Ferienrechner: Wie viele Ferien und wie viel Zuschlag stehen Ihrer Haushaltshilfe zu?
Berechne in Sekunden Ferien-Anspruch, Zuschlag und Auszahlungswert - für Arbeitgeber und Haushaltshilfen.
Angaben
Unter 20: mind. 5 Wochen (einige kantonale NAV geben ab 50 mehr)
Jahre im aktuellen Arbeitsverhaeltnis
100% = Vollzeit (42 h/Woche)
Minimum laut Gesetz: 4 Wochen
Nicht bezogene Ferientage aus dem Vorjahr
12 = ganzes Jahr
Ergebnis
2026Ferien-Tage pro Jahr
Dein Jahr im Ueberblick
52 Wochen im Jahr
Ferienzuschlag (Stundenlohn)
Monatliche Uebersicht
Ferien-Geld bei Auszahlung
Nicht empfohlen. Ferien sind grundsaetzlich zu beziehen, nicht auszuzahlen (OR Art. 329d).
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Plane Ferien frueh, um Engpaesse zu vermeiden. Bei Stundenlohn wird der Ferienzuschlag monatlich ausgezahlt und muss auf der Lohnabrechnung separat ausgewiesen werden.
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Basierend auf OR Art. 329a-d · NAV Hauswirtschaft · Schweizer Arbeitsrecht 2026
Die Zahl steht - so kommt sie im Alltag an
Der Anspruch ist berechnet. Damit er auch wirklich ankommt, muss er an drei Stellen auftauchen.
- 1In den Arbeitsvertrag schreiben: Halten Sie Ferienwochen pro Jahr und den Zuschlagssatz schriftlich fest. Ohne Klausel gilt im Streitfall der Mindestanspruch: vier Wochen, unter 20 Jahren fünf. Einzelne kantonale NAV sehen ab 50 ebenfalls fünf vor.
- 2Auf jeder Lohnabrechnung ausweisen: Beim Stundenlohn gehört der Ferienzuschlag als eigene Zeile auf die Abrechnung (8.33 % bei vier Wochen, 10.64 % bei fünf). Ein Betrag, der nur im Stundenansatz steckt, gilt als nicht bezahlt.
- 3Bezogene Tage laufend notieren: Schreiben Sie jeden Ferientag mit. Am Jahresende sehen Sie das Restguthaben, beim Austritt wissen Sie sofort, was noch auszuzahlen ist.
- 4Ferien beziehen lassen, nicht nur bezahlen: Der Zuschlag ersetzt den Bezug nicht (Art. 329d Abs. 2 OR). Ihre Haushaltshilfe hat trotz Zuschlag Anspruch auf bezahlte freie Tage.
Pflichtangaben
Ferienwochen und Zuschlagssatz im Arbeitsvertrag, der Zuschlag als eigene Zeile auf jeder Lohnabrechnung, und eine laufende Übersicht der bezogenen Tage.
Häufigster Fehler
«Ferien sind im Stundenlohn inbegriffen», ohne den Zuschlag im Vertrag und auf der Abrechnung separat auszuweisen. Das Bundesgericht verlangt beides - fehlt es, muss der Zuschlag nachbezahlt werden.
Gesetzliche Grundlagen
Der Ferienanspruch für Haushaltshilfen in der Schweiz ist im Obligationenrecht (OR Art. 329a) und im NAV Hauswirtschaft geregelt. Die wichtigsten Regeln:
Minimalanspruch nach Alter
| Alter | Ferienwochen | Ferienzuschlag |
|---|---|---|
| Unter 20 Jahre | 5 Wochen (25 Tage) | 10.64% |
| 20 - 49 Jahre | 4 Wochen (20 Tage) | 8.33% |
| Ab 50 Jahre | 5 Wochen (25 Tage) | 10.64% |
Der Ferienzuschlag gleicht die Ferientage finanziell aus und wird bei Stundenlohn-Anstellungen monatlich als prozentualer Zuschlag auf den Grundlohn ausbezahlt. Die Berechnung der Prozentsätze:
- ✓4 Wochen: 4 ÷ (52 − 4) = 8.33%
- ✓5 Wochen: 5 ÷ (52 − 5) = 10.64%
- ✓6 Wochen: 6 ÷ (52 − 6) = 13.04%
Die genaue Berechnung und korrekte Ausweisung auf der Lohnabrechnung zeigt unser Leitfaden zur Ferienentschädigung im Stundenlohn.
Diese Sätze sind NAV-Mindeststandards. Der Arbeitsvertrag darf grosszügigere Regelungen vorsehen, aber nie weniger als die gesetzlichen Mindestansprüche. Mehr zum NAV in unserem NAV Hauswirtschaft Ratgeber.
Häufige Fehler beim Ferienzuschlag
Ferienzuschlag nicht separat ausgewiesen
Der Zuschlag muss auf jeder Lohnabrechnung als eigene Position erscheinen - selbst wenn er im Stundenlohn eingerechnet ist.
Falscher Prozentsatz für das Alter
Unter 20 und ab 50 Jahren gelten 5 Wochen (10.64%), nicht 4 Wochen. Besonders beim 50. Geburtstag wird die Anpassung oft vergessen.
Ferien einfach «auszahlen» statt zu beziehen
Der Ferienzuschlag ersetzt nicht den tatsächlichen Ferienbezug. Die Haushaltshilfe hat trotz Zuschlag Anspruch auf bezahlte freie Tage.
Ferienkürzung bei Krankheit ohne Grundlage
Eine Ferienkürzung ist nur bei Abwesenheiten von mehr als einem Monat pro Dienstjahr zulässig (OR Art. 329b).
Vermeiden Sie diese Fehler mit einer korrekten Lohnabrechnung. Unser Lohnabrechnungs-Generator berechnet den Ferienzuschlag automatisch korrekt. Oder lassen Sie gleich den Arbeitsvertrag richtig aufsetzen.
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Häufig gestellte Fragen
Wie viele Ferienwochen stehen einer Haushaltshilfe zu?▾
Wie berechne ich den Ferienzuschlag auf den Stundenlohn?▾
Muss der Ferienzuschlag jeden Monat ausbezahlt werden?▾
Darf ich Ferien während der Probezeit kürzen?▾
Kann ich den Ferienzuschlag im Stundenlohn einrechnen?▾
Wann verfällt nicht bezogener Ferienanspruch?▾
Was passiert mit den Ferien beim Austritt?▾
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