Diritto
CNL economia domestica 2026: vale da sé e fissa almeno CHF 20.35 all'ora
Il CNL federale economia domestica regola una sola cosa: il salario minimo. Orario di lavoro, vacanze, disdetta e salario in caso di malattia stanno nel contratto normale del vostro cantone e nel Codice delle obbligazioni. Non dovete firmarne nessuno: tutti e tre si applicano automaticamente.
Il CNL federale economia domestica fissa solo salari minimi: nel 2026 da CHF 20.35 all'ora, da 5 h alla settimana nella stessa economia domestica, ovunque tranne a Ginevra. Vacanze, orario, disdetta e salario in caso di malattia li regolano il contratto normale del vostro cantone e il CO.
- Salario minimo: da CHF 20.35 a 24.55 all'ora, secondo la formazione
- Sotto le 5 h alla settimana non vale; Ginevra ha CHF 24.59
- Vacanze e disdetta: contratto cantonale e CO, non il CNL federale
Si applica quando
Per le economie domestiche private che assumono direttamente una collaboratrice domestica, un aiuto o una badante. Non per indipendenti né per il personale di un'impresa.
Fonti ufficiali
Cosa vale in casa vostra?
Cantone, ore, anno di servizio: ogni regola con la sua fonte.
Cosa vale in casa vostra
Ticino · 6 h/settimana · Anno 1
Salario minimo
CNL federaleart. 5
CHF 20.35 all'ora
con supplemento vacanze: CHF 22.05
Vacanze
COart. 329a CO
4 settimane
In un salario orario: supplemento vacanze di 8.33 %
Disdetta
CNL TIart. 8 cpv. 1 e 3
1 mese per la fine di un mese
Periodo di prova 1 mese, con 7 giorni di disdetta durante la prova
Salario in caso di malattia
COart. 324a CO · scala bernese
3 settimane a salario pieno
Dal primo giorno di lavoro (CNL TI art. 22c)
Settimana completa
CNL TIart. 14 cpv. 1 e 2
50 h
Lavoro straordinario: +25 %
13a mensilità
CNL TIart. 23 cpv. 1
Obbligatoria
Giorni festivi pagati
CNL TIart. 18 cpv. 1
9 giorni festivi
Fonti · Il vostro contratto può sempre dare di più.
- CNL TI · FU 41/2019, testo aggiornato al 1.1.2026 (FU 240/2025) Leggere il testo ↗
- CNL federale economia domestica (RS 221.215.329.4) Leggere il testo ↗
- Codice delle obbligazioni (RS 220) Leggere il testo ↗
Il generatore di contratti si apre con cantone, ore, salario e vacanze già compilati.
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Confederazione, cantone, CO: chi regola cosa
Il CNL federale è solo uno dei tre livelli. Per ogni domanda conta il livello che la regola.
Confederazione
CNL economia domestica
RS 221.215.329.4
- Il salario minimo, nient'altro
- da 5 h alla settimana nella stessa economia domestica
- ovunque tranne a Ginevra
imperativoCantone
Il contratto normale del vostro cantone
26 testi, uno per cantone
- Orario di lavoro e straordinari
- più vacanze dai 50 anni, nella maggior parte dei cantoni
- Salario in caso di malattia, indennità giornaliera
- Periodo di prova e disdetta
vale se il contratto taceConfederazione
Codice delle obbligazioni
RS 220
- 4 settimane di vacanze, 5 fino ai 20 anni
- Disdetta: da 1 a 3 mesi
- almeno 3 settimane di salario in caso di malattia
la soglia
Il vostro contratto può sempre dare di più. Derogare al contratto normale cantonale è possibile solo per iscritto, e mai sotto il salario minimo né sotto le norme imperative del CO.
I salari minimi 2026
Quattro livelli, secondo formazione ed esperienza. Con un salario orario si aggiunge il supplemento vacanze: 8.33 % con 4 settimane di vacanze.
CNL federale, da 5 h alla settimana
- Senza formazioneCHF 20.35 all'ora
- 4+ anni di esperienzaCHF 22.30 all'ora
- Certificato CFPCHF 22.30 all'ora
- Attestato AFCCHF 24.55 all'ora
Più alto sul luogo di lavoro
- GinevraCHF 24.59 all'ora
- Città di LucernaCHF 22.75 all'ora
- NeuchâtelCHF 21.35 all'ora
Deciso, non ancora in vigore
- Città di ZurigoCHF 23.90 all'ora
- WinterthurCHF 23.00 all'ora
Il minimo cantonale del Ticino (CHF 20.00) è più basso: da 5 h alla settimana lì vale il CNL federale. Giura (CHF 21.40) e Basilea Città (CHF 22.20) sono più alti, ma per il personale domestico cedono il passo al CNL federale da 5 h alla settimana; sotto, valgono dalla prima ora.
Cantone per cantone, con la fascia salariale pagata davvero: Salario minimo per le pulizie 2026.
Per chi vale il CNL federale
Per le persone impiegate in un'economia domestica privata che lavorano in media almeno 5 ore alla settimana per lo stesso datore di lavoro.
h alla settimana nella stessa economia domestica
Vale per
- Pulire, lavare, stirare
- Cucinare e fare la spesa
- Aiutare ad accudire bambini, anziani o malati
- Badanti che vivono in casa
Non vale per
- meno di 5 h alla settimana
- chi accudisce soprattutto bambini (secondo la SECO)
- le economie domestiche di Ginevra, che ha un proprio contratto
- indipendenti e personale di un'impresa di pulizie
AVS e assicurazione infortuni restano obbligatorie, anche sotto le 5 h alla settimana: come notificarla.
Tre errori che costano cari
Supplemento vacanze non indicato
Busta paga
16 h × CHF 28.00448.00
Supplemento vacanze 8.33 %37.32
Salario lordo485.32
Con un salario orario, il supplemento vacanze deve figurare separatamente nel contratto e in ogni busta paga. Altrimenti si considera non pagato, e le vacanze vanno pagate di nuovo.
Disdetta durante una malattia
- 1° anno30 giorni
- Dal 2° al 5° anno90 giorni
- Dal 6° anno180 giorni
Una disdetta data durante un periodo di protezione è nulla: per malattia o infortunio 30, 90 o 180 giorni secondo l'anno di servizio, per gravidanza fino a 16 settimane dopo il parto (art. 336c CO).
Salario sotto il minimo
5 anni
Per tanto tempo può chiedere la differenza retroattivamente (art. 128 CO). Clino vi avverte prima che una busta paga scenda sotto il salario minimo.
Cosa va nel contratto
Un contratto di lavoro vale anche a voce. Questi cinque punti però vanno comunicati per iscritto entro un mese (art. 330b CO):
- Nomi delle parti
- Inizio del rapporto di lavoro
- Funzione, cioè cosa fa
- Salario ed eventuali supplementi
- Orario settimanale
Consigliato inoltre: Vacanze e supplemento vacanze, periodo di prova, termine di disdetta e salario in caso di malattia. Chi vuole derogare al contratto normale cantonale deve comunque farlo per iscritto.
Creare un contratto con le regole del vostro cantoneDomande frequenti
Il CNL economia domestica vale per le ragazze alla pari?
No. Il CNL federale esclude espressamente le ragazze alla pari (art. 2 cpv. 3 lett. a). Per loro valgono regole cantonali: Zurigo ha un promemoria, Ginevra e Neuchâtel propri contratti normali. Cosa vale nel vostro cantone ve lo dice l'ufficio del lavoro.
Posso derogare al contratto normale?
Al CNL federale non verso il basso: il salario minimo è imperativo. Al contratto normale del vostro cantone potete derogare per iscritto nella maggior parte dei cantoni, verso l'alto sempre, verso il basso solo fino alle norme imperative del CO, per esempio 4 settimane di vacanze.
La 13a mensilità è obbligatoria?
Di solito no. È obbligatoria dove la prescrive il contratto normale cantonale: in Ticino (art. 23) e a Berna (art. 26 segg.). Altrove vale quanto scritto nel contratto. Una volta pattuita, è dovuta.
Cosa succede se pago sotto il salario minimo?
La collaboratrice può chiedere la differenza fino a 5 anni indietro (art. 128 CO), e sul pagamento arretrato sono dovuti i contributi sociali. Clino vi avverte prima che una busta paga scenda sotto il salario minimo.
Come si calcola il supplemento vacanze?
Con un salario orario: 8.33 % con 4 settimane di vacanze, 10.64 % con 5 e 13.04 % con 6 settimane. A CHF 28.00 all'ora e 4 settimane sono CHF 2.33 all'ora, CHF 30.33 in tutto. Il supplemento deve figurare separatamente nel contratto e in ogni busta paga.
Il contratto normale vale per una tata?
Il salario minimo federale no, se accudisce soprattutto bambini: la SECO esclude mamme diurne e babysitter. Il contratto normale del vostro cantone di regola vale comunque, e può valere anche un salario minimo cantonale o comunale.
Cosa vale sotto le 5 ore alla settimana?
Il CNL federale non vale. Ginevra, Neuchâtel, Basilea Città, Giura, Ticino e la città di Lucerna hanno un salario minimo dalla prima ora, e Vaud ne ha uno proprio nel contratto normale cantonale. AVS, assicurazione infortuni e vacanze valgono sempre.
Fonti
Nota: Questo articolo è un'informazione generale, non una consulenza legale. Stato ottobre 2026, salari minimi secondo il CNL economia domestica nella versione del 1° gennaio 2026.
Ultimo aggiornamento: 15 ottobre 2026