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Recibo de vencimento

Recibo de vencimento da empregada doméstica: o que tem de constar, com os descontos de 2026

O que deve ter o recibo dela?

Horas por semana
8
Salário bruto por hora
CHF 30

CHF 981.15líquidos por mês em Vaud: CHF 1'126.74 brutos com o suplemento de férias, menos CHF 145.59 de descontos.

Cada pagamento de salário exige um recibo escrito, mesmo com 3 horas por semana (art. 323b CO).

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Cada linha na calculadora ↓
Pilha de formulários preenchidos presos com um clipe verde numa mesa cheia de papéis, pastas e notas
A lei exige um recibo de vencimento em cada pagamento de salário, mesmo com três horas por semana.

Muitas famílias pagam em dinheiro e saltam o recibo. A lei exige-o em cada pagamento de salário, mesmo com três horas por semana. Aqui fica o que tem de constar, com um exemplo preenchido e uma calculadora para os seus próprios números.

Em resumo

A sua empregada doméstica recebe um recibo de vencimento escrito em cada pagamento de salário (art. 323b CO), também no procedimento simplificado. Nele: salário bruto com o suplemento de férias, cada desconto em separado e o salário líquido.

  • Dados obrigatórios: dados pessoais, salário bruto, cada desconto discriminado e o salário líquido.
  • Descontos de 2026 da trabalhadora: AHV/IV/EO 5.3 %, ALV 1.1 %, 5 % de imposto na fonte no procedimento simplificado, NBU a partir de 8 h/semana (1.432 % com VAVplus).
  • Um recibo digital (PDF por e-mail) tem o mesmo valor legal que a versão impressa.

O que tem de constar no recibo de vencimento?

Dados pessoais: Nome e morada das duas partes, número AHV da trabalhadora
Período: Mês e ano
Salário bruto: Horas × valor à hora + suplemento de férias
Descontos: Cada desconto discriminado à parte
Salário líquido: Valor a receber
Contribuições do empregador: A título informativo (AHV, ALV, FAK, UVG BU)

Anatomia

Exemplo de cálculo

Empregada doméstica no cantão de Zurique, CHF 28/hora, 4 horas por semana, 4 semanas de férias:

Recibo de vencimento

Período de referência: Março de 2026

Empregador Família Exemplo

Trabalhadora Maria Exemplo

Salário base (4h × 4.33 semanas × CHF 28)CHF 484.96
+ Suplemento de férias 8.33%CHF 40.40
= Salário brutoCHF 525.36
Deduções
AHV/IV/EO (5.3%)- CHF 27.84
ALV (1.1%)- CHF 5.78
Imposto na fonte (5.0%)- CHF 26.27
= Salário líquido (a receber)CHF 465.47
  1. O suplemento de férias faz parte do salário bruto, mas tem de aparecer numa linha própria. Os 8.33% correspondem a quatro semanas de férias.

  2. A linha de NBU falta de propósito: o seguro de acidentes não profissionais só se aplica a partir de oito horas por semana, e este exemplo tem quatro.

  3. No procedimento simplificado são 5% de imposto na fonte, fixo e igual para todos. O imposto sobre o rendimento deste salário fica assim liquidado.

  4. Este é o valor pago, não o seu custo. Como empregadora paga outra vez AHV e ALV no mesmo montante, mais BU e as prestações familiares.

ZONA DE TESTES

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Três cursores. O documento acompanha. É exatamente assim que a Clino calcula todos os meses.

Direito a férias
Recibo de vencimentoPRÉ-VISUALIZAÇÃO
Salário bruto (34.7 h)1'040.10
+ Subsídio de férias 8.33%86.64
Bruto incl. férias1'126.74
− AHV/IV/EO 5.3%59.72
− ALV 1.1%12.39
− NBU 1.432%16.13
− FAK1.01
− Imposto na fonte 5%56.34
VALOR A PAGARCHF 981.15
O teu custo total (contribuições patronais, custos da caixa de compensação + Clino)CHF 1'260.94

Incl. FAK (cantonal) e imposto na fonte · Ø 4.33 semanas/mês · VD

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Os descontos em detalhe

Operários em miniatura em escadas e num andaime traçam linhas numa grande folha branca, um homem pinta com um pincel verde
Um recibo de salário constrói-se linha a linha: salário bruto, depois AVS/AI/APG e seguro de desemprego e, conforme as horas, o seguro de acidentes não profissionais.
Dados oficiais 2026Fonte: BSV + ESTV

O que acontece a CHF 100 de salário

Por cada CHF 100 de salário bruto: o que a família paga e o que chega à trabalhadora.

O que a família pagaCHF 106.91 + cantão
O que lhe chega a elaCHF 87.17
Salário brutoSalário líquidoSeguros sociaisImposto na fontedepende do cantão

Prémios de acidentes com o VAVplus como exemplo. Os abonos de família (FAK) e os custos administrativos dependem do cantão e aqui só são sugeridos.

Em Vaud e no Valais, os trabalhadores também pagam contribuições FAK.

Que seguros estão por trás destes descontos e quais só se somam a partir de um certo horário explica o nosso resumo sobre os seguros da empregada doméstica.

Calcula os valores exatos do teu recibo com a calculadora de salário ou usa o gerador de recibos de vencimento. Depois, a forma mais simples de transferir o salário líquido é diretamente do teu banco, com o gerador gratuito de QR-fatura.

Dois pontos que muitas vezes correm mal

  • Os 5 % de imposto na fonte do procedimento simplificado aplicam-se a todas as trabalhadoras, também às suíças e a quem tem autorização C. Desconta-os do salário e acerta-os com a caixa de compensação. Com isso fica liquidado o imposto sobre o rendimento deste salário.
  • No fim do ano, no procedimento simplificado não emite certificado de salário: a caixa de compensação confirma à sua trabalhadora o imposto descontado. Só precisa de um certificado de salário até ao fim de janeiro no procedimento ordinário. O que se aplica no seu cantão: Certificado de salário para a empregada doméstica.

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Perguntas frequentes

O que tem de constar no recibo de vencimento de uma empregada doméstica?
Nome e morada das duas partes, número AHV da trabalhadora, período de referência, salário bruto, o suplemento de férias numa linha própria (se for pago com o salário), cada desconto em separado (AHV/IV/EO, ALV, UVG NBU se aplicável, imposto na fonte) e o salário líquido. Se combinado: 13.º mês e despesas. Quando um bónus passa a ser obrigatório e como se processa explica o guia sobre gratificação e 13.º salário.
Preciso de um recibo de vencimento todos os meses?
Sim. A entidade empregadora é obrigada por lei a entregar todos os meses à empregada doméstica um recibo de vencimento por escrito. Também no procedimento simplificado.
O recibo de vencimento pode ser digital?
Sim. Um recibo digital (um PDF por e-mail, por exemplo) tem o mesmo valor legal que um impresso. O que conta é que a empregada doméstica lhe tenha acesso e o possa guardar.
Como calculo o suplemento de férias?
Com 4 semanas de férias: 8.33% sobre o salário base. Com 5 semanas: 10.64%. Com 6 semanas: 13.04%. Só podes pagar o suplemento com o salário se os serviços forem irregulares; com uma carga horária fixa o salário continua durante as férias. Em qualquer dos casos, as férias têm de ser gozadas.
Qual é a diferença entre salário bruto e líquido?
O salário bruto é o salário combinado, já com o suplemento de férias. Daí descontam-se as contribuições da trabalhadora (AHV, ALV, se for o caso UVG NBU e imposto na fonte). O que sobra é o salário líquido, ou seja, o que a empregada doméstica recebe mesmo.
Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador da Clino