Permesso di lavoro per aiuto domestico: cosa devono sapere i datori di lavoro (2026)
La tua collaboratrice domestica può lavorare legalmente in Svizzera? Cittadina UE o di uno Stato terzo, permesso B, L o F. Le regole sono complesse. Ti spieghiamo i tipi di permesso, i tuoi obblighi come datore di lavoro e le sanzioni previste.
Grazie alla libera circolazione, le cittadine UE/AELS possono in linea di principio lavorare liberamente da te (sotto i 90 giorni all'anno basta una notifica online), le cittadine di Stati terzi necessitano sempre di un'autorizzazione e devi verificare il permesso prima dell'assunzione.
- UE/AELS: libero accesso; da 90 giorni lavorativi all'anno serve un permesso B o L.
- Stati terzi: autorizzazione cantonale, contingenti, priorità ai residenti; eccezioni F/N.
- Multe fino a CHF 20'000 per negligenza, fino a CHF 1 milione nei casi gravi di recidiva.
La mia collaboratrice domestica può lavorare?
Scegliete lo stato della persona: vedete subito se e come può lavorare.
Quali tipi di permesso di lavoro esistono?
In Svizzera, il diritto di lavorare dipende dallo status di soggiorno. Esistono vari tipi di permesso, ciascuno con diritti diversi. Per te come datore di lavoro, la domanda chiave è: la persona possiede un permesso valido che le consente di lavorare per te?
Si distinguono due categorie principali:
Cittadini UE/AELS
Grazie all'accordo di libera circolazione con l'UE/AELS, i cittadini di questi Paesi hanno in linea di principio libero ...
Cittadini di Stati terzi
Per le persone provenienti da Paesi non UE/AELS, le regole sono molto più severe. Necessitano in ogni caso di un permess...
Cittadini UE/AELS: libera circolazione delle persone
Grazie all'accordo di libera circolazione con l'UE/AELS, i cittadini di questi Paesi hanno in linea di principio libero accesso al mercato del lavoro svizzero. Una cittadina UE può lavorare come collaboratrice domestica senza restrizioni importanti.
Per incarichi inferiori a 90 giorni lavorativi per anno civile, basta una notifica online. Per impieghi più lunghi serve un permesso di soggiorno (B o L).
Paesi con libera circolazione
Importante: anche i cittadini UE devono iscriversi al Comune e stipulare un'assicurazione malattia svizzera.
Cittadini di Stati terzi: regole rigorose
Per le persone provenienti da Paesi non UE/AELS, le regole sono molto più severe. Necessitano in ogni caso di un permesso di lavoro e si applicano contingenti annuali.
Come datore di lavoro, devi dimostrare di non aver trovato nessun candidato idoneo sul mercato svizzero o UE/AELS (priorità ai residenti). Nel lavoro domestico, ciò è praticamente impossibile, rendendo rari i nuovi permessi.
Eccezione: le persone con permesso F o N possono lavorare a determinate condizioni. Vedi i tipi di permesso sopra. Non sei sicuro di cosa si applichi personalmente alla tua collaboratrice domestica? Lei trova le risposte dal suo punto di vista qui.
Requisiti per cittadini di Stati terzi
- • Prova della priorità ai residenti (nessun candidato idoneo da CH/UE)
- • Rispetto delle condizioni salariali e lavorative
- • Il contingente annuale non deve essere esaurito
- • Il datore di lavoro presenta la domanda all'ufficio cantonale della migrazione
Tipi di permesso in dettaglio
Permesso B: Permesso di dimora
Validità: 5 anni (UE/AELS) o 1 anno (Stati terzi, rinnovabile). Piena autorizzazione al lavoro. Il permesso più comune per le collaboratrici domestiche a lungo termine.
Permesso C: Permesso di domicilio
Permesso a tempo indeterminato dopo 5-10 anni di soggiorno. Piena autorizzazione al lavoro senza restrizioni.
Permesso L: Permesso di breve durata
Validità: fino a 1 anno, per incarichi temporanei. Autorizzazione al lavoro legata al datore di lavoro registrato.
Permesso G: Permesso per frontalieri
Per persone residenti all'estero che fanno il pendolare. Autorizzazione limitata alla zona di frontiera.
Permesso F: Ammissione provvisoria
Libero accesso al mercato del lavoro senza contingente dal 2019. Il datore di lavoro deve notificare al Cantone e rispettare le condizioni abituali.
Permesso N: Richiedenti asilo
Lavoro possibile 3 mesi dopo la presentazione della domanda, solo con autorizzazione cantonale. Procedura semplificata, principio di priorità applicabile.
Permesso S: Persone bisognose di protezione
Status di protezione temporanea (per esempio per la guerra in Ucraina). Lavorare è possibile, ma l'autorizzazione va richiesta al Cantone. Il datore di lavoro deve rispettare le condizioni salariali e di lavoro usuali.
Se la sua collaboratrice domestica vive vicino al confine e si sposta ogni giorno, si applica una procedura specifica: registrare una frontaliera.
Obbligo di notifica: la regola dei 90 giorni per UE/AELS
I cittadini UE/AELS che lavorano meno di 90 giorni lavorativi per anno civile in Svizzera non hanno bisogno di un permesso di soggiorno. Si applica invece l'obbligo di notifica:
1. Notifica online prima dell'inizio del lavoro
Notificare sul portale cantonale al più tardi il giorno prima dell'inizio.
2. Verificare l'obbligo dei contributi sociali
Anche per incarichi brevi, hai l'obbligo di versare i contributi sociali (AVS, AD, LAINF).
3. Rispettare il limite dei 90 giorni
Tutti i giorni lavorativi dell'anno civile contano. In caso di superamento, serve un permesso di soggiorno.
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Cosa devi verificare come datore di lavoro?
Prima di assumere una collaboratrice domestica, sei obbligato per legge a verificare il suo status di soggiorno e il suo diritto al lavoro. Ecco la tua lista di controllo:
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Sanzioni per infrazioni
Impiegare qualcuno senza un permesso di lavoro valido è un reato. La Legge sugli stranieri (LStr) prevede sanzioni severe:
Multe, pena pecuniaria e detenzione
Chi impiega intenzionalmente una persona senza permesso valido rischia pena detentiva fino a un anno o pena pecuniaria; in casi gravi di recidiva, multe fino a CHF 1'000'000 (art. 117 LStr). Per negligenza: multe fino a CHF 20'000.
Pena detentiva fino a 1 anno
In caso di recidiva o attività commerciale, può essere inflitta una pena detentiva fino a un anno.
Pagamento arretrato dei contributi sociali
Tutti i contributi sociali devono essere pagati retroattivamente, inclusi gli interessi di mora.
Registro del lavoro nero
Il datore di lavoro può essere iscritto nel registro cantonale del lavoro nero.
La via più sicura: verifica il permesso prima dell'assunzione e registra correttamente. Clino ti aiuta.
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Domande frequenti
Un richiedente asilo può lavorare come collaboratrice domestica?
Sì, 3 mesi dopo la presentazione della domanda e con autorizzazione cantonale. Il datore di lavoro deve rispettare le condizioni salariali e lavorative abituali.
Cosa succede se la mia collaboratrice non ha il permesso?
Impiegare qualcuno senza permesso è illegale. Rischiate multe fino a CHF 20'000 (fino a CHF 1 milione in caso di dolo o di recidiva grave), il pagamento arretrato dei contributi sociali e, nel peggiore dei casi, una pena detentiva. Dettagli nel nostro articolo Lavoro nero: rischi e multe.
Una cittadina UE ha bisogno di un permesso?
Meno di 90 giorni all'anno: basta una notifica. Oltre, serve un permesso B o L. La libera circolazione garantisce l'accesso al mercato del lavoro.
Posso assumere qualcuno con permesso F?
Sì. Le persone ammesse provvisoriamente possono lavorare liberamente dal 2019. Notifica al Cantone e rispetta le condizioni abituali.
Come verifico lo status di soggiorno?
Richiedi una copia del permesso e verifica tipo e data di scadenza. Clino ti aiuta con la registrazione corretta.
Quanto costa Clino?
Clino costa CHF 19.90 al mese. Comprende il conteggio salariale, le notifiche alle assicurazioni sociali e il contratto di lavoro. Dettagli sulla nostra pagina prezzi.
Conclusione: verificare, notificare, assumere correttamente
Verificare il permesso di lavoro della tua collaboratrice domestica non è solo un obbligo legale. Ti protegge anche da sanzioni severe. Le regole variano a seconda dell'origine, ma il principio di base è semplice: verifica il permesso prima di assumere.
Clino si occupa del carico amministrativo e ti aiuta a fare tutto nel modo giusto:
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Fonti
- 1Segreteria di Stato della migrazione (SEM): Tipi di permesso. www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta.html
- 2Legge federale sugli stranieri e la loro integrazione (LStr). www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2007/758/it
- 3SECO: Procedura di notifica per attività di breve durata. www.seco.admin.ch/seco/it/home/Arbeit/Personenfreizügigkeit_Arbeitsbeziehungen/freier-personenverkehr-ch-eu.html
- 4SEM: Attività lucrativa per persone ammesse provvisoriamente. www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/arbeit/erwerbstaetigkeit_va.html
- 5UFAS: Contributi sociali per impiegati domestici. www.bsv.admin.ch/bsv/it/home/sozialversicherungen/überblick/beitraege.html
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Avvertenza: Questo articolo è solo a scopo informativo e non sostituisce una consulenza legale. Per domande specifiche sullo status di soggiorno, contatta l'ufficio cantonale della migrazione.
Stato: aprile 2026. Senza garanzia.
