Welcher Lohn ist fair für Ihre Putzfrau? Der übliche Lohn in Ihrem Kanton, und jedes Jahr rund 1.8 % mehr

So kommt der Rechner auf Ihren Lohn

Drei Zahlen aus echten Daten, zwei Schritte für Ihren Fall. Jede Zahl auf dieser Seite kommt aus denselben Quellen:

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   Das Minimum: die Untergrenze

   Der NAV Hauswirtschaft verlangt CHF 20.35 pro Stunde, mit vier Jahren Erfahrung oder EBA CHF 22.30, mit EFZ CHF 24.55 (Art. 5 NAV). Er gilt ab 5 Stunden pro Woche beim selben Haushalt. Darunter binden nur kantonale oder städtische Mindestlöhne, etwa in Genf CHF 24.59 ab der ersten Stunde.

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   Der übliche Lohn: der Ausgangspunkt

   quitt hat 10'971 aktive Verträge ausgewertet (Daten 2025): im Schnitt der Kantone CHF 32 pro Stunde brutto, von CHF 27 (Tessin) bis CHF 35 (Nidwalden). Mit dem Wert Ihres Kantons startet der Rechner.

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   Was Clino-Haushalte zahlen

   Zum Vergleich: Bei Clino zahlen Haushalte ihrer Putzfrau im Median CHF 30 brutto, die mittlere Hälfte CHF 27.50 bis 35 (28 Verträge, Stand Oktober 2026).

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   Erfahrung: bis CHF 2 weniger

   Ohne Erfahrung setzen wir den Lohn CHF 2 unter dem üblichen an, mit vier Jahren beim üblichen, dazwischen CHF 0.50 mehr pro Jahr. Vier Jahre, weil auch der NAV dort seine Stufe macht. Mit Lehre (EBA oder EFZ) gelten höhere Minima: Rechnen Sie dann wie mit vier Jahren.

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   Mehr Aufgaben: bis CHF 3 mehr

   Für jede Aufgabe über das Putzen hinaus (Kinder hüten, Kochen, Bügeln) CHF 1 mehr, höchstens CHF 3 über dem üblichen Lohn. Betreut sie vor allem die Kinder, ist sie Nanny, und es gilt ein anderer Markt.

Das ist Clinos Faustregel innerhalb der fairen Spanne, keine Vorschrift. Über dem Minimum entscheiden Sie beide.

Sie putzen selbst und möchten wissen, ob Ihr Lohn stimmt? Dafür gibt es den Stundenlohn-Check für Putzfrauen und die Übersicht Deine Rechte als Putzfrau.

Wann Sie den Lohn erhöhen, und um wie viel

Kein Gesetz schreibt eine jährliche Lohnerhöhung vor. Pflicht wird sie nur, wenn ihr Lohn sonst unter ihr Minimum fiele. Das Minimum bewegt sich in drei Fällen:

• Vier Jahre Erfahrung

  Mit vier Jahren Erfahrung im Haushalt steigt das NAV-Minimum von CHF 20.35 auf 22.30 (ab 5 Std. pro Woche, Art. 5 NAV). In Genf steigt der kantonale Mindestansatz von CHF 24.59 auf 24.85.

• Ein neues Minimum

  Der Bundesrat hat das NAV-Minimum auf den 1. Januar 2026 um 2 % erhöht und den NAV bis Ende 2028 verlängert. Bis dahin bleibt der Bundesansatz gleich.

• Mehr Ferien nach Dienstjahren

  Einige kantonale NAV geben eine fünfte Ferienwoche: Zürich, Luzern, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, St. Gallen und Jura nach 10 Dienstjahren; Waadt und Genf nach 20 Dienstjahren. Bei Stundenlohn steigt der Ferienzuschlag dann von 8.33 % auf 10.64 %.

Üblich ist ein Lohngespräch einmal im Jahr, zum Jahrestag oder im Januar. Als Richtwert dient die Lohnentwicklung: 2025 stiegen die Nominallöhne in der Schweiz um 1.8 %, bei 0.2 % Teuerung (BFS). Bei CHF 30 sind das CHF 0.55 pro Stunde. In den ersten vier Jahren kommt die Erfahrung dazu, nach unserer Regel CHF 0.50 pro Jahr. Auch bei den Haushaltshilfen zogen die Löhne an: Laut quitt stiegen sie 2025 in rund 92 % der Kantone.

Kommen Aufgaben dazu, etwa die Kinder oder das Kochen, ist das ein Grund, ausser der Reihe zu erhöhen. Wer lieber einmal im Jahr etwas obendrauf legt, sollte vorher lesen, wann ein Weihnachtsbonus zur Pflicht wird.

Was Haushalte in jedem Kanton zahlen

Die regionalen Unterschiede sind beachtlich, und sie folgen vor allem der Sprachgrenze: In der Deutschschweiz liegt der durchschnittliche Bruttolohn bei CHF 31 bis 35 pro Stunde, in der Romandie bei CHF 28 bis 31, im Tessin bei CHF 27. Genf hat mit CHF 24.59 den höchsten Mindestlohn der Schweiz, im Schnitt zahlen Haushalte dort aber CHF 28, weniger als in jedem Deutschschweizer Kanton.

Die Tabelle zeigt pro Kanton den üblichen Lohn und die faire Spanne, mit denen der Rechner arbeitet. Die gesetzlichen Minima und den Nettolohn pro Kanton finden Sie beim Stundenlohn einer Putzfrau.

Die Werte sind Durchschnitte über alle Haushaltshilfen (Reinigung, Kinderbetreuung, Betreuung) in aktiven Arbeitsverträgen und können je nach Qualifikation und Aufgaben abweichen.

Häufige Fragen zum Lohn Ihrer Putzfrau

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