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Lavorare come tata in Svizzera: guadagni CHF 23-42 all'ora, ecco quanto ti resta

Check salario 2026

Cantone : guadagno  CHF all'ora,  ore a settimana.

Tocca i numeri per cambiarli. Non hai ancora un lavoro? Inserisci il salario che ti offrono.

Formazione:

Un buon salario, a livello di mercato

Sopra il minimo di CHF 20.35 e nella fascia abituale di CHF 23-30.

Tu 27.00
Minimo 20.35Mercato 23-30

Netto al mese

CHF 2'920

Lordo al mese

CHF 3'169

Il datore di lavoro aggiunge

CHF 279

Netto CHF 2'920Le tue deduzioni CHF 248Contributi del datore CHF 279

Comprende 8.33 % di supplemento ferie (4 settimane di ferie), AVS/AI/IPG, AD, assicurazione infortuni e assegni familiari. Oltre CHF 22'680 all'anno si applica la procedura ordinaria: la LPP e un'eventuale imposta alla fonte secondo tariffa non sono comprese qui.

Solo babysitting ogni tanto? Fino alla fine dell'anno in cui compi 25 anni e fino a CHF 750 all'anno per famiglia vale una regola AVS a parte. Babysitting

Non ancora registrata? Manda il tuo link al datore di lavoro

Per le tue ore paga circa CHF 279 al mese di contributi sociali. Se si iscrive con Clino ricevi CHF 10, e CHF 50 appena paga.

Nessun account necessario. Ricevi subito il tuo link.

Clino non è un'agenzia di collocamento. Cercare lavoro: come fare →

Tata sorridente sul divano legge un libro illustrato colorato a un bambino piccolo con la maglietta a righe
Se ti occupi principalmente dei bambini, il CNL per l’economia domestica non vale: conta il salario di mercato del cantone.

Il CNL federale per l'economia domestica (almeno CHF 20.35 all'ora, CHF 24.55 con un AFC) vale se lavori soprattutto nelle faccende di casa. Se ti occupi principalmente dei bambini ne sei esclusa, e conta il salario di mercato, che cambia da cantone a cantone. Calcola qui sotto quanto ti resta.

E quanto guadagna una baby sitter?

Il babysitting occasionale si paga di solito CHF 20 a 30 all'ora, a seconda della città, dell'esperienza e del numero di bambini. Il salario minimo del CNL di CHF 20.35 si applica per legge solo da 5 ore alla settimana presso la stessa famiglia; sotto questa soglia il salario è libero, ma un compenso equo parte comunque dalla tariffa CNL.

Anche per il babysitting vale l'AVS: i contributi sono dovuti dal primo franco. Solo fino alla fine dell'anno in cui compi 25 anni, e se guadagni al massimo CHF 750 per famiglia all'anno, il salario resta esente AVS. Oltre, la famiglia deve notificarti. Senza notifica, dopo un infortunio paga comunque la cassa suppletiva LAINF, ma solo se riesci a dimostrare di aver lavorato lì.

Quale cantone conviene? Lingua, stipendio e costo della vita

Tata in miniatura spinge una carrozzina su una carta in rilievo di montagne e laghi svizzeri
Paese piccolo, grandi differenze: paga, lingua e costo della vita di una tata dipendono molto dal cantone.

Dove lavori come tata influisce su tre cose: la lingua (assisti nella lingua della famiglia), lo stipendio medio e il costo della vita. Filtra qui sotto per regione linguistica e ordina in base a ciò che conta per te.

Mappa della Svizzera: stipendio e costo della vita

ZHBELUURSZFRSOBLSHSGGRAGTGTIVDVSNEGEJU

Stip. lordo medio CHF/h

≤2930–3132–33≥34

Zurigo

DE
Stip. medio
CHF 34/h
Costo della vita
Alto
Assegno per figlio
CHF 215/figlio·mese
Vedi la registrazione nel cantone di Zurigo

Trova il cantone: lingua, stipendio e costo della vita

Confronta lingua, stipendio medio e costo della vita. Filtra per lingua e ordina in base a ciò che conta per te.

Regione linguistica

Ordina per

Stip. medio = stipendio orario lordo medio nei contratti attivi di collaboratori domestici (quitt, Schweizer Haushaltshilfen-Report 2026, dati 2025). Costo della vita e indice «stipendio/costo» sono un'indicazione di massima (affitto + livello dei prezzi): l'offerta di lavoro e l'affitto reale della tua città possono cambiare il quadro.

Importante: uno stipendio alto a Ginevra o Zurigo spesso se ne va in affitto. In cantoni come Vallese, Giura o Soletta guadagni un po' meno, ma affitto e cassa malati sono più bassi - a fine mese può restarti anche di più. Altre risorse per tate, con stipendi per cantone, i tuoi diritti e un modello di CV, sono raccolte sulla nostra pagina per tate.

I tuoi diritti come tata dipendente

Appena lavori regolarmente per una famiglia, sei una dipendente ai sensi del Codice delle obbligazioni. Questi diritti valgono che tu lavori 4 o 40 ore a settimana:

Contratto scritto

Hai diritto a un contratto chiaro con stipendio, orari e mansioni.

4 settimane di ferie (5 sotto i 20)

Almeno 4 settimane di ferie pagate all'anno, proporzionali per il tempo parziale.

Stipendio in caso di malattia

Se sei malata, lo stipendio ti viene pagato per un periodo che dipende dagli anni di servizio (per esempio secondo la scala bernese).

Assicurata dalla 1ª ora

La tua famiglia deve assicurarti contro gli infortuni professionali (LAINF) e versare l'AVS.

Ecco com'è fatto un conteggio salariale corretto

Ogni mese, per iscritto. Le trattenute non sono una perdita: ogni riga ti compra qualcosa. Segui i numeri:

Conteggio salarialeMarzo 2026

Maria Gonzalez, tata

1Ore × salario orario · 65 × CHF 22.301'449.50
2Supplemento vacanze · 8.33%120.74
3Salario lordo1'570.24
4AVS/AI/IPG · 5.3%−83.22
5AD · 1.1%−17.27
6LAINF infortuni non professionali · 1.432%−22.49
7Imposta alla fonte · 5%−78.51
8Salario netto: quello che arriva1'368.75
  1. 1

    Confrontalo con le ore che hai davvero fatto. Tieni un tuo conteggio.

  2. 2

    Le tue 4 settimane di vacanza, pagate ogni mese con un salario orario irregolare invece che dopo.

  3. 3

    La base per tutto il resto, e la cifra che deve stare nel contratto.

  4. 4

    La tua rendita. Il tuo datore di lavoro versa lo stesso importo in aggiunta, non lo porti da sola.

  5. 5

    Assicurazione disoccupazione: indennità se il posto viene a mancare.

  6. 6

    Copertura infortuni per il tempo libero. Il premio per gli infortuni sul lavoro lo paga il tuo datore di lavoro, dalla prima ora.

  7. 7

    Nella procedura semplificata la tua imposta è così saldata. Questo salario non viene tassato di nuovo.

  8. 8

    Quello che arriva sul tuo conto. Contanti senza conteggio è un campanello d'allarme.

Se manca la riga AVS, non sei annunciata

Allora è lavoro nero, per quanto in buona fede. Senza annuncio non hai contributi per la rendita né una prova di aver lavorato. Ed è la prima cosa che ti serve per la disoccupazione o dopo un infortunio.

Esempio: 15 ore/settimana a CHF 22.30/ora a Zurigo, procedura semplificata (salari fino a CHF 22'680/anno). Nella procedura ordinaria si aggiunge il LPP e l'imposta viene tassata normalmente.

Cosa rende una tata professionista

I genitori ti affidano ciò che hanno di più prezioso. Chi fa più che sorvegliare viene raccomandata e pagata meglio. Ecco cosa conta:

Sicurezza ed emergenze

Riconoscere i pericoli prima che accada qualcosa e reagire correttamente.

Capire lo sviluppo

Sapere di cosa hanno bisogno i bambini a ogni età - e cosa è normale.

Comunicazione con i genitori

Chiarire le aspettative, porre limiti e comportarsi da professionista.

Conoscere i tuoi diritti

Essere assunta equamente e parlare con sicurezza di stipendio e condizioni.

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Presentarti come tata

Keller

online

Buongiorno signora Keller, ho visto il suo annuncio. Lavoro come tata da quattro anni, mi prendo cura di bambini da 1 a 10 anni con affetto e affidabilità e ho un corso di primo soccorso. Nel pomeriggio sono ben disponibile. Posso presentarmi brevemente?

15:05

Buongiorno! Sì, sembra molto bene. Avrebbe tempo giovedì?

15:30

Molto volentieri, giovedì mi va bene. A presto e grazie mille!

15:33
Messaggio

I tuoi primi passi come tata

Non devi sapere tutto subito. Questi quattro passi ti portano da «amo i bambini» a «lavoro come tata professionista, assunta in modo equo».

1

Preparati

Un corso di primo soccorso per bambini e un po' di esperienza (fratelli, babysitting, stage) bastano per iniziare. Un certificato aiuta a distinguersi.

2

Trova una famiglia

Tramite piattaforme, annunci, asili o passaparola. Sii chiara su cosa offri: l'età dei bambini, gli orari e le mansioni.

3

Concordate stipendio e condizioni

Mettete per iscritto lo stipendio orario, gli orari, le ferie e il termine di disdetta prima di iniziare.

4

Fatti dichiarare

La famiglia ti annuncia alla cassa di compensazione e ti assicura contro gli infortuni (LAINF). Solo allora sei davvero tutelata.

Prima di dire di sì: i segnali d'allarme

La maggior parte delle famiglie è in buona fede. Queste offerte le rifiuti lo stesso, o prima le rinegozi.

  • Non lavorare mai in nero

    Il contante «in mano» lascia buchi nella tua AVS, e per la disoccupazione devi dimostrare tu il lavoro e il salario. Entrambe le parti rischiano pagamenti retroattivi. Pretendi di essere dichiarato/a.

  • Niente soldi in anticipo per un lavoro

    Un'agenzia interinale non può farti pagare nulla (art. 19 LC). Un'agenzia di collocamento può chiedere una tassa d'iscrizione, ma la provvigione solo quando hai un contratto di lavoro (art. 9 LC). Chi vuole soldi prima, per un lavoro o un permesso, non è serio.

  • Attenzione ai «mediatori di permessi»

    Nessuno può «procurare» un permesso a una persona delle pulizie/della cura dall'estero per una famiglia normale. Non pagare mai per questo; verifica tutto su sem.admin.ch.

  • Sui contatti delle piattaforme, è la famiglia a dichiararti

    Solo con la notifica versi i contributi AVS, dal primo franco. Contro gli infortuni sei coperto/a anche senza: paga allora la cassa suppletiva LAINF, che si rifà sulla famiglia. Chiedi di vedere la conferma della cassa di compensazione.

Fatti dare tutto per iscritto, tieni un tuo conteggio delle ore e pretendi l'annuncio. Chi si rifiuta ha un motivo. I tuoi diritti in una casa privata.

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  • PDF in 6 lingue
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Come farti assumere correttamente

Un impiego corretto ti protegge: solo così sei assicurata, accumuli contributi AVS per la pensione e hai una tutela in caso di lite. Il lavoro nero ti costa proprio queste sicurezze.

Pretendi di essere dichiarata

Se vieni pagata in nero forse risparmi qualche franco di deduzioni a breve termine - ma perdi i contributi per la pensione, e dopo un infortunio, in caso di malattia o di lite devi prima dimostrare di aver lavorato lì. Se qualcosa va storto, spesso sei sola. Una registrazione in regola è la tua rete di sicurezza, non una perdita.

Molte famiglie non sanno come ci si affilia alla cassa di compensazione: puoi parlarne tu. Clino prepara per la famiglia contratto, busta paga e affiliazione all'AVS, al prezzo fisso di CHF 19.90 al mese.

Come la tua famiglia ti registra all'AVS.

Lavori senza contratto?

Ti aiutiamo gratuitamente a capire la tua situazione lavorativa e a regolarizzarla. Scrivici o lascia i tuoi dati. Ti ricontatteremo personalmente.

Prima di tutto: dove sei adesso?

Domande frequenti

Serve una formazione per lavorare come tata?
No, non è richiesta una formazione formale. Ma un corso di primo soccorso (bambini) e una prova delle tue competenze aumentano nettamente fiducia e stipendio.
Devo pagare imposte e AVS come tata?
Sì. Dal salario si deducono i contributi AVS/AI/IPG e AD (assicurazione contro la disoccupazione): è obbligatorio e ti costruisce la pensione. La famiglia trattiene la tua quota e versa tutto alla cassa di compensazione. Nella procedura semplificata, la più usata dalle famiglie, la cassa riscuote anche un'imposta alla fonte forfettaria, che salda le imposte su quel salario.
Che differenza c'è tra tata, babysitter e ragazza alla pari?
Una tata si occupa regolarmente ed è assunta. Il babysitting è di solito occasionale. Una ragazza alla pari vive con la famiglia e riceve vitto, alloggio e una paghetta secondo regole speciali.
A quante ferie ho diritto?
Almeno 4 settimane di ferie pagate all'anno (5 se hai meno di 20 anni), proporzionali per il tempo parziale. I giorni festivi non contano come ferie.
Vale la pena un certificato da tata?
Sì. Un certificato mostra alle famiglie che prendi sul serio sicurezza, sviluppo e comunicazione. Il certificato per tate di Clino è gratuito, dura circa 40 minuti e ricevi un PDF con codice QR da mostrare.
Quanto guadagna una baby sitter in Svizzera?
Di solito CHF 20 a 30 all'ora, a seconda della città, dell'esperienza e del numero di bambini. Il minimo del CNL di CHF 20.35 si applica da 5 ore alla settimana presso la stessa famiglia. AVS: dal primo franco; fino alla fine dell'anno in cui compi 25 anni il salario resta esente fino a CHF 750 per famiglia all'anno.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondatore di Clino