Gratifica per il personale domestico: volontaria o obbligatoria?
In breve: potete, ma non siete obbligati. Se il bonus diventa un'abitudine, può trasformarsi in obbligo - ed è sempre soggetto all'AVS.
Le vostre domande, in 10 secondi
Devo versarne una?
No. Una gratifica è volontaria.
Può diventare obbligatoria?
Sì - dopo 3 anni senza la nota «volontaria».
AVS e imposte?
Sì, sempre. Passa dalla busta paga.
All'uscita?
Pro rata solo se concordato.
Come un bonus diventa un obbligo
Anno 1
Bonus volontario
Anno 2
Versato di nuovo
Anno 3
Diventa un diritto
Il vostro pulsante stop: annotare «volontario» per iscritto ogni volta. Così resta di regola volontaria - anche con versamenti ripetuti.
Una frase vi protegge
Aggiungete questa nota su ogni busta paga con bonus:
«Questa gratifica è versata a titolo volontario e una tantum. Anche se ripetuta, non crea alcun diritto per il futuro.»
Come dirlo - in tutta tranquillità
Un bonus è un bel gesto - e si dice in fretta. Ecco come potrebbe suonare il vostro messaggio (potete copiarlo):
Messaggio alla vostra collaboratrice
Maria
online
Buone feste e grazie per il bell'anno! 🎄
14:02Anche a lei, Maria! Come ringraziamento, questo mese ci sono CHF 200 in più. 😊
14:05Oh, che gentile - grazie mille!
14:07Con piacere! La registro come gratifica volontaria sulla busta paga.
14:09La paroletta «volontario» sulla busta paga vi protegge da un diritto permanente - e l'importo resta correttamente conteggiato tramite l'AVS.
Tre tipi - solo uno è davvero volontario
Vera gratifica
Totalmente una vostra scelta. Nessun diritto.
Gratifica impropria
Consolidata negli anni. Diritto nel principio.
Tredicesima / bonus fisso
Fissato = salario. Sempre dovuto.
La tredicesima segue regole proprie - spiegata nel glossario.
Regalo o salario?
La regola è semplice:
Fiori o un piccolo pensiero. Modesto valore, in natura.
Contanti per ringraziare del lavoro. Va sulla busta paga.
Attenzione: un bonus in contanti non dichiarato è lavoro nero su quell'importo - con gli stessi rischi di un salario non dichiarato.
Indicato come «volontario» e passato dal salario: così restate generosi, senza alcun rischio.
Senza la nota «volontaria»
- •Dopo 3 anni il versamento diventa obbligatorio
- •Diritto anche in un anno negativo
- •Conflitto più probabile all'uscita
Con la nota «volontaria»
- •Ogni versamento resta volontario
- •Decidete di nuovo ogni anno
- •Situazione chiara per entrambe le parti
Conteggiare il bonus correttamente
La gratifica fa parte del salario. Passa dalla busta paga della collaboratrice - proprio come la registrazione AVS. Clino gestisce entrambi automaticamente.
E se se ne va a metà anno?
Dovete una gratifica pro rata solo se l'avete concordato nel contratto di lavoro (CO art. 322d cpv. 2). Per la tredicesima è sempre dovuta. Quanto tempo resta lo indica il calcolatore dei termini di disdetta.
Calcolare la 13ª mensilità pro rata
Per una 13ª mensilità concordata: inserite il salario mensile e i mesi lavorati — vedete l'importo proporzionale.
Vale solo se è concordata una 13ª mensilità; pro rata in caso di uscita a metà anno. Una gratifica facoltativa senza accordo non è dovuta.
Come farlo bene
Annotare «volontario»
Basta una frase sulla busta paga.
Passare dal salario
Il bonus è soggetto all'AVS - Clino lo fa automaticamente.
Restare generosi
Nessun rischio, nessun impegno per il futuro.
Clino genera la busta paga e il conteggio AVS, versamenti speciali inclusi - per CHF 19.90 al mese.
Inizia gratis oraDomande frequenti
Devo pagare una gratifica alla mia collaboratrice domestica?
No. Una vera gratifica è volontaria - decidete se e quanto. Diventa obbligatoria solo se la versate tre anni di seguito senza riserva di gratuità, oppure se sono concordati un bonus fisso o una tredicesima.
La gratifica è soggetta all'AVS?
Sì. Una gratifica versata in denaro fa parte del salario determinante e passa dalla busta paga come il resto del salario - compresi tutti i contributi sociali.
Come evito che diventi obbligatoria?
Annotate per iscritto a ogni versamento che è volontario e non crea alcun diritto per il futuro. Una breve frase sulla busta paga basta - così, di regola, la regola dei 3 anni non si applica. Solo dopo moltissimi anni di versamenti identici un tribunale potrebbe considerare la riserva una formula vuota.
Differenza tra gratifica e tredicesima?
La tredicesima è un elemento salariale fisso: una volta concordata, sempre dovuta e versata pro rata all'uscita. La gratifica è volontaria - finché un versamento ripetuto senza riserva crea un diritto.
Devo pagare pro rata in caso di uscita a metà anno?
Solo se è stato concordato un versamento pro rata (CO art. 322d cpv. 2). Altrimenti non c'è diritto in caso di uscita prima della data di versamento. Per la tredicesima, invece, è sempre dovuta.
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Salario e bonus senza scartoffie
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Inizia gratis oraAvviso legale: Questo articolo fornisce informazioni generali e non sostituisce una consulenza legale. Sono determinanti il Codice delle obbligazioni (CO), in particolare l'art. 322d, e le pertinenti disposizioni delle assicurazioni sociali.
