Chi paga l'AVS - la collaboratrice o il datore di lavoro?

Entrambe le parti pagano ciascuna il 5.3% del salario lordo. Il datore di lavoro deduce la parte della dipendente dal salario e trasferisce il totale alla cassa di compensazione cantonale.

Cos'è l'assicurazione AINP per le colf?

L'AINP (assicurazione infortuni non professionali) copre gli infortuni nel tempo libero. È obbligatoria a partire da 8 ore di lavoro settimanali presso lo stesso datore di lavoro. Il contributo dell'1.432% viene dedotto dal salario.

Il datore di lavoro deve consegnare una busta paga alla colf?

Sì, ogni mese. Il conteggio deve dettagliare separatamente salario lordo, supplemento vacanze, AVS/AI/IPG, AD, AINP e salario netto. È un obbligo legale.

Cosa fare se il salario è inferiore al minimo?

La dipendente ha un diritto legale al conguaglio retroattivo fino a 5 anni. L'autorità di conciliazione cantonale può mediare in caso di controversia.

Strumento gratuito

Calcolatore salariale per colf - Il tuo salario è giusto?

Q: Qual è il salario minimo per le colf in Svizzera?

Il CTL per l'economia domestica fissa salari minimi di CHF 20.35/h per non qualificate, CHF 22.30/h per esperte (4+ anni) e CHF 24.55/h con certificato professionale. Il supplemento vacanze dell'8.33% o 10.64% si aggiunge a parte.

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I tuoi dati

Modo salario

Paga oraria (CHF/h)

Ore a settimana

Cantone (dove lavori)

Età

Hai più datori di lavoro??

Permesso

Settimane di vacanza nel contratto

Per legge: 4 settimane (5 se hai meno di 20 anni).

13º mensilità nel contratto?

Il tuo salario

2026

Il mio netto

CHF 968.42

al mese • CHF 11'621.07 all'anno

Il mio lordo (al mese)CHF 1'050.71

AVS/AI/IPG (5.3%)?- CHF 55.69

AD (1.1%)?- CHF 11.56

AINP (1.432%)?- CHF 15.05

Nota: questo calcolatore mostra l'imposta alla fonte secondo la tariffa ordinaria (solo permesso B/L o frontaliere). Nella procedura di conteggio semplificata - quella della maggior parte delle economie domestiche private e anche di Clino - viene invece trattenuto un 5% forfettario per tutti i lavoratori, indipendentemente dal permesso.

Tutti i valori sono una stima approssimativa - le trattenute effettive dipendono dal cantone e dalla situazione personale.

Indennità ferie

CHF 969.53

Al contrattuale 4w

13º salario

CHF 0.00

✓ Conforme al CTL

Min. CTL: CHF 20.35Media cantone: CHF 29.00

Il tuo salario: CHF 28.00/h

Il tuo salario è a posto - sopra il minimo CTL e in linea con la media cantonale.

Quanto paga in più il tuo datore di lavoro

Per capire la struttura completa dei costi.

▾

AVS/AI/IPG datore+ CHF 55.69

AD datore+ CHF 11.56

AINF (infortunio professionale)+ CHF 5.31

AF (assegni familiari)+ CHF 10.77

Costo totale datore di lavoroCHF 1'134.04

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Come viene calcolato il tuo salario?

Monete di franchi svizzeri impilate - salario della collaboratrice domestica

Come colf in Svizzera, hai diritto a un salario lordo dal quale vengono dedotti vari contributi assicurativi sociali. Queste deduzioni sono obbligatorie per legge e il tuo datore di lavoro deve contabilizzarle correttamente ogni mese.

Dal salario lordo vengono dedotti i seguenti contributi:

1.AVS/AI/IPG: 5.3% - Assicurazione vecchiaia, invalidità e indennità di perdita di guadagno. Il tuo datore di lavoro paga un ulteriore 5.3%.

2.AD: 1.1% - Assicurazione contro la disoccupazione. Anche il tuo datore di lavoro paga lo stesso importo.

3.AINP: 1.432% - Assicurazione infortuni non professionali. Solo se lavori almeno 8 ore a settimana. A tuo carico.

4.Supplemento vacanze: 8.33% (4 settimane) o 10.64% (5 settimane, sotto i 20 anni). Si aggiunge al salario lordo - non si deduce!

Salario lordo (importo concordato)CHF XX.XX

+ Supplemento vacanze (8.33% o 10.64%)+ CHF X.XX

= Salario lordo incl. vacanzeCHF XX.XX

- AVS/AI/IPG (5.3%)- CHF X.XX

- AD (1.1%)- CHF X.XX

- AINP (1.432%, da 8h/settimana)- CHF X.XX

= Salario netto (quello che ricevi)CHF XX.XX

Importante: Il tuo datore di lavoro deve consegnarti un conteggio salariale mensile che elenca ogni deduzione. Se non lo ricevi, richiedilo - è un tuo diritto.

Salari minimi CTL 2026

Il contratto tipo di lavoro per l'economia domestica (CTL) fissa salari minimi a livello nazionale. Si applicano a tutti i rapporti di lavoro in economie domestiche private - che tu lavori come colf, governante o baby-sitter.

I salari minimi CTL sono tariffe orarie lorde. Il supplemento vacanze si aggiunge a parte.

Categoria	Salario minimo CHF/h
Senza formazione (senza esperienza)	CHF 20.35
Con esperienza (4+ anni)	CHF 22.30
Con certificato professionale (AFC)	CHF 24.55

Alcuni cantoni possono fissare salari minimi più elevati. I valori sopra sono le tariffe CTL federali. Verifica il tuo cantone con il calcolatore qui sopra.

⚠ Consiglio: Se il tuo salario è inferiore al minimo, il tuo datore di lavoro è obbligato a versarti un conguaglio - retroattivamente fino a 5 anni.

Trappole salariali comuni

Purtroppo, le colf in Svizzera vengono spesso pagate in modo scorretto o insufficiente. Ecco i trucchi più comuni:

Nessun supplemento vacanze versato

Il tuo datore di lavoro dice: "Tutto è incluso nella tariffa oraria." Questo è consentito solo se il supplemento vacanze figura separatamente su ogni conteggio salariale. Altrimenti, hai diritto a un conguaglio.

Promesse "lordo = netto"

Alcuni datori di lavoro ti pagano in contanti senza conteggio e dicono che ricevi "tutto". Il problema: non sei assicurata (niente AVS, niente assicurazione infortuni) e in caso di emergenza non hai protezione.

Nessuna busta paga

Senza un conteggio salariale mensile non puoi verificare se le deduzioni sono corrette. Hai un diritto legale a un conteggio. Insisti!

Salario inferiore al minimo CTL

I salari minimi CTL sono imperativi. Un datore di lavoro non può pagare meno - nemmeno se sei "d'accordo". I salari inferiori al minimo sono nulli.

Lavoro nero invece di registrazione

Se il tuo datore di lavoro non ti registra all'AVS, lavori in nero. Significa: niente assicurazione infortuni, niente contributi AVS, niente assicurazione disoccupazione. In caso di danno, ti assumi tutto il rischio.

Proteggiti: richiedi sempre un conteggio salariale scritto e un contratto di lavoro. Verifica con il nostro calcolatore se il tuo salario è equo.

Domande frequenti

Qual è il salario minimo per le colf in Svizzera?▾

Il CTL per l'economia domestica fissa i seguenti salari minimi: CHF 20.35/h per non qualificate, CHF 22.30/h per esperte (4+ anni) e CHF 24.55/h con certificato professionale. Il supplemento vacanze (8.33% o 10.64%) si aggiunge a parte.

Chi paga l'AVS - io o il datore di lavoro?▾

Entrambi. Tu paghi il 5.3% e il tuo datore di lavoro paga anche il 5.3%. Il datore di lavoro deduce la tua parte dal salario e trasferisce l'importo totale alla cassa di compensazione. Puoi vedere la tua deduzione sulla busta paga.

Cos'è l'AINP e devo pagarla?▾

AINP significa assicurazione infortuni non professionali. Copre gli infortuni nel tempo libero. Se lavori almeno 8 ore a settimana presso lo stesso datore di lavoro, sei assicurata obbligatoriamente. Il contributo dell'1.432% viene dedotto dal tuo salario.

Il mio datore di lavoro deve darmi una busta paga?▾

Sì, ogni mese. La busta paga deve dettagliare il salario lordo, il supplemento vacanze, tutte le deduzioni (AVS, AD, AINP) e il salario netto. Senza conteggio, non puoi verificare se le deduzioni sono corrette.

Cosa posso fare se il mio salario è inferiore al minimo?▾

Parla direttamente con il tuo datore di lavoro e mostragli i salari minimi CTL. Hai un diritto legale al conguaglio - retroattivamente fino a 5 anni. In caso di problemi, puoi contattare l'autorità di conciliazione cantonale.

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