Indennità di ferie per la colf pagata all'ora: come calcolarla nel 2026
Calcolatore supplemento ferie
Calcola il supplemento ferie per il tuo collaboratore domestico.
Base: NAV ZH, Art. 8 Abs. 1
Il supplemento ferie viene aggiunto a ogni periodo di paga quando le ferie sono versate in modo continuativo.
Domanda successiva: chi riporta correttamente il supplemento sulla busta paga ogni mese?
Registrarla con queste cifre →Esempio di calcolo
Indennità ferie 2026
Se impiegate un'aiuto domestica o una donna delle pulizie a ore in Svizzera, dovete calcolare correttamente l'indennità di ferie e indicarla separatamente nella busta paga. Questo articolo illustra le basi legali, le percentuali corrette e gli errori comuni.
Il salario lordo su cui si applica questo supplemento varia da cantone a cantone. Dettagli nel nostro articolo sul salario minimo.
Pagare l'indennità di ferie con ogni salario è ammesso solo per impieghi irregolari. In quel caso è dell'8.33% del salario lordo con 4 settimane di ferie, 10.64% con 5 settimane e 13.04% con 6 settimane e deve essere indicata separatamente nella busta paga. Con un orario fisso, il salario delle ferie si paga quando le ferie vengono prese.
Si applica quando
Per le collaboratrici domestiche pagate a ore (senza salario mensile fisso). Con salario mensile, le ferie sono pagate normalmente, senza supplemento.
Fonti ufficiali
I punti chiave
- 1Il supplemento ferie deve essere indicato separatamente nella busta paga
- 28.33% (4 settimane), 10.64% (5 settimane) o 13.04% (6 settimane) sul salario lordo
- 3Sotto i 20 anni: minimo 5 settimane di ferie. Dai 50 anni dipende dal CNL del tuo cantone (a volte solo dopo alcuni anni di servizio); il calcolatore qui sopra mostra la regola del tuo cantone
- 4Clino calcola automaticamente il supplemento corretto su ogni busta paga
Basi legali: CO Art. 329d e CNL economia domestica
Il Codice delle obbligazioni svizzero (CO Art. 329d) stabilisce che il datore di lavoro deve pagare il salario completo durante le ferie. Con salario orario e impieghi irregolari, questo diritto può eccezionalmente essere compensato con un supplemento percentuale sul salario lordo.
Il CNL economia domestica regola i salari minimi delle collaboratrici domestiche. L'obbligo di indicare separatamente il supplemento ferie deriva dalla giurisprudenza sull'art. 329d CO: senza indicazione chiara e separata nel contratto e su ogni busta paga, il salario delle ferie vale come non pagato.
La nostra guida su giorni festivi per collaboratrice domestica spiega se devi pagarla per un giorno festivo in cui avrebbe normalmente lavorato.
Importante
Le 3 percentuali del supplemento ferie
La percentuale dipende dal numero di settimane di ferie. La formula: settimane di ferie divise per (52 meno settimane di ferie).
4 settimane di ferie (minimo legale dai 20 anni)
4 / (52 - 4) = 4/48 = 8.33%
5 settimane di ferie (sotto i 20; dai 50 secondo il CNL del tuo cantone)
5 / (52 - 5) = 5/47 = 10.64%
6 settimane di ferie (per contratto, o dai 60 dove il CNL lo prevede)
6 / (52 - 6) = 6/46 = 13.04%
La maggior parte delle collaboratrici domestiche di età superiore ai 20 anni ha diritto a 4 settimane (8.33%). I dipendenti sotto i 20 anni hanno diritto legale ad almeno 5 settimane.
Chi ha diritto a 5 settimane di ferie?
- • Dipendenti sotto i 20 anni (legale, CO Art. 329a)
- • Dai 50 anni, se il CNL del tuo cantone lo prevede, a volte solo dopo alcuni anni di servizio. Il calcolatore qui sopra mostra la regola del tuo cantone.
- • Se concordato contrattualmente
Esempio di calcolo: CHF 30/h, 4 ore alla settimana
Prendiamo un esempio tipico: una donna delle pulizie lavora su chiamata, in media 4 ore alla settimana, con un salario lordo di CHF 30 all'ora. Ha più di 20 anni e ha diritto a 4 settimane di ferie (8.33%).
Salario orario lordo: CHF 30.00
Supplemento ferie: CHF 30.00 x 8.33% = CHF 2.50
Salario orario totale: CHF 30.00 + CHF 2.50 = CHF 32.50
Totale settimanale: CHF 32.50 x 4h = CHF 130.00
Salario mensile (x 4.33): CHF 130.00 x 4.33 = CHF 562.90
Calcola il tuo supplemento individuale con il nostro calcolatore feriegratuito.
Come deve apparire nella busta paga
La giurisprudenza sull'art. 329d CO richiede che l'indennità di ferie sia indicata separatamente nella busta paga. Un conteggio corretto mostra:
- 1. Salario lordo (tariffa oraria x ore)
- 2. Supplemento ferie (percentuale + importo)
- 3. Salario lordo incl. supplemento ferie
- 4. Deduzioni (AVS, AD, ecc.)
- 5. Salario netto
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Il supplemento ferie deve essere indicato separatamente nella busta paga. Una nota generica come 'ferie incluse nel salario' non è sufficiente.
5 errori comuni con l'indennità di ferie
1Non indicare il supplemento nella busta paga
Il supplemento deve figurare separatamente. Anche se la tariffa oraria è più alta, la parte ferie deve essere dichiarata.
2Pagare il supplemento anche se l'orario è regolare
Con giorni di lavoro fissi il pagamento corrente non è ammesso, nemmeno se indicato correttamente. Il salario delle ferie si paga allora quando le ferie vengono prese.
3Usare la percentuale sbagliata
Sotto i 20 anni: minimo 10.64%, non 8.33%. In caso di dubbio sull'età, usare l'aliquota più alta.
4Dimenticare il supplemento dopo un aumento
Se il salario base aumenta, il supplemento ferie deve essere ricalcolato. La base è sempre il salario lordo attuale.
5Pagare le ferie invece di concederle
In linea di principio le vacanze vanno godute come giorni liberi; il pagamento è consentito solo alla fine del rapporto di lavoro. Con salario orario e impieghi irregolari il salario delle ferie viene liquidato in modo continuo tramite il supplemento - ma i giorni liberi devono comunque essere goduti effettivamente. Cosa succede ai giorni di ferie non goduti in caso di disdetta lo spiega la guida alla disdetta del contratto.
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Domande frequenti sull'indennità di ferie
Come si calcola l'indennità di ferie sul salario orario?
Moltiplica il salario orario lordo per il supplemento ferie (8.33%, 10.64% o 13.04%). Con CHF 30/h e 4 settimane: CHF 30 x 8.33% = CHF 2.50 di supplemento per ora.
Cosa significa l'8.33 percento di ferie?
L'8.33% è il supplemento per 4 settimane di ferie all'anno. Si aggiunge al salario lordo e si indica separatamente nella busta paga.
Qual è il supplemento ferie per una donna delle pulizie?
Il supplemento minimo per una collaboratrice domestica di età superiore ai 20 anni è dell'8.33% (4 settimane). Per le più giovani: 10.64% (5 settimane). Verificabile con il nostro calcolatore ferie.
Conclusione: un'indennità di ferie corretta protegge entrambe le parti
Il calcolo e la dichiarazione corretti dell'indennità di ferie sono obbligatori. Il supplemento deve essere indicato separatamente su ogni busta paga.
Con Clino, non devi preoccuparti di percentuali e formule. La piattaforma calcola automaticamente il supplemento in base all'età e al cantone della tua collaboratrice.
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Fonti
Avvertenza: Questo articolo ha scopo informativo e non sostituisce la consulenza legale. Tutte le informazioni senza garanzia.
Stato: luglio 2026