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Registrare la colf nel Canton Vaud. In regola e assicurata.

La persona giusta l'ha già trovata. Clino prepara contratto, buste paga e iscrizione alla Caisse AVS Vaud.

  • Caisse AVS Vaud · votreAVSVaud
  • Salario minimo da CHF 20.35/h
  • Registrare entro un mese
  • Poi CHF 19.90/mese
  • Nessun addebito prima del giorno 30
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Quanto costa davvero la Sua collaboratrice domestica?

Salario orario
CHF 30all'ora
Ore
4 halla settimana
Lei paga, tutto incluso
CHF 636.76al mese
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Solo nel Canton Vaud

Tre cose che qui funzionano diversamente.

  • Noregistrazione semplificata se abita in Francia
    Abita in Francia?

    La registrazione semplificata non è possibile.

    Qui vale la busta paga normale, come in un'azienda. A Ginevra la via semplice resta possibile.

    Per Lei significa

    Clino prepara per Lei la busta paga normale.

    Verifichi il Suo caso
  • 2passi: prima il modulo, poi il portale
    Caisse AVS Vaud · votreAVSVaud

    votreAVSVaud si apre dopo l'iscrizione.

    Prima la Sua economia domestica si iscrive alla Caisse AVS Vaud. Poi salari e notifica annuale passano da votreAVSVaud.

    Per Lei significa

    Non inizi dal portale, ma dal modulo.

    I quattro passi
  • 324aCO: salario in caso di malattia
    CO 324a

    L'indennità di malattia è facoltativa nel Canton Vaud.

    Senza assicurazione, in caso di malattia continua a pagare Lei il salario, alcune settimane a seconda degli anni di servizio.

    Per Lei significa

    Una polizza d'indennità giornaliera copre questo rischio.

    Per quanto tempo paga

Cantone Vaud

Un cantone, una cassa.

Lausanne, Yverdon-les-Bains o Renens: le economie domestiche si iscrivono alla Caisse AVS Vaud.

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Oppure tocchi il Suo comune

Salario nel Canton Vaud

Quanto paga come minimo.

Tre livelli secondo la formazione.

Senza formazione20.35
Con AFC24.55
Il Suo salario orario
CHF 30.00
Sopra tutti i minimi.

Il minimo del CNL vale da 5 ore a settimana presso la stessa economia domestica.

Iscriversi con CHF 30.00/h →

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  • Clino · Vaud

    Contratto di lavoro

    Per la Sua colf, con il cantone Vaud già compilato.

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    Busta paga

    Con le aliquote 2026. Scelga Vaud, fatto.

  • Clino · Vaud

    Checklist Caisse AVS Vaud

    Tutti i passi da spuntare, con indirizzo e telefono della cassa.

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Iscriversi nel Canton Vaud

Quattro passi fino alla cassa.

Affiliazione del datore di lavoro

Datore di lavoroFamiglia Keller
ConteggioProcedura semplificata
Persona impiegataNomeMaria SilvaNumero AVS756.••••.••••.••Inizio01.11.2026
DestinatarioCaisse cantonale vaudoise de compensation
  1. 1

    Compilare il modulo della cassa

    La Caisse AVS Vaud ha un proprio modulo. Indirizzo e link qui sotto.

  2. 2

    Scegliere la procedura semplificata

    Spuntare attivamente la variante plus, con l'assicurazione infortuni.

  3. 3

    Registrare la colf

    Con numero AVS (756.…) e primo giorno di lavoro, entro un mese.

  4. 4

    Attendere la conferma

    Il numero di conteggio arriva per posta. I salari si notificano ogni anno entro il 30 gennaio. Poi tutto passa da votreAVSVaud.

Il modulo vodese NON ha una casella LTN+: indichi la richiesta di LTN+ (procedura semplificata con LAINF, partner Solida) nel campo libero sull'assicurazione.

Termine: entro un mese dal primo giorno di lavoro. La conferma arriva di solito in poche settimane.

Clino La guida a ogni passo e compila i campi salariali dalla Sua busta paga.

Inizia 30 giorni gratis

Nella stessa casa

Chi altro ha una chiave?

Ogni ruolo ha le sue regole nel Canton Vaud.

Frontaliera · Vaud

Dove abita?

La registrazione semplificata qui non è possibile.

Clino prepara comunque le buste paga, per la via normale, come in un'azienda.

Inizia 30 giorni gratis

Già inserito: Cantone Vaud.

Procedura di conteggio semplificata: promemoria AVS 2.07 (stato 1.1.2026); direttive sulla riscossione dei contributi, n. 2105

Nessun chèque service

Esiste uno chèque service nel canton Vaud?

No. Lo chèque service statale esiste solo nel canton Ginevra. Nel canton Vaud registra la Sua collaboratrice direttamente presso la cassa cantonale di compensazione, oppure tramite un'organizzazione indipendente. Le due vie in sintesi:

Direttamente alla Caisse cantonale vaudoise de compensation

La via ufficiale
  • La registrazione passa dal modulo online «S'affilier en tant qu'employeur en procédure simplifiée (LTN)» della cassa vodese.
  • Le successive notifiche salariali passano dal portale della cassa, votreAVSVaud, non da AHVeasy.
  • Una prima affiliazione è possibile in ogni momento. Solo un cambio di procedura di conteggio va annunciato prima della fine dell'anno precedente.
  • Clino prepara contratto e dati salariali e La guida passo passo nel modulo.

EPER, l'organizzazione chèque-emploi del canton Vaud

Alternativa indipendente
  • Nel canton Vaud è l'EPER (Entraide Protestante Suisse) a svolgere il ruolo chèque-emploi che a Ginevra spetta allo Chèque service.
  • Un'organizzazione giuridicamente indipendente, con tariffe e strumenti propri, senza portale cantonale né piattaforma comune con Ginevra.

Particolarità vodese: Il canton Vaud è uno dei pochissimi cantoni in cui una piccola quota degli assegni familiari viene trattenuta anche sul salario della dipendente (0.09% del salario lordo). Clino ne tiene conto automaticamente nella busta paga.

Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario

Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone Vaud dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.

  • 1° anno21 giorni di salario pieno
  • 2° anno30 giorni di salario pieno
  • 3° anno60 giorni di salario pieno
  • 5° anno90 giorni di salario pieno
  • 10° anno120 giorni di salario pieno
  • 20° anno180 giorni di salario pieno

Il Cantone Vaud ha due tabelle: da 20 ore settimanali vale il gradino superiore. Il calendario mostra la tabella inferiore.

Il contratto normale di lavoro del Cantone Vaud descrive l'assicurazione d'indennità giornaliera senza esigerla. Decide Lei.

Verificare che cosa vale nel Suo caso

Fonte: ACTT-mpr VD (BLV 222.105.1), art. 21 al. 2 et 3 · Indennità giornaliera: CTT personnel des ménages privés VD (RSV 222.105.1), art. 21 al. 6-7

A casa nel Canton Vaud, da Lausanne a Nyon.

Iniziare è gratis.

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Vaud in breve

Cassa
Caisse AVS Vaud
Portale
votreAVSVaud
Salario minimo
CHF 20.35/h
Indennità di malattia
facoltativa
Assegno per figli
CHF 322/mese

Lavora da Lei già da tempo?

Viene già da tempo? Registrarla ora costa meno.

Al massimo 5 anni di contributi AVS arretrati, più il 5 % di interessi. Per il passato L'aiutiamo via WhatsApp.

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Lo sentiamo ogni settimana

Tre frasi, tre risposte oneste

  • Ha già la cassa malati.

    Gli infortuni sul lavoro li paga la Sua assicurazione infortuni, non la sua cassa malati. Se manca, paga fino a 5 anni di premi.

    Con ClinoSpesso una crocetta presso la cassa. Altrimenti Clino Le mostra come assicurarsi.

  • Le tasse sono affar suo.

    No, Suo. Nella procedura semplificata trattiene il 5 % d'imposta alla fonte, con qualsiasi permesso.

    Con ClinoÈ su ogni busta paga.

  • Un'altra famiglia l'avrà già registrata.

    Ogni economia domestica registra per conto proprio. Senza di Lei, le mancano contributi AVS.

    Con ClinoLei registra solo la Sua economia domestica.

Domande frequenti

Come registro la mia colf presso la Caisse cantonale vaudoise de compensation?

Con il modulo online della cassa su caisseavsvaud.ch. Esiste anche una versione PDF da spedire per posta. Il portale votreAVSVaud serve solo dopo l'iscrizione, per la dichiarazione annuale dei salari. Clino prepara i dati.

Qual è l'aliquota FAK nel Canton Vaud?

Il contributo per gli assegni familiari è del 2,62 % del salario lordo (datore di lavoro) più 0,09 % (dipendente) nel Canton Vaud.

Quale salario minimo vale per una colf nel Canton Vaud?

Nel Canton Vaud non c'è un salario minimo cantonale. È vincolante il salario minimo del contratto normale federale per l'economia domestica: CHF 20.35 all'ora senza qualifica, CHF 22.30 con 4 anni di esperienza o CFP, CHF 24.55 con AFC. Vale da 5 ore alla settimana. Sotto questa soglia il contratto normale cantonale prevede almeno CHF 19.95 all'ora.

Quali assegni familiari nel Canton Vaud?

Assegno per i figli: CHF 322 per figlio al mese. Assegno di formazione: CHF 425 al mese. In più un assegno di nascita unico di CHF 1'617. Stato 2026.

Cos'è la procedura semplificata (VAV) nel Canton Vaud?

Con la procedura semplificata si conteggiano AVS/AI/IPG, AD e il 5 % di imposta alla fonte una volta all'anno con la cassa di compensazione (Caisse AVS Vaud). È facoltativa e vale fino a CHF 22'680 di salario annuo per persona. L'assicurazione infortuni (LAINF) è inclusa solo se si sceglie la variante plus all'iscrizione. Altrimenti la si stipula direttamente con un assicuratore.

Cosa succede se non registro la mia colf nel Canton Vaud?

Il datore di lavoro che non si affilia a una cassa di compensazione e non conteggia i salari commette un delitto secondo la LAVS: pena pecuniaria fino a 180 aliquote giornaliere (art. 87 LAVS). A ciò si aggiungono i contributi sociali, di regola fino a 5 anni retroattivamente.

Quanto costa Clino?

CHF 19.90 al mese: prezzo fisso. I primi 30 giorni sono gratuiti. Disdetta mensile.

Come registro la mia collaboratrice domestica all'AVS a Vaud?

Vi registrate come datore di lavoro presso la Caisse AVS Vaud (la cassa di compensazione competente) e inserite la vostra collaboratrice con il suo numero AVS (756.…). Nella procedura semplificata (VAVplus) basta una dichiarazione all'anno. Clino prepara la registrazione AVS per Vaud e vi guida passo passo.

Quanto costa la registrazione all'AVS a Vaud?

La registrazione in sé è gratuita. Si applicano solo i contributi sociali: AVS/AI/IPG 10,6 % e AD 2,2 % (divisi a metà), più il contributo cantonale AF (solo datore di lavoro) e la LAINF. Clino calcola automaticamente tutte le aliquote di Vaud.

Da quale salario devo registrare la mia collaboratrice all'AVS?

In un'economia domestica privata, la registrazione all'AVS è obbligatoria dal primo franco – in tutta la Svizzera, anche a Vaud. Solo i salari dei giovani fino a 25 anni, fino a CHF 750/anno, restano esenti, salvo che la dipendente chieda di versare i contributi.

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