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Registrare una persona alla pari, tutti i 26 Cantoni

Registra la persona alla pari, senza ritrovarti con una tata

Nessun salario minimo, finché tutti i criteri au pair sono rispettati; documentato per Zurigo e il Ticino. AVS, assicurazione infortuni e vitto e alloggio come parte del salario valgono ovunque. Clino prepara tutto, senza falsi avvisi di salario minimo.

Nessun addebito prima del giorno 30. Disdetta mensile. Firma e invia Lei, Clino prepara.

Contratto con allegato alla pariVitto e alloggio nel salario AVS
Le redazioni svizzere citano i nostri studi
MoneycabBlicktio.ch / 20 minuti

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In breve e con franchezza

Quattro domande, quattro risposte chiare

Devo annunciare la mia au pair?

Sì. Un'au pair è una dipendente della Sua economia domestica.

Il nome non cambia nulla. La annuncia entro un mese dal primo giorno di lavoro alla cassa di compensazione del Suo Cantone di domicilio, in Ticino l'IAS, nella procedura di conteggio semplificata. L'assicurazione infortuni deve esistere dal primo giorno di lavoro, con effetto retroattivo non è possibile. Il termine decorre dal suo primo giorno di lavoro, non dalla Sua fase di prova con Clino. Il permesso di dimora è un passo a sé presso il Comune o l'Ufficio della migrazione; di quello Clino non si occupa.

Quanto costa davvero?

Per lei CHF 570.31 netti. Per Lei circa CHF 942 al mese, più pasti, camera e corso di lingua.

Esempio con CHF 800 di denaro per le spese. Vitto e alloggio contano come salario, la Confederazione li valuta CHF 990 al mese (art. 11 OAVS). Il conteggio si fa quindi su CHF 1'790, non su CHF 800. AVS, AD, infortunio non professionale e 5 % di imposta alla fonte si calcolano su CHF 1'790 e si deducono dal denaro per le spese. Dal Suo conto partono subito CHF 570.31 per lei, il resto arriva una volta all'anno come fattura della cassa di compensazione: lo metta da parte ogni mese. Esempio per il Canton Zurigo, negli altri Cantoni l'aliquota degli assegni familiari cambia di pochi franchi. CHF 21'480 all'anno restano sotto il limite di CHF 22'680.

Imposti il Suo importo nel calcolatore

Vale il salario minimo?

No, finché tutti i criteri au pair sono rispettati. Documentato per due Cantoni.

In Ticino l'eccezione è scritta nella legge (LSM art. 3 cpv. 1 lett. c), a Zurigo nel promemoria della Commissione tripartita. Per gli altri Cantoni non abbiamo trovato una fonte pubblicata. Non significa che l'eccezione non esista: prima di dare la Sua conferma, chieda all'ispettorato del lavoro del Suo Cantone. I criteri sono qui sotto, punto per punto.

Cosa succede se sbaglio?

Dipende da cosa manca.

Viene meno un criterio: allora ha assunto una nanny. Per Zurigo vale in quel caso il CNL economia domestica di Zurigo, CHF 20.35 all'ora, con 30 ore circa CHF 2'646 al mese, e la differenza può esserLe reclamata a posteriori. Oltre CHF 22'680 all'anno: la cassa ricalcola l'intero anno civile nella procedura ordinaria, dai 25 anni con i contributi di risparmio alla cassa pensioni. Mai annunciata: multa fino a CHF 10'000 e recupero dei contributi arretrati, fino a cinque anni indietro. Infortunio senza assicurazione: la Sua au pair è coperta dalla Cassa suppletiva LAINF, che Le fattura i premi, fino a cinque anni indietro.

Fonti: art. 1 cpv. 1 VOSA; art. 11 OAVS; promemoria AVS 2.06 e 2.07; LSM Ticino art. 3; promemoria della Commissione tripartita di Zurigo; SVA Zurigo, SVA Grigioni e Cassa suppletiva LAINF, risposte scritte agosto 2026. Esempio con CHF 800 di denaro per le spese, il Suo importo è liberamente concordabile. Aliquote 2026 verificate il . Fonti e metodo

Le condizioni: tutte, non la maggior parte

Alla pari non è uno sconto, è una qualifica. Salta nel momento in cui una sola condizione non regge più, e allora il salario minimo si applica retroattivamente dall'inizio.

  • Al massimo 30 ore alla settimana, lavori domestici leggeri compresi
  • Almeno un giorno libero alla settimana
  • Un genitore in casa per almeno la metà dell'orario di lavoro
  • Corso nella lingua locale, indicativamente 120 ore all'anno, con un contributo della famiglia
  • Fra i 18 e i 30 anni (da uno Stato terzo: 18 a 25), con una camera propria nell'abitazione
  • Solo custodia dei bambini e lavori domestici leggeri: niente compiti educativi, niente ripetizioni
  • Un anno, prorogabile al massimo di un ulteriore anno (da uno Stato terzo: al massimo dodici mesi, art. 48 OASA)

Cosa succede se una condizione viene meno

Non è più un rapporto alla pari ma un impiego di economia domestica, e scatta il salario minimo vincolante: CHF 20.35 all'ora, cioè circa CHF 2'646 lordi al mese con 30 ore invece di CHF 800 di denaro per le spese. La differenza può essere richiesta retroattivamente. In più la massa salariale supera CHF 22'680, il che fa cadere la procedura semplificata e aggiunge il LPP.

Clino è semplice

Clino si occupa della burocrazia. Il controllo resta a Lei.

Cosa fa Clino, per CHF 19.90
  • Contratto pronto da firmare
  • Salario e contributi calcolati
  • Registrazione e moduli precompilati
  • Le ricorda ogni scadenza, come, quando, dove
Cosa resta a Lei
  • Conferma con un clic
  • Paga il salario direttamente
Nessuna procura, pieno controllo

Lei arriva. Le scartoffie sono già sistemate.

Quanto costa e su cosa si conteggia

L'errore più frequente è conteggiare solo il denaro per le spese. Per l'AVS conta la somma di denaro per le spese e salario in natura, con vitto e alloggio valutati alle tariffe dell'art. 11 OAVS: CHF 33 al giorno, cioè CHF 990 al mese. Con CHF 800 di denaro per le spese conteggiate quindi su CHF 1'790, non su CHF 800.

Quanto costa e su cosa si conteggia
CHF 800
Denaro per le spese (contanti)
CHF 800
Vitto e alloggio (art. 11 OAVS)
CHF 990
Salario soggetto all'AVS
CHF 1'790
All'anno
CHF 21'480
Tetto procedura semplificataCHF 22'680

Procedura semplificata: un conteggio all'anno.

Vitto e alloggio contano alla tariffa legale. È proprio la parte che si dimentica più spesso.

Denaro per le spese più vitto e alloggio CHF 990 danno il salario AVS. Netto per la Sua au pair con CHF 800: CHF 570.31, nella procedura di conteggio semplificata con VAVplus.

NON DICHIARATOLa realtà oscura.
  • Nessun contratto: in caso di lite vale solo ciò che ricordate
  • Infortunio: paga la Cassa suppletiva, Lei versa 5 anni di premi
  • AVS: 5 anni di arretrati, multa fino a CHF 10'000
DICHIARATOLa realtà luminosa.
  • Contratto secondo il CNL: vacanze, disdetta, salario in malattia
  • Assicurata contro gli infortuni dalla prima ora
  • Anni AVS per lei, buste paga per Lei
SPOSTA IL CONFINE: DOVE SI TROVA LA SUA CASA?

Art. 95 cpv. 1 LAINF; Cassa suppletiva LAINF, risposta scritta del 7 agosto 2026.

Cosa fate concretamente come famiglia ospitante

  1. 1Chiarire il soggiorno: UE/AELS si annuncia al Comune. Da uno Stato terzo il collocamento passa obbligatoriamente da un'organizzazione autorizzata, la persona alla pari ha fra i 18 e i 25 anni e il permesso vale al massimo dodici mesi (art. 48 OASA). Clino non si occupa di questo passo.
  2. 2Redigere un contratto alla pari scritto: ore, giorno libero, vacanze, denaro per le spese, vitto e alloggio, corso di lingua. Clino lo genera con l'allegato alla pari.
  3. 3Annunciarsi alla cassa di compensazione del proprio Cantone, con denaro per le spese PIÙ salario in natura come massa salariale.
  4. 4Stipulare l'assicurazione infortuni (LAINF), dal primo giorno di lavoro.
  5. 5Verificare che la persona alla pari abbia una cassa malati svizzera. Chi lavora qui si assicura qui.
  6. 6Conteggi mensili e dichiarazione dei salari a fine anno. Nella procedura semplificata è un conteggio all'anno.

Cinque punti che le famiglie ospitanti scoprono solo dopo l'annuncio

Ciò a cui quasi nessuno pensa

Noi Glieli diciamo prima.

La responsabilità civile non è un'assicurazione infortuni.

Una responsabilità civile privata non sostituisce la LAINF, e nemmeno la cassa malati della Sua au pair con copertura infortuni («l'assicurazione malattia con inclusione degli infortuni non è sufficiente», Commissione tripartita di Zurigo). L'assicurazione infortuni la stipula Lei, dal primo giorno di lavoro, non retroattivamente. Se ha già una polizza, verifichi prima il suo termine di disdetta (promemoria 2.07 cifra 7).

Con ClinoMostra se la Sua cassa di compensazione offre la procedura di conteggio semplificata plus e la spunta nell'annuncio. Altrimenti Clino La guida verso una polizza propria.

Cassa malati e indennità giornaliera di malattia sono due cose diverse.

L'assicurazione di base è compito della Sua au pair: in Svizzera, entro tre mesi dalla presa di domicilio (art. 3 cpv. 1 LAMal). Chi paga il premio lo mette per iscritto nel contratto. L'indennità giornaliera di malattia dipende dal Cantone: Zurigo la esige, 80 % dal 31° giorno, anche su vitto e alloggio (CNL ZH art. 12 e 26); il Ticino no (CNL Ticino art. 19).

Con ClinoMostra la regola del Suo Cantone e include vitto e alloggio nel calcolo.

La cassa fa i conti una volta all'anno.

Ogni mese dal Suo conto esce solo il denaro per le spese. I contributi arrivano come un'unica fattura dopo la dichiarazione dei salari (entro il 30 gennaio), pagabile entro 30 giorni; chi manca il termine rischia l'esclusione dalla procedura di conteggio semplificata (promemoria 2.07 cifra 10). Metta da parte l'importo ogni mese.

Con ClinoLe mostra ogni mese quanto si accumula per la cassa, prepara la dichiarazione dei salari e Le ricorda la scadenza prima del 30 gennaio.

30 ore sono tutte le ore.

La custodia dei bambini la sera e i lavori domestici leggeri contano. E un genitore è a casa almeno per metà del tempo di impiego. Se entrambi i genitori lavorano a tempo pieno fuori casa, non è più un posto alla pari ma una nanny; a Zurigo al salario CNL di CHF 20.35 all'ora.

Con ClinoIl contratto stampa il limite di 30 ore e la distinzione dalla nanny; il calcolatore mostra quando supera CHF 22'680 all'anno.

Sotto i 20 anni: cinque settimane di vacanza. E la partenza arriva prima di quanto si pensi.

Art. 329a CO: cinque settimane di vacanza fino al compimento del 20° anno di età, poi quattro. Alla partenza: conteggio finale, vacanze pro rata, vitto e alloggio fino al trasloco, comunicazione di fine rapporto alla cassa, certificato di lavoro.

Con ClinoVerifica l'età, calcola le vacanze pro rata e prepara conteggio finale e certificato di lavoro.

Fonti: promemoria della Commissione tripartita di Zurigo, nota 2 · promemoria AVS 2.07 cifre 7 e 10 · art. 3 cpv. 1 LAMal · CNL economia domestica di Zurigo art. 12 e 26 · CNL Ticino art. 19 · art. 329a CO

Da dove viene l'eccezione al salario minimo

Nella leggeDirettiva cantonaleNessuna fonte trovata
Zurigo: Direttiva cantonaleBerna: Nessuna fonte trovataLucerna: Nessuna fonte trovataUri: Nessuna fonte trovataSvitto: Nessuna fonte trovataObvaldo: Nessuna fonte trovataNidvaldo: Nessuna fonte trovataGlarona: Nessuna fonte trovataZugo: Nessuna fonte trovataFriburgo: Nessuna fonte trovataSoletta: Nessuna fonte trovataBasilea Città: Nessuna fonte trovataBasilea Campagna: Nessuna fonte trovataSciaffusa: Nessuna fonte trovataAppenzello Esterno: Nessuna fonte trovataAppenzello Interno: Nessuna fonte trovataSan Gallo: Nessuna fonte trovataGrigioni: Nessuna fonte trovataArgovia: Nessuna fonte trovataTurgovia: Nessuna fonte trovataTicino: Nella leggeVaud: Nessuna fonte trovataVallese: Nessuna fonte trovataNeuchâtel: Nessuna fonte trovataGinevra: Nessuna fonte trovataGiura: Nessuna fonte trovataZHTI

Dove l'eccezione è documentata

Due Cantoni verificati contro una fonte primaria. Gli altri 24 sono grigi perché non abbiamo trovato una fonte pubblicata, non perché lì l'eccezione non valga.

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Registrare una persona alla pari con Clino

Riceve il contratto con l'allegato au pair, vitto e alloggio nel salario AVS, l'annuncio preparato per la Sua cassa di compensazione e ogni mese una busta paga con l'importo netto, senza falsi avvisi di salario minimo. Cosa Clino non fa: il permesso di dimora. Tutti i 26 Cantoni, CHF 19.90 al mese.

Annuncio entro un mese dall'inizio del lavoro, assicurazione infortuni dal primo giorno di lavoro. Non aspetti: il termine decorre dal suo primo giorno di lavoro, non dalla Sua fase di prova.

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Nessun addebito prima del giorno 30. Disdetta mensile. Firma e invia Lei, Clino prepara.

Domande frequenti

Devo annunciare un'au pair all'AVS?

Sì. Denaro per le spese più salario in natura sono salario soggetto all'AVS, a prescindere dal fatto che non valga alcun salario minimo. Annuncia l'au pair alla cassa di compensazione del Suo Cantone di domicilio e stipula l'assicurazione infortuni, tramite la procedura di conteggio semplificata plus o con una polizza propria.

Quanto resta netto alla mia au pair?

Con CHF 800 di denaro per le spese e CHF 990 di vitto e alloggio: CHF 570.31 al mese, nella procedura di conteggio semplificata con VAVplus. Si deducono AVS/AI/IPG 5,3 %, AD 1,1 %, infortunio non professionale 1,432 % e 5 % di imposta alla fonte, tutti sul salario AVS di CHF 1'790, ma solo dal salario in contanti. L'imposta alla fonte la versa tramite la cassa; con l'ufficio delle imposte non deve fare alcun conteggio.

Assicurazione infortuni tramite la cassa o polizza propria?

Se la Sua cassa di compensazione offre la procedura di conteggio semplificata plus, la spunti nell'annuncio; la cassa conteggia il premio insieme ai contributi (infortunio professionale a Suo carico, infortunio non professionale dal salario). In Ticino, con l'IAS, è l'unica via tramite la cassa (Modulo 111, punti 6 e 10). Altrimenti stipula una polizza propria, prima del primo giorno di lavoro; se ha già una polizza, verifichi prima il suo termine di disdetta.

Viene dalla Colombia. Mi serve un'agenzia?

UE/AELS: annuncio al Comune, permesso L o B. Stato terzo: sì, il collocamento passa da un'organizzazione autorizzata al collocamento di personale, l'au pair ha tra i 18 e i 25 anni e il permesso vale al massimo dodici mesi, senza proroga (art. 48 OASA). Clino non si occupa del permesso di dimora; di tutto ciò che viene dopo (contratto, AVS, infortuni, salario) sì.

Basta la tessera europea di assicurazione malattia?

No. Chi esercita un'attività lucrativa in Svizzera sottostà all'obbligo assicurativo svizzero e si assicura qui presso una cassa malati, entro tre mesi dalla presa di domicilio (art. 3 cpv. 1 LAMal).

Un'au pair resta nella procedura di conteggio semplificata?

Di regola sì: CHF 800 più CHF 990 danno CHF 21'480 all'anno, sotto il limite di CHF 22'680. Conti con il salario in natura, altrimenti sbaglia di quasi CHF 12'000 all'anno. Chi supera il limite nell'anno in corso viene conteggiato nella procedura ordinaria per l'intero anno (risposta della SVA Grigioni, agosto 2026).

Se ne va dopo due mesi. Cosa le devo ancora?

Il salario fino all'ultimo giorno, le vacanze non godute pro rata, vitto e alloggio fino al trasloco, un certificato di lavoro. La dichiarazione dei salari alla cassa resta dovuta per i mesi lavorati. Clino prepara conteggio finale e certificato.

Aliquote 2026 verificate il . Letti: art. 11 OAVS, promemoria AVS 2.06 e 2.07, CNL economia domestica SECO stato 1° gennaio 2026, promemoria della Commissione tripartita di Zurigo, LSM Ticino art. 3, art. 48 OASA. Risposte scritte: Cassa suppletiva LAINF 7 agosto 2026, SVA Grigioni 7 agosto 2026, IAS Ticino 12 agosto 2026, SVA Zurigo 13 agosto 2026. Nessuna risposta sulle au pair da Commissione tripartita di Zurigo o Ispettorato del lavoro Ticino. Segnala un errore

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