Deducciones salariales 2026 del empleo doméstico: 11.4% del bruto
AHV/IV/EO 5.3% + ALV 1.1% + 5% de impuesto en la fuente en el procedimiento simplificado. Desde 8 h por semana se suma el NBU 1.432%. En neto queda el 88.6% del salario bruto, el 87.2% con NBU.
· Fuente: BSV, cotizaciones en resumen
¿Qué queda del salario bruto?
Procedimiento
Edad
- AHV / IV / EO 5.3%Desde el primer franco.− 42.40
- ALV 1.1%Como la AHV, hasta la edad de referencia.− 8.80
- Accidente no laboral (NBU)Menos de 8 h por semana con este empleador.no se descuenta
- Caja de pensiones (BVG), mitadMenos de CHF 22'680 al año con este empleador.no se descuenta
- Impuesto en la fuente 5%Tipo fijo del procedimiento simplificado, para cualquier nacionalidad.− 40.00
- Total de deducciones 11.4%− CHF 91.20
Se descuenta en cada pago del salario y cada deducción debe figurar por escrito en la nómina (art. 323b ap. 1 CO). Tipos 2026, importes redondeados.
El empleador paga además 8.5%+ CHF 67.68
- AHV / IV / EO 5.3%+ 42.40
- ALV 1.1%+ 8.80
- Accidente laboral (BU) 0.505%+ 4.04
- Caja de asignaciones familiares (FAK) 1.025%+ 8.20
- Gastos de administración de la caja ≈0.53%+ 4.24
- Coste total del empleadorCHF 867.68
¿Quién eres?
Tipos de cotización 2026 (federal)
Estos tipos son idénticos en los 26 cantones, en porcentaje del salario bruto. El empleador paga otra vez AHV/IV/EO y ALV al mismo tipo, más un 0.505% de accidente laboral.
¿Adónde van 100 francos de salario?
Una moneda es un franco, redondeado. Procedimiento simplificado, desde 8 h por semana.
Cotización a las asignaciones familiares (FAK) por cantón 2026
La FAK la paga el empleador además del salario. El tipo es cantonal y depende del cantón de tu hogar.
Mostrar los 26 cantones
| Cantón | FAK empleador |
|---|---|
| Appenzell Rodas Exteriores (AR) | 1.6% |
| Appenzell Rodas Interiores (AI) | 1.6% |
| Argovia (AG) | 1.45% |
| Basilea-Campiña (BL) | 1.3% |
| Basilea-Ciudad (BS) | 1.65% |
| Berna (BE) | 1.5% |
| Friburgo (FR) | 2.35% |
| Ginebra (GE) | 2.372% |
| Glaris (GL) | 1.4% |
| Grisones (GR) | 1.5% |
| Jura (JU) | 2.85% |
| Lucerna (LU) | 1.355% |
| Neuchâtel (NE) | 2.487% |
| Nidwalden (NW) | 1.5% |
| Obwalden (OW) | 1.4% |
| San Galo (SG) | 1.8% |
| Schaffhausen (SH) | 1.3% |
| Schwyz (SZ) | 1.3% |
| Soleura (SO) | 1.25% |
| Tesino (TI) | 1.9% |
| Turgovia (TG) | 1.4% |
| Uri (UR) | 1.7% |
| Valais (VS) | 2.78% |
| Vaud (VD) | 2.62% |
| Zug (ZG) | 1.35% |
| Zúrich (ZH) | 1.025% |
En VD y VS el empleado también paga una pequeña parte de FAK (VD 0.09%, VS 0.131%).
Tipos BVG según la edad (procedimiento ordinario)
La previsión profesional (BVG) solo es obligatoria por encima de un salario anual de CHF 22'680: desde el 1 de enero siguiente al 17.º cumpleaños para los riesgos de fallecimiento e invalidez, y desde el 1 de enero siguiente al 24.º cumpleaños (25 años) también para el ahorro de vejez. La aportación en % del salario coordinado aumenta con la edad; empleador y empleado pagan cada uno la mitad.
| Edad | Aportación BVG |
|---|---|
| 25-34 | 7% |
| 35-44 | 10% |
| 45-54 | 15% |
| 55+ | 18% |
Total (empleador + empleado). Cada parte paga la mitad. Cajas de pensiones para el empleo doméstico, comparadas
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Preguntas frecuentes sobre las deducciones salariales
¿Cuánto se descuenta del salario de una empleada doméstica?
En el procedimiento simplificado es el 11.4% del salario bruto: 5.3% AHV/IV/EO, 1.1% ALV y 5% de impuesto en la fuente. A partir de 8 horas semanales con el mismo empleador se añade el seguro de accidentes no laborales (NBU) con un 1.432%.
¿Qué paga el empleador además del salario?
Encima se añaden 5.3% AHV/IV/EO, 1.1% ALV, 0.505% de accidentes laborales (BU), la contribución cantonal a las asignaciones familiares (FAK) y los gastos administrativos de la caja de compensación. Según el cantón es del 8.4% al 10.2% del salario bruto.
¿A partir de qué salario tengo que declarar y hacer nóminas?
Desde el primer franco, aunque sean pocas horas. Dos excepciones: la AHV empieza el 1 de enero del año en que se cumplen 18. Y hasta el año en que se cumplen 25, un salario de como mucho CHF 750 al año por empleador queda exento, salvo que la persona pida cotizar.
¿El impuesto en la fuente del 5% se aplica también a empleados suizos?
Sí. En el procedimiento simplificado el impuesto en la fuente es un tipo fijo sobre el salario, independientemente de la nacionalidad y del permiso de residencia. El empleador lo descuenta y lo transfiere a la caja de compensación; no hay opción de renuncia.
¿Cuándo deja de ser posible el procedimiento simplificado?
En cuanto un salario supera los CHF 22'680 por persona y año, o la masa salarial del hogar supera los CHF 60'480 al año. Entonces declaras por el procedimiento ordinario, con certificado de salario y tributación ordinaria.
¿Desde cuándo hay que cotizar a la caja de pensiones (BVG)?
Por encima de un salario anual de CHF 22'680 con el mismo empleador: desde el 1 de enero siguiente al 17.º cumpleaños para fallecimiento e invalidez (cotización de riesgo), y desde los 25 años también para el ahorro de vejez. La cotización se calcula sobre el salario coordinado, sube con la edad y se reparte a partes iguales entre empleador y empleada.
Fuentes
Cada tipo de esta página procede de una fuente oficial y se verifica varias veces al año. Última verificación: 17.07.2026.
