Obblighi del datore di lavoro domestico: cosa deve davvero fare
Impiega una collaboratrice domestica, una tata o un'assistente? Allora è un datore di lavoro, con obblighi precisi. Ecco le sei cose da fare bene, quanto costa il lavoro nero e come mettersi in regola in 40 minuti.
L'essenziale in breve
- 1Chi impiega regolarmente qualcuno in casa è datore di lavoro, con obblighi di registrazione, salario e assicurazione.
- 2Fino a CHF 22'680 di salario annuo per persona può usare la procedura semplificata; oltre, valgono la procedura ordinaria e l'obbligo LPP.
- 3L'assicurazione contro gli infortuni professionali (LAINF-AP) è obbligatoria dalla prima ora di lavoro; l'assicurazione contro gli infortuni non professionali (LAINF-ANP) diventa obbligatoria solo quando la persona lavora almeno 8 ore alla settimana presso di lei.
- 4Il lavoro nero costa: multe fino a CHF 10'000 (LAVS art. 88) più il recupero dei contributi.
I suoi sei obblighi come datore di lavoro
Appena qualcuno lavora regolarmente da lei, valgono questi obblighi, che siano 3 o 30 ore a settimana:
Registrare
Registri il rapporto di lavoro presso la cassa di compensazione AVS del suo cantone, idealmente prima della prima ora.
Contratto di lavoro
Scritto, con salario (minimo CTT da CHF 20.35/h da una media di 5 ore/settimana), orario, ferie e termini di disdetta.
Busta paga & deduzioni
Conteggio mensile con deduzioni corrette per AVS/AI/IPG e AD.
Assicurazioni
LAINF-AP obbligatoria dalla 1ª ora, LAINF-ANP da 8 h/settimana, LPP da CHF 22'680 di salario annuo, indennità di malattia (KTG) consigliata.
Ferie, malattia & festivi
Almeno 4 settimane di ferie, mantenimento del salario in caso di malattia, gestione corretta dei festivi.
Disdetta equa
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Quanto le costa il lavoro nero
Pagare «in contanti» sembra semplice, ma è caro. Non registrare espone a conseguenze serie, anche retroattive.
In concreto: multe fino a CHF 10'000 (LAVS art. 88), il recupero dei contributi sociali fino a cinque anni indietro e la piena responsabilità se manca l'assicurazione in caso di infortunio.
Procedura semplificata od ordinaria?
Fino a un salario annuo di CHF 22'680 per persona può usare la procedura semplificata della cassa di compensazione: contributi e un'imposta alla fonte forfettaria vengono conteggiati insieme.
Oltre CHF 22'680 vale la procedura ordinaria e inizia l'obbligo LPP (previdenza professionale, 2° pilastro). È proprio qui che avvengono la maggior parte degli errori.
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Domande frequenti
Da quando devo registrare?
Appena impiega qualcuno regolarmente dietro salario, a prescindere dalle ore. Meglio registrare prima della prima ora presso la cassa di compensazione cantonale.
Cos'è la procedura semplificata?
Un conteggio semplificato per salari fino a CHF 22'680 per persona e anno. Contributi e un'imposta alla fonte forfettaria del 5% vengono conteggiati insieme tramite la cassa di compensazione.
Quali assicurazioni sono obbligatorie?
L'assicurazione contro gli infortuni professionali (LAINF-AP) è obbligatoria dalla prima ora. L'assicurazione contro gli infortuni non professionali (LAINF-ANP) diventa obbligatoria solo quando la persona lavora almeno 8 ore alla settimana presso di lei. Da CHF 22'680 di salario annuo si aggiunge la previdenza professionale (LPP). L'indennità giornaliera di malattia (KTG) è facoltativa ma consigliata.
Cosa si rischia con il lavoro nero?
Multe fino a CHF 10'000 (LAVS art. 88), recupero dei contributi fino a cinque anni e piena responsabilità per un infortunio senza assicurazione.
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