Calcolatore ferie per collaboratori domestici 2026
Calcola in pochi secondi diritto alle ferie, supplemento e valore in denaro - datore di lavoro o lavoratrice.
I tuoi dati
Sotto i 20 o dai 50: min. 5 settimane
Anni nell'impiego attuale
100% = tempo pieno (42 h/sett)
Minimo di legge: 4 settimane
Giorni di ferie non goduti
12 = anno completo
Risultato
2026Giorni di ferie all'anno
Il tuo anno in un colpo d'occhio
52 settimane all'anno
Supplemento ferie (orario)
Riepilogo mensile
Valore monetario delle ferie
Non raccomandato. Le ferie vanno godute, non pagate (CO art. 329d).
Pianificazione datore di lavoro
Clino gestisce le ferie in automatico
Diritto, buste paga, rapporto annuale - Clino pensa a tutto. CHF 19.90/mese, 30 giorni gratis.
Pianifica le ferie in anticipo. Per paga oraria, il supplemento e versato mensilmente e deve figurare separatamente sulla busta paga.
Conforme CO · CTL considerato · Gratuito
Basato su CO art. 329a-d · CTL lavoro domestico · Diritto del lavoro svizzero 2026
Basi legali
Il diritto alle ferie per i collaboratori domestici in Svizzera è disciplinato dal Codice delle obbligazioni (CO art. 329a) e dal CTL lavoro domestico. Le regole principali:
Diritto minimo per età
| Età | Settimane di ferie | Supplemento ferie |
|---|---|---|
| Sotto i 20 anni | 5 settimane (25 giorni) | 10.64% |
| 20 - 49 anni | 4 settimane (20 giorni) | 8.33% |
| Dai 50 anni | 5 settimane (25 giorni) | 10.64% |
Il supplemento ferie compensa finanziariamente i giorni di ferie e viene versato mensilmente come percentuale sul salario orario base. Calcolo delle percentuali:
- ✓4 settimane: 4 ÷ (52 − 4) = 8.33%
- ✓5 settimane: 5 ÷ (52 − 5) = 10.64%
- ✓6 settimane: 6 ÷ (52 − 6) = 13.04%
Il calcolo esatto e la corretta indicazione nella busta paga sono spiegati nella nostra guida all'indennità di ferie nel salario orario.
Queste aliquote sono i minimi del CTL. Il contratto di lavoro può prevedere condizioni più favorevoli, ma mai inferiori ai minimi di legge. Maggiori informazioni sul CTL nella nostra Guida CTL lavoro domestico.
Errori frequenti con il supplemento ferie
Supplemento ferie non indicato separatamente
Il supplemento deve figurare come voce separata su ogni busta paga, anche se è incluso nel salario orario.
Percentuale errata per l'età
Sotto i 20 anni e dai 50 anni si applicano 5 settimane (10.64%), non 4. L'adeguamento al compimento dei 50 anni viene spesso dimenticato.
Pagare le ferie invece di concederle
Il supplemento ferie non sostituisce il godimento effettivo delle ferie. La colf ha diritto a giorni liberi retribuiti nonostante il supplemento.
Riduzione delle ferie per malattia senza base legale
La riduzione delle ferie è ammessa solo per assenze superiori a un mese per anno di servizio (CO art. 329b).
Evitate questi errori con una busta paga corretta. Il nostro Generatore di buste paga calcola automaticamente il supplemento ferie. Oppure fate redigere il contratto di lavoro correttamente fin dall'inizio.
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Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Domande frequenti
Quante settimane di ferie spettano a una colf?▾
Come si calcola il supplemento ferie sul salario orario?▾
Il supplemento ferie deve essere pagato ogni mese?▾
Si possono ridurre le ferie durante il periodo di prova?▾
Posso includere il supplemento ferie nel salario orario?▾
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