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Guida completa 2026

Registrare la tata in Svizzera — tutto sbrigato per CHF 19.90/mese

Contratto, salario, iscrizione: Clino sbriga tutte le pratiche della Sua tata — corretto, legale, in pochi minuti. Lei mantiene il controllo.

Made in Switzerland · prezzo fisso CHF 19.90 · 0 % di commissione · nessuna procura, disdetta in qualsiasi momento.

Il lavoro nero comporta multe fino a CHF 10'000 — più i contributi arretrati fino a 5 anni.

Iscrizione obbligatoria?

Sì, dal primo salario

Costo di Clino?

CHF 19.90/mese, prezzo fisso

Impegno

~5 minuti, poi automatico

Costi

Quanto costa una tata in Svizzera?

Tre modelli tipici, fasce 2026 inclusi i contributi sociali.

Tempo parziale

10–25 h / settimana

CHF 1'500 – 3'000
/ mese

Pomeriggi dopo l'asilo nido o due giorni fissi. Classico per famiglie con 2 redditi + posto in asilo nido.

Caso più frequente

Tempo pieno

40–50 h / settimana

CHF 4'500 – 6'500
/ mese

Sostituzione completa dell'asilo nido, spesso bambini di 0–4 anni. La famiglia è il datore di lavoro principale, tredicesima abituale.

Convivente

Abita con la famiglia

CHF 5'500 – 7'500
/ mese

Inclusi vitto e alloggio (importo forfettario CHF 990/mese). Frequente a Zugo/Ginevra presso famiglie di expat con bambini piccoli.

IL PREZZO REALE

Il salario è solo la punta.

Visibile · salario orario
CHF 30.00
Supplemento vacanze
+8.33%
+ CHF 2.50
Quota datore AVS/AI/IPG
+5.3%
+ CHF 1.72
Quota datore AD
+1.1%
+ CHF 0.36
Assicurazione infortuni IP
+0.505%
+ CHF 0.16
Admin. e conservazione
+ tempo
non in franchi
Costo reale totale / h
CHF 30.00
+16%
TRASCINA IL SALARIO — L'ICEBERG CALCOLA

Illustrativo, semplificato (2026). Costo totale = salario lordo con vacanze + quote datore AVS/AI/IPG 5.3% + AD 1.1% + LAINF-IP 0.505%. Esclusi AF (cantonale) e imposta alla fonte.

Procedura

In 5 passi verso una tata registrata correttamente

Dal contratto all'iscrizione — ecco come funziona, senza nessuna pratica burocratica.

1

Chiarire il fabbisogno

Tata, mamma diurna, asilo nido o au-pair? Definisca grado di occupazione, budget, lingua ed età dei bambini. 10 minuti di autovalutazione fanno risparmiare molto dopo.

2

Calcolare il salario

Lordo, netto, contributi sociali, tredicesima, LAINF — calcoli il Suo vero budget familiare PRIMA di pubblicare l'annuncio. Altrimenti il candidato ideale si tira indietro.

3

Redigere il contratto

Contratto di lavoro scritto: grado di occupazione, salario, vacanze, termine di disdetta, riservatezza. Nessun contratto = Lei risponde in ogni controversia.

4

Verifica di affidabilità

Estratto specifico del casellario giudiziale (segnala i divieti di attività a contatto con minori) più un corso di primo soccorso valido. 30 CHF, 30 minuti — e siete tranquilli.

5

Iscrivere all'AVS / LAINF

Procedura semplificata presso la cassa di compensazione cantonale o iscrizione ordinaria, più la polizza LAINF tramite l'assicuratore. Clino sbriga entrambe per Lei.

Famiglia svizzera firma il contratto della tata — Clino sbriga il resto
Clino

Di cosa La solleva Clino

Non deve studiare giurisprudenza. Noi ci occupiamo della guerra burocratica con le autorità — Lei dei bambini.

Salario e certificato di salario

Conteggio mensile, certificato di salario annuale automatico.

Contributi AVS

Iscrizione + conteggio mensile alla cassa di compensazione cantonale.

Polizza LAINF

Infortunio professionale e non professionale organizzato tramite assicuratore partner.

Imposta alla fonte

Conteggio automatico con permesso B — nessuna ricerca di tariffe necessaria.

19.90CHF / mese

Che si tratti di donna delle pulizie o di tata.

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FAQ

Domande frequenti

Con quante ore di anticipo devo pagare il salario?
In Svizzera il salario della tata viene di norma versato a fine mese — al più tardi l'ultimo giorno lavorativo del mese. Un anticipo non è prescritto per legge, ma è consueto per le tate conviventi o le nuove assunzioni (ad es. metà del salario dopo 2 settimane). Può versare il salario tramite bonifico bancario o in contanti. Il bonifico bancario offre una prova di pagamento più chiara. In caso di pagamento in contanti, utilizzi una ricevuta di salario firmata e la conservi insieme al conteggio salariale. Il rapporto di lavoro deve essere dichiarato indipendentemente dal metodo di pagamento.
Mi serve la LAINF per una tata a tempo parziale?
Sì — la LAINF (infortunio professionale) è obbligatoria dalla prima ora, che siano 5 o 50 h alla settimana. Da 8 h settimanali si aggiunge l'assicurazione contro gli infortuni non professionali (NBU). Clino organizza la polizza tramite assicuratore partner. La responsabilità civile privata della famiglia NON copre la tata.
Cosa succede se la mia tata si ammala?
Il pagamento continuato del salario vale dal primo giorno di malattia — la durata segue la scala bernese/basilese/zurighese (da 3 settimane a diversi mesi, secondo l'anzianità). Un'assicurazione d'indennità giornaliera (KTG) non è obbligatoria, ma vivamente consigliata: senza, continua a pagare il salario Lei. Veda la nostra guida sul pagamento continuato del salario.
Come disdico correttamente?
Periodo di prova (max. 3 mesi): 7 giorni. 1° anno: 1 mese per fine mese. Dal 2° anno: 2 mesi. Dal 10° anno: 3 mesi. Disdetta per iscritto, idealmente per raccomandata. Nessun motivo necessario (salvo disdetta abusiva).
La tata è una mia dipendente o è indipendente?
Se la tata lavora a casa SUA, segue le Sue istruzioni e Lei stabilisce gli orari, è obbligatoriamente una Sua dipendente (art. 319 CO). Sarebbe indipendente solo con più famiglie contemporaneamente, materiale/locali propri e proprio rischio imprenditoriale — cosa che NON vale per il 95 % delle tate. Status errato = rischio di lavoro nero.

Ultimo aggiornamento:

In 30 minuti verso una tata registrata correttamente

Contratto, iscrizione, salario, certificato di salario — CHF 19.90/mese, disdetta in qualsiasi momento.

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Nessun addebito prima del giorno 30.

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