Nounou · Vacances
La famille part en vacances: ce que vous devez à la nounou et qui fixe ses vacances
Vous partez : que devez-vous à la nounou ?
CHF 4'154de salaire pour les semaines où vous partez sans qu'elle soit en vacances : 4 semaines. Dû en entier, sans heures à rattraper (CO 324).
Calcul avec 4 semaines de vacances (CO 329a), placées dans vos voyages au moins 3 mois à l'avance.
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Canton, âge, semaines à son choix ? Dans le planificateur ↓
Vous partez, la nounou reste à la maison. Vous lui devez quand même son salaire, et elle n'a pas à rattraper les heures. Vous pouvez en revanche placer ses vacances pendant vos voyages, si vous planifiez tôt et écoutez ses souhaits. Ainsi, le compte est juste pour les deux.
Planifiez votre année : voyages, vacances, salaire
Marquez vos semaines de voyage. Le planning montre lesquelles peuvent être les vacances de la nounou, lesquelles vous payez sans travail et quand elle est en vacances pendant que vous êtes là.
Planning annuel 2027
8 sem.
Touchez les semaines où vous partez. Le planning place d'abord les vacances de la nounou dans vos plus longs voyages.
La Swiss Nanny Association conseille aux nounous de demander 2 semaines de vacances à leur choix.
janv.–mars
avr.–juin
juil.–sept.
oct.–déc.
- Voyage, ses vacances
- Voyage, payée sans travail
- Vous êtes là
Droit : 4 semaines de vacances · Tous les cantons (CO)
4 sem.
Vacances de la nounou dans vos voyagesSem. 16 · Sem. 29–31
CHF 4'154
Payée sans travail pendant votre absence : 4 semaines. Dû, sans heures à rattraper (CO 324).
0 sem.
Vacances pendant que vous êtes là : prévoir une autre garde.
Fixez les dates au moins 3 mois à l'avance (SECO) et tenez compte de ses souhaits (CO 329c).
Déclarer la nounou avec ce planning →30 jours gratuits, puis CHF 19.90/mois · résiliable à tout moment
Les semaines sans travail ne coûtent rien de plus : c'est son salaire normal qui continue. Prévoyez-le au budget plutôt que de le négocier.
Qui fixe les vacances de la nounou ?
Vous, en tant qu'employeur. Vous fixez les dates et tenez compte de ses souhaits dans la mesure où c'est compatible avec le ménage (CO 329c al. 2).
Le nombre de semaines dépend de son âge, du canton et des années de service : au moins 4 semaines, 5 semaines jusqu'à 20 ans révolus (CO 329a). Le droit complet est expliqué dans l'article sur le 13e salaire et les vacances de la nounou.
Confirmation de vacances 2027
Pour Ana Silva, nounou
Comme convenu, voici vos vacances :
| lu 19.04.2027 – ve 23.04.2027Sem. 16 | 1 semaine |
| lu 19.07.2027 – ve 06.08.2027Sem. 29–31 | 3 semaines |
| Total | 4 semaines |
Le salaire est versé en entier pendant les vacances.
Nous sommes aussi absents en Sem. 7, Sem. 17, Sem. 41 et Sem. 52. Ces semaines sont libres et payées en entier, sans rien à rattraper.
Famille Muster
Ana Silva
Annoncé plus de 3 mois avant
SECO, FAQ vacances
Au moins 2 semaines d'affilée
CO 329c al. 1
Salaire entier pendant les vacances
CO 329d al. 1
Semaines de voyage sans vacances : payées, rien à rattraper
CO 324 al. 1
Une fois fixées, vous ne déplacez les vacances au dernier moment qu'en cas de réelle urgence. Si la nounou a elle-même des enfants en âge scolaire, tenez compte des vacances scolaires (SECO).
Inscrivez la règle directement dans le contrat : combien de semaines vous fixez, combien elle choisit et avec quel préavis. Ce qui manque souvent d'autre figure dans l'article sur les clauses oubliées du contrat de nounou.
Vous partez, elle est libre : le salaire continue
Si la nounou est prête à travailler et que vous n'avez pas besoin d'elle, vous devez son salaire entier. Elle n'a pas à rattraper les heures perdues (CO 324 al. 1).
La Swiss Nanny Association le dit aussi : le salaire reste dû, et mettre des heures de côté qu'elle devrait rattraper plus tard n'est pas permis.
Compte d'heures 2027
| Semaine | Prévu | Solde |
|---|---|---|
| Sem. 715.02.–19.02. · en voyage | 40 h | |
| Sem. 1726.04.–30.04. · en voyage | 40 h | |
| Sem. 4111.10.–15.10. · en voyage | 40 h | |
| Sem. 5227.12.–31.12. · en voyage | 40 h |
Solde en fin d'année
−160 h0 hsalaire payé en entier
Ce que vous ne pouvez pas convenir
- Une clause « non payée quand la famille part » ne vaut rien. Ces règles protègent la nounou de manière impérative (CO 362).
- Un congé non payé n'existe que si elle le souhaite elle-même.
- Échanger des vacances contre de l'argent n'est pas permis tant qu'elle travaille chez vous (CO 329d al. 2). Exception à Zurich : la 5e semaine due aux années de service peut être compensée par un quart de salaire mensuel en plus (contrat-type zurichois, art. 8 al. 2).
Vous ne pouvez imputer que ce qu'elle économise en frais pendant ces semaines et ce qu'elle gagne ailleurs grâce au temps libéré, ou renonce intentionnellement à gagner (CO 324 al. 2).
Au salaire horaire avec des horaires fixes, c'est pareil : les heures convenues sont dues. Sans horaires fixes, tout devient vite flou. Fixez donc des heures garanties par semaine dans le contrat de travail de la nounou. Le modèle de contrat de Clino exclut expressément les heures négatives.
Si vous avez durablement besoin de moins de garde, par exemple dès l'école enfantine, ce n'est pas une question de vacances : voici comment réduire le temps de travail de la nounou équitablement. Les soirées qu'elle fait en plus sont aussi une autre question : heures supplémentaires et soirées.
Si vous êtes la nounou : ce à quoi vous avez droit
Quand la famille planifie les vacances ou part sans vous, vous pouvez demander ceci. Aimablement, et avec la loi de votre côté.
Savoir tôt quand
En règle générale, vous connaissez vos vacances au moins 3 mois à l'avance (SECO).
2 semaines d'affilée
Au moins 2 semaines de vos vacances se suivent (CO 329c al. 1).
Salaire entier pendant les vacances
Plus une indemnité si le logement et la nourriture tombent (CO 329d al. 1).
Salaire quand la famille part sans vous
Sans heures à rattraper et sans heures négatives (CO 324 al. 1).
Malade pendant les vacances
Si vous n'avez pas pu vous reposer, les jours vous sont rendus (SECO). Annoncez-le tout de suite, avec un certificat médical.
Vacances scolaires de vos enfants
Si vous avez des enfants en âge scolaire, la famille en tient compte (SECO).
2 semaines à votre choix
C'est ce que conseille la Swiss Nanny Association. Pas une loi, mais un point équitable pour le contrat.
Si l'enfant est malade, ou vous-même, d'autres règles s'appliquent : qui paie quand l'enfant ou la nounou est malade.
Soutien indépendant : Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association est une association à but non lucratif qui soutient les nounous et les au pairs avec des informations, des ressources, des formations et des conseils sur des conditions de travail équitables en Suisse.
Pour des informations et des ressources, visitez swissnanny.orgQuestions fréquentes
Puis-je placer toutes les semaines de vacances de la nounou pendant nos voyages ?
Oui, vous fixez les vacances (CO 329c al. 2). Mais vous écoutez ses souhaits dans la mesure où le ménage le permet, donnez au moins 2 semaines d'affilée et planifiez tôt, en règle générale 3 mois à l'avance. Il est équitable de lui laisser 2 semaines à son choix, comme le conseille la Swiss Nanny Association.
Nous partons 8 semaines, elle a 4 semaines de vacances. Et le reste ?
Les 4 autres semaines, vous les payez normalement, même si elle ne travaille pas. Elle n'a rien à rattraper et pas d'heures négatives à compenser (CO 324 al. 1). Avec CHF 4'500 par mois, cela fait environ CHF 4'154.
Et si la nounou vient en vacances avec nous ?
Alors elle travaille, même au bord de la mer. Ces jours ne sont pas des vacances et ne comptent pas dans son droit. Ce qui vaut pour les horaires, le repos et les frais est dans l'article partir en vacances avec la nounou.
Un jour férié pendant ses vacances compte-t-il comme jour de vacances ?
Non. Si un jour férié légal tombe pendant ses vacances, il ne compte pas comme jour de vacances. Les jours valables dans votre canton figurent dans le calendrier des jours fériés pour le ménage.
Elle vit chez nous. Qu'en est-il du logement et de la nourriture ?
Si elle vit dans votre ménage, le logement et la nourriture font partie de son salaire (CO 322 al. 2). Pendant ses vacances, vous devez une indemnité équitable pour le logement et la nourriture qui font défaut (CO 329d al. 1). Si vous partez sans elle, tout le salaire est dû, cette part aussi (CO 324).
Une nounou de moins de 20 ans ou de plus de 50 ans a-t-elle plus de vacances ?
Jusqu'à 20 ans révolus, elle a au moins 5 semaines (CO 329a). Dès 50 ans ou après de nombreuses années de service, certains contrats-types cantonaux donnent plus : dans le canton de Zurich par exemple 5 semaines dès 50 ans et 6 semaines dès 60 ans. Le planificateur ci-dessus le calcule pour votre canton.
Déclarer la nounou, vacances comprises
Clino prépare le contrat et l'affiliation à l'AVS et établit chaque mois la fiche de salaire, semaines de vacances et de voyage comprises. Choisissez votre canton : vous y trouverez la caisse de compensation et les règles cantonales.
Sources
Mise à jour : 22 octobre 2026. Les contrats-types cantonaux peuvent donner plus de vacances ; le planificateur les inclut.