Travaille légalement.Gagne ta juste part.
Tout ce que tu dois savoir comme nounou en Suisse — droits, salaire, déclaration. Sur une seule page.

Es-tu employé·e légalement ?
3 questions rapides — tu obtiens une évaluation immédiate.
As-tu un contrat de travail écrit ?
Reçois-tu une fiche de paie chaque mois ?
Des cotisations AVS sont-elles déduites de ton salaire ?
Pas encore de poste ?
Découvre si tu peux travailler, quel salaire viser et où postuler.
Tes 6 droits
Ce qui te revient légalement — même si tu gardes les enfants seulement 2 heures par semaine.
Salaire équitable par canton
Pour les nounous, habituellement CHF 28–40 brut par heure. Moins, c'est du dumping salarial.
Vacances payées
Au moins 4 semaines par an (5 semaines avant 20 ans ou après 50 ans).
Salaire en cas de maladie
Ta famille doit te payer même si tu es malade (échelle bernoise, etc.).
Assurance accident (LAA)
Obligatoire dès la première heure de travail — payée par la famille.
Délai de résiliation
7 jours pendant l'essai, puis 1 mois la 1re année, 2 mois dès la 2e année.
Contrat écrit
Heures, salaire, vacances — par écrit. Pas de contrat = tu as quand même des droits (CO).

Un message pour toi
Ton travail rend d'autres carrières possibles.
En Suisse, dans la plupart des familles, les deux parents travaillent — sans nounous et gardes d'enfants, ça ne fonctionnerait pas. Tu as les mêmes droits que toute autre employée : peu importe d'où tu viens, que tu gardes les enfants deux après-midis ou à plein temps.
Ce que tu perds en travaillant au noir
Glisse le curseur — vois la différence sur le salaire, l'assurance, la retraite, le 13e salaire et le contrat.
CHF 32 brut, prouvable
Souvent CHF 22–26, sans preuve
LAA dès la 1ère heure, payée par la famille
Aucune — tu payes l'hôpital toi-même
Années de cotisation pleines
0 année — jusqu'à CHF 312/mois en moins
Clair : heures, salaire, vacances, résiliation
Accord oral — personne ne peut prouver
Habituel pour les nounous à plein temps, réglé par contrat
Généralement tout simplement oublié
Combien gagnes-tu dans ton canton ?
Choisis ton canton — nous te montrons le salaire minimum (là où c'est légal) ou le salaire horaire moyen.
Tu gagnes moins ? C'est du dumping salarial.
Tu as peur de demander à ta famille ?
On comprend. Voici les trois craintes les plus fréquentes — et ce qui se passe vraiment.
« Si j'en parle, la famille trouvera simplement une autre nounou. »
Un licenciement en représailles d'une demande légitime est abusif (CO art. 336). Tu peux demander jusqu'à 6 mois de salaire d'indemnité (CO art. 336a). Et les familles qui te confient leurs enfants ne changent pas à la légère à cause d'une déclaration. De plus, le délai de résiliation s'applique — tu as le temps de retrouver une place.
« Je ne suis qu'au pair ou sans permis — ça ne compte pas comme un vrai emploi. »
Ça compte : si tu gardes des enfants régulièrement contre rémunération — même en plus de l'argent de poche au pair — tu es considérée comme employée et dois être déclarée. La caisse AVS ne signale par ailleurs PAS systématiquement les déclarations aux autorités migratoires. Si tu as un permis, rien ne change. Sinon, parle à une association (Caritas, FIZ) — elles connaissent des solutions qui ne mettent pas ta sécurité en danger.
« Ça me semble mal de demander ça à une famille que je considère comme la mienne. »
On comprend — la proximité avec la famille rend les choses plus personnelles que dans d'autres emplois. Mais la plupart des parents ne savent simplement pas comment faire la déclaration, et sont contents d'une solution simple. Avec Clino, ça prend 5 minutes et coûte CHF 19.90/mois. Le générateur ci-dessous rédige le message avec gentillesse.
Que te reste-t-il du salaire ?
Brut vs. net en 30 secondes — par canton, avec vacances et 13e salaire.
Demande à ta famille de te déclarer
Écris un message clair et amical — nous le rédigeons pour toi. WhatsApp ou e-mail.
Bonjour [Prénom employeur], Je voulais te demander si on peut régler la déclaration à l'AVS. C'est une obligation légale qui nous protège tous les deux — vous êtes couverts s'il m'arrive quelque chose pendant que je garde vos enfants, et je cumule des années de cotisation pour ma retraite. C'est plus simple que ça en a l'air : clino.ch fait tout automatiquement (contrat, fiche de paie, déclaration). Ça coûte CHF 19.90/mois. Voici le lien : https://clino.ch/fr/engager-nounou?utm_source=worker_msg&utm_medium=referral Merci beaucoup ! [Ton prénom]
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Calculateur retraite : AVS + LPP
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Brut, net et coût employeur réel d'une nounou à plein temps — caisse de pension (LPP) comprise, que d'autres oublient.
Calculateur salaire (vue employé)
Que reste-t-il après les déductions? Salaire net, argent de vacances, 13e salaire — vu de l'employé.
Générateur contrat nounou
Contrat de nounou conforme au droit en quelques minutes — tâches de garde, horaires, vacances et salaire, adapté à votre ménage.
Calculateur droit aux vacances
Droit exact aux vacances selon l'âge et les années de service — selon CO et CTT suisses.
Calculateur délai de résiliation
Résiliation jusqu'à quand? Dernier jour, obligation de paiement et délais légaux.
Modèle lettre de résiliation
Résiliation conforme au droit pour les deux parties — employeur et employé, prête à utiliser.
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« Je travaillais deux après-midis pour chacune de deux familles — chacune pensait que l'autre s'en occuperait. Au final, je n'étais assurée AVS chez aucune des deux. »
« En tant qu'au pair, je pensais que la déclaration, c'était seulement pour les 'vrais' emplois. Une fois restée durablement chez la famille, la vérification des droits m'a montré que j'aurais dû être déclarée depuis longtemps. »
« J'emmène les enfants à l'école tous les jours. Ce n'est que grâce au contrôle que j'ai su que je dois être assurée accident dès la première heure — même sur la route. »
« Le cours de premiers secours a été la meilleure décision. Depuis, la famille me traite comme une vraie professionnelle — pas juste une baby-sitter. »
Méthodologie : 12 entretiens beta · T1 2026 · Anonymisés
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Comment les familles choisissent — et où tu es la plus demandée.
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Dois-je payer des impôts ?
Qu'est-ce que l'AVS ?
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Et si ma famille me licencie parce que je demande à être déclarée ?
Puis-je être employée chez plusieurs familles ?
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