Direito
Contrato-tipo NAV 2026: um salário mínimo de CHF 20.35/h, e vale sem assinares nada
O NAV federal do trabalho doméstico regula uma só coisa: o salário mínimo. O horário, as férias, o aviso prévio e o salário em caso de doença estão no contrato-tipo do teu cantão e no Código das Obrigações. Não tens de assinar nenhum: os três aplicam-se automaticamente.
O NAV federal do trabalho doméstico só fixa salários mínimos: em 2026 a partir de CHF 20.35 por hora, a partir de 5 h por semana na mesma casa, em toda a Suíça exceto Genebra. Férias, horário, aviso prévio e salário em caso de doença são regulados pelo NAV do teu cantão e pelo OR.
- Salário mínimo: de CHF 20.35 a 24.55 por hora, consoante a formação
- Abaixo de 5 h por semana não se aplica; Genebra tem CHF 24.59
- Férias e aviso prévio: NAV cantonal e OR, não o NAV federal
Isto aplica-se quando
Para casas particulares que contratam diretamente uma empregada de limpeza, ajuda doméstica ou cuidadora. Não para independentes nem para funcionárias de uma empresa.
Fontes oficiais
O que se aplica na tua casa?
Cantão, horas, ano de serviço: cada regra com a sua fonte.
O que se aplica na tua casa
Vaud · 6 h/semana · Ano 1
Salário mínimo
NAV federalArt. 5
CHF 20.35 por hora
com suplemento de férias: CHF 22.05
Férias
ORArt. 329a OR
4 semanas
Num salário por hora: 8.33 % de suplemento de férias
Aviso prévio
CTT VDart. 5 al. 1 et art. 6 al. 1
1 mês para o fim de um mês
Período experimental 2 meses, com 7 dias de aviso prévio durante ele
Salário em caso de doença
CTT VDart. 21 al. 2 et 3
3 semanas com salário completo
A partir do 4.º mês
Seguro de subsídio diário por doença facultativo
Semana completa
CTT VDart. 12 al. 1
48 h
Horas extra: +25 % de acréscimo
13.º mês
ORVoluntário
Feriados pagos
BVArt. 110 BV
1 de agosto
Fontes · O teu contrato pode sempre dar mais.
- CTT VD · RSV 222.105.1 Ler o texto ↗
- NAV federal do trabalho doméstico (SR 221.215.329.4) Ler o texto ↗
- Código das Obrigações (SR 220) Ler o texto ↗
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Confederação, cantão, OR: quem regula o quê
O NAV federal é só um de três níveis. Para cada pergunta conta o nível que a regula.
Confederação
NAV do trabalho doméstico
SR 221.215.329.4
- O salário mínimo, mais nada
- a partir de 5 h por semana na mesma casa
- em toda a Suíça exceto Genebra
obrigatórioCantão
O NAV do teu cantão
26 textos, um por cantão
- Horário e horas extra
- mais férias a partir dos 50, na maioria dos cantões
- Salário em caso de doença, subsídio diário
- Período experimental e aviso prévio
aplica-se se o contrato não diz nadaConfederação
Código das Obrigações
SR 220
- 4 semanas de férias, 5 até aos 20
- Aviso prévio: de 1 a 3 meses
- pelo menos 3 semanas de salário em caso de doença
o mínimo
O teu contrato pode sempre dar mais. Afastar-se do NAV cantonal só é possível por escrito, e nunca abaixo do salário mínimo nem das regras obrigatórias do OR.
Os salários mínimos de 2026
Quatro níveis, consoante a formação e a experiência. Com salário por hora soma-se o suplemento de férias: 8.33 % com 4 semanas de férias.
NAV federal, a partir de 5 h por semana
- Sem formaçãoCHF 20.35 por hora
- 4+ anos de experiênciaCHF 22.30 por hora
- Certificado EBACHF 22.30 por hora
- Diploma EFZCHF 24.55 por hora
Mais alto onde ela trabalha
- GenebraCHF 24.59 por hora
- Cidade de LucernaCHF 22.75 por hora
- NeuchâtelCHF 21.35 por hora
Aprovado, ainda não em vigor
- Cidade de ZuriqueCHF 23.90 por hora
- WinterthurCHF 23.00 por hora
O mínimo cantonal do Ticino (CHF 20.00) é mais baixo: a partir de 5 h por semana, aplica-se aí o NAV federal. O Jura (CHF 21.40) e Basileia-Cidade (CHF 22.20) têm um mais alto, mas para o pessoal doméstico cedem ao NAV a partir de 5 h por semana; abaixo disso, aplicam-se desde a primeira hora.
Cantão a cantão, com a faixa salarial realmente paga: Salário mínimo de uma empregada de limpeza 2026.
A quem se aplica o NAV federal
Às pessoas empregadas numa casa particular que trabalham em média pelo menos 5 horas por semana para o mesmo empregador.
h por semana na mesma casa
Aplica-se a
- Limpar, lavar, passar a ferro
- Cozinhar e fazer compras
- Ajudar a cuidar de crianças, idosos ou doentes
- Cuidadoras que vivem na casa
Não se aplica a
- menos de 5 h por semana
- pessoas que sobretudo cuidam de crianças (segundo a SECO)
- casas em Genebra, que tem o seu próprio NAV
- independentes e funcionárias de uma empresa de limpeza
A AHV e o seguro de acidentes continuam obrigatórios, também abaixo de 5 h por semana: como a inscrever.
Três erros que saem caros
Suplemento de férias sem discriminar
Recibo de vencimento
16 h × CHF 28.00448.00
Suplemento de férias 8.33 %37.32
Salário bruto485.32
Com salário por hora, o suplemento de férias tem de constar à parte no contrato e em cada recibo de vencimento. Se não, considera-se não pago, e as férias têm de ser pagas outra vez.
Despedimento durante uma doença
- Ano 130 dias
- Anos 2 a 590 dias
- A partir do ano 6180 dias
Um despedimento durante um período de proteção é nulo: por doença ou acidente 30, 90 ou 180 dias consoante o ano de serviço, por gravidez até 16 semanas após o parto (Art. 336c OR).
Salário abaixo do mínimo
5 anos
É o tempo durante o qual ela pode reclamar a diferença com efeito retroativo (Art. 128 OR). A Clino avisa-te antes de um recibo ficar abaixo do salário mínimo.
O que vai no contrato
Um contrato de trabalho vale também de boca. Mas estes cinco pontos tens de lhos comunicar por escrito no prazo de um mês (Art. 330b OR):
- Nomes das partes
- Início do emprego
- Função, ou seja, o que ela faz
- Salário e eventuais suplementos
- Horário semanal
Também recomendado: Férias e suplemento de férias, período experimental, prazo de aviso prévio e salário em caso de doença. Quem quiser afastar-se do NAV cantonal tem de o fazer por escrito de qualquer forma.
Criar um contrato com as regras do teu cantãoPerguntas frequentes
O NAV do trabalho doméstico aplica-se às au pairs?
Não. O NAV federal exclui expressamente as au pairs (art. 2, n.º 3, alínea a). Aplicam-se-lhes regras cantonais: Zurique tem uma folha informativa, Genebra e Neuchâtel contratos-tipo próprios. O que vale no teu cantão, diz-to o serviço do trabalho.
Posso afastar-me do NAV?
Do NAV federal não para baixo: o salário mínimo é obrigatório. Do NAV do teu cantão podes afastar-te por escrito na maioria dos cantões, para cima sempre, para baixo só até às regras obrigatórias do OR, por exemplo 4 semanas de férias.
O 13.º mês é obrigatório?
Quase nunca. É obrigatório onde o NAV cantonal o exige: no Ticino (Art. 23) e em Berna (Art. 26 e ss.). Nos outros casos vale o que diz o contrato. Uma vez acordado, é devido.
O que acontece se eu pagar abaixo do salário mínimo?
A empregada pode reclamar a diferença até 5 anos para trás (Art. 128 OR), e sobre o pagamento em atraso são devidas contribuições sociais. A Clino avisa-te antes de um recibo ficar abaixo do salário mínimo.
Como calculo o suplemento de férias?
Com salário por hora: 8.33 % com 4 semanas de férias, 10.64 % com 5 e 13.04 % com 6 semanas. Com CHF 28.00 por hora e 4 semanas, são CHF 2.33 por hora, CHF 30.33 no total. O suplemento tem de constar à parte no contrato e em cada recibo de vencimento.
O NAV aplica-se a uma ama?
O salário mínimo federal não, se ela sobretudo cuida de crianças: a SECO exclui as amas de dia e as babysitters. O NAV do teu cantão normalmente aplica-se na mesma, e também pode valer um salário mínimo cantonal ou municipal.
O que se aplica abaixo de 5 horas por semana?
O NAV federal não se aplica. Genebra, Neuchâtel, Basileia-Cidade, Jura, Ticino e a cidade de Lucerna têm um salário mínimo desde a primeira hora, e Vaud tem um próprio no NAV cantonal. A AHV, o seguro de acidentes e as férias aplicam-se sempre.
Fontes
Nota: Este artigo é informação geral, não aconselhamento jurídico. Situação em outubro de 2026, salários mínimos segundo o NAV do trabalho doméstico na versão de 1 de janeiro de 2026.
Última atualização: 15 de outubro de 2026