Vai al contenuto

Diritto

Colf malata: quanto pagare e per quanto tempo

Check continuazione del salario

Per quanto tempo e quanto pagate?

Secondo il contratto normale del vostro cantone, risposta in franchi.

Salario pieno in caso di malattia nel 2° anno di servizio

8 settimane

Per questo periodo pagate CHF 1'577 (salario lordo, se la malattia dura tutto il periodo)

Senza IGM
Con IGM
Voi pagate il 100 %L'assicurazione paga l'80 %

Con l'IGM pagate i primi 30 giorni: CHF 845

Il NAV ZH chiede solo l’80 % del salario in questi giorni (Art. 12 Abs. 3); la cifra è calcolata al 100 %, come nei conteggi Clino.

Zurigo: l'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia (IGM) è obbligatoria. Senza polizza rispondete voi di ciò che l'assicurazione avrebbe pagato (NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 13a).

L'obbligo vale dal primo giorno di lavoro.

Base: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 11 Abs. 1

Domanda successiva: chi registra correttamente i giorni di malattia nella busta paga ogni mese? Clino li conta secondo la tabella del vostro cantone.

Registrarsi, giorni di malattia inclusi →

Checklist per assumere correttamente, via e-mail

AVS, assicurazione infortuni, contratto, busta paga. Una pagina, niente spam.

Secchio per le pulizie inutilizzato con un panno verde chiaro accanto a una porta nella luce del pomeriggio, un foglio appeso al muro
Se la colf è malata, continuate a pagare il salario, anche a ore (art. 324a CO).

Sì, continuate a pagare il salario, anche a ore (art. 324a CO). Per quanto tempo lo stabilisce il contratto normale del cantone in cui lavora: 3 settimane o 1 mese nel 1° anno di servizio, di più in seguito. Il check calcola il vostro caso in franchi, con e senza assicurazione d'indennità giornaliera.

Obblighi del datore di lavoro in caso di malattia

La malattia è un impedimento senza colpa: continuate a pagare il salario pieno per un periodo limitato (art. 324a CO). Vale anche nella procedura di conteggio semplificata, a tempo parziale e con salario orario. È allora determinante il salario medio degli ultimi 12 mesi. Da quando vale l'obbligo dipende dal cantone: dal primo giorno, dopo il periodo di prova o dal 4° mese.

Se invece disdice per un imprevisto personale, per una disdetta lo stesso giorno valgono altre regole.

PASSO DOPO PASSO

Le prime 24 ore

La vostra collaboratrice è malata? Ecco come restare calmi e in regola.

  1. 1

    Ricevere la notifica di malattia

    Giorno 0: la vostra collaboratrice si dà malata.

  2. 2

    Rispondere con gentilezza

    Auguratele pronta guarigione, senza chiedere la diagnosi.

  3. 3

    Richiedere un certificato medico

    Chiedete il certificato dal 3° giorno.

  4. 4

    Documentare l'assenza

    Annotate la data, la durata e il certificato.

  5. 5

    Conteggiare come continuazione del salario

    Per una malattia lunga, valutate un'assicurazione d'indennità giornaliera.

Per quanto tempo devo pagare?

La durata è fissata nel contratto normale di lavoro (CNL) per il personale domestico del cantone in cui lavora. Solo dove questo non ha una tabella propria vale la scala bernese. Per questo già i primi anni sono diversi:

Salario pieno in caso di malattia, per anno di servizio

Cantone1° anno2° anno5° anno10° anno
Zurigo3 settimane8 settimane11 settimane16 settimane
Berna1 mese1 mese2 mesi3 mesi
Vaud3 settimane1 mese3 mesi4 mesi
Argovia3 settimane1 mese3 mesi4 mesi
San Gallo1 mese2 mesi2 mesi3 mesi
Lucerna3 settimane1 mese2 mesi3 mesi
Ginevra3 settimane1 mese3 mesi4 mesi
Basilea Città1 mese2 mesi3 mesi3 mesi

Vaud: da 20 ore alla settimana vale una tabella più alta. Il check qui sopra copre tutti i 26 cantoni.

Le tre scale (Berna, Basilea, Zurigo) a confronto. E se la malattia si prolunga e la continuazione del salario si esaurisce, la nostra guida su la continuazione del salario e l'assicurazione invalidità (AI) spiega cosa succede dopo.

Richiedere un certificato medico

Potete esigere un certificato medico. È consuetudine dal 3° giorno di malattia; nel contratto di lavoro firmato potete richiederlo già dal 1° giorno. Il certificato indica durata e grado dell'incapacità, non la diagnosi.

Assicurazione indennità giornaliera di malattia (IGM)

Un piccolo ombrello bagnato sopra una tazza di tè, un termometro e una fetta di lime sul comodino
L’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia è l’ombrello: paga l’80 % del salario fino a 720 giorni.

Un'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia (IGM) versa l'80 % del salario per al massimo 720 giorni. In 15 cantoni la prescrive il contratto normale del luogo di lavoro, di solito dal 31° giorno di malattia: i primi 30 giorni li pagate voi. Se la polizza è almeno equivalente e concordata per iscritto, sostituisce la continuazione del salario (art. 324a cpv. 4 CO).

L'IGM è obbligatoria nel vostro cantone? Vai al check IGM →

Infortunio vs. malattia - qual è la differenza?

Un infortunio riguarda l'assicurazione infortuni obbligatoria (LAINF), una malattia no. Gli infortuni non professionali sono coperti solo se lavora almeno 8 ore alla settimana da voi. Altrimenti pagate come per una malattia.

Chi paga? Infortunio o malattia

Toccate il caso: vedete subito chi copre i costi.

Scegliete un caso qui sopra.

Tutto sull'assicurazione infortuni (LAINF) per le collaboratrici domestiche

Conteggiare bene i giorni di malattia

Clino registra le assenze e riporta la continuazione del salario nella busta paga secondo la tabella del vostro cantone, oltre a iscrizione AVS, assicurazione infortuni e certificato di salario.

Inizia gratis

Domande frequenti

Devo continuare a pagare il salario alla mia colf in caso di malattia?
Sì. Secondo l'art. 324a CO continuate a pagare il salario pieno per un periodo limitato, anche a ore. La durata la fissa il contratto normale del cantone in cui lavora: 3 settimane o 1 mese nel 1° anno di servizio, di più in seguito. Dove il contratto normale non ha una tabella, vale la scala bernese.
Da quando posso richiedere un certificato medico?
Non esiste un termine legale fisso; è consuetudine dal 3° giorno di malattia. Nel contratto di lavoro potete prescriverlo anche dal 1° giorno.
Qual è la differenza tra LAINF e indennità giornaliera di malattia?
La LAINF è obbligatoria e copre gli infortuni professionali; quelli non professionali solo se la collaboratrice lavora almeno 8 ore alla settimana da voi. L'assicurazione d'indennità giornaliera (IGM) copre la perdita di salario in caso di malattia: 80 % del salario per al massimo 720 giorni. È obbligatoria in 15 cantoni e facoltativa altrove.
Conviene un'assicurazione indennità giornaliera per la mia colf?
Con un impiego regolare, di solito sì. Concordata per iscritto e almeno equivalente, sostituisce la continuazione legale del salario (art. 324a cpv. 4 CO): invece di mesi di salario pieno pagate il termine d'attesa e la vostra parte del premio. In 15 cantoni è comunque obbligatoria.
Posso licenziare la mia colf mentre è malata?
Dopo il periodo di prova, non durante il periodo di protezione: 30 giorni nel 1° anno di servizio, 90 giorni dal 2° al 5°, 180 giorni dal 6° (art. 336c CO). Una disdetta data in questo periodo è nulla.

Lavori senza contratto?

Ti aiutiamo gratuitamente a capire la tua situazione lavorativa e a regolarizzarla. Scrivici o lascia i tuoi dati. Ti ricontatteremo personalmente.

Prima di tutto: dove sei adesso?

Fonti e informazioni aggiuntive

Avviso legale: Questo articolo fornisce informazioni generali sulla continuazione del salario e l'assicurazione indennità giornaliera in Svizzera. Non sostituisce una consulenza legale. Le disposizioni esatte possono variare a seconda del cantone e del contratto di lavoro. Informazioni basate sull'art. 324a CO, sui contratti normali cantonali e sulla LAINF, stato 2026.

Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondatore di Clino