Diritto e obblighi
Da quando va iscritta la colf all'AVS? Dalla prima ora di lavoro
La risposta breve: Dal primo franco. In un'economia domestica privata non esiste una soglia di esenzione: anche 3 ore alla settimana, pagate in contanti o solo come giorno di prova, fanno di voi un datore di lavoro. Quello che molti non sanno: l'assicurazione infortuni (LAINF) vale anch'essa dalla prima ora, e chi paga in contanti per anni deve i contributi fino a 5 anni indietro.
Dal primo franco di salario: in un'economia domestica privata non esiste una soglia minima. Idealmente notificate la vostra collaboratrice alla cassa di compensazione prima del suo primo giorno. Eccezioni: ragazzi fino alla fine dell'anno in cui compiono 17 anni, e giovani fino a 25 anni che guadagnano da voi al massimo CHF 750 all'anno.
- Fino a CHF 22'680 all'anno per dipendente vale la procedura di conteggio semplificata.
- Anche poche ore contano: l'assicurazione infortuni (LAINF) è obbligatoria dalla prima ora, e da 8 ore/settimana copre anche gli infortuni non professionali.
- Chi notifica in ritardo paga i contributi fino a 5 anni indietro, più il 5 % di interessi di mora all'anno.
Fonti ufficiali
Test rapido: l'obbligo vale per voi?
Devo notificare la mia collaboratrice domestica?
Rispondete a tre domande rapide e saprete cosa vale per la vostra economia domestica.
Domanda 1 di 3
Qualcuno lavora dietro salario nella vostra economia domestica, anche solo occasionalmente?
Si intende lavoro retribuito, per esempio pulizie, custodia di bambini, giardinaggio o assistenza agli anziani.
Le soglie principali
Errore frequente
Come in altri settori, un piccolo salario sotto CHF 2'500 all'anno è esente: non devo notificare la mia collaboratrice domestica.
In realtà
Un'economia domestica privata non ha alcuna soglia di esenzione: vi notificate alla cassa di compensazione del vostro cantone dal primo franco di salario.
Eccezioni: fino alla fine dell'anno in cui compie 17 anni non sono dovuti contributi AVS. Fino alla fine dell'anno in cui compie 25 anni, su un salario di al massimo CHF 750 all'anno da voi non sono dovuti contributi AVS, salvo che lei li chieda. Per l'età di pensionamento, vedi più sotto.
CHF 22'680/anno: procedura semplificata
Fino a questo importo per dipendente potete usare la procedura di conteggio semplificata: un unico conteggio per tutte le assicurazioni sociali e l'imposta alla fonte. La maggior parte delle economie domestiche private è ben al di sotto.
Cosa conta come salario?
Non conta solo il salario orario. Il salario soggetto all'AVS comprende tutte le retribuzioni direttamente collegate al rapporto di lavoro:
Quello che molti non sanno: Anche vitto e alloggio, cioè quando la collaboratrice domestica abita da voi, contano come salario in natura soggetto a contributi. Le ragazze alla pari non fanno eccezione. Anche se offrite « solo » alloggio e pasti, nasce un rapporto di lavoro soggetto all'AVS.
Conta come salario
- ✓Salario orario / mensile
- ✓Supplemento vacanze (8.33 %)
- ✓13a mensilità
- ✓Salario in natura (vitto e alloggio)
- ✓Mance (regolari)
Non conta come salario
- ✗Rimborsi spese con giustificativo
- ✗Rimborso delle spese di viaggio
- ✗Forfait per utensili e materiale
La notifica passo dopo passo
Notificare la vostra collaboratrice domestica è meno complicato di quanto molti pensino. Idealmente fate tutto prima del primo giorno di lavoro. Quali assicurazioni riguardano il vostro caso ve lo dice in anticipo il check delle assicurazioni obbligatorie.
Contattare la cassa di compensazione
Notificatevi come datore di lavoro alla cassa di compensazione cantonale del vostro cantone di domicilio. Riceverete un numero di datore di lavoro.
Redigere un contratto di lavoro
Fissate per iscritto il salario orario, gli orari, il supplemento vacanze e il termine di disdetta. Un contratto scritto non è obbligatorio, ma fortemente consigliato.
Stipulare l'assicurazione infortuni (LAINF)
L'assicurazione contro gli infortuni professionali è obbligatoria dalla prima ora, anche con 3 ore alla settimana. Da 8 ore/settimana presso di voi si aggiunge l'assicurazione contro gli infortuni non professionali. Tutte le 26 casse di compensazione offrono la LAINF (VAVplus) con l'affiliazione, ma solo se la spuntate.
Un conteggio del salario ogni mese
Sul conteggio del salario detraete le quote della dipendente (AVS/AI/IPG 5.3 %, AD 1.1 %, e nella procedura semplificata in più il 5 % di imposta alla fonte). Nella procedura semplificata pagate i contributi una volta all'anno, su fattura della cassa di compensazione.
Inviare la notifica annuale dei salari
Entro fine gennaio dell'anno successivo, notificate l'intero salario annuo alla cassa di compensazione. Nella procedura semplificata questa notifica annuale è tutto il conteggio.
Tutte le scadenze dell'anno, dalla notifica dei salari di gennaio ai giorni festivi del vostro cantone, finiscono direttamente nel vostro calendario con il calendario del datore di lavoro.
Cosa succede se non notifico?
Le collaboratrici domestiche non notificate sono lavoro nero. Le conseguenze:
- •Pagamento arretrato: Contributi fino a 5 anni retroattivamente, più il 5 % di interesse di mora
- •Multe e pene: In caso di sottrazione d'imposta, fino a 3 volte l'imposta sottratta (LIFD art. 175); inoltre procedura penale secondo la LLN ed eventualmente il diritto in materia di migrazione (art. 117 LStrI)
- •Lacune per la vostra dipendente: Senza salario notificato le mancano anni di contribuzione per la rendita AVS, e per le indennità di disoccupazione o di maternità deve dimostrare lei il lavoro e il salario
- •Infortunio senza polizza: In un infortunio sul lavoro paga la cassa suppletiva LAINF e poi vi addebita i premi sostitutivi fino a 5 anni indietro (art. 95 LAINF)
Notificare correttamente: preparato in 5 minuti
Clino vi guida durante tutto il processo: notifica AVS, contratto di lavoro, conteggio salariale mensile. Per CHF 19.90/mese.
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