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Tens empregada de limpeza ou ama? As tuas 6 obrigações como empregador em 2026
A partir do primeiro franco de salário és empregador, mesmo com duas horas por semana. Aqui ficam as seis obrigações com os números de 2026 e a base legal, quanto custa de facto não inscrever, e como tratar de tudo sozinho ou com a Clino.
Inscreves cada pessoa paga que trabalha em tua casa na caixa de compensação AHV do teu cantão desde o primeiro franco, no prazo de um mês após o início do trabalho. Juntam-se o seguro de acidentes, pelo menos o salário mínimo do NAV ou do cantão com 4 semanas de férias, um recibo a cada pagamento e a declaração da massa salarial até 30 de janeiro do ano seguinte.
- Nas casas particulares não existe a isenção de CHF 2'500. Só estão isentos os adolescentes até ao final do ano em que fazem 17 anos e os jovens até ao ano em que fazem 25 anos que ganham no máximo CHF 750 por ano contigo.
- Seguro de acidentes: profissionais desde a primeira hora, não profissionais a partir de 8 h/semana.
- Sem inscrição: contribuições em regra até 5 anos para trás com 5 % de juros de mora e uma pena pecuniária até 180 dias-multa (AHVG art. 87).
Isto aplica-se quando
Pagas a título privado uma empregada de limpeza, ama, cuidadora ou ajudante doméstica, por poucas horas que sejam.
Fontes oficiais
As tuas seis obrigações de empregador
Aplicam-se desde a primeira hora paga, seja qual for a carga horária e mesmo que a pessoa trabalhe também para outras casas.
- 1
Inscrever na caixa de compensação AHV
Desde o primeiro franco, no prazo de um mês após o início do trabalho, na caixa de compensação do teu cantão. A isenção de CHF 2'500 das empresas não existe nas casas particulares. Únicas exceções: adolescentes até ao final do ano em que fazem 17 anos e pessoas até ao ano em que fazem 25 anos que ganham no máximo CHF 750 por ano contigo.
- 2
Segurar contra acidentes
Acidentes profissionais (UVG-BU) desde a primeira hora, não profissionais (UVG-NBU) também a partir de 8 h/semana. Com uma apólice própria ou através da caixa de compensação (VAVplus).
- 3
Salário mínimo, férias, pontos-chave por escrito
Pelo menos o salário do NAV para a economia doméstica (CHF 20.35/h sem formação, a partir de uma média de 5 h/semana) ou o salário mínimo cantonal se for mais alto, por exemplo em GE e NE (em BS, JU e TI só abaixo de 5 h/semana). Férias: pelo menos 4 semanas, 5 semanas até aos 20 anos (OR art. 329a). Num emprego sem termo, põe por escrito as tarefas, o salário e o horário semanal até um mês após o início (OR art. 330b).
- 4
Fazer os recibos, declarar a massa salarial
Um recibo escrito a cada pagamento (OR art. 323b) com as deduções: AHV/IV/EO 5.3 %, ALV 1.1 % e, se estiver segura, o prémio de acidentes não profissionais. Declaras a massa salarial à caixa de compensação até 30 de janeiro do ano seguinte. No procedimento simplificado pagas a fatura em 30 dias; se falhares, arriscas juros de mora e a exclusão do procedimento.
- 5
Imposto na fonte e fundo de pensões, onde se aplicam
No procedimento simplificado reténs 5 % de imposto na fonte do salário e a caixa de compensação liquida-o com as contribuições. No procedimento ordinário o imposto na fonte aplica-se a trabalhadoras estrangeiras, em regra sem autorização C, segundo a tabela do cantão de residência, e é pago à administração fiscal cantonal. Com um salário anual acima de CHF 22'680 junta-se a previdência profissional (BVG).
- 6
Doença, despedimento, documentos
Salário em caso de doença segundo o OR art. 324a ou o NAV do teu cantão; em 15 cantões o NAV exige um seguro de subsídio diário por doença. O despedimento respeita prazos de aviso e períodos de proteção (OR art. 335c e 336c). Guarda o contrato, os recibos e os documentos AHV pelo menos 5 anos, o tempo em que a caixa pode, em regra, reclamar contribuições (AHVG art. 16).
Quanto te custa o trabalho não declarado
Pagar em dinheiro parece simples; a conta chega depois. A caixa de compensação reclama as contribuições, em regra, até 5 anos para trás (AHVG art. 16), com 5 % de juros de mora (AHVV art. 41bis). Pode juntar-se uma pena pecuniária até 180 dias-multa (AHVG art. 87). Depois de um acidente sem seguro, a Ersatzkasse UVG paga as prestações à tua empregada, mas cobra-te a ti os prémios até 5 anos (UVG art. 95 n.º 1).
Trabalho não declarado em casa: todos os riscos, com calculadora →
Procedimento simplificado ou ordinário?
Até CHF 22'680 de salário anual por pessoa e CHF 60'480 para toda a casa podes usar o procedimento simplificado; acima disso aplica-se o ordinário. O que isso implica em trabalho e custo mostra a comparação dos procedimentos; todos os limites de 2026 com fontes estão em a visão geral dos limites.
Sozinho ou com a Clino
Podes tratar de tudo sozinho: o formulário de inscrição da caixa de compensação, uma apólice de acidentes ou VAVplus através da caixa, os recibos e a declaração anual. O curso gratuito para empregadores da Clino explica cada passo em linguagem simples.
Ir para o curso gratuito para empregadores →
Se preferires entregar a papelada: a Clino preenche a tua inscrição na caixa de compensação, com a opção VAVplus assinalada para o seguro de acidentes, e depois faz cada recibo. CHF 19.90 por mês, mais as contribuições e prémios habituais; os primeiros 30 dias são grátis.
Verdadeiro ou falso?
Para a direita: verdadeiro. Para a esquerda: falso.
Afirmação 1 de 4
Abaixo de CHF 2'500 de salário por ano não tens de inscrever a tua empregada doméstica.
Próximo passo: inscrever a tua empregada doméstica
Indicas cantão, salário e horas, e a Clino prepara a partir daí a inscrição na caixa de compensação. Os primeiros 30 dias são grátis.
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