Indennità di maternità come colf - Il tuo diritto a 14 settimane di salario
Sei incinta e lavori come colf o aiuto domestico in Svizzera? Allora hai diritto a 14 settimane di congedo di maternità retribuito. Ma solo se sei correttamente registrata. Qui scopri tutto: chi paga, quanto ricevi e perché il lavoro nero ti costa migliaia di franchi.
Come colf registrata ricevi 14 settimane (98 giorni) di indennità di maternità all'80% del tuo salario, al massimo CHF 220 al giorno, a condizione di essere stata assicurata AVS nei 9 mesi prima del parto e di aver lavorato almeno 5 mesi.
- Requisiti: 9 mesi assicurata AVS + almeno 5 mesi di lavoro prima del parto
- Licenziamento vietato durante la gravidanza e fino a 16 settimane dopo il parto
- Senza registrazione AVS ricevi CHF 0, il lavoro nero ti costa l'intera indennità
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Calcola la tua indennità di maternità
Indennità giornaliera (80%)
CHF 66.67/giorno
Massimo CHF 220/giorno
Totale versato (98 giorni)
Registrata
CHF 6'533
Lavoro nero
CHF 0
La tua perdita con il lavoro nero
CHF 6'533
Chi ha diritto all'indennità di maternità?
L'indennità di maternità è regolata nella legge sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG). Come colf, ne hai diritto se soddisfi queste due condizioni:
9 mesi assicurata AVS
Devi essere stata assicurata all'AVS nei 9 mesi precedenti il parto. Ciò significa che il tuo datore di lavoro deve averti registrata e versato i contributi AVS.
5 mesi di lavoro
Devi aver lavorato almeno 5 mesi in quei 9 mesi. Il lavoro a tempo parziale conta, anche poche ore alla settimana.
Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte contemporaneamente. Se hai lavorato solo 4 mesi o non eri assicurata AVS, non ricevi nulla.
Quanta indennità di maternità ricevi?
L'indennità corrisponde all'80% del tuo reddito medio prima del parto. Viene versata come indennità giornaliera per 98 giorni (14 settimane).
Il calcolo: il tuo salario mensile medio viene diviso per 30 per ottenere il salario giornaliero. Ricevi l'80% di questo importo, massimo CHF 220 al giorno.
Esempio: con un salario mensile di CHF 3’000, il salario giornaliero è di CHF 100. L'80% = CHF 80 al giorno. In 98 giorni = CHF 7’840 in totale.
Protezione dal licenziamento: non puoi essere licenziata
Durante la gravidanza e fino a 16 settimane dopo il parto, non puoi essere licenziata. È stabilito nell'art. 336c cpv. 1 lett. c CO. Un licenziamento durante questo periodo è nullo, cioè giuridicamente invalido.
Importante
Se vieni comunque licenziata, devi contestare il licenziamento immediatamente per iscritto. Non lasciarti intimidire. La legge è dalla tua parte.
Importante: il periodo di blocco si applica solo dopo la fine del periodo di prova (art. 336c cpv. 1 CO). Durante il periodo di prova il licenziamento resta possibile nonostante la gravidanza. Dopo: un termine di disdetta già in corso viene interrotto e riprende solo dopo il periodo di blocco.
Protetta
- •Nessun licenziamento durante la gravidanza
- •Nessun licenziamento fino a 16 settimane dopo il parto
- •Il licenziamento è nullo
- •Un termine di disdetta in corso viene interrotto
Non protetta
- •Le tue dimissioni restano possibili
- •Licenziamento immediato per motivi gravi
- •Un contratto a tempo determinato scade normalmente
- •Licenziamento durante il periodo di prova
Come fare valere il tuo diritto
L'indennità di maternità non viene versata automaticamente. Il tuo datore di lavoro deve richiederla alla cassa di compensazione. Ecco come funziona:
Informare il datore di lavoro
Comunica al tuo datore di lavoro che sei incinta e quando è la data prevista del parto.
Dichiarare la nascita
Dopo il parto: consegna l'atto di nascita al tuo datore di lavoro.
Il datore di lavoro presenta la domanda
Il tuo datore di lavoro compila il modulo di richiesta dell'indennità di maternità e lo invia alla sua cassa di compensazione.
Versamento
La cassa di compensazione verifica e versa l'indennità. Di solito tramite il datore di lavoro insieme al salario.
Consiglio:
Chiedi in anticipo al tuo datore di lavoro presso quale cassa di compensazione è iscritto. Se rifiuta di presentare la domanda, puoi presentarla tu stessa.
Protezione sul lavoro durante la gravidanza
Come lavoratrice incinta, sei anche protetta fisicamente. La legge sul lavoro non si applica direttamente alle economie domestiche private - determinante è il dovere di assistenza del tuo datore di lavoro (art. 328 CO), orientato agli standard di protezione della maternità. Particolarmente rilevante per le colf:
Niente carichi pesanti dal 6º mese
Dal 6º mese di gravidanza non dovresti sollevare regolarmente più di 5 kg. Il tuo datore di lavoro deve assegnarti compiti più leggeri (standard di protezione della maternità).
Niente sostanze pericolose
Il contatto con determinati prodotti di pulizia (p. es. prodotti fortemente clorurati) può essere limitato o vietato.
Orario massimo di lavoro
Come valore indicativo: al massimo 9 ore di lavoro al giorno. Nelle ultime 8 settimane prima del parto: nessun lavoro tra le 20 e le 6.
Esonero all'80% del salario
Se non puoi lavorare a causa della gravidanza e non c'è un lavoro più leggero ragionevole, si applica la continuazione del salario (art. 324a cpv. 3 CO); la prassi di protezione della maternità prevede un esonero all'80% del salario.
Ricorda:
Non devi licenziarti perché sei incinta. È il tuo datore di lavoro che deve adattare le condizioni di lavoro, non tu.
Lavoro nero = zero franchi per la maternità
Ecco la dura verità: se lavori in nero, non esisti per l'AVS. E senza registrazione AVS non ricevi nemmeno un franco di indennità di maternità.
Registrata
- •14 settimane di salario (80%)
- •Protezione dal licenziamento
- •Assicurazione infortuni
- •Anni di contribuzione AVS
- •Assicurazione disoccupazione
Lavoro nero
- •CHF 0 di indennità di maternità
- •Nessuna protezione dal licenziamento
- •Nessuna copertura infortuni
- •Nessuna rendita AVS
- •Nessuna indennità di disoccupazione
Con un salario mensile di CHF 2’500, il lavoro nero ti costa circa CHF 6’500 di indennità di maternità. Sono soldi che spettano a te e al tuo bambino.
Chiaro e tondo
Il lavoro nero danneggia soprattutto te. Di' al tuo datore di lavoro di registrarti. Se rifiuta, cerca un altro datore di lavoro.
Maggiori informazioni sui rischi del lavoro nero: Lavoro nero: rischi e sanzioni
Domande frequenti
Ricevo l'indennità di maternità con il lavoro a tempo parziale?
Cosa succede se mi ammalo durante l'indennità?
Posso prolungare l'indennità in caso di complicazioni?
Il mio datore di lavoro non vuole presentare la domanda. Cosa faccio?
Ricevo l'indennità se ho più datori di lavoro?
Informa il tuo datore di lavoro
La tua indennità di maternità dipende dalla registrazione AVS. Clino semplifica le cose per il tuo datore di lavoro: la registrazione AVS è pronta in pochi minuti, più buste paga corrette e tutte le assicurazioni sociali. E tu ricevi ciò che ti spetta.
Consiglia Clino al tuo datore di lavoroCHF 19.90/mese. 30 giorni di prova gratuiti. Disdetta in qualsiasi momento.
Sei la colf?
Condividi questa pagina con il tuo datore di lavoro. Così ti assicuri di essere protetta finanziariamente per la tua prossima gravidanza.
Avviso:
Questo articolo è a scopo informativo e non sostituisce la consulenza legale. Le informazioni sono aggiornate a aprile 2026. Per questioni legali specifiche, contatta un sindacato, un consulente legale o la tua cassa di compensazione cantonale.
Ultimo aggiornamento: 2 luglio 2026
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