Ospitare un au pair in Svizzera: permesso, retribuzione e obblighi
Un au pair non è un dipendente normale ma uno scambio culturale con regole chiare: ore limitate, vitto e alloggio, un corso di lingua e una paghetta invece di un salario di mercato. Ecco tutti gli obblighi come famiglia ospitante - dal permesso all'AVS fino alle regole cantonali sulla paghetta.

Un au pair è uno scambio culturale, non un lavoro a tempo pieno: max circa 30h/settimana in cambio di paghetta, vitto e alloggio. Lo annunci comunque all'AVS e paghi i contributi sociali - proprio come per una tata.
- Max circa 30h/settimana, 1,5 giorni liberi, 4 settimane di ferie
- Paghetta CHF 500-800 più vitto & alloggio (in natura CHF 990)
- L'annuncio AVS e la LAINF sono obbligatori dal 1° giorno
Un au pair non è una custodia a tempo pieno a basso costo
Il tuo au pair arriva - Clino si occupa della burocrazia (AVS, contratto, LAINF).
Permesso: UE/AELS vs Stati terzi

Il permesso necessario dipende soprattutto dalla nazionalità. Ecco la differenza:
Stati terzi (extra UE/AELS)
- •Rigorosa: autorizzazione cantonale preventiva, spesso con esame del mercato del lavoro.
- •Di norma obbligatoria tramite un'agenzia au pair riconosciuta.
- •Massimo 12 mesi, nessuna proroga come au pair.
- •Più ristretta, spesso 18-25 anni.
UE/AELS
- •Semplice: notifica al comune, permesso di breve durata o di dimora.
- •Non obbligatoria, ma consigliata.
- •Flessibile nell'ambito dell'accordo sulla libera circolazione.
- •Di solito 18-30 anni (cantonale).
Au pair extra UE: autorizzazione cantonale PRIMA dell'ingresso
Primo messaggio a una ragazza alla pari
Lena
online
Ciao Lena, sono contenta che tu abbia risposto al nostro annuncio! Siamo una famiglia a Berna con due bambini (4 e 7 anni) e cerchiamo una ragazza alla pari da agosto. Camera singola, pensione completa e paghetta secondo le tariffe abituali. Ti andrebbe di conoscerci in videochiamata?
19:30Ciao! Sì, molto volentieri. I vostri bambini sembrano adorabili. Quando vi farebbe comodo?
19:48Ti va bene domenica alle 17? Così conosci anche i bambini. Il contratto e la registrazione li faremo ovviamente in modo ufficiale.
19:52Paghetta, vitto e alloggio e AVS
Un au pair non riceve uno stipendio ma una paghetta più vitto e alloggio. Insieme costituiscono la retribuzione - ed entrambi contano per l'AVS.
Vitto & alloggio = salario in natura
CHF 345
Alloggio (stanza)
CHF 645
Vitto (pasti completi)
CHF 990
Vitto + alloggio totale
AHV
Quanto ti costa il tuo au pair - e su cosa versi i contributi?
La cifra in contanti sembra piccola, ma vitto, alloggio e contributi sociali sono costi reali. Imposta il tuo cantone e la paghetta - il calcolatore mostra il costo mensile e il salario soggetto all'AVS su cui conteggi.

Calcolatore costi au pair
Hai (o stai per accogliere) un au pair? Scopri in 10 secondi quanto ti costa davvero al mese - e su cosa versi l'AVS.
Obbligatorio - l'importo dipende dal corso. Media mensile.
Il tuo au pair ti costa
Cash che versi in più
+ circa CHF 990 di valore in natura per vitto & alloggio che fornisci comunque.
Composizione del mese
AVS/AI/IPG, AD, LAINF e 5% imposta alla fonte (procedura semplificata), alla cassa di compensazione.
Stanza ~CHF 345 + vitto ~CHF 645. In natura, nessun contante in più.
Paghetta + valore in natura (vitto & alloggio). Su questo calcoli AVS/AI/IPG, AD e LAINF.
Valori indicativi 2026. L'imposta alla fonte e la quota dell'au pair sono regolate tramite la cassa di compensazione nella procedura semplificata; Clino le ripartisce esattamente sulla busta paga.
Clino annuncia il tuo au pair alla cassa di compensazione, conteggia ogni mese i contributi su paghetta + valore in natura, e gestisce LAINF e contratto.
Annuncia l'au pair con ClinoAu pair già arrivato? Come annunciarlo correttamente ora
Appena il tuo au pair si è trasferito, lo annunci alla cassa di compensazione del tuo cantone di domicilio e conteggi AVS/AI/IPG, AD e LAINF su paghetta + valore in natura. Scegli il tuo cantone - ottieni la cassa competente, il portale online e il modulo di annuncio.

Chiarire il permesso (UE/AELS: notifica; extra UE: autorizzazione cantonale prima dell'ingresso).
Stipulare un contratto au pair scritto (ore, giorni liberi, ferie, paghetta, vitto e alloggio, corso di lingua).
Annunciare alla cassa di compensazione e calcolare AVS/AI/IPG/AD su paghetta + valore in natura.
Stipulare l'assicurazione infortuni LAINF - senza, rispondi personalmente per gli incidenti.
Assicurazione malattia: l'au pair deve essere assicurato in Svizzera - organizza l'affiliazione.
Pagare il contributo al corso di lingua e dare all'au pair il tempo di frequentarlo.
Trova la tua cassa di compensazione cantonale
La registrazione AVS avviene presso la cassa di compensazione del tuo cantone di domicilio. Scegli il tuo cantone - ottieni la cassa competente, il portale online e il modulo di registrazione.
Zurigo
SVA Zürich
Fonte: dati ufficiali delle casse di compensazione cantonali.
Au pair o piuttosto una tata?
Au pair e tata vengono spesso confusi ma sono giuridicamente molto diversi. L'au pair è uno scambio culturale con paghetta; la tata è una vera dipendente con salario di mercato e contratto di lavoro completo. Se ti servono regolarmente più di ~30h di custodia o una professionista formata, la tata è la strada giusta.
Au pair
- •Scambio culturale, non un salario di mercato
- •Paghetta + vitto & alloggio, max ~30h/sett.
- •Vive nella famiglia, extra UE max 12 mesi
Tata
- •Vera assunzione con salario di mercato
- •Tempo pieno possibile, contratto di lavoro completo
- •Contratto, AVS e LAINF, può essere a tempo indeterminato
Collocamento serio: Swiss Nanny Association
Checklist gratuita: assumere correttamente una collaboratrice domestica
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Annuncia l'au pair con ClinoDomande frequenti
Quante ore può lavorare un au pair?
Quanta paghetta riceve un au pair?
Devo annunciare un au pair all'AVS?
Quanto costa davvero un au pair alla famiglia ospitante?
Posso ospitare un au pair da un paese extra UE?
Quanto a lungo può restare un au pair?
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Fonti
- Segreteria di Stato della migrazione (SEM): soggiorno au pair e regole sui permessi, sem.admin.ch.
- Contratto normale di lavoro cantonale per il personale domestico (CNL economia domestica): ore, giorni liberi, ferie, paghetta.
- Promemoria AVS 2.06: salario in natura (vitto e alloggio) - valutazione per AVS/AI/IPG, ahv-iv.ch.
- Swiss Nanny Association: standard per au pair e collocamenti equi, swissnanny.org.
Panoramica, non consulenza legale. Stato giugno 2026 - le norme federali e cantonali possono cambiare.
