Direito do trabalho
Autorização de trabalho da tua empregada: o que verificar antes de a contratar (2026)
A tua empregada de limpeza pode mesmo trabalhar na Suíça? Cidadã da UE ou nacional de um país terceiro, autorização B, L ou F. As regras são complicadas. Explicamos-te os vários tipos de autorização, as tuas obrigações como empregador e as sanções em caso de incumprimento.
Graças ao acordo de livre circulação, as cidadãs da UE/EFTA podem trabalhar em tua casa e obtêm facilmente uma autorização L ou B, normalmente ao inscreverem-se no município com o contrato de trabalho (até três meses por ano civil basta uma comunicação online); as nacionais de países terceiros precisam sempre de uma autorização e tens de ver o documento antes de contratar.
- UE/EFTA: acesso livre; para um emprego de mais de três meses por ano é necessária uma autorização L ou B.
- Países terceiros: autorizações só para pessoal qualificado, por isso praticamente excluídas para uma empregada doméstica vinda do estrangeiro; exceções F e N.
- Coima até CHF 20'000 por negligência; com dolo, pena pecuniária ou prisão até 1 ano, até 3 anos em casos graves ou de reincidência.
A minha empregada doméstica pode trabalhar?
Escolhe o estatuto da pessoa: vês logo se pode trabalhar e como.
Que tipos de autorização de trabalho existem?
Na Suíça, o direito de trabalhar depende da situação de residência. Existem vários tipos de autorização e cada um dá direitos diferentes. Para ti, que empregas alguém em casa, a pergunta decisiva é só uma: a pessoa tem uma autorização válida que lhe permite trabalhar para ti?
Há duas categorias principais:
Cidadãs da UE/EFTA
Graças ao acordo de livre circulação com a UE/EFTA, os nacionais destes países têm acesso livre ao mercado de trabalho s...
Nacionais de países terceiros
Para quem vem de fora da UE/EFTA, as regras são bastante mais rígidas. É sempre necessária uma autorização de trabalho, ...
Cidadãs da UE/EFTA: livre circulação de pessoas
Graças ao acordo de livre circulação com a UE/EFTA, os nacionais destes países têm acesso livre ao mercado de trabalho suíço. Uma cidadã da UE pode, por isso, trabalhar como empregada doméstica: obtém facilmente a autorização L ou B com o contrato de trabalho, e tu, como empregador, não precisas de nenhuma autorização do mercado de trabalho.
Para um emprego de até três meses por ano civil basta uma comunicação online. Para contratos mais longos é preciso uma autorização de residência ou de curta duração (B ou L).
Países abrangidos pela livre circulação
Importante: mesmo as cidadãs da UE inscrevem-se no município onde vivem nos 14 dias seguintes à chegada e apresentam o contrato de trabalho; é assim que recebem a autorização L ou B. Têm ainda de fazer um seguro de saúde suíço.
Nacionais de países terceiros: regras apertadas
Para quem vem de fora da UE/EFTA, as regras são bastante mais rígidas. É sempre necessária uma autorização de trabalho, e só são admitidos quadros, especialistas e outro pessoal qualificado (art. 23 AIG), dentro de contingentes anuais.
Como empregador, tens ainda de provar que não encontraste ninguém adequado no mercado de trabalho suíço ou da UE/EFTA (prioridade aos residentes). No trabalho doméstico, a autorização já falha na qualificação: contratar uma empregada doméstica diretamente de um país terceiro está praticamente excluído.
Exceção: as pessoas com autorização F (admitidas a título provisório) ou N (requerentes de asilo) podem trabalhar em determinadas condições. Vê os tipos de autorização acima. Não tens a certeza do que se aplica à tua empregada doméstica em concreto? Ela encontra aqui as respostas do ponto de vista dela.
Requisitos para nacionais de países terceiros
- • Prova da prioridade aos residentes (nenhum candidato adequado na Suíça ou na UE)
- • Respeito pelos salários e pelas condições de trabalho em vigor
- • Só pessoal qualificado, e o contingente anual não pode estar esgotado
- • O empregador apresenta o pedido no serviço cantonal de migração
Tipos de autorização em detalhe
Autorização B: autorização de residência
Validade: 5 anos (UE/EFTA) ou 1 ano (países terceiros, renovável). Direito de trabalhar sem limitações. É a autorização mais frequente entre as empregadas domésticas contratadas a longo prazo.
Autorização C: autorização de estabelecimento
Autorização por tempo indeterminado, obtida ao fim de 5 a 10 anos de residência. Direito de trabalhar sem qualquer restrição.
Autorização L: residência de curta duração
Validade: até 1 ano, para trabalhos temporários. Dá direito a trabalhar, mas fica ligada ao empregador que foi comunicado ao cantão.
Autorização G: trabalhadores transfronteiriços
Para quem vive no estrangeiro e se desloca à Suíça todos os dias ou todas as semanas. Dá direito a trabalhar: cidadãs da UE/EFTA em toda a Suíça, de países terceiros só na zona fronteiriça. É sobretudo relevante para o trabalho doméstico nos cantões de fronteira.
Autorização F: admissão provisória
Acesso livre ao mercado de trabalho, sem contingente, desde 2019. O empregador tem de comunicar a contratação ao cantão e respeitar as condições habituais.
Autorização N: requerentes de asilo
É possível trabalhar assim que deixe de viver num centro federal de asilo (art. 43 AsylG), mas só com autorização de trabalho do cantão. A entidade empregadora apresenta o pedido e aplica-se o princípio da prioridade.
Autorização S: pessoas a proteger
Estatuto de proteção temporária (por exemplo, por causa da guerra na Ucrânia). Pode trabalhar desde que a proteção é concedida; a entidade empregadora comunica o início do trabalho ao cantão. A entidade empregadora tem de respeitar as condições salariais e de trabalho habituais.
Se a tua empregada doméstica vive do outro lado da fronteira e viaja todos os dias, aplica-se um procedimento próprio: registar uma trabalhadora fronteiriça.
A autorização decide o procedimento?
Quase nunca. Abaixo dos dois limites, o procedimento simplificado está aberto seja qual for a autorização, com três exceções: as trabalhadoras fronteiriças que regressam todos os dias ao Liechtenstein, ou a França trabalhando em Berna, Basileia-Campo, Basileia-Cidade, Jura, Neuchâtel, Soleura, Vaud ou Valais; o teu cônjuge, o teu parceiro registado e os teus filhos; e uma empresa como empregadora (AG, GmbH, cooperativa).
Simplificado ou ordinário: o teste em quatro perguntas →
Fonte: BGSA art. 2.º, n.º 2; WBB (BSV 318.102.04, versão de 1.1.2026), n.º 2105.
Obrigação de comunicação: a regra dos 3 meses para a UE/EFTA
As cidadãs da UE/EFTA que começam na Suíça um emprego de três meses no máximo por ano civil não precisam de autorização de residência. Em vez disso, aplica-se a obrigação de comunicação:
1. Comunicação online antes de começar a trabalhar
Faz a comunicação no portal do cantão, o mais tardar na véspera do primeiro dia de trabalho.
2. Verificar as obrigações com os seguros sociais
Mesmo em trabalhos curtos, tens de descontar para os seguros sociais (AHV, ALV, UVG).
3. Não ultrapassar o limite de 3 meses
Somam-se todos os trabalhos do ano civil. Acima de três meses, passa a ser necessária uma autorização (L ou B).
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O que tens de verificar como empregador?
Antes de contratares uma empregada doméstica, a lei obriga-te a confirmar a situação de residência dela e se tem mesmo autorização para trabalhar. Fica aqui a tua lista de verificação:
O Clino prepara a parte administrativa: recibos de vencimento, seguros sociais e contrato de trabalho. Explicamos tudo no nosso guia: Registar uma empregada de limpeza em 5 passos.
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Sanções em caso de incumprimento
Empregar alguém sem autorização de trabalho válida é crime. A Lei dos Estrangeiros e da Integração (AIG) prevê sanções pesadas:
Coimas, pena pecuniária e prisão
Quem empregar deliberadamente uma pessoa sem autorização válida arrisca-se a uma pena de prisão até um ano ou a uma pena pecuniária, até 3 anos em casos graves ou de reincidência em 5 anos (art. 117 AIG). Por negligência: coimas até CHF 20'000.
Pena de prisão até 3 anos
Em casos graves ou de reincidência nos 5 anos seguintes a uma condenação, pode ser aplicada uma pena de prisão até três anos ou uma pena pecuniária (art. 117 n.º 1-2 AIG).
Pagamento retroativo dos seguros sociais
Todas as contribuições em falta têm de ser pagas com efeitos retroativos, juros de mora incluídos.
Registo de trabalho não declarado
O empregador pode ficar inscrito no registo cantonal de trabalho não declarado.
O caminho mais seguro: confirma o documento antes de contratar e faz a inscrição como deve ser. O Clino ajuda-te nisso.
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Perguntas frequentes
Uma requerente de asilo pode trabalhar como empregada de limpeza?
Sim, assim que deixe de viver num centro federal de asilo e com autorização de trabalho do cantão. O empregador tem de respeitar os salários e as condições de trabalho habituais.
E se a minha empregada de limpeza não tiver autorização de residência?
Empregar alguém sem autorização é ilegal. Arriscas-te a uma coima até CHF 20'000 (por negligência), com dolo a uma pena pecuniária ou de prisão até 3 anos, além do pagamento retroativo das contribuições sociais. Explicamos tudo no artigo Trabalho não declarado: riscos e coimas.
Já vive na Suíça e trabalha para ti? A inscrição no AHV continua obrigatória e possível, e a caixa de compensação não comunica nada ao serviço de migração: declarar uma empregada doméstica sans-papiers.
Uma cidadã da UE precisa de autorização?
Até três meses por ano civil basta a comunicação. A partir daí, é necessária uma autorização B ou L. A livre circulação garante o acesso ao mercado de trabalho.
Posso contratar alguém com autorização F?
Sim. As pessoas admitidas a título provisório podem trabalhar livremente desde 2019. Comunica a contratação ao cantão e respeita as condições habituais.
Como verifico a situação de residência?
Pede uma cópia do documento e confirma o tipo e a data de validade. O Clino ajuda-te a fazer a inscrição correta.
Quanto custa o Clino?
O Clino custa CHF 19.90 por mês. Inclui o recibo de vencimento, as comunicações aos seguros sociais e o contrato de trabalho. Vê os detalhes na nossa página de preços.
Conclusão: verificar, comunicar, contratar em condições
Confirmar a autorização de trabalho da tua empregada doméstica não é só uma obrigação legal. É também o que te protege a ti de sanções pesadas. As regras mudam consoante a nacionalidade, mas o princípio é simples: vê o documento antes de contratar.
O Clino ajuda-te com toda a parte administrativa:
- ✓ Recibos de vencimento com todos os seguros sociais
- ✓ Contrato de trabalho em conformidade com a lei
- ✓ Seguro de acidentes (UVG): pedido preparado
- ✓ Cálculo do imposto retido na fonte, se for necessário
- ✓ Tudo por CHF 19.90/mês
Procuras o guia para o teu cantão?
Registar empregada doméstica: os 26 cantões num relanceFontes
- 1Secretaria de Estado da Migração (SEM): tipos de autorização. www.sem.admin.ch/sem/en/home/themen/aufenthalt/eu_efta.html
- 2Lei federal sobre os estrangeiros e a integração (AIG). www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2007/758/de
- 3SEM: procedimento de comunicação para trabalho de curta duração. www.sem.admin.ch/sem/en/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/meldeverfahren.html
- 4SEM: atividade profissional para pessoas admitidas a título provisório. www.sem.admin.ch/sem/en/home/themen/arbeit/erwerbstaetige_asylbereich.html
- 5BSV: seguros sociais para empregados domésticos. www.bsv.admin.ch/de/beitraege-im-ueberblick
Nota: Este artigo é apenas informativo e não substitui aconselhamento jurídico. Para questões concretas sobre a situação de residência, contacta o serviço cantonal de migração.
Situação em abril de 2026. Informação sem garantia.