Pour vous · 100% gratuit
Travaille légalement.Gagne ta juste part.
Déclarée, tu as l'AVS, l'assurance accidents, des vacances payées, des heures supplémentaires payées et, à plein temps, une caisse de pension. Ici tu vois comment y arriver.
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Es-tu employé·e légalement ?
3 questions rapides: tu obtiens une évaluation immédiate.
As-tu un contrat de travail écrit ?
Reçois-tu une fiche de paie chaque mois ?
Des cotisations AVS sont-elles déduites de ton salaire ?
Clino n'est pas une agence de placement
Nous ne publions pas d'offres, n'embauchons personne et n'obtenons pas de visas. Ce guide vous montre le bon chemin, choisissez votre situation :
Tes 6 droits
Ce qui te revient légalement. Même si tu gardes les enfants seulement 2 heures par semaine.
Salaire équitable par canton
Selon la Swiss Nanny Association, CHF 25–40 brut de l'heure sont usuels, selon l'expérience. Le salaire minimum de ton canton n'est qu'un plancher.
Vacances payées
Au moins 4 semaines par an (5 semaines avant 20 ans, dès 50 ans selon le CTT cantonal).
Salaire en cas de maladie
Ta famille doit te payer même si tu es malade (échelle bernoise, etc.).
Assurance accident (LAA)
Obligatoire dès la première heure de travail: payée par la famille.
Délai de résiliation
7 jours pendant l'essai, puis 1 mois la 1re année, 2 mois dès la 2e année.
Contrat écrit
Heures, salaire, vacances. Par écrit. Pas de contrat = tu as quand même des droits (CO).
La garde d'enfants a ses propres règles
Le pack vaut aussi pour toi. Ces quatre points ont leur place dans tout contrat de nounou.
Les heures supplémentaires sont payées
Si tu travailles plus que convenu, la loi te donne droit à une majoration de 25 % ou, si vous êtes d'accord tous les deux, à un congé de même durée (art. 321c CO). Y renoncer n'est valable que par écrit. Pour les dimanches et jours fériés, le CTT de ton canton peut prévoir davantage.
Pas de banque d'heures
Si la famille n'a pas besoin de toi parce qu'elle est en vacances ou qu'un enfant est malade, tu reçois quand même ton salaire complet. Les heures négatives ou « banking hours » ne sont pas permises (art. 324 CO).
Au pair n'est pas nounou
Au pair veut dire : au maximum 30 heures par semaine, logée et nourrie, un cours de langue, et un parent à la maison au moins la moitié du temps. Si tu travailles plus ou seule avec les enfants, tu es nounou, même si tu habites chez la famille.
Temps plein veut dire caisse de pension
Si tu gagnes plus de CHF 22'680 par an chez une famille, la caisse de pension (LPP) est obligatoire. Le pack l'inclut dans les chiffres pour ton employeur.
Le contrat de travail de nounou de Clino contient déjà les clauses sur les heures supplémentaires et la banque d'heures.
Salaires usuels du marché selon la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brut par mois, ou CHF 25–40 de l'heure, selon l'expérience. Le salaire minimum est un plancher, pas une recommandation.
Soutien indépendant : Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association est une association à but non lucratif qui soutient les nounous et les au pairs avec des informations, des ressources, des formations et des conseils sur des conditions de travail équitables en Suisse.
Pour des informations et des ressources, visitez swissnanny.org
Un message pour toi
Ton travail rend d'autres carrières possibles.
En Suisse, dans la plupart des familles, les deux parents travaillent. Sans nounous et gardes d'enfants, ça ne fonctionnerait pas. Tu as les mêmes droits que toute autre employée : peu importe d'où tu viens, que tu gardes les enfants deux après-midis ou à plein temps.
Ce que tu perds en travaillant au noir
Glisse le curseur. Vois la différence sur le salaire, l'assurance, la retraite, le 13e salaire et le contrat.
CHF 32 brut, prouvable
Souvent CHF 22–26, sans preuve
LAA dès la 1ère heure, payée par la famille
Caisse supplétive LAA: tu dois d'abord prouver que tu travailles là
Années de cotisation pleines
0 année: jusqu'à CHF 312/mois en moins
Clair : heures, salaire, vacances, résiliation
Accord oral: personne ne peut prouver
Habituel pour les nounous à plein temps, réglé par contrat
Généralement tout simplement oublié
Combien gagnes-tu dans ton canton ?
Choisis ton canton. Nous te montrons le salaire horaire habituel et le salaire minimum légal.
Tu gagnes moins de CHF 24.59 ? C'est du dumping salarial.
Tu as peur de demander à ta famille ?
On comprend. Voici les trois craintes les plus fréquentes et ce qui se passe vraiment.
« Si j'en parle, la famille trouvera simplement une autre nounou. »
Un licenciement en représailles d'une demande légitime est abusif (CO art. 336). Tu peux demander jusqu'à 6 mois de salaire d'indemnité (CO art. 336a). Et les familles qui te confient leurs enfants ne changent pas à la légère à cause d'une déclaration. De plus, le délai de résiliation s'applique. Tu as le temps de retrouver une place.
« Je ne suis qu'au pair ou sans permis. Ça ne compte pas comme un vrai emploi. »
Ça compte : si tu gardes des enfants régulièrement contre rémunération, même en plus de l'argent de poche au pair, tu es considérée comme employée et dois être déclarée. La caisse AVS ne signale par ailleurs PAS systématiquement les déclarations aux autorités migratoires. Si tu as un permis, rien ne change. Sinon, parle à une association (Caritas, FIZ). Elles connaissent des solutions qui ne mettent pas ta sécurité en danger.
« Ça me semble mal de demander ça à une famille que je considère comme la mienne. »
On comprend. La proximité avec la famille rend les choses plus personnelles que dans d'autres emplois. Mais la plupart des parents ne savent simplement pas comment faire la déclaration, et sont contents d'une solution simple. Avec Clino, ça prend 5 minutes et coûte CHF 19.90/mois. Le générateur ci-dessous rédige le message avec gentillesse.
Que te reste-t-il du salaire ?
Brut vs. net en 30 secondes. Par canton, avec vacances et 13e salaire.
Demande à ta famille de te déclarer
Écris un message clair et amical. Nous le rédigeons pour toi. WhatsApp ou e-mail.
Bonjour [Prénom employeur], Je voulais te demander si on peut régler la déclaration à l'AVS et l'assurance accidents. C'est une obligation légale qui nous protège tous les deux. Vous êtes couverts s'il m'arrive quelque chose pendant que je garde vos enfants, et je cumule des années de cotisation pour ma retraite. C'est plus simple que ça en a l'air : clino.ch prépare tout (contrat, fiche de paie, déclaration). Ça coûte CHF 19.90/mois. Voici le lien : https://clino.ch/fr/engager-nounou?utm_source=worker_msg&utm_medium=referral Merci beaucoup ! [Ton prénom]
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Nous préparons ton pack d'embauche personnel et l'envoyons à ton employeur dans sa langue. Gratuit.
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Que reste-t-il après les déductions? Salaire net, argent de vacances, 13e salaire, vu de l'employé.
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Ce que les nounous nous ont dit
Histoires anonymisées de 12 entretiens avec des nounous dans toute la Suisse. Les vrais noms sont protégés.
« Je travaillais deux après-midis pour chacune de deux familles. Chacune pensait que l'autre s'en occuperait. Au final, je n'étais assurée AVS chez aucune des deux. »
« En tant qu'au pair, je pensais que la déclaration, c'était seulement pour les 'vrais' emplois. Une fois restée durablement chez la famille, la vérification des droits m'a montré que j'aurais dû être déclarée depuis longtemps. »
« J'emmène les enfants à l'école tous les jours. Ce n'est que grâce au contrôle que j'ai su que je dois être assurée accident dès la première heure. Même sur la route. »
« Le cours de premiers secours a été la meilleure décision. Depuis, la famille me traite comme une vraie professionnelle. Pas juste une baby-sitter. »
Méthodologie : 12 entretiens beta · T1 2026 · Anonymisés
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Quand la déclaration est obligatoire et comment la faire.
Combien gagne une nounou ?
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Caisse de pension pour nounous (LPP)
Obligatoire dès CHF 22'680 par an: ce que ça signifie pour toi.
Crèche, nounou ou maman de jour ?
Comment les familles choisissent et où tu es la plus demandée.
Questions fréquentes
Dois-je payer des impôts ?
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