Trabalho não declarado na Suíça: o que se arrisca mesmo, e como evitá-lo em 10 minutos

O que conta como trabalho não declarado na Suíça?

O trabalho não declarado está definido com rigor na lei suíça. Segundo a Lei federal contra o trabalho não declarado (BGSA) (Fonte: BGSA) há trabalho não declarado quando:

• !Sem inscrição na caixa de compensação: Pagas um salário por trabalho em tua casa sem inscrever a pessoa. No serviço doméstico não há limite mínimo: a obrigação começa no primeiro franco.
• !Sem contribuições sociais: AHV/IV/EO e ALV não são liquidadas. Quem as deve à caixa é o empregador, ou seja tu, incluindo a parte da tua empregada.
• !Sem seguro de acidentes: Falta a cobertura UVG. É obrigatória desde a primeira hora trabalhada e não pode ser contratada com efeito retroactivo.
• !Dados falsos ou incompletos: O salário é declarado abaixo do real, ou uma relação de trabalho é apresentada como actividade independente sem o ser.
• !Sem autorização: A pessoa não tem autorização de residência ou de trabalho válida. É a variante que se torna penal mais depressa (AIG art. 117).

Especialmente delicado: muitas famílias acreditam que a sua empregada de limpeza é «independente», mas na prática trata-se quase sempre de uma relação de trabalho. Mais detalhes no nosso artigo sobre o falso trabalho independente em pessoal doméstico.

Um caso especial que passa muitas vezes despercebido: mesmo um bónus de Natal ou uma gratificação entregues «por baixo da mesa» em dinheiro são salário - e portanto trabalho não declarado sobre esse montante. Como pagar um bónus de forma correcta e voluntária explicamos no artigo sobre a gratificação no domicílio privado.

Sanções por trabalho não declarado: coima até CHF 10'000

Quem é apanhado numa inspeção paga a triplicar: multa, penalização fiscal e contribuições em atraso. O que a lei fixa:

Fontes: AHVG Art. 88 · DBG Art. 175 · AHVG Art. 16

A rubrica mais cara normalmente não é a multa mas o pagamento retroactivo. A caixa de compensação recalcula as contribuições sobre o salário real, até cinco anos atrás e com 5% de juros de mora, e exige-te a contribuição inteira, incluindo a parte da tua empregada. Quanto será depende apenas do salário e da duração. A calculadora acima faz a conta para o teu caso.

Lacunas de seguro: sem proteção em caso de acidente ou doença

O caso caro é o acidente. Se a tua empregada estiver inscrita, o seguro de acidentes suporta as consequências. Se não estiver, suportas tu:

O que acontece quando corre mal mostra-o um exemplo concreto: se a tua empregada de limpeza sofrer um acidente sem seguro, paga a caixa supletiva UVG - e cobra-te, como empregador, prémios substitutivos. Mais no artigo Empregada de limpeza acidentada sem seguro - quem paga?

E os impostos? Quem é atingido por quê

Há aqui muita confusão. O salário da tua empregada não é um custo de exploração que o teu agregado privado pudesse estar a subtrair ao fisco. O risco fiscal está noutro sítio:

• $Na tua empregada: Ela tem de declarar esse salário. Sem inscrição não tem comprovativo, e o imposto adicional com multa por evasão (DBG art. 175) recai sobre ela, não sobre ti. (Quelle: BSV)
• %Em ti, se deduziste: Alguns cantões permitem deduzir custos de ajuda doméstica ou de guarda de crianças. Quem fez valer essa dedução sem nunca ter inscrito a pessoa arrisca imposto adicional e multa sobre essa mesma dedução. (BSV)
• !No procedimento simplificado: Retiras os 5% de imposto na fonte do salário e entrega-los à caixa juntamente com as contribuições. Fica assim saldado o imposto sobre o rendimento da tua empregada quanto a esse salário. Para ela, é a verdadeira vantagem da inscrição.
• 3xJuros de mora: Sobre contribuições e impostos em atraso corre cerca de 5% ao ano, por isso esperar aumenta a conta mês após mês. (DBG Art. 175)

Já agora: quem inscreve correctamente o seu pessoal doméstico pode fazer valer os custos na declaração de impostos e deduzir os custos da limpeza. Com trabalhadores estrangeiros aplica-se ainda o imposto na fonte - também isso fica completamente por fazer no trabalho não declarado.

Como legalizar trabalho não declarado

A boa notícia: há formas legais de regularizar trabalho não declarado anterior, nomeadamente através do procedimento simplificado de descontos (Vereinfachtes Verfahren) (BSV procedimento simplificado). Tens de ser tu a procurar a caixa, e é exactamente isso que faz a diferença entre um plano de pagamento e uma sanção:

A solução simples: que procedimento se aplica a ti

Sejamos honestos: o Estado suíço complica isto desnecessariamente para as famílias. Não há um balcão único, são cinco seguros diferentes, com variações de cantão para cantão. É uma burocracia absurda para quem vem duas horas por semana. Só que isso não muda nada quanto à responsabilidade. E a responsabilidade é bem real.

Para um agregado privado existem exactamente dois procedimentos legais, mais uma variante em que nem sequer te tornas empregador:

As tuas opções num relance:

Checklist: como ficar do lado seguro

Comece já no seu cantão

Todas as informações sobre caixa de compensação, contribuições e registo.

ZuriqueBernaVaudGenebraArgóviaLucernaSão GaloBasileia-CidadeTicino

Ver os 26 cantões

Perguntas frequentes

Conclusão: trabalhar sem declarar custa mais do que poupa

O trabalho não declarado poupa uns francos a curto prazo e adia o risco para o dia em que algo acontece: um acidente, uma doença, uma discussão por dinheiro. Aí chega tudo junto: contribuições em atraso de até cinco anos, 5% de juros de mora, uma multa e, em caso de acidente, os prémios da caixa supletiva.

E pode ser corrigido a qualquer momento. Quem procura por iniciativa própria a caixa de compensação negoceia prestações, não sanções.

O primeiro passo: inscrever a tua empregada de limpeza como deve ser - o nosso guia mostra-te como fazê-lo em apenas 5 passos.