Droit
Maintien du salaire en cas de maladie : combien de temps payer, selon votre canton
Votre aide ménagère est malade - combien de temps continuez-vous à payer ? La première année de service, 3 semaines ou 1 mois selon le canton. Dès la deuxième année, les règles divergent encore - 8 semaines à Zurich, 1 mois à Berne, 2 mois à Bâle. La plupart des employeurs ne savent pas quelle règle s'applique jusqu'au moment où ils en ont besoin.
La 1ère année de service, vous continuez à verser le salaire en cas de maladie pendant 3 semaines ou 1 mois selon le canton. Ensuite, la durée augmente avec les années de service, selon le barème ou la table du contrat-type du canton de travail.
- 2e année : Berne 1 mois, Zurich 8 semaines, Bâle 2 mois - c'est le lieu de travail qui compte
- La durée vaut par année de service pour toutes les maladies ensemble, pas par maladie
- Assurance IJM: obligatoire dans 15 cantons, facultative dans 5, jusqu'à 720 jours à 80%
Berner Skala
Combien de temps le salaire continue-t-il ?
Plus l'emploi dure, plus le maintien du salaire à 100% est long, par année de service pour toutes les maladies ensemble. Ici, le barème bernois.
- Année de service 121 jours· 3 semaines
- dès l'année 230 jours· 4 semaines
- dès l'année 360 jours· 9 semaines
- dès l'année 590 jours
- dès l'année 1017 semaines120 jours
- dès l'année 1521 semaines150 jours
- dès l'année 2026 semaines180 jours
La plupart des cantons comptent autrement : avec le barème bâlois ou zurichois, ou avec la table de leur propre contrat-type. Le calculateur ci-dessous connaît les 26.
Base légale : art. 324a CO
L'obligation de maintien du salaire en cas de maladie est ancrée dans l'art. 324a du Code des obligations (CO). L'article stipule : l'employeur doit continuer à verser le salaire pendant une période limitée en cas d'empêchement non fautif du travailleur - y compris la maladie. En cas d'accident, c'est en grande partie l'assurance-accidents qui prend le relais ; quand elle est obligatoire et qui la conclut, le guide de l'assurance-accidents à domicile l'explique.
Cette obligation s'applique lorsque les rapports de travail ont duré plus de trois mois ou ont été conclus pour plus de trois mois (art. 324a al. 1 CO). Le moment exact où elle commence est fixé par le contrat-type de travail (CTT) du canton de travail : dès le premier jour à Bâle-Ville, Soleure, Glaris ou au Tessin, seulement après le temps d'essai à Lucerne, Zoug ou Saint-Gall.
L'art. 324a CO ne fixe toutefois une durée précise que pour la 1re année de service (3 semaines) ; ensuite, il parle seulement d'une "période plus longue fixée équitablement". Les tribunaux ont développé trois barèmes pour cela. Pour le personnel de maison, cependant, beaucoup de CTT cantonaux fixent eux-mêmes la durée.
Le maintien du salaire n'est qu'une de vos obligations quand la femme de ménage est malade - notre guide détaillé couvre le certificat médical, l'annonce et les autres démarches pratiques.
Important pour les ménages privés
Les trois barèmes comparés
Selon la région, les tribunaux appliquent l'un de trois barèmes. Tous trois augmentent avec les années de service, mais diffèrent nettement. La durée vaut toujours par année de service, pour toutes les maladies ensemble.
Barème bernois
Le barème le plus ancien et le plus cité. Pour le personnel de maison, il s'applique dans les cantons d'Argovie, Nidwald, Glaris, Grisons, Tessin, Valais, Genève et Jura.
| 1ère année | 3 semaines |
| 2e année | 1 mois |
| 3e-4e année | 2 mois |
| 5e-9e année | 3 mois |
| 10e-14e année | 4 mois |
| 15e-19e année | 5 mois |
| 20e+ année | 6 mois |
Barème bâlois
Déjà 2 mois la 2e année de service. Pour le personnel de maison, il s'applique à Bâle-Campagne. Le CTT de Bâle-Ville donne déjà 1 mois la 1ère année de service, puis les mêmes paliers.
| 1ère année | 3 semaines |
| 2e année | 2 mois |
| 3e année | 2 mois |
| 4e-10e année | 3 mois |
| 11e-15e année | 4 mois |
| 16e-20e année | 5 mois |
| 21e+ année | 6 mois |
Barème zurichois
Dès la 2e année de service, 1 semaine de plus chaque année. Schwyz, Zoug et la Thurgovie l'appliquent sans plafond, le CTT de Zurich jusqu'à 6 mois au maximum.
| 1ère année | 3 semaines |
| 2e année | 8 semaines |
| 3e année | 9 semaines |
| 4e année | 10 semaines |
| 5e-9e année | +1 semaine/an |
| 10e-14e année | +1 semaine/an |
| 15e+ année | +1 semaine/an |
Le barème zurichois augmente de façon linéaire : 11 semaines la 5e année de service, 16 semaines la 10e, 21 semaines la 15e, etc. Dans le canton de Zurich, il s'arrête à 6 mois.
Barèmes bernois & zurichois
- •Barème bernois : 1 mois la 2e année de service
- •Barème zurichois : 8 semaines la 2e année de service, puis 1 semaine de plus chaque année
Barème bâlois
- •Déjà 2 mois la 2e année de service
- •S'applique à Bâle-Campagne ; Bâle-Ville compte de même dès la 2e année
Quel canton applique quel barème ?
Ce qui compte, c'est le contrat-type de travail (CTT) du canton de travail. Il reprend l'un des trois barèmes, une table propre ou aucune ; dans ce cas, le barème de la pratique judiciaire régionale s'applique :
Barème bernois
Argovie, Nidwald (repris dans le CTT) ; Glaris, Grisons, Tessin, Valais, Genève, Jura (CTT sans table propre). Genève, le Valais et le Jura imposent en plus une assurance perte de gain maladie.
Barème bâlois
Bâle-Campagne (les 3 premiers mois, 1 semaine au total au maximum)
Barème zurichois
Schwyz, Zoug, Thurgovie (sans plafond) ; Zurich (6 mois au maximum)
Table propre dans le CTT
Berne, Lucerne, Uri, Obwald, Fribourg, Soleure, Bâle-Ville, Schaffhouse, Appenzell Rh.-Ext., Appenzell Rh.-Int., Saint-Gall, Vaud (table plus élevée dès 20 h par semaine), Neuchâtel. La plupart donnent déjà 1 mois la 1ère année de service. Le calculateur ci-dessous connaît chaque table ; pour Vaud, il affiche la table pour moins de 20 h par semaine.
Exemples de calcul avec chiffres réels
Pour rendre les barèmes concrets, voici trois scénarios :
Calculer le maintien du salaire
Choisissez le canton et l'année de service. Vous voyez aussitôt combien de temps le salaire continue en cas de maladie.
À plein salaire (100%), au total par année de service, tous les cas de maladie ensemble. Avec une assurance d'indemnités journalières (APGM), c'est en général plus long, mais à 80%.
Prochaine question : qui reporte correctement les jours de maladie sur la fiche de salaire ?
Vous inscrire, Clino les reporte →Exemple 1 : Femme de ménage en Argovie, 1ère année
Maria travaille depuis 8 mois comme aide ménagère, 6 heures par semaine, CHF 30/heure. Elle tombe malade pour 4 semaines.
La 4e semaine n'est pas couverte. Maria ne reçoit pas de salaire pour cette semaine, sauf si une assurance IJM est en place. Dans le canton de Berne, les 4 semaines seraient couvertes : son CTT donne déjà 1 mois la 1ère année de service.
Exemple 2 : Aide ménagère à Bâle, 2e année
Ana travaille dans le ménage depuis 14 mois, 10 heures par semaine, CHF 28/heure. Elle tombe malade pour 6 semaines.
Les 6 semaines entières sont couvertes. Avec le barème bernois (1 mois), ce serait seulement un peu plus de 4 semaines.
Exemple 3 : Nounou à Zurich, 5e année
Laura travaille comme nounou depuis 4,5 ans, 20 heures par semaine, CHF 32/heure. Elle tombe malade pour 3 mois.
Avec l'assurance perte de gain maladie obligatoire à Zurich, les 3 mois sont couverts à 80% : vous payez les 30 premiers jours (env. CHF 2'200), ensuite l'assurance paie.
Plus la relation de travail dure, plus le maintien du salaire est long - mais les différences entre cantons peuvent atteindre plusieurs mois.
Assurance indemnités journalières maladie (IJM): obligatoire dans 15 cantons
Une assurance indemnités journalières peut remplacer le maintien légal du salaire selon l'art. 324a CO, à condition qu'elle soit équivalente ou supérieure. En pratique, c'est presque toujours le cas, car les polices IJM offrent standard 720 jours de prestations.
C'est le contrat-type du canton où le travail s'effectue qui décide si vous DEVEZ en conclure une. Quinze cantons, dont Zurich, Berne, Lucerne, Saint-Gall, Soleure et Genève, l'exigent. Cinq autres la laissent expressément à votre choix, et six ne la connaissent pas du tout. Là où elle est obligatoire, s'en passer ne vous laisse pas seulement porter le risque: vous répondez exactement des prestations que l'assurance aurait versées. Le check rapide des assurances sociales vous dit quelles autres assurances sont obligatoires pour votre aide ménagère.
Quand l'assurance IJM est-elle judicieuse ?
- ✓Dès la 2e année de service - le risque augmente avec les années
- ✓À partir de 8 heures par semaine - coûts salariaux plus élevés en cas de maladie
- ✓Pour les nounous et aides ménagères à temps plein - souvent des coûts mensuels élevés
- ✓Si vous souhaitez une sécurité de planification - prime fixe au lieu d'un maintien de salaire imprévu
Sans IJM (art. 324a CO)
- •Durée selon canton et années de service
- •Employeur supporte tout le risque
- •Dès 3 semaines, augmente avec les années de service
- •100% du salaire
- •Pas de primes mais risque imprévisible
Avec assurance IJM
- •Jusqu'à 720 jours de couverture
- •L'assurance supporte le risque
- •Délai de carence : généralement 30 ou 60 jours
- •80% du salaire
- •Prime env. 1-3% du salaire brut
Important avec l'IJM
Comment Clino aide au maintien du salaire
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Clino détecte automatiquement le canton et le barème applicable
Les années de service sont suivies en continu
En cas de maladie, Clino calcule la durée exacte du maintien du salaire
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Questions fréquentes
Combien de temps dois-je maintenir le salaire de mon aide ménagère en cas de maladie ?
Cela dépend du canton de travail et des années de service. La 1ère année, c'est 3 semaines ou 1 mois selon le canton ; la 2e année, par exemple, 1 mois à Berne, 8 semaines à Zurich et 2 mois à Bâle. La durée vaut par année de service pour toutes les maladies ensemble. Le calculateur de cet article donne la valeur pour votre canton.
Qu'est-ce que le barème bernois pour le maintien du salaire ?
Le barème bernois est une ligne directrice développée par la jurisprudence pour la durée du maintien du salaire selon l'art. 324a CO. Il commence à 3 semaines la 1ère année de service et augmente par paliers jusqu'à 6 mois dès la 20e année. Pour le personnel de maison, il s'applique dans 8 cantons, dont l'Argovie, le Tessin et Genève ; les autres appliquent le barème bâlois ou zurichois ou la table de leur propre CTT.
Tableau du barème bernois - quelle durée s'applique ?
1ère année : 3 semaines, 2e année : 1 mois, 3e-4e année : 2 mois, 5e-9e année : 3 mois, 10e-14e année : 4 mois, 15e-19e année : 5 mois, 20e+ année : 6 mois. Ces valeurs s'appliquent par année de service, pour toutes les maladies ensemble.
L'assurance indemnités journalières vaut-elle la peine pour mon aide ménagère ?
Dans 15 cantons la question ne se pose pas: le contrat-type cantonal exige cette assurance. Là où elle est facultative, elle vaut la peine surtout dès la 2e année de service. La prime tourne autour de 1-3% du salaire brut, se partage en général par moitié, et couvre jusqu'à 720 jours à 80% du salaire. C'est nettement plus que le maintien légal du salaire.
Le maintien du salaire s'applique-t-il aussi au salaire horaire ?
Oui. Même au salaire horaire, l'obligation de maintien du salaire est entière. Le salaire moyen des 12 derniers mois (ou depuis l'entrée en fonction si plus court) est déterminant. L'indemnité de vacances compte aussi ; le pourcentage pour le salaire horaire applicable dépend des semaines de vacances.
Que se passe-t-il quand le maintien du salaire est épuisé ?
Après l'expiration du maintien du salaire, l'employeur n'a plus d'obligation de paiement. L'employée peut éventuellement demander des prestations de l'assurance maladie (indemnités journalières, si assurée à titre privé) ou l'aide sociale. Une assurance IJM continuerait à payer jusqu'à 720 jours dans ce cas. Ce qui suit lors d'une longue maladie, jusqu'à l'AI, est détaillé dans le guide sur les indemnités journalières et l'AI.
Sources & informations complémentaires
- 1CO art. 324a - Maintien du salaire en cas d'empêchement du travailleur. fedlex.admin.ch
- 2CTT économie domestique (RS 221.215.329.4). fedlex.admin.ch
- 3Tribunal fédéral - Jurisprudence sur les barèmes de maintien du salaire. bger.ch
- 4SECO - Droit du travail et relations de travail. seco.admin.ch
Calculer le maintien du salaire automatiquement
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Avis juridique : cet article fournit des informations générales sur le maintien du salaire en cas de maladie et les différents barèmes en Suisse. Il ne remplace pas un conseil juridique. Les dispositions exactes peuvent varier selon le canton, le contrat de travail et le cas individuel. Pour des questions spécifiques, veuillez consulter un spécialiste. Informations basées sur l'art. 324a CO, état 2026.