Au pair o tata?
Cosa cambia in ore di lavoro, costi e obblighi.
Quattro domande e vedi quale modello va bene per legge.
1 di 4Di quante ore di assistenza hai bisogno a settimana?
Un au pair lavora al massimo 30 ore a settimana, vive con te e riceve una paghetta: con CHF 800 ti costa circa CHF 942 al mese in contanti, più camera e pasti, che per l'AVS contano CHF 990. Una tata è una dipendente normale con un salario minimo di CHF 20.35 all'ora (CNL economia domestica 2026): per le stesse 30 ore sono circa CHF 3'116 al mese. Se manca anche un solo criterio au pair, vale il salario da tata.
Au pair e tata a confronto
Esempio Canton Zurigo, 30 ore a settimana, au pair con CHF 800 di paghetta, calcolato con le stesse aliquote della busta paga Clino. Quale importo è abituale e quanto ti costa al lordo lo spiega la guida alla paghetta dell'au pair.
| - | Au pair | Tata |
|---|---|---|
| Costo al mese | CHF 942 in contanti (CHF 800 di paghetta più contributi), più camera e pasti | CHF 3'116 (CHF 2'866 di salario più contributi del datore di lavoro) |
| Ore | Al massimo 30 a settimana, tutto compreso, un giorno intero libero | Liberamente concordate |
| Alloggio | A casa tua, con camera propria | A casa tua o altrove |
| Durata | Stato terzo: al massimo 12 mesi, senza proroga, permesso prima dell'entrata. UE/AELS: al massimo 24 mesi, a Zurigo 1 anno più 1 proroga | Indeterminata |
| Chi | UE/AELS: da 18 a 30 anni (Zurigo). Stato terzo: da 18 a 25 anni, solo tramite un'agenzia autorizzata | Chiunque abbia un permesso di lavoro |
| Salario minimo | Nessun salario minimo finché tutti i criteri sono rispettati (ZH, TI, BS, NE; TI/NE: importi minimi nel CNL). Ginevra: CHF 24.59 all'ora | CHF 20.35 all'ora (CNL), di più in alcuni cantoni |
| AVS e assicurazione infortuni | Sì, su paghetta più vitto e alloggio: CHF 1'790 al mese | Sì; oltre CHF 22'680 all'anno procedura ordinaria con LPP |
Quando un au pair è per legge una tata
L'esenzione dal salario minimo non è uno sconto, è una classificazione. Il promemoria della Commissione tripartita di Zurigo ne fissa i criteri: al massimo 30 ore a settimana, vive in famiglia con camera propria, corso di lingua, cura dei bambini e lavori domestici leggeri, e un genitore è a casa almeno per metà del tempo di lavoro. Le famiglie in cui entrambi i genitori lavorano a tempo pieno spesso trascurano quest'ultimo punto: per loro la vera scelta è tra asilo nido, tata e mamma diurna.
Se manca un criterio, vale il CNL economia domestica: CHF 20.35 all'ora, con 30 ore circa CHF 2'866 lordi al mese invece di CHF 800 di paghetta, e la differenza può essere richiesta. A Ginevra gli au pair hanno comunque un proprio salario minimo: CHF 24.59 all'ora («CTT-TPMaj»).
Domande frequenti
Un au pair può lavorare a tempo pieno?
No. Al massimo 30 ore a settimana, compresa l'assistenza serale e le faccende di casa, con almeno un giorno intero libero (art. 48 OASA per gli Stati terzi, promemoria della Commissione tripartita di Zurigo). Se ti serve più assistenza, assumi una tata.
Quanto costa davvero un au pair?
La paghetta (usuale CHF 500 a 800; Pro Filia raccomanda CHF 600 a 700 netti a seconda del cantone), contributi del datore di lavoro di circa CHF 142 al mese con CHF 800 di paghetta, il corso di lingua, almeno metà del premio della cassa malati, e camera e pasti. I contributi si calcolano su CHF 1'790, perché vitto e alloggio contano come salario in natura. Con un au pair di uno Stato terzo la famiglia paga in più il viaggio, secondo Pro Filia. La guida per ospitare un au pair calcola il tuo caso con la tua paghetta.
Per una tata servono un contratto e un'iscrizione?
Sì. Un contratto di lavoro scritto, l'iscrizione alla cassa di compensazione, un'assicurazione infortuni dal primo giorno di lavoro e una busta paga ogni mese. Oltre CHF 22'680 all'anno vale la procedura ordinaria con LPP. Lo stesso vale per un au pair, solo su un salario più basso. Come funziona con la cassa di compensazione: iscrivere la tata passo dopo passo.
Posso passare più tardi da un au pair a una tata?
Sì, come nuovo impiego con salario secondo il CNL e un nuovo contratto. Se la persona ha un permesso au pair di uno Stato terzo, copre solo il soggiorno au pair; un posto da tata richiede un nuovo permesso del cantone. Il nuovo contratto lo prepari con il modello di contratto per tate.
Fonti: art. 48 OASA (RS 142.201); promemoria Au-Pair / Nanny / Haushaltshilfe della Commissione tripartita di Zurigo; CNL economia domestica (SECO, stato 1.1.2026); art. 11 OAVS (salario in natura); «CTT-TPMaj» Ginevra, art. 9; Pro Filia, au pair dall'UE e da Stati terzi. Panoramica, non consulenza legale.