Check de seguros sociais: de que seguros precisa a tua empregada doméstica?
Responde a 3 perguntas curtas e ficas logo a saber que seguros sociais são obrigatórios para a tua empregada doméstica, quais são recomendados e o que tens de pagar enquanto empregador. Ainda não te registaste? O nosso Guia de registo ajuda-te.
Schritt 1 von 4
Als was stellst du an?
Total Arbeitgeber-Kosten
CHF 2'189.35
/ month
Os seguros obrigatórios em detalhe
Enquanto empregador particular de uma empregada doméstica, tens de contratar e declarar os seguintes seguros sociais:
AHV/IV/EO - Seguro de velhice, sobrevivência e invalidez
Sempre obrigatório, desde o primeiro franco de salário. Cada uma das partes paga 5.3% do salário bruto. As contribuições AHV financiam a pensão de velhice, a pensão de invalidez e o subsídio por perda de rendimento (serviço militar, maternidade). Não existe limite mínimo para as casas particulares - ao contrário dos empregadores comerciais (onde se aplicam CHF 2'300/ano).
ALV - Seguro de desemprego
Sempre obrigatório em conjunto com o AHV. 1.1% de cada lado, empregador e trabalhadora. O ALV cobre a perda de rendimento em caso de desemprego.
UVG Acidentes de trabalho (BU)
Sempre obrigatório. O empregador tem de fazer um seguro de acidentes de trabalho para a empregada doméstica (acidentes durante o trabalho e no trajeto casa-trabalho). A taxa é de cerca de 0.505% e fica inteiramente a cargo do empregador.
UVG Acidentes não profissionais (NBU)
Obrigatório a partir de 8 horas por semana com o mesmo empregador. A taxa é de cerca de 1.432% e é descontada no salário da trabalhadora. Abaixo das 8h por semana, a empregada doméstica continua coberta contra acidentes não profissionais pelo seu seguro de saúde privado (KVG).
FAK - Caixa de compensação familiar
A contribuição do empregador é sempre obrigatória. A taxa varia consoante o cantão (cerca de 1-2.8%). A FAK financia os abonos de família. Nos cantões do Valais (VS) e de Vaud (VD), também as trabalhadoras pagam uma pequena parte.
Imposto retido na fonte (procedimento simplificado)
No Vereinfachtes Verfahren (procedimento simplificado de descontos), o imposto retido na fonte é uma taxa fixa de 5% (parte da trabalhadora). Substitui o imposto normal sobre o rendimento e é liquidado juntamente com as contribuições sociais através da caixa de compensação.
BVG - Fundo de pensões (2.º pilar)
Obrigatório a partir de CHF 22'680 de salário anual (limiar de entrada 2026). Nos horários de tempo parcial habituais nas casas particulares, este limiar muitas vezes não é atingido. Se for, empregador e trabalhadora pagam 50% das contribuições cada um. A taxa depende da idade (7-18%).
FAK-Karte: Arbeitgeberbeitrag pro Kanton
Den FAK-Beitrag (Familienausgleichskasse) zahlst du als Arbeitgeber - er finanziert die Familienzulagen. Der Satz ist kantonal geregelt. Wähle deinen Kanton.
Zurique
Finanziert die Familienzulagen.
Quelle: offizielle FAK-Arbeitgebersätze (BSV/OFAS, Stand 2026).
Seguros facultativos, mas recomendados
KTG - Seguro de subsídio diário por doença
O NAV Trabalho Doméstico não exige seguro KTG, mas é fortemente recomendado. Sem KTG, tens de continuar a pagar o salário durante a doença segundo a escala de Berna, Basileia ou Zurique (3 semanas no 1.º ano de serviço e mais nos anos seguintes). Um seguro KTG custa cerca de 0.5-2% do salário e cobre 80% do salário durante um máximo de 720 dias.
Outras prestações facultativas, como o seguro de acidentes complementar ou as contribuições BVG acima do mínimo obrigatório, geralmente não são relevantes para as casas particulares.
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Perguntas frequentes
Tenho de pagar seguros sociais enquanto empregador particular?▾
Quando é obrigatório o seguro de acidentes não profissionais (UVG-NBU)?▾
A minha empregada de limpeza precisa de um fundo de pensões (BVG)?▾
O seguro de subsídio diário por doença (KTG) é obrigatório?▾
Como faço o registo dos seguros?▾
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