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Seguro & Obrigação

Seguro de acidentes UVG para empregadas domésticas: o guia completo do empregador

Salvador Jovells

Quanto custa o seguro de acidentes?

Horas por semana
4
Salário por hora
CHF 25

CHF 26por ano de seguro de acidentes profissionais, sobre CHF 5'200 de salário anual. Pagas tu, e é obrigatório desde a primeira hora.

Com menos de 8 horas por semana não há seguro de acidentes não profissionais.

Inscrevê-la e segurá-la →

30 dias grátis, depois CHF 19.90/mês · cancelas quando quiseres

A fatura inteira, linha a linha ↓
Empregada doméstica sorridente a limpar uma janela alta de um apartamento antigo, com um pano verde na mão
O seguro de acidentes (UVG) é obrigatório desde a primeira hora de trabalho, e o prémio é baixo.

O seguro de acidentes (UVG) é obrigatório para qualquer empregada de limpeza ou doméstica, desde a primeira hora de trabalho. Sem apólice, paga a caixa supletiva UVG e cobra-te prémios substitutivos até 5 anos para trás. O prémio em si é baixo: com 4 horas por semana a CHF 25 à hora, cerca de CHF 26 por ano.

Resposta em 30 segundos

Sim, desde a primeira hora de trabalho: o seguro de acidentes profissionais (BU) é obrigatório para qualquer empregada doméstica e é sempre pago pelo empregador. A partir de 8 horas por semana contigo acresce o de acidentes não profissionais (NBU), que podes descontar do salário. Com o VAVplus, que podes assinalar no registo em qualquer cantão, custa em 2026 0.505 % (BU) e 1.432 % (NBU) do salário bruto.

Isto aplica-se quando

Para quem emprega em casa uma ajudante doméstica, uma senhora da limpeza, uma babysitter ou uma cuidadora - a obrigação UVG aplica-se desde o primeiro franco de salário, por menos horas que sejam.

Fontes oficiais

Ver um prémio de exemplo

Mais sobre os seguros da tua empregada doméstica: Segurar a empregada doméstica: seguros obrigatórios e custos·VAVplus: o UVG através da caixa de compensação·Encontrar o seguro UVG: calculadora e assistente·Seguro de subsídio diário de doença (KTG): onde é obrigatório

O que acontece após um acidente

  1. Dia 1

    Acidente

    No trabalho ou a caminho do trabalho

  2. Desde o dia 1

    Despesas médicas

    Médico, hospital, terapia: a 100%, sem franquia

  3. Desde o dia 4

    Subsídio diário

    80% do salário até poder voltar a trabalhar

  4. Permanente

    Pensão

    Por invalidez, ou para os sobreviventes em caso de morte

A apólice UVG paga

Sem apólice, a caixa supletiva UVG paga as prestações na mesma e cobra-lhe prémios de substituição até cinco anos, o dobro se for indesculpável (art. 95 UVG).

Dados oficiais 2026Fonte: BSV + SUVA

Quem precisa de um seguro UVG?

Banco-escada de madeira com um pano dobrado no chão duro de uma cozinha, com uma sombra longa ao sol
Basta um passo em falso a limpar um armário. O seguro de acidentes de trabalho é obrigatório desde a primeira hora, mesmo com duas horas por semana.

Resposta curta: todos os empregadores na Suíça. A resposta detalhada depende do número de horas:

1

Empregada doméstica, empregada de limpeza ou auxiliar doméstica - BU obrigatório desde a 1.ª hora de trabalho

2

Babysitter, ama, au pair - UVG obrigatório como em qualquer outro emprego

3

Jardineiro, porteiro, cuidador - são todos considerados trabalhadores de uma casa particular

4

Mesmo quem trabalha a tempo parcial e é pago à hora é trabalhador de pleno direito para efeitos do UVG

O seguro de acidentes é só uma das tuas obrigações como empregador. Que seguros se aplicam no total à tua empregada, diz-te um teste a todos os seguros obrigatórios.

BU vs. NBU: os dois pilares do seguro de acidentes

O UVG distingue duas categorias de acidentes - e as regras são diferentes:

Acidentes de trabalho (BU)
Acidentes não profissionais (NBU)
O que está coberto?
Acidentes no trabalho (com menos de 8 h/semana, também no trajeto)
Acidentes nos tempos livres - esqui, bicicleta, em casa
Obrigatório a partir de quando?
Desde a primeira hora de trabalho
A partir de 8 horas por semana em tua casa
Quem paga o prémio?
Sempre tu, o empregador
A trabalhadora - podes descontar no vencimento
Taxa do prémio (VAVplus)
0.505% do salário bruto
1.432% do salário bruto

Acidentes de trabalho (BU): Cobre também as doenças profissionais

E no teu caso?

< 8 h

Menos de 8 h/semana em tua casa

Só seguras os acidentes de trabalho. Se lhe acontecer algo nos tempos livres, é o seguro de saúde dela que responde.

≥ 8 h

8 h/semana ou mais em tua casa

Seguras acidentes de trabalho e não profissionais. O prémio NBU descontas no vencimento, a não ser que combinem no contrato de trabalho escrito que o pagas tu.

Perceber a regra das 8 horas: Importante: o limite das 8 horas refere-se às horas de trabalho com um único empregador. Se a tua empregada trabalha 4 horas em tua casa e 9 horas noutra casa, a obrigação NBU só se aplica ao segundo empregador. O limite salarial e a caixa de pensões também se verificam por agregado, como mostra o guia sobre empregadas com vários empregadores.

Quanto custa o seguro UVG?

Para uma empregada de limpeza com 4 horas por semana a CHF 25 pagas cerca de CHF 26 de prémio BU por ano. A partir de 8 horas por semana acresce o NBU, que podes descontar do salário. É assim a fatura:

Anatomia

Quanto custa mesmo o seguro de acidentes num ano

Fatura de prémio UVG

Agregado privado, um ano

Salário anual (CHF 25/h × 4 h/semana)CHF 5'200
Prémio de acidentes profissionais (0.505%) · empregadoraCHF 26.26
Prémio de acidentes não profissionais (1.432%)desaparece
Prémio anual totalCHF 26.26

  1. Os dois prémios calculam-se sobre o mesmo salário bruto. Com CHF 25 à hora e 4 horas por semana são CHF 5'200 por ano.

  2. O seguro de acidentes profissionais é obrigatório desde a primeira hora e é sempre suportado pela empregadora. Não pode ser descontado do salário.

  3. Aqui a cobertura não profissional desaparece: 4 horas por semana ficam abaixo do limiar de oito horas. A partir de oito horas acrescem 1.432%, que podem ser repercutidos na trabalhadora.

  4. O ano inteiro custa cerca de CHF 26.26. É o número que quase toda a gente estima muito mais alto.

Passo seguinte: o registo na caixa de compensação, com o VAVplus assinalado. A Clino preenche o formulário com estes números.

Registar com 4 h/semana a CHF 25 →

Registo no UVG: passo a passo

É assim que registas corretamente a tua empregada doméstica no seguro UVG:

Paragem 1 · Fazer um contrato de trabalho

Põe por escrito o horário de trabalho, o vencimento, as tarefas e o prazo de aviso prévio. O contrato de trabalho é a base de todos os seguros sociais.

O que acontece sem seguro UVG?

Quem não faz seguro para a empregada doméstica está a violar a lei federal. As consequências são reais e dolorosas:

1

Prémios substitutivos até 5 anos para trás

Sem UVG, a caixa supletiva UVG paga TODAS as prestações legais à tua trabalhadora e cobra-te por isso prémios substitutivos: até 5 anos para trás, duplicados se a omissão for indesculpável, e até dez vezes em caso de repetição (art. 95 UVG).

2

Contribuições retroativas

A caixa de compensação pode exigir retroativamente todas as contribuições para a segurança social - juros de mora incluídos.

3

Processo-crime

Fugir de propósito à obrigação de seguro pode dar uma pena pecuniária até 180 dias-multa (art. 112.º, n.º 1, al. a, UVG).

A caixa supletiva UVG recebe todos os anos das caixas de compensação cerca de 500 comunicações sobre agregados familiares sem prova de seguro de acidentes.

«Falta consciência, não faltam possibilidades de fazer o seguro.»

Ersatzkasse UVG (caixa supletiva UVG), informação de 14 de outubro de 2026 (traduzida do alemão)

Por isso, uma apólice em falta não passa despercebida: as caixas de compensação comunicam à caixa supletiva os agregados sem prova. Faz o seguro antes do primeiro dia de trabalho, com o VAVplus no registo ou numa seguradora UVG autorizada.

Caso típico

A empregada doméstica sofre uma lesão grave nas costas e a família não tem apólice UVG. O tratamento e o subsídio diário são pagos pela caixa supletiva UVG. A família paga os prémios substitutivos de todo o período sem apólice, mais a cobrança retroativa de todas as contribuições sociais.

O que acontece sem seguro de acidentes? Consequências reais

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A Clino preenche o teu registo na caixa de compensação, com a opção VAVplus assinalada para o seguro de acidentes, e depois prepara cada recibo de vencimento. CHF 19.90/mês, mais as contribuições e prémios habituais. A apólice és tu que a contratas, através da caixa ou de uma seguradora.

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Perguntas frequentes sobre o seguro de acidentes UVG

O UVG também é obrigatório para uma empregada que só faz 2 horas por semana?
Sim. O seguro de acidentes de trabalho (BU) é obrigatório para TODOS os trabalhadores - desde a primeira hora de trabalho. Mesmo com 2 horas por semana, tens de pagar o prémio BU. O seguro de acidentes não profissionais (NBU) só passa a ser obrigatório a partir de 8 horas por semana com o mesmo empregador.
Qual é a diferença entre o UVG e o KVG nos acidentes?
O UVG cobre os acidentes dos trabalhadores - tratamento sem franquia nem participação nos custos, mais subsídio diário e pensões. O KVG (seguro de saúde) só cobre acidentes onde o UVG não se aplica: com franquia, com participação nos custos e sem subsídio diário. Se o empregador não tiver apólice UVG, os acidentes de trabalho são pagos pela caixa supletiva UVG, não pelo KVG. Para quem trabalha menos de 8h/semana, é o KVG que cobre os acidentes nos tempos livres.
Posso descontar o prémio NBU no vencimento da minha empregada?
Sim. O prémio NBU pode ser imputado à trabalhadora através de desconto no vencimento. Não é preciso combiná-lo: a lei prevê o desconto (art. 91 UVG); só podes afastar-te disso a favor dela. O prémio BU, esse, é sempre suportado pelo empregador.
O que é o VAVplus e porque é recomendado?
O VAVplus é o procedimento simplificado plus das caixas de compensação para casas particulares: o seguro de acidentes é faturado com as contribuições AHV e, na maioria das caixas, a seguradora é a SOLIDA Versicherungen. Cobre BU e NBU. As 26 caixas de compensação cantonais oferecem o VAVplus, mas só se assinalares a opção no momento do registo. Nesses cantões, o registo faz-se online e os prémios são baratos. A Clino prepara o registo no VAVplus para todos os clientes - se preferires uma apólice tua, damos-te as opções para comparar.
O que acontece se a minha empregada tiver um acidente a caminho do trabalho?
Se trabalha menos de 8 horas por semana em tua casa, os acidentes a caminho do trabalho contam como acidentes de trabalho (BU); a partir de 8 horas contam como acidentes não profissionais e estão cobertos pela NBU. O mesmo vale para o regresso a casa. Aplicam-se todas as prestações do UVG (custos de tratamento, subsídio diário, pensões).
Enquanto empregador, tenho de participar o acidente à seguradora?
Sim. Estás legalmente obrigado a participar à seguradora UVG todos os acidentes de trabalho e todos os acidentes não profissionais (se houver cobertura NBU), no prazo de poucos dias. Recomenda-se a participação no prazo de 48 horas. Se a participação for tardia, as prestações podem ser reduzidas.
Que descontos se aplicam com menos de 8 horas por semana?
Se a tua empregada doméstica trabalha menos de 8 horas por semana, o seguro de acidentes não profissionais (NBU, 1.432%) não se aplica: só é obrigatório a partir de 8 horas por semana. Nesse caso, os acidentes nos tempos livres ficam cobertos pelo seguro de saúde da própria trabalhadora. O resto mantém-se igual: a AHV/IV/EO (5.3% de cada lado) e o ALV (1.1% de cada lado) são devidos desde o primeiro franco, o empregador paga o seguro de acidentes de trabalho (BU, 0.505%) desde a primeira hora de trabalho, e no procedimento simplificado de descontos (Vereinfachtes Verfahren) acrescem 5% de imposto retido na fonte. Abaixo das 8 horas, a pessoa empregada fica com um pouco mais de líquido, porque o desconto NBU desaparece.

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Fontes e informação adicional

Saber mais

VAVplus: o seguro de acidentes através da caixa de compensaçãoLer artigo
Acidente com a empregada sem seguro: quem paga?Ler artigo
Segurar a tua empregada: o que tens de pagar como empregadorLer artigo
Empregada com vários empregadores: declarar AHV e UVG corretamenteLer artigo
Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador da Clino