Direito e obrigações
A partir de quando tenho de registar a minha empregada de limpeza?
A resposta curta: Logo a partir do primeiro franco. Numa casa particular não há limite de isenção: mesmo 3 horas por semana, pagas em dinheiro ou só como dia de experiência, fazem de ti entidade empregadora. O que muitos não sabem: o seguro de acidentes (UVG) também se aplica desde a primeira hora, e quem paga em dinheiro durante anos deve as contribuições até 5 anos para trás.
A partir do primeiro franco de salário: numa casa particular não há limite mínimo. O ideal é registares a tua empregada de limpeza na caixa de compensação antes do primeiro dia. Exceções: jovens até ao fim do ano em que fazem 17 anos, e trabalhadoras jovens até aos 25 anos que ganhem contigo no máximo CHF 750 por ano.
- Até CHF 22'680 por ano e por empregada, aplica-se o procedimento simplificado de descontos.
- Poucas horas também contam: o seguro de acidentes (UVG) é obrigatório desde a primeira hora, e a partir de 8 h/semana cobre também os acidentes fora do trabalho.
- Quem regista tarde paga as contribuições até 5 anos para trás, mais 5 % de juros de mora por ano.
Fontes oficiais
Teste rápido: a obrigação aplica-se a ti?
Tenho de inscrever a minha empregada de limpeza?
Responde a três perguntas rápidas e ficas a saber o que se aplica à tua casa.
Pergunta 1 de 3
Trabalha alguém a troco de salário na tua casa, mesmo que só de vez em quando?
Falamos de trabalho pago, por exemplo limpeza, guarda de crianças, jardinagem ou apoio a idosos.
Os limites mais importantes
Erro frequente
Como noutros setores, um salário pequeno abaixo de CHF 2'500 por ano fica isento: não tenho de registar a minha empregada de limpeza.
Na verdade
Numa casa particular não há qualquer limite de isenção: registas-te na caixa de compensação do teu cantão logo a partir do primeiro franco de salário.
Exceções: até ao fim do ano em que faz 17 anos não há contribuições AHV a pagar. Até ao fim do ano em que faz 25 anos, sobre um salário de no máximo CHF 750 por ano contigo não há contribuições AHV a pagar, a não ser que ela as peça. Para a idade da reforma, vê mais abaixo.
CHF 22'680/ano: procedimento simplificado
Até este valor por empregada podes usar o procedimento simplificado de descontos (Vereinfachtes Verfahren): uma única declaração para todos os seguros sociais e para o imposto retido na fonte. A maioria das casas particulares fica bastante abaixo disso.
O que conta como salário?
Não conta só o salário à hora. Do salário sujeito à AHV fazem parte todas as remunerações diretamente ligadas à relação de trabalho:
O que muita gente não sabe: Cama e mesa (ou seja, quando a empregada doméstica vive em tua casa) também contam como salário em espécie sujeito a contribuições. As au pairs não são exceção. Mesmo que «só» ofereças alojamento e refeições, passa a existir uma relação de trabalho sujeita à AHV.
Conta como salário
- ✓Salário à hora / mensal
- ✓Subsídio de férias (8.33 %)
- ✓13.º mês
- ✓Salário em espécie (cama e mesa)
- ✓Gorjetas (regulares)
Não conta como salário
- ✗Reembolsos de despesas com comprovativo
- ✗Reembolso de despesas de deslocação
- ✗Valor fixo para ferramentas e material
O registo passo a passo
Registar a tua empregada doméstica é menos complicado do que muita gente pensa. O ideal é tratares de tudo antes do primeiro dia de trabalho. Que seguros se aplicam ao teu caso, diz-te de antemão o teste dos seguros obrigatórios.
Contactar a caixa de compensação
Regista-te como entidade empregadora na caixa de compensação cantonal (AK) do cantão onde vives. Vais receber um número de entidade empregadora.
Fazer um contrato de trabalho
Põe por escrito o salário à hora, o horário de trabalho, o subsídio de férias e o prazo de aviso prévio. O contrato escrito não é obrigatório, mas é fortemente recomendado.
Subscrever o seguro de acidentes (UVG)
O seguro de acidentes de trabalho é obrigatório desde a primeira hora, mesmo com 3 horas por semana. A partir de 8 h/semana contigo junta-se o seguro de acidentes não profissionais. As 26 caixas de compensação oferecem o UVG (VAVplus) com o registo, mas só se o assinalares.
Um recibo de salário todos os meses
No recibo de salário descontas a parte da trabalhadora (AHV/IV/EO 5.3 %, ALV 1.1 %, e no procedimento simplificado ainda 5 % de imposto na fonte). No procedimento simplificado pagas as contribuições uma vez por ano, quando a caixa de compensação te envia a fatura.
Entregar a declaração anual de salários
Até ao final de janeiro do ano seguinte, comunicas o salário anual total à caixa de compensação. No procedimento simplificado essa comunicação anual é toda a liquidação.
Todos os prazos do ano, da comunicação de salários de janeiro aos feriados do teu cantão, entram diretamente no teu calendário com o calendário do empregador.
O que acontece se eu não fizer o registo?
Ter uma empregada doméstica não registada é trabalho não declarado. As consequências:
- •Pagamento retroativo: Contribuições até 5 anos para trás, mais 5% de juros de mora
- •Multas e sanções: Em caso de fuga ao fisco, até 3 vezes o imposto em falta (DBG art. 175); além disso, processo penal ao abrigo da BGSA e, eventualmente, da lei de estrangeiros (art. 117 AIG)
- •Lacunas para a tua empregada: Sem salário declarado faltam-lhe anos de contribuição para a pensão AHV, e para o subsídio de desemprego ou de maternidade tem de provar ela própria o trabalho e o salário
- •Acidente sem apólice: Num acidente de trabalho paga a caixa supletiva UVG e depois cobra-te os prémios substitutivos até 5 anos para trás (art. 95 UVG)
Registar corretamente: preparado em 5 minutos
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