Diritto e quotidiano
La colf annulla all'ultimo momento: devi pagarla lo stesso?
Se disdice perché le è capitato un imprevisto, non devi nulla per le ore saltate. Se è malata, continui a pagare non appena il rapporto di lavoro dura da più di 3 mesi. E se disdici tu, paghi comunque le ore: 4 ore a CHF 30 fanno CHF 120.
Chi disdice decide chi paga. Lei disdice per motivi propri: nessun salario per quelle ore. Malattia: continuazione del salario secondo l'art. 324a CO, almeno 3 settimane nel 1° anno; in caso di infortunio coperto dalla LAINF, almeno l'80 % per il giorno dell'infortunio e i 2 giorni successivi, poi paga l'assicurazione (art. 324b CO). Disdici tu, anche per vacanze o ospiti: salario intero secondo l'art. 324 CO, senza che lei debba recuperare il tempo.
Fonti ufficiali
Chi ha disdetto decide chi paga
Scegli il messaggio arrivato stamattina. Vedi anche cosa comporta sul conteggio del salario.
Cos'è successo?
Paghi l'intero intervento: CHF 120.00.
Il salario intero per l'intervento concordato. Lei non deve recuperare le ore.
Art. 324 CO
Inizia la registrazione →Per quanto tempo in caso di malattia?
Il CO fissa solo il 1° anno di servizio: 3 settimane di salario. Molti contratti normali cantonali per il personale domestico danno di più, Berna, Basilea Città e San Gallo per esempio 1 mese nel 1° anno. A Ginevra, in Vallese e nel Giura l'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia è obbligatoria per il personale domestico. Da quale giorno serve un certificato medico lo stabilisce il tuo contratto; la legge non ne fissa nessuno.
Cosa scriverle oggi
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Disdette, malattia e vacanze conteggiate correttamente
Se un intervento è pagato o no va indicato nel conteggio del salario. Clino conteggia correttamente le ore saltate, di malattia e disdette da te, e prepara la sua notifica alla cassa di compensazione. CHF 19.90 al mese, 30 giorni gratis.
Inizia la registrazione →Se disdice spesso lo stesso giorno
- Annota per 6-8 settimane data e motivo di ogni disdetta.
- Concorda in un colloquio un termine per disdire, per esempio entro le 20 della sera prima, e confermalo per iscritto. La guida a richiami e conflitti mostra com'è un richiamo scritto corretto.
- Se non cambia nulla, disdici in via ordinaria con il termine contrattuale, meglio con una lettera di disdetta già pronta. Un licenziamento immediato richiede un motivo grave (art. 337 CO); disdette isolate non lo sono.
Calcola il termine corretto con il calcolatore del termine di disdetta.
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Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Domande frequenti
Devo pagare se disdico io perché sono in vacanza?
Sì. Se disdici un intervento concordato devi comunque il salario (art. 324 CO), e lei non deve recuperare le ore. Se possibile, fai coincidere le tue vacanze con le sue o concordate le date presto.
Lavora da me da 2 mesi ed è malata. Devo pagare?
Secondo il CO di regola non ancora: la continuazione del salario inizia quando il rapporto di lavoro dura da più di 3 mesi o è stato concluso per più di 3 mesi (art. 324a cpv. 1 CO). Alcuni contratti normali cantonali la collegano al periodo di prova. Cos'altro vale in caso di malattia durante il periodo di prova lo spiega la guida al periodo di prova.
Posso licenziarla in tronco per una disdetta dell'ultimo minuto?
No. Un licenziamento immediato presuppone un motivo grave (art. 337 CO). Disdette isolate non lo sono; disdette ripetute nonostante un richiamo giustificano una disdetta ordinaria.