Guida custodia bambini
Babysitter, tata o au pair: come iscriverli all'AVS nel 2026
Babysitter fisso, tata stabile o au pair - le regole di registrazione differiscono più di quanto la maggior parte dei genitori pensi. Se qualcuno si occupa regolarmente dei vostri bambini a pagamento, siete già datori di lavoro secondo la legge svizzera. Con tutti gli obblighi che ne derivano.
Per una persona che si occupa della custodia siete soggetti all'AVS dal primo franco - in un'economia domestica privata non esiste una soglia di minima importanza. Fino alla fine dell'anno in cui la persona compie 17 anni non sono dovuti contributi, e fino alla fine dell'anno in cui compie 25 anni i salari fino a CHF 750 all'anno sono esenti. Tate e au pair vanno quasi sempre registrate.
- La franchigia di CHF 750 per i giovani (fino alla fine dell'anno in cui compiono 25 anni) si applica a ciascun datore di lavoro, non a ciascun lavoratore.
- L'assicurazione infortuni (IP) è sempre obbligatoria, l'INP da 8 ore/settimana.
- La procedura semplificata si applica allo stesso modo a babysitter, tate e au pair.
Di che tipo di custodia avete bisogno?
2 domande - trovate subito il modello giusto
Con che frequenza avete bisogno di custodia?
Babysitter vs. Tata vs. Au Pair - Le differenze
Tre modelli di custodia, tre requisiti diversi. Quanto guadagna una tata nei vari cantoni lo mostra il confronto dei salari delle tate. Ecco cosa si applica a chi:
Babysitter
Flessibile, spontaneo, nessun giorno fisso. Spesso studenti o vicini.
Tata
Custodia professionale con orari fissi. Spesso con esperienza pedagogica.
Au Pair
Vive con la famiglia. Scambio culturale + custodia bambini. Camera propria obbligatoria.
Obbligo AVS: quando dovete registrare?
Da quale salario dovete registrare babysitter o tata?
Grattare per vedere la risposta.
Dal primo franco.
In un'economia domestica privata non esiste una soglia di minima importanza. Eccezioni: i giovani fino alla fine dell'anno in cui compiono 17 anni, e chi, fino alla fine dell'anno del suo 25° compleanno, non guadagna più di CHF 750 all'anno e per datore di lavoro.
Questa franchigia di CHF 750 per i giovani (fino alla fine dell'anno in cui compiono 25 anni) si applica per datore di lavoro, non per lavoratore: se una giovane persona lavora per più famiglie, ciascuna ha la propria franchigia. Una volta superata, l'intero salario annuo è soggetto a contributi.
Esempio di calcolo
Babysitter, 2× al mese per 4 ore, CHF 25/ora
Esempio di calcolo
Imposta alla fonte: nella procedura semplificata trattenete il 5 % forfettario dal salario di tutte, anche con permesso C o passaporto svizzero. Nella procedura ordinaria si applica solo se la vostra tata o au pair non ha il permesso C; viene allora detratta dal salario secondo la tariffa cantonale. Come trattenere l'imposta alla fonte della tata →
Come registrare correttamente la vostra custodia
La procedura semplificata rende tutto facile - per babysitter, tata e au pair, finché il salario resta sotto il tetto annuo.
Iscriversi alla cassa di compensazione AVS
O tramite la procedura di conteggio semplificata: un modulo, una trattenuta, tutto fatto.
Creare il contratto di lavoro
Orari, salario, vacanze (min. 4 settimane, 5 sotto i 20 anni), termine di disdetta.
Stipulare un'assicurazione infortuni (LAINF)
L'assicurazione infortuni professionali (IP) è obbligatoria dalla prima ora, a carico del datore di lavoro. L'INP si aggiunge da 8 ore/settimana.
Elaborare il salario mensile
Busta paga con trattenute sociali. Con la procedura semplificata, i contributi si pagano una volta all'anno.
Presentare il conteggio annuale
La cassa di compensazione riceve il conteggio annuale. Automatico con procedura semplificata.
Trova la tua cassa di compensazione cantonale
La registrazione AVS avviene presso la cassa di compensazione del tuo cantone di domicilio. Scegli il tuo cantone - ottieni la cassa competente, il portale online e il modulo di registrazione.
Zurigo
SVA Zürich
Fonte: dati ufficiali delle casse di compensazione cantonali.
«Il più grande errore non è dichiarare male. È non dichiarare affatto. Registrare correttamente la persona che si occupa dei vostri figli vi protegge e le dà pensione, copertura contro gli infortuni e sicurezza.»
Concordare la prima serata di babysitting
Lara
online
Ciao Lara, grazie per aver accettato! Potresti badare a Mia (3 anni) questo sabato dalle 18? Torniamo verso le 23. Di solito si addormenta alle 20, il resto te lo mostro prima.
16:40Ciao! Sì, sabato mi va bene. Devo portare qualcosa?
16:55No, c'è tutto. Conteggeremo correttamente il salario orario, registro l'impiego. A sabato!
16:58Cosa deve contenere il contratto di lavoro?
Anche per il babysitting occasionale si consiglia un contratto scritto. Per tate e au pair è quasi indispensabile: salario, orario di lavoro e data d'inizio vanno comunque comunicati per iscritto al più tardi 1 mese dopo l'entrata in servizio (art. 330b CO), e con un modello di contratto per la tata si prepara in fretta.
Quello che la lista non copre e che spesso crea discussioni, come le serate, le vacanze della famiglia o un bambino malato, lo regolano 10 clausole da copiare.
Foglio d'emergenza per il primo giorno
Il primo giorno la tata non conosce né il vostro cellulare, né il pediatra, né le allergie di vostro figlio. Compilate il foglio qui sotto, stampatelo e attaccatelo al frigo: così ha tutto sott'occhio.
EMERGENZA
Per la tata o la babysitterNumeri d'emergenza
- 144
- Ambulanza
- 117
- Polizia
- 118
- Pompieri
- 145
- Intossicazione (Tox Info)
- 112
- Numero europeo
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Quali assicurazioni servono?
Gli obblighi assicurativi dipendono dall'orario di lavoro:
Infortunio professionale (IP)
Obbligatorio per tutti i dipendenti. Il datore di lavoro paga il premio.
Infortunio non professionale (INP)
Obbligatorio da 8 ore settimanali presso un datore di lavoro.
Indennità giornaliera malattia (IGM)
Obbligatoria in 15 cantoni, facoltativa altrove. Vi protegge da un lungo obbligo salariale in caso di malattia.
Cassa pensione (LPP)
Obbligatoria oltre CHF 22'680 di salario annuo. Raramente rilevante per il babysitting part-time.
Quanto costa la registrazione corretta?
Molto meno di quanto pensiate - e molto meno della multa per lavoro nero.
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