Vertrag Check

15 Punkte. 3 Minuten. Finden Sie heraus, ob Ihr Arbeitsvertrag mit Ihrer Haushaltshilfe alles abdeckt.

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Wie möchtest du deinen Vertrag prüfen?

✓Dein Vertrag wird nicht gespeichert — wir verarbeiten alles lokal im Browser.

✓Basierend auf OR (Obligationenrecht), NAV Hauswirtschaft, Arbeitsgesetz.

✓Automatisierte Prüfung — kein Ersatz für eine Rechtsberatung.

Ergebnis

Dein Score erscheint hier, sobald du den Vertrag geprüft hast.

Was dahinter steckt

Schriftlicher Arbeitsvertrag

Muss sein. Drin stehen müssen: wer Arbeitgeber und wer Arbeitnehmer ist, Startdatum, Arbeitszeit pro Woche, Lohn, Ferien und Kündigungsfrist. Clino generiert den Vertrag automatisch.

Sozialversicherungen sind Pflicht

Jede Haushaltshilfe muss bei der AHV/IV/EO angemeldet werden. Auch bei wenigen Stunden pro Woche. Dazu kommen ALV und UVG. Sie und Ihre Angestellte zahlen je die Hälfte.

Ferien und Lohnfortzahlung

Mindestens 4 Wochen Ferien pro Jahr. Bei Krankheit muss der Lohn weiter gezahlt werden. Wie lange, hängt vom Kanton und der Anstellungsdauer ab.

Monatliche Lohnabrechnung

Jede Lohnzahlung braucht eine schriftliche Abrechnung. Brutto, Abzüge, Netto. Schützt beide Seiten. Clino erstellt sie automatisch als PDF.

Vereinfachtes Verfahren

Bei Löhnen bis CHF 22'680 pro Jahr können Sie das vereinfachte Verfahren nutzen. Alle Sozialabgaben plus 5% Quellensteuer laufen über eine Stelle. Weniger Aufwand, alles legal.

Quellensteuer

Im vereinfachten Verfahren pauschal 5% vom Bruttolohn. Wird direkt abgezogen. Ihre Haushaltshilfe muss diesen Lohn nicht in der Steuererklärung angeben.

Hinweis

Diese Checkliste gibt einen Überblick und ersetzt keine Rechtsberatung. Sie und Ihre Haushaltshilfe sind gemeinsam verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.