Gratificação para o pessoal doméstico: voluntária ou obrigatória?
Em resumo: podes, mas não és obrigado. Se o bónus se tornar um hábito, pode acabar por virar obrigação - e está sempre sujeito à AHV.
Não, uma gratificação é voluntária - só se torna obrigatória se a pagares 3 anos seguidos sem a menção «voluntária».
- Está sempre sujeita à AHV e aos impostos - passa pelo recibo de vencimento.
- Uma menção «voluntária» por escrito em cada recibo de vencimento protege-te.
- Na saída, proporcional só se estiver acordado no contrato (CO art. 322d).
Como um bónus se transforma numa obrigação
Ano 1
Bónus voluntário
Ano 2
Pago outra vez
Ano 3
Passa a ser um direito
O teu botão de stop: anotar «voluntária» por escrito de cada vez. Assim, por regra, continua a ser voluntária - mesmo com pagamentos repetidos.
Uma frase protege-te
Acrescenta esta menção a todos os recibos de vencimento com bónus:
«Esta gratificação é paga a título voluntário e pontual. Mesmo que se repita, não gera qualquer direito para o futuro.»
So sagen Sie es - ganz entspannt
Ein Bonus ist eine nette Geste - und schnell gesagt. So könnte Ihre Nachricht klingen (Sie können sie direkt kopieren):
Nachricht an Ihre Haushaltshilfe
Maria
online
Frohe Festtage und danke für das schöne Jahr! 🎄
14:02Ihnen auch, Maria! Als Dankeschön gibt es diesen Monat CHF 200 extra. 😊
14:05Oh, das ist lieb - ganz herzlichen Dank!
14:07Gern! Ich verbuche es als freiwillige Gratifikation auf der Lohnabrechnung.
14:09Das Wörtchen «freiwillig» auf der Lohnabrechnung schützt vor einem dauerhaften Anspruch - und der Betrag bleibt korrekt über die AHV abgerechnet.
Três tipos - só um é mesmo voluntário
Gratificação genuína
Decisão inteiramente tua. Não cria direitos.
Gratificação imprópria
Consolidada ao longo dos anos. Cria direito, em princípio.
13.º salário / bónus fixo
Acordado = salário. Sempre devido.
Der 13. Monatslohn folgt eigenen Regeln - kurz erklärt im Glossar.
Prenda ou salário?
A regra prática é simples:
Flores ou uma pequena lembrança. Valor reduzido, em espécie.
Dinheiro para agradecer o trabalho. Entra no recibo de vencimento.
Achtung: Ein Bar-Bonus ohne Abrechnung ist Schwarzarbeit auf diesem Betrag - mit denselben Risiken wie nicht angemeldeter Lohn.
Freiwillig vermerkt und über den Lohn abgerechnet - so bleiben Sie grosszügig, ganz ohne Risiko.
Sem a menção «voluntária»
- •Ao fim de 3 anos, o pagamento torna-se obrigatório
- •Direito mesmo num ano mau
- •Maior risco de conflito no fim do contrato
Com a menção «voluntária»
- •Cada pagamento continua voluntário
- •Decides de novo todos os anos
- •Situação clara para as duas partes
Bonus richtig abrechnen
Die Gratifikation ist Teil des Lohns. Sie läuft über die Lohnabrechnung der Haushaltshilfe - genau wie die AHV-Anmeldung. Clino bereitet beides automatisch vor.
E se a pessoa sair a meio do ano?
Eine anteilige Gratifikation schulden Sie nur, wenn Sie das im Arbeitsvertrag vereinbart haben (OR Art. 322d Abs. 2). Beim 13. Monatslohn dagegen immer. Wie lange Ihre Hilfe noch bleibt, sagt Ihnen der Kündigungsfristen-Rechner.
Anteiligen 13. Monatslohn berechnen
Bei einem vereinbarten 13. Monatslohn: Monatslohn und gearbeitete Monate eingeben — Sie sehen den anteiligen Betrag.
Gilt nur, wenn ein 13. Monatslohn vereinbart ist; bei Austritt unter dem Jahr anteilig. Eine freiwillige Gratifikation ohne Vereinbarung ist nicht geschuldet.
Como fazer as coisas bem
Escrever «voluntária»
Basta uma frase no recibo de vencimento.
Passar pelo processamento salarial
O bónus está sujeito à AHV - Clino trata disso automaticamente.
Continuar generoso
Sem risco, sem compromisso para o futuro.
Clino prepara o recibo de vencimento e o acerto de contas com a AHV, pagamentos especiais incluídos - por CHF 19.90 por mês.
Começa já gratuitamentePerguntas frequentes
Sou obrigado a pagar uma gratificação à minha empregada de limpeza?
Não. Uma gratificação genuína é voluntária - decides se pagas e quanto. Só se torna obrigatória se a pagares três anos seguidos sem reserva de voluntariedade, ou se estiver acordado um bónus fixo ou um 13.º salário.
A gratificação está sujeita à AHV?
Sim. Uma gratificação paga em dinheiro faz parte do salário determinante e passa pelo recibo de vencimento como o resto do salário - incluindo todas as contribuições sociais.
Como evito que se torne obrigatória?
Anota por escrito, em cada pagamento, que é voluntário e que não gera qualquer direito para o futuro. Basta uma frase curta no recibo de vencimento - assim, por regra, a regra dos 3 anos não se aplica. Só ao fim de muitos e muitos anos de pagamentos sempre iguais é que um tribunal poderia considerar a reserva uma fórmula vazia.
Diferença entre gratificação e 13.º salário?
O 13.º salário é uma componente salarial fixa: uma vez acordado, é sempre devido e pago proporcionalmente em caso de saída. A gratificação é voluntária - até que o pagamento repetido sem reserva crie um direito.
Tenho de pagar proporcionalmente se a pessoa sair a meio do ano?
Só se tiver sido acordado um pagamento proporcional (CO art. 322d n.º 2). Caso contrário, não há direito quando alguém sai antes da data de pagamento. No 13.º salário, pelo contrário, a parte proporcional é sempre devida.
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Começa já gratuitamenteAviso legal: Este artigo tem caráter informativo geral e não substitui aconselhamento jurídico. São determinantes o Código das Obrigações (CO), em particular o art. 322d, e as disposições aplicáveis dos seguros sociais.
