Monate | 4 Monate |
| St. Gallen | 1 Monat | 2 Monate | 2 Monate | 3 Monate |
| Luzern | 3 Wochen | 1 Monat | 2 Monate | 3 Monate |
| Genf | 3 Wochen | 1 Monat | 3 Monate | 4 Monate |
| Basel-Stadt | 1 Monat | 2 Monate | 3 Monate | 3 Monate |
Waadt: ab 20 Stunden pro Woche gilt eine höhere Tabelle. Alle 26 Kantone rechnet der Check oben.
Die drei Skalen (Bern, Basel, Zürich) im Vergleich. Und wenn die Krankheit länger dauert und die Lohnfortzahlung ausläuft, zeigt unser Ratgeber zu Lohnfortzahlung und Invalidenversicherung, wie es danach weitergeht.
Arztzeugnis verlangen
Sie dürfen ein Arztzeugnis verlangen. Üblich ist ab dem 3. Krankheitstag; im unterschriebenen Arbeitsvertrag können Sie es schon ab dem 1. Tag verlangen. Das Zeugnis nennt Dauer und Grad der Arbeitsunfähigkeit, nicht die Diagnose.
Krankentaggeld-Versicherung (KTG)
Eine Krankentaggeldversicherung (KTG) zahlt 80 % des Lohns, bis zu 720 Tage lang. In 15 Kantonen verlangt sie der NAV des Arbeitsortes, meist ab dem 31. Krankheitstag: die ersten 30 Tage zahlen Sie. Ist die Police mindestens gleichwertig und schriftlich vereinbart, ersetzt sie die Lohnfortzahlung (Art. 324a Abs. 4 OR).
Unfall vs. Krankheit - was ist der Unterschied?
Ein Unfall ist Sache der obligatorischen Unfallversicherung (UVG), eine Krankheit nicht. Freizeitunfälle sind nur versichert, wenn sie mindestens 8 Stunden pro Woche bei Ihnen arbeitet. Sonst zahlen Sie wie bei einer Krankheit.
Wer zahlt? Unfall oder Krankheit
Tippen Sie auf den Fall: Sie sehen sofort, wer die Kosten trägt.
Wählen Sie oben einen Fall.
Krankheitstage richtig abrechnen
Clino erfasst Absenzen und rechnet die Lohnfortzahlung nach der Tabelle Ihres Kantons in die Lohnabrechnung, dazu AHV-Anmeldung, Unfallversicherung und Lohnausweis.
Kostenlos startenHäufige Fragen
Muss ich meiner Putzfrau bei Krankheit den Lohn weiterzahlen?
Ab wann darf ich ein Arztzeugnis verlangen?
Was ist der Unterschied zwischen UVG und Krankentaggeld?
Lohnt sich eine Krankentaggeld-Versicherung für meine Putzfrau?
Darf ich meiner Putzfrau kündigen, wenn sie krank ist?
Arbeitest du ohne Vertrag?
Wir helfen dir kostenlos, deine Arbeitssituation zu verstehen und zu klären. Schreib uns oder hinterlasse deine Daten. Wir melden uns persönlich.
Kurz vorweg: wo bist du gerade?
Quellen & weiterführende Informationen
- OR Art. 324a - Lohnfortzahlung bei Krankheit - fedlex.admin.ch
- NAV Hauswirtschaft (SR 221.215.329.4) - fedlex.admin.ch
- SECO - Arbeitsrecht - seco.admin.ch
- AHV-Informationsstelle - Sozialversicherungen - ahv-iv.ch
Rechtlicher Hinweis: Dieser Artikel bietet allgemeine Informationen zur Lohnfortzahlung und Krankentaggeld-Versicherung in der Schweiz. Er ersetzt keine rechtliche Beratung. Die genauen Bestimmungen können je nach Kanton und Arbeitsvertrag variieren. Informationen basieren auf Art. 324a OR, den kantonalen Normalarbeitsverträgen und dem UVG, Stand 2026.