Detrazioni salariali del personale domestico in Svizzera 2026
Ogni mese dal salario della vostra collaboratrice domestica si trattengono gli stessi contributi, e come datori di lavoro ne pagate alcuni in più. Qui trovate tutte le aliquote e le soglie 2026 verificate, più una busta paga interattiva che spiega ogni riga.
Nella procedura semplificata, nel 2026 dal salario si trattiene in totale l'11.4%: AVS/AI/IPG 5.3% + AD 1.1% + 5% di imposta alla fonte (più INP 1.432% da 8 ore/settimana). Come datore di lavoro pagate ancora circa un 8–10% in più.
- Dipendente: 5.3% AVS/AI/IPG + 1.1% AD + 5% d'imposta (+ INP da 8 ore/settimana)
- Datore di lavoro: 5.3% + 1.1% + 0.505% IP + AF cantonali + amministrazione
- Oltre CHF 22'680 all'anno: procedura ordinaria + obbligo LPP
Si applica quando
Impiegate una collaboratrice, tata o badante nella vostra economia domestica. Si tratta del suo salario, non del vostro stipendio.
Una vera busta paga, spiegata riga per riga
Imposta il tuo caso qui sotto e tocca ogni riga. Vedrai esattamente cosa viene trattenuto dal salario, perché, e cosa viene versato alla fine.
Quale caso?
Busta paga
Zürich · al mese
Tocca per la spiegazione
È il salario concordato prima di qualsiasi trattenuta. Un salario orario di solito include già il supplemento vacanze (8,33% per 4 settimane). Ogni contributo si calcola in percentuale su questo salario lordo.
L'assicurazione sociale centrale: previdenza per vecchiaia, superstiti e invalidità, più indennità per perdita di guadagno. Il dipendente paga il 5,3% e il datore di lavoro esattamente altrettanto. Nel lavoro domestico è dovuta dal primo franco, senza limite inferiore.
Assicurazione contro la disoccupazione: garantisce un reddito sostitutivo in caso di perdita del posto. 1,1% per parte, fino a un salario annuo di CHF 148'200, che per i salari domestici è praticamente sempre il salario intero.
Nella procedura semplificata tutte le imposte sono saldate con un'aliquota forfettaria del 5% che il datore di lavoro versa direttamente alla cassa di compensazione. La dipendente non deve più dichiarare questo salario nella dichiarazione d'imposta.
È ciò che resta dopo tutte le trattenute, l'importo che la dipendente vede sul conto. Gli assegni familiari, se presenti, si aggiungono sopra perché non sono soggetti a imposte né a contributi.
ⓘ Oltre CHF 22'680 di salario annuo si applica automaticamente la procedura ordinaria.
Valori indicativi 2026. Importi basati sulle aliquote ufficiali, arrotondati.
E quanto costa al datore di lavoro?
Oltre al salario lordo, come datore di lavoro pagate in più:
I costi amministrativi della cassa di compensazione sono circa il 2% a seconda del cantone e qui sono stimati. Gli assegni familiari che versate vi vengono rimborsati per intero.
Gli assegni familiari (“assegni per i figli”) spiegati bene
Se la vostra dipendente ha figli, ha diritto agli assegni familiari, indipendentemente dalle ore lavorate. Voi versate l'assegno con il salario e ve lo fate rimborsare dalla cassa per assegni familiari. Gli importi sono cantonali:
Assegno per figli
CHF 215
per figlio / mese
Assegno di formazione
CHF 268
dai 16 anni
Assegno di nascita
—
se applicabile
Come funziona
L'assegno appartiene alla dipendente e viene versato lordo = netto (senza trattenute). Per ogni figlio l'assegno è versato una sola volta, di norma tramite il datore di lavoro del genitore con il reddito più alto. L'iscrizione avviene presso la cassa di compensazione del vostro cantone.
Imposta “Figli” sopra su 1 o più per vedere gli assegni nella busta paga.
Cosa è speciale nel lavoro domestico
Contributi dal primo franco
A differenza dei piccoli lavoretti, un'economia domestica privata non ha soglia minima: l'AVS e gli altri sono dovuti da CHF 1 di salario.
Procedura semplificata fino a CHF 22'680
Fino a questo salario annuo per persona potete conteggiare tutto in un passaggio tramite la cassa di compensazione, imposta del 5% inclusa.
Copertura infortuni da 8 ore/settimana
L'assicurazione contro gli infortuni non professionali (INP) diventa obbligatoria, e trattenuta dal salario, solo da 8 ore settimanali.
Supplemento vacanze nel salario orario
Con un salario orario si aggiunge l'indennità di vacanza: +8,33% (4 settimane) fino a +13,04% (6 settimane).
Aliquote contributive 2026 (federali)
Queste aliquote sono identiche in tutti i 26 cantoni. Percentuali sul salario lordo.
| Contributo | Dipendente | Datore di lavoro | Nota |
|---|---|---|---|
| AVS / AI / IPG | 5.3% | 5.3% | dal primo franco |
| AD (assicurazione disoccupazione) | 1.1% | 1.1% | fino al salario massimo |
| Infortunio non professionale (INP) | 1.432% | — | solo da 8 ore/settimana |
| Infortunio professionale (IP) | — | 0.505% | dalla prima ora di lavoro |
| Imposta alla fonte (procedura semplificata) | 5% | — | il datore di lavoro la versa alla cassa di compensazione |
Soglie 2026
Questi limiti decidono quale procedura si applica e quali assicurazioni diventano obbligatorie.
| Procedura semplificata: salario max. per persona | CHF 22'680 all'anno |
| Procedura semplificata: monte salari max. dell'economia domestica | CHF 60'480 all'anno |
| Infortunio non professionale (INP) obbligatorio da | 8 ore/settimana |
| Salario massimo AD (assicurato fino a) | CHF 148'200 all'anno |
| Soglia d'entrata LPP (cassa pensioni da) | CHF 22'680 all'anno |
Contributo assegni familiari (AF) per cantone 2026
Gli assegni familiari (AF) li paga il datore di lavoro in aggiunta al salario. L'aliquota è cantonale e dipende dalla sede della cassa di compensazione.
Mostra tutti i 26 cantoni
| Cantone | AF datore di lavoro |
|---|---|
| Appenzello Esterno (AR) | 1.6% |
| Appenzello Interno (AI) | 1.6% |
| Argovia (AG) | 1.45% |
| Basilea Campagna (BL) | 1.3% |
| Basilea Città (BS) | 1.65% |
| Berna (BE) | 1.5% |
| Friburgo (FR) | 2.35% |
| Ginevra (GE) | 2.372% |
| Giura (JU) | 2.85% |
| Glarona (GL) | 1.4% |
| Grigioni (GR) | 1.5% |
| Lucerna (LU) | 1.355% |
| Neuchâtel (NE) | 2.487% |
| Nidvaldo (NW) | 1.5% |
| Obvaldo (OW) | 1.4% |
| San Gallo (SG) | 1.8% |
| Sciaffusa (SH) | 1.3% |
| Soletta (SO) | 1.25% |
| Svitto (SZ) | 1.3% |
| Ticino (TI) | 1.9% |
| Turgovia (TG) | 1.4% |
| Uri (UR) | 1.7% |
| Vallese (VS) | 2.78% |
| Vaud (VD) | 2.62% |
| Zugo (ZG) | 1.35% |
| Zurigo (ZH) | 1.025% |
In VD e VS anche il dipendente paga una piccola quota AF (VD 0.09%, VS 0.13%).
Aliquote LPP per età (procedura ordinaria)
La previdenza professionale (LPP) diventa obbligatoria solo da un salario annuo di CHF 22'680 e dai 25 anni. L'accredito in % del salario coordinato aumenta con l'età; datore di lavoro e dipendente ne pagano metà ciascuno.
| Età | Accredito LPP |
|---|---|
| 25-34 | 7% |
| 35-44 | 10% |
| 45-54 | 15% |
| 55-65 | 18% |
Totale (datore di lavoro + dipendente). Ogni parte paga la metà.
Cosa significa per la vostra busta paga?
Esempio: da un salario lordo si detraggono prima i contributi del dipendente, ottenendo il salario netto. Il datore di lavoro paga poi i propri contributi più gli AF e i costi amministrativi. Il calcolatore del salario calcola il vostro caso esatto con le aliquote del vostro cantone.
Calcola ora il salario (lordo/netto, tutti i cantoni)Clino te lo prepara ogni mese
Busta paga, AVS, LAINF e dichiarazione annuale con le aliquote attuali del vostro cantone, precompilato. Voi inviate soltanto. CHF 19.90/mese.
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Ogni aliquota di questa pagina proviene da una fonte ufficiale ed è verificata più volte all'anno. Ultima verifica: 17.07.2026.
