Trabalhar como empregada de limpeza na Suíça - os teus direitos, salário e conselhos
Já trabalhas como empregada de limpeza na Suíça ou estás a pensar mudar-te para cá para começar? Seja como for, tens direitos bem definidos - do contrato de trabalho escrito às férias pagas e ao seguro de acidentes. Este guia mostra quem pode trabalhar, quanto deverias ganhar e como manter tudo em regra.
Cleaners in Switzerland typically earn CHF 25-33 gross per hour. The legal minimum under the NAV is CHF 20.35/h, rising to CHF 24.59/h in some cantons. The fastest ways to find work are free classified ads (tutti.ch/anibis.ch), Facebook groups and platforms like Helpling or Batmaid - but working directly for families pays 30-50% more.
- Hourly pay: CHF 25-33 gross (minimum CHF 20.35/h)
- At least 4 weeks of paid holiday per year
- You must be registered with the AHV - otherwise it's undeclared work
⏳ 14 min de leitura · 🔄 Atualizado para 2026
What applies to you?
Two questions, and you see exactly what your path looks like.
1. Your passport
2. Where are you now?
Wo Sie jetzt Arbeit finden: die konkreten Kanäle
Es gibt drei Türen in den Schweizer Putzjob – und Sie können alle drei gleichzeitig öffnen. Direkt bei Familien angestellt verdienen Sie am meisten. Plattformen sind der schnellste legale Einstieg, zahlen aber deutlich weniger. Reinigungsfirmen und Spitex bieten feste Pensen mit GAV-Lohn.
Tür 1: Direkt bei Familien
CHF 25–35/h brutto
- Gratis-Inserat aufgeben: tutti.ch (Deutschschweiz) oder anibis.ch (Romandie), Kategorie «Haushalt & Reinigung» – dort suchen Familien aktiv. Wöchentlich aktualisieren, damit es oben bleibt.
- Gratis-Profil auf Homeservice24 (für Arbeitnehmerinnen komplett kostenlos, über 100'000 Profile) und Care.com (früher betreut.ch); in der Romandie zusätzlich Yoopies.
- Facebook-Gruppen Ihrer Stadt und Ihrer Sprach-Community – auf frische «Putzfrau gesucht»-Beiträge innert einer Stunde antworten, mit Region, freien Tagen und Telefonnummer.
- Mundpropaganda bleibt Kanal Nummer 1: Jede zufriedene Familie um eine Weiterempfehlung bitten.
Tür 2: Plattformen, die Sie anstellen
CHF 21–25/h brutto
- Helpling: publizierte CHF 24.75/h brutto; Deutsch oder Englisch reicht, Strafregisterauszug nötig, Erfahrung von Vorteil.
- Batmaid: ca. CHF 21/h; verlangt 2 Jahre Erfahrung und eine B- oder C-Bewilligung. Sie sind fest angestellt und versichert.
- putzfrau.ch (Putzfrauenagentur-Netz): feste Privathaushalte in Ihrer Region, Teilzeitpensen 20–50 %.
Tür 3: Reinigungsfirmen & Spitex
GAV: ab CHF 21.40/h + 13. Monatslohn
- Grosse Arbeitgeber mit laufend offenen Stellen: Vebego, Honegger, ISS, Enzler und lokale Reinigungsfirmen – Inserate auf jobs.ch, jobup.ch (Romandie) und jobscout24.ch.
- Spitex-Hauswirtschaft: putzen, waschen, einkaufen bei Klientinnen zu Hause – angemeldet, mit Pensionskasse. Offene Stellen auf spitexjobs.ch.
- GAV Reinigung Deutschschweiz 2026: mindestens CHF 21.40/h, nach Kursabschluss CHF 22.90/h, plus Ferienzuschlag und 13. Monatslohn.
Ehrlich gesagt: Bei Plattformen geben Sie einen grossen Teil des Kundenpreises ab – dafür starten Sie sofort legal und sammeln Referenzen. Was Reinigungskräfte über Batmaid & Co. berichten, lesen Sie im Agentur-Check weiter unten.
Ihr 7-Tage-Plan bis zur ersten Anfrage
Alle Kanäle oben funktionieren – aber nur, wenn Sie sie diese Woche wirklich öffnen. So sieht eine realistische Startwoche aus:
- 1
Unterlagen bereitmachen
Drei Sätze über Sie (Erfahrung, freie Tage, Region), Referenzen, Wunschlohn (direkt: CHF 25–30/h). Erstellen Sie in 10 Minuten einen professionellen Lebenslauf mit unserem kostenlosen CV-Generator.
- 2
Gratis-Inserate schalten
tutti.ch und/oder anibis.ch: mit Foto, Region, freien Tagen, Sprachen und dem Satz «Anmeldung bei der AHV erwünscht» – das signalisiert Familien, dass Sie professionell arbeiten.
- 3
Gratis-Profile anlegen
Homeservice24 und Care.com vollständig ausfüllen – vollständige Profile werden zuerst kontaktiert. Romandie: zusätzlich Yoopies.
- 4
Facebook-Gruppen beitreten
3–5 Gruppen: Ihre Stadt plus Ihre Sprach-Community. Kurz vorstellen (Region, Tage, Lohn, Referenzen, Telefonnummer) und auf neue Gesuche schnell antworten. Höchstens alle 1–2 Wochen neu posten.
- 5
Offline sichtbar werden
A6-Karte mit Abriss-Telefonstreifen an 5–10 Migros/Coop-Anschlagbretter (gratis, hängt ca. 14 Tage). Prüfen Sie, ob Ihre Gemeinde auf Crossiety ist. Und sagen Sie es in der Mission oder Kirchgemeinde Ihrer Community – das Netzwerk nach dem Gottesdienst ist eine klassische Jobbörse.
- 6
Sicherheitsnetz aufspannen
Bei Helpling oder Batmaid bewerben und bei 2–3 Reinigungsfirmen oder der örtlichen Spitex – selbst wenn Sie lieber direkt arbeiten: So haben Sie ab Woche 2–3 ein Einkommen.
- 7
Netzwerk aktivieren
Allen erzählen, dass Sie freie Kapazität haben. Hauswarte und Liegenschaftsverwaltungen ansprechen – eine Verwaltung betreut Dutzende Haushalte und wird ständig nach Putzhilfen gefragt. Bestehende Kundinnen um je eine Empfehlung bitten.
Plan sichern oder teilen
So stellen Sie sich bei einer Familie vor
Schneider
online
Guten Tag Frau Schneider, ich habe von Frau Keller erfahren, dass Sie eine Reinigungshilfe suchen. Ich putze seit fünf Jahren in Privathaushalten in Zürich, arbeite zuverlässig und sorgfältig und habe gute Referenzen. Donnerstag- und Freitagvormittag hätte ich noch frei. Dürfte ich mich kurz vorstellen?
16:20Guten Tag! Ja, das klingt gut. Kommen Sie am Donnerstag um 10 Uhr vorbei?
16:52Sehr gerne, Donnerstag um 10 Uhr passt mir. Bis dann und vielen Dank!
16:55Warnsignale - lehnen Sie den Job ab, wenn ...
Nicht jedes Angebot ist seriös. Sagen Sie Nein, wenn:
- der Arbeitgeber sich weigert, Sie bei der AHV anzumelden
- nur Barzahlung angeboten wird, ohne Lohnabrechnung
- das Thema Unfallversicherung (UVG/NBU) vermieden oder abgewiegelt wird
- Sie ohne gültige Arbeitsbewilligung arbeiten sollen
- vereinbarte Stunden kurzfristig und ohne klare Absprache gestrichen werden
- sich niemand auf Ferien- oder Krankenlohn festlegen will
Welche Kanäle passen zu Ihrer Situation?
Bewilligung, Kanton, Sprachen, Ziel – unser kostenloses Tool zeigt Ihnen in 2 Minuten Ihre persönlichen Kanäle, Ihren Mindestlohn und die nächsten Schritte.
Persönlichen Kanal-Plan erstellenDer ehrliche Agentur-Check: Batmaid, Helpling & Co.
Plattformen stellen Sie legal an – das ist echter Wert, wenn Sie neu starten. Aber Sie sollten die Zahlen und Bedingungen kennen, bevor Sie unterschreiben. Wir haben Preisaufschlüsselungen, Mitarbeiter-Bewertungen und Medienrecherchen ausgewertet (Stand Juli 2026).
Wohin fliesst die Putzstunde?
Plattform: Kundin zahlt CHF 43.90
Ihr Basislohn: CHF 21–23/h brutto (mit Ferien-, Feiertagszuschlag und 13. sind es CHF 25–28)
Direkt bei der Familie angestellt
Durchschnittslohn CHF 32.90/h brutto (quitt-Lohndaten, März 2026; üblich sind CHF 29–35)
Zahlen: Batmaids eigene Preisaufschlüsselung (batmaid.ch, Beispiel Genf: Basislohn CHF 22.81 von CHF 43.90; Zürich und Waadt tiefer) und quitt-Lohnstatistik für Direktanstellungen. Die Differenz ist die Plattform-Schicht: Betrieb, Marketing, MWST, Marge.
Kundenbewertungen Batmaid auf Trustpilot: 3.3 von 5 bei 1'812 Reviews (21. Juli 2026, antwortet nicht auf negative Bewertungen). Mitarbeitende bewerten Batmaid auf Indeed und Glassdoor mit rund 3 von 5 – die Teilnote für die Bezahlung liegt jeweils deutlich tiefer.
Was Reinigungskräfte berichten
Das Positive (aus Bewertungen)
- Sofort legal angestellt: Festvertrag nach GAV, AHV, Unfall- und Krankentaggeldversicherung (Batmaid zahlt laut eigenen Angaben die ersten 30 Krankheitstage, versichert bis 720 Tage).
- Flexibilität wird in positiven Bewertungen am häufigsten gelobt: Sie wählen Pensum und Zeiten, die App übernimmt Planung und Inkasso.
- Referenzen und Erfahrung sammeln – der klassische Einstieg, besonders ohne Landessprache.
- Helpling publiziert CHF 24.75/h brutto – transparenter und höher als der Batmaid-Basislohn in den meisten Regionen.
Die Kritik (aus Bewertungen und Recherchen)
- Nur wenige Stunden garantiert (üblich: 4 h/Woche). Die WOZ dokumentierte 2024 Monatseinkommen, die zwischen CHF 800 und 1'600 schwankten.
- Gewerkschaften (Unia, Allpura) kritisieren, dass Reisezeit zwischen den Einsätzen nicht als Arbeitszeit bezahlt wird – bei Reinigungsfirmen unter GAV wäre sie es.
- Kurzfristige Stornierungen durch Kundinnen können gebuchte Stunden unbezahlt verschwinden lassen.
- In Mitarbeiter-Bewertungen wiederkehrend: verspätete oder fehlerhafte Lohnzahlungen und schwer erreichbarer Support.
- Wer nur 12–15 h/Woche eingesetzt wird, bleibt oft unter der BVG-Eintrittsschwelle (CHF 22'680/Jahr) – es entsteht keine Pensionskasse.
Übrigens: putzfrau.ch wird laut eigenem Seitenfuss von der Batmaid SA betrieben – gleiche Gruppe, anderes Schild.
Unser ehrliches Fazit
- 1Als Sprungbrett sinnvoll: schnell, legal, versichert – ideal für den Start, erste Referenzen und wenn Sie noch wenig Deutsch oder Französisch sprechen.
- 2Direkt bei Familien verdienen Sie 30–50 % mehr pro Stunde (Ø CHF 32.90 vs. CHF 21–23 Basislohn) – bestehen Sie dabei immer auf der AHV-Anmeldung.
- 3Der bewährte Weg vieler Profis: über die Agentur starten, nebenbei mit den Kanälen oben eigene Familien aufbauen und wechseln, sobald die Woche gefüllt ist.
Alle 8 Plattformen mit Netto-Rechner vergleichen: Zum grossen Plattform-Vergleich
Quellen: batmaid.ch/about-us (Preisaufschlüsselung, abgerufen 4.7.2026) · Trustpilot batmaid.ch (4.7.2026) · helpling.ch/apply · Mitarbeiter-Bewertungen auf Indeed und Glassdoor · WOZ Nr. 7/2024 «Arbeit auf Abruf» · Work/Unia (Mai 2024) · quitt-Lohnstatistik (März 2026) · GAV Reinigung 2026.
Faz com que o teu empregador te declare legalmente
Partilha o teu link pessoal. Quando o teu empregador se regista com o Clino, ganhas CHF 10 — e mais CHF 20 assim que ele estiver ativo. E ficas declarada e segurada.
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Os teus direitos como empregada doméstica na Suíça
Como trabalhadora numa casa particular, estás protegida pelo Código das Obrigações suíço (OR) e pela Lei do Trabalho (ArG). Isto aplica-se quer trabalhes a tempo inteiro, quer só algumas horas por semana.
Aqui ficam os teus principais direitos:
Contrato de trabalho escrito
Tens direito a um contrato de trabalho escrito. Tem de incluir o salário, o horário de trabalho, as tarefas e os prazos de aviso prévio. Usa a Verificação de Contrato Clinopara analisares o teu contrato.
Direito a férias
Tens direito a pelo menos 4 semanas de férias pagas por ano (menores de 20 anos: 5 semanas). Com salário à hora, é acrescentado ao salário bruto um suplemento de férias de 8,33 % (4 semanas) ou 10,64 % (5 semanas).
Salário em caso de doença
Se ficares doente, tens direito a continuar a receber salário. No primeiro ano de trabalho são, no mínimo, 3 semanas; depois vai aumentando conforme os anos de serviço (escala de Berna, Basileia ou Zurique, consoante a região).
Licença de maternidade
Depois do parto, tens direito a 14 semanas de licença de maternidade com 80 % do salário (através do regime de compensação de rendimentos EO). Condição: teres estado segurada na AHV nos 9 meses anteriores ao parto.
Proteção contra o despedimento
Durante a doença, a gravidez e o serviço militar, o despedimento é proibido. O prazo de aviso prévio é de 1 mês no primeiro ano de serviço e, depois, de 2 a 3 meses, conforme o contrato.
Seguro de acidentes (UVG)
O teu empregador tem de fazer um seguro que te cubra contra acidentes de trabalho. A partir de 8 horas por semana com o mesmo empregador, os acidentes fora do trabalho também ficam cobertos.
For a detailed breakdown of pay, holidays, sickness and protection against dismissal, see our overview of your rights as a cleaner.
Importante: Estes direitos valem mesmo que não estejas registada - mas sem um registo correto dificilmente os consegues fazer valer. Lê mais sobre os riscos do trabalho não declarado.
Panorama salarial 2026 - quanto ganha uma empregada de limpeza?
Os salários à hora das empregadas domésticas na Suíça situam-se normalmente entre CHF 25 e CHF 35, consoante a região, a experiência e as qualificações. Aqui fica um panorama por região:
Was Reinigungskräfte je Kanton verdienen
Die 6 meistgesuchten Kantone. Deinen genauen Wert findest du im Rechner oben.
ZürichZHNAV-Minimum (ab CHF 20.35)
Switzerland's biggest market for household help, with pay to match.
Mehr Infos →
GenfGEGesetzliches Minimum: CHF 24.59
The highest pay in the country, but also the highest rents.
Mehr Infos →
Basel-StadtBSGesetzliches Minimum: CHF 22.20
A statutory minimum wage protects you from your very first hour.
Mehr Infos →
BernBENAV-Minimum (ab CHF 20.35)
Bilingual and mostly affordable, a solid balance of pay and cost.
Mehr Infos →
WaadtVDNAV-Minimum (ab CHF 20.35)
Strong demand around Lausanne and the lake; French-speaking.
Mehr Infos →
TessinTIGesetzliches Minimum: CHF 20.00
Italian-speaking; pay is lower, but so is the cost of living.
Mehr Infos →Dica: O suplemento de férias não é um bónus - substitui os dias de férias pagos. Confirma que aparece em separado no teu recibo de vencimento. Com a calculadora Clino podes calcular o teu salário total.
Quanto ganha por mês uma empregada de limpeza na Suíça?
O salário mensal de uma empregada de limpeza na Suíça depende do valor à hora e do número de horas. A CHF 30/hora e 10 horas por semana (cerca de 43 horas/mês), o bruto ronda os CHF 1’300/mês; o líquido fica cerca de 7-8 % abaixo (AHV, ALV, NBUV). A tempo inteiro na limpeza de escritórios, com 42 horas/semana a CHF 27/hora, chega-se a cerca de CHF 4’900/mês brutos. Isso fica acima do limiar de entrada no BVG de CHF 22’680/ano, pelo que, a partir dos 25 anos, acrescem as contribuições obrigatórias para o fundo de pensões e o desconto líquido sobe para uns 10-14 %, consoante a idade. A calculadora bruto-líquido dá o valor exato.
Quanto pagam os trabalhos de limpeza na Suíça?
Em 2026, os trabalhos de limpeza na Suíça pagam entre CHF 25 e CHF 35 por hora em casas particulares. Cidades grandes como Zurique, Basileia e Genebra estão no topo (CHF 30-35); as zonas rurais pagam CHF 25-28. A limpeza de escritórios e de espaços comerciais com contrato fixo paga normalmente CHF 24-28/hora, com suplementos de 25-50 % para turnos noturnos e de fim de semana.
Ist mein Lohn fair?
Wähle deinen Kanton und deine Erfahrung. In 5 Sekunden siehst du, ob dein Lohn legal und marktüblich ist.
Deine Erfahrung
Legal, aber eher tief
Du liegst über dem Minimum, aber unter den üblichen rund CHF 29/h in Zürich. Es ist völlig fair, etwas mehr zu fragen.
Gesetzliches Minimum
CHF 22.30
NAV-Minimum (national)
Üblicher Lohn
~CHF 29
Marktüblich CHF 25–33/h
Mit Ferienzuschlag
CHF 30.33
inkl. 8.33% (4 Wochen Ferien)
Netto / Monat
nach AHV, ALV und Unfall (NBU)
Vereinfachte Schätzung. Genaue Abzüge variieren je nach Kanton und Versicherung. Clino-Rechner
How much you should actually charge depends on your experience and region. With our hourly wage calculator for cleaners you can work out your fair hourly rate.
Que cantão compensa? Língua, salário e custo de vida
O sítio onde trabalhas como empregada de limpeza influencia três coisas: a língua (trabalhas na língua da casa), o salário médio e o custo de vida. Filtra aqui em baixo por região linguística e ordena pelo que for mais importante para ti.
Mapa da Suíça: salário e custo de vida
Salário bruto médio CHF/h
Encontra o teu cantão: língua, salário e custo de vida
Compara a língua, o salário médio e o custo de vida. Filtra por língua e ordena pelo que é mais importante para ti.
Região linguística
Ordenar por
Salário médio = salário bruto à hora estimado em agregados familiares privados (BFS). O custo de vida e o índice «salário/custo» são uma orientação aproximada (renda + nível de preços): a oferta de emprego e a renda real da tua cidade podem mudar o resultado.
Importante: um salário alto em Genebra ou Zurique costuma ir todo para a renda. Em cantões como Valais, Jura ou Solothurn ganhas um pouco menos, mas a renda e o seguro de saúde são mais baratos - ao fim do mês pode até sobrar mais.
Seguros sociais - o que é descontado?
Do teu salário bruto são descontadas as contribuições para os seguros sociais. São elas que te protegem na velhice, em caso de invalidez e em caso de desemprego. E o teu empregador paga outro tanto por cima.
O seguro de velhice e sobrevivência (AHV) garante a tua reforma na velhice. O seguro de invalidez (IV) protege-te em caso de incapacidade permanente para o trabalho. O regime de compensação de rendimentos (EO) cobre a licença de maternidade e o serviço militar. Sem contribuições para a AHV, ficas com uma reforma bastante mais baixa.
O seguro de desemprego protege-te se perderes o emprego. Passas a receber subsídio de desemprego durante um determinado período (normalmente 70-80 % do último salário). Condição: teres pago contribuições durante pelo menos 12 meses nos últimos 2 anos.
O seguro de acidentes não profissionais cobre os acidentes nos teus tempos livres. É descontado a partir de 8 horas de trabalho por semana com o mesmo empregador. Com menos horas, só os acidentes de trabalho estão cobertos (pagos pelo empregador).
Exemplo: bruto vs. líquido a CHF 30/hora, 10 h/semana
| Salário bruto / mês (10 h × 4,33 semanas) | CHF 1'299.00 |
| − AHV/IV/EO (5,3 %) | − CHF 68.85 |
| − ALV (1,1 %) | − CHF 14.29 |
| − NBUV (~1,4 %) | − CHF 18.60 |
| Salário líquido / mês | CHF 1'197.26 |
Para um cálculo mais detalhado, com impostos cantonais e BVG, usa a nossa calculadora bruto-líquido Suíça 2026.
Como ficar corretamente registada
Um registo correto protege-te. Garante que acumulas contribuições para a AHV, que estás segurada em caso de acidente e que tens direito a subsídio de desemprego se ficares sem trabalho.
O que é que o teu empregador tem de fazer?
Inscrever-te na caixa de compensação AHV
No Vereinfachtes Verfahren (procedimento simplificado de descontos) basta um formulário. Todos os seguros sociais (AHV, ALV, UVG, ) ficam inscritos ao mesmo tempo.
Emitir recibos de vencimento mensais
O salário bruto, os descontos e o salário líquido têm de estar claramente discriminados. Tens direito a um recibo todos os meses.
Pagar as contribuições e emitir o certificado de salário
No fim do ano recebes um certificado de salário para a tua declaração de impostos.
O que a Clino trata: Se o teu empregador usa a Clino, o registo é acompanhado passo a passo e os recibos de vencimento mensais são gerados automaticamente. Tu, como empregador, entregas a inscrição e transferes o salário. Recebes todos os meses um recibo correto e, no fim do ano, o certificado de salário.
Guia detalhado para empregadores: Registar a empregada de limpeza - como se faz em 5 passos
Muitas empregadas de limpeza trabalham através de plataformas como a Batmaid ou a Helpling. A nossa comparação de plataformas mostra as diferenças nos ganhos e nas condições.
Não estás registada? Se o teu empregador não te registar, estás a trabalhar sem estares declarada. Isso tem consequências sérias para as duas partes. Verifica a tua situação com o Teste do trabalho não declarado e lê mais sobre os riscos do trabalho não declarado.
Your employer says you're 'self-employed' and must register yourself? In most cases, that's not true. Anyone who regularly cleans in a household is legally considered an employee. More about bogus self-employment →
Cria o teu CV profissional
As famílias suíças esperam um CV cuidado e bilingue. Com o nosso gerador obténs um PDF profissional em 3 minutos — pronto a enviar ou a imprimir.
- Disponível em alemão, francês, italiano, inglês ou espanhol
- Otimizado para agregados familiares suíços — autorização, cantão, serviços
- O teu rascunho é guardado automaticamente — podes continuar quando quiseres
Limpeza e casa
O clássico: os teus direitos, segurança e técnicas profissionais de limpeza.
- ~40 min
- na tua língua
- Certificado PDF com código QR
Dicas para o dia a dia de trabalho
Estas dicas ajudam-te a trabalhar de forma profissional e a criar uma relação de confiança duradoura com os teus empregadores:
1. Pontualidade e fiabilidade
Chega sempre à hora combinada. Se estiveres doente ou atrasada, avisa o teu empregador o mais cedo possível. A fiabilidade é o fator mais importante para um emprego que dure.
2. Comunicação clara
Combina logo no início exatamente que tarefas se esperam de ti. Pergunta sempre que houver alguma coisa pouco clara. Avisa quando os produtos de limpeza estiverem a acabar ou quando alguma coisa se estragar.
3. Saber trabalhar com os produtos de limpeza
Informa-te sobre os produtos certos para cada tipo de superfície (pedra natural, madeira, aço inoxidável, tecidos delicados). É isto que distingue uma limpeza profissional de uma simples arrumação e justifica um salário mais alto.
4. Criar confiança
Trabalhas dentro da casa dos teus empregadores. A discrição e o respeito pelos bens e pela privacidade são essenciais. Uma boa relação de confiança leva muitas vezes a melhores condições, a recomendações e a aumentos salariais.
5. Conhecer e fazer valer os teus direitos
Insiste num acordo escrito, em recibos de vencimento corretos e no teu registo. Um empregador sério vai respeitar isso. Se não respeitar, é um sinal de alerta. Estás agora a começar? O nosso guia para começar como empregada de limpeza na Suíça acompanha-te nos primeiros passos.
Aus dem Ausland in die Schweiz zum Putzen?
Der Rechner oben zeigt dir, ob du arbeiten darfst. Sobald das geklärt ist, gelingt dir der Start so:
Deine ersten Schritte nach der Ankunft
- 1Melde dich innert 14 Tagen bei deiner Gemeinde an.
- 2Sorge dafür, dass dich jede Familie bei der AHV anmeldet – das ist ihre Pflicht und kostet dich nichts.
- 3Eröffne ein Schweizer Bankkonto für deinen Lohn.
- 4Schliesse innert 3 Monaten eine Krankenversicherung ab (obligatorisch).
So findest du eine Stelle
Die meisten Putzstellen findet man über Inserate, lokale Facebook-Gruppen, Plattformen und Mundpropaganda. Zuverlässigkeit und gute Referenzen zählen mehr als alles andere. Den kompletten 7-Tage-Plan mit allen Kanälen und Links findest du oben im Kapitel «Wo Sie jetzt Arbeit finden».
Vorsicht vor Betrug: Niemand kann dir gegen Geld ein Schweizer Visum für einen Putzjob besorgen.
Zahle niemals für:
- ein «garantiertes» Visum oder eine Arbeitsbewilligung
- ein Stellenangebot oder einen Arbeitsvertrag
- die «Bearbeitung» einer Bewilligung oder die Anmeldung bei einer Agentur
Nur Bargeld, kein schriftlicher Vertrag oder «zahl zuerst»? Lass die Finger davon.
Sprache
Du arbeitest in der Sprache des Haushalts – Deutsch, Französisch oder Italienisch. Ein paar Worte helfen enorm beim Vertrauen. Deutsch für den Haushalt-Job lernen.
Perguntas frequentes
Posso trabalhar como empregada de limpeza sem autorização de trabalho?
Não. Para trabalhar na Suíça precisas de uma autorização de residência válida que te dê direito a trabalhar (autorização B, C, L ou F com permissão de trabalho). Os cidadãos da UE/EFTA beneficiam do Acordo sobre a Livre Circulação de Pessoas e podem inscrever-se através do procedimento de notificação. Sem autorização válida, o trabalho é ilegal e pode dar origem a multas e a processos de expulsão. Estás a pensar vir do estrangeiro para a Suíça para trabalhar na limpeza? O nosso guia para empregadas de limpeza vindas do estrangeiro explica todos os passos, da autorização ao registo. Não tens passaporte da UE/EFTA? O nosso guia detalhado explica as autorizações B/C/F/N/S, as regras para au pair e todas as exceções.
O que posso fazer se o meu empregador não me registar?
Fala primeiro diretamente com o teu empregador e lembra-lhe a obrigação legal. Sugere uma solução simples como o procedimento simplificado. Se o empregador não reagir, podes dirigir-te à inspeção cantonal do trabalho ou a um sindicato. Os teus direitos existem mesmo sem registo - mas fazê-los valer é bem mais difícil. O Teste do trabalho não declarado mostra-te os riscos concretos.
A quantas férias tenho direito?
Pelo menos 4 semanas por ano (art. 329a OR). Menores de 20 anos: 5 semanas. Com salário à hora, o direito a férias é acrescentado ao salário bruto sob a forma de suplemento (8,33 % para 4 semanas, 10,64 % para 5 semanas). O suplemento de férias tem de aparecer em separado no recibo de vencimento. Calcula o teu salário exato com a calculadora Clino.
Posso trabalhar para vários empregadores ao mesmo tempo?
Sim, é permitido e muito habitual no trabalho doméstico. Cada empregador tem de te registar separadamente na AHV e pagar as contribuições sociais. Assim vais acumulando contribuições para a AHV com vários empregadores. Importante: cada empregador tem de verificar individualmente a obrigação de seguro de acidentes (a partir de 8 horas/semana por empregador).
O que acontece se me magoar no trabalho?
Se estiveres corretamente registada, o seguro de acidentes (UVG) cobre os custos médicos e paga um subsídio diário de 80 % do teu salário. Comunica o acidente ao teu empregador de imediato. Se não estiveres registada, tens de suportar tu mesma os custos ou tentar responsabilizar o teu empregador - um caminho longo e incerto. Mais uma razão pela qual um registo correto é tão importante.
Porque é que trabalhar declarada é importante para ti
O trabalho não declarado prejudica-te sobretudo a ti, como trabalhadora. Sem contribuições para a AHV, ficas sem reforma. Sem seguro de acidentes, assumes todo o risco. Sem seguro de desemprego, ficas sem rendimento nenhum se perderes o trabalho.
Angemeldet oder schwarz? Was das für dich bedeutet
✓Korrekt angemeldet
- ✓AHV-Beiträge, die deine Rente aufbauen
- ✓Unfallversicherung, wenn etwas passiert
- ✓Bezahlte Ferien (4+ Wochen)
- ✓Lohnfortzahlung, wenn du krank bist
- ✓Arbeitslosenversicherung (ALV)
- ✓Vertrag und Lohnabrechnungen als Einkommensnachweis
✕Schwarz / nur Bargeld
- ✕Keine Rentenjahre, später weniger Rente
- ✕Kein Schutz bei einem Unfall
- ✕Keine bezahlten Ferien
- ✕Kein Lohn, wenn du krank wirst
- ✕Nichts, wenn die Arbeit wegfällt
- ✕Kein Nachweis fürs Einkommen (Wohnung, Kredit)
Angemeldet zu sein kostet dich nichts. Die Beiträge zahlt dein Arbeitgeber – plus CHF 19.90/Monat für Clino, das den Papierkram erledigt.
Plataformas como a Clino tornam o trabalho declarado tão simples para o teu empregador que já não há motivo nenhum para trabalhares sem estares declarada. Compara as opções na nossa comparação detalhada Clino vs. Quitt.
O teu empregador usa a Clino?
No portal Clino vês os teus recibos de vencimento, os descontos e os documentos num só sítio. Tudo transparente e disponível a qualquer momento.
Para empregadores: contrata já a tua empregada de limpeza dentro da lei
Recibos de vencimento, seguros sociais e todos os documentos - a Clino calcula o salário e gera todos os documentos - por CHF 19.90/mês.
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Aviso legal: Este artigo é um guia geral e não substitui aconselhamento jurídico. Os valores salariais e as taxas de contribuição indicados correspondem à situação em 2026. Para a tua situação concreta, recomendamos que contactes a caixa de compensação AHV competente ou um serviço de apoio jurídico.
Última atualização: julho de 2026 | Todos os dados sem garantia
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