Stundenlohn-Rechner für Putzfrauen - Was du wirklich verdienen solltest
Du putzt schon und willst wissen, ob du genug verdienst? Dieser Rechner sagt dir in 30 Sekunden, was dein fairer Stundenlohn ist - basierend auf deinem Kanton, deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten. Kein Rumraten mehr.
Kurz gesagt
Der gesetzliche Mindestlohn (NAV Hauswirtschaft) gibt drei Stufen vor. Marktüblich und fair liegst du je nach Kanton deutlich darüber:
Gesetzliches Minimum (NAV)
- CHF 20.35ohne Ausbildung
- CHF 22.30ab 4 Jahren Erfahrung
- CHF 24.55mit EFZ / Fachausweis
Fairer Marktwert
CHF 25–31/h
je nach Kanton
+0.50 CHF / max +3.00 CHF
Vertrauens-Bonus für Langzeit-Kunden
Du solltest verlangen
CHF 28.15
pro Stunde
Range: CHF 25.90 - 32.37
So kommt dein Preis zustande
NAV-Min.
CHF 22.30
Kanton-Ø
CHF 29.00
Dein Preis
CHF 28.15
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Gratis-Zertifikat starten (30 Min) →Übrigens: was dein Lohn deinen Arbeitgeber wirklich kostet, zeigt der Kostenrechner für Arbeitgeber.
Was verdienen Putzfrauen in der Schweiz wirklich?
Die Wahrheit: Viele Putzfrauen verdienen deutlich unter dem, was sie verdienen sollten. Der NAV Hauswirtschaft (gesetzlicher Mindestlohn für Privathaushalte) gibt drei klare Kategorien vor:
Ungelernt
CHF 20.35/h
Einstieg ohne Vorerfahrung. Das ist der absolute Mindestlohn - nie weniger akzeptieren.
Erfahren (4+ Jahre)
CHF 22.30/h
Mit 4 Jahren Erfahrung hast du Anspruch auf mindestens diesen Satz. Viele Arbeitgeber wissen das nicht - du schon.
EFZ / Fachausweis
CHF 24.55/h
Mit offizieller Ausbildung (Fachfrau Hauswirtschaft EFZ, Fachausweis) bist du eine Fachperson. Dein Wert ist höher.
Fünf Kantone haben zusätzlich einen höheren kantonalen Mindestlohn: Genf (CHF 24.59), Neuenburg (CHF 21.35), Jura (CHF 21.40), Basel-Stadt (CHF 22.20) und Tessin (CHF 20.00). Hier gilt immer der höchste Satz.
Im Stundenlohn kommt zusätzlich die Ferienentschädigung dazu — meist 8.33% obendrauf.
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Ein Zertifikat ist mehr als Papier. Es sagt deinem Kunden: Diese Putzfrau kennt Hygienestandards. Sie weiss, welches Mittel auf welche Oberfläche gehört. Sie ist professionell ausgebildet.
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Die 7 grössten Fehler beim Stundenlohn verhandeln
1. Du nennst zuerst deinen Preis
Frag immer zuerst, was der Kunde zu zahlen bereit ist. Wer zuerst eine Zahl nennt, verliert die Verhandlung.
2. Du akzeptierst 'ich zahle sonst nicht mehr'
Das ist ein Bluff. Der Kunde hat dich ausgewählt - ein Wechsel kostet ihn Zeit und Risiko. Bleib bei deinem Preis.
3. Du arbeitest schwarz, weil 'es mehr netto ist'
Falsch. Ohne Anmeldung verlierst du AHV-Rente, Unfallschutz und Krankentaggeld. In 10 Jahren fehlen dir tausende Franken.
4. Du fragst nicht nach einem schriftlichen Vertrag
Ohne Vertrag kannst du fristlos rausfliegen. Mit Vertrag hast du Kündigungsschutz, Ferien und Lohnfortzahlung bei Krankheit.
5. Du berechnest keine Anfahrtszeit
Wenn du 30 Minuten hin und 30 Minuten zurück fährst für 2 Stunden Arbeit, verdienst du real nur 2/3 deines Stundenlohns.
6. Du bringst eigene Produkte mit - ohne Aufpreis
Putzmittel, Lappen und Staubsauger kosten. Wenn du deine eigenen benutzt, verlange +0.50 CHF/Stunde.
7. Du erhöhst nie deinen Preis
Einmal im Jahr eine Erhöhung um 0.50-1.00 CHF ist absolut normal. Inflation und wachsende Erfahrung rechtfertigen das.
Was, wenn der Kunde ablehnt? Genaue Scripts
Hier sind drei echte Situationen - und was du genau schreiben oder sagen kannst. Bleib freundlich, aber bestimmt.
Mehr Tipps, Vorlagen und Hilfe findest du auf Clino für Putzfrauen.
Situation 1: Neuer Kunde fragt nach Preis
Mein Stundenlohn ist CHF 28. Das deckt meine Arbeit, meine Erfahrung und den Sozialversicherungs-Abzug. Für eigene Putzmittel kommen 0.50 CHF dazu.
Du nennst einen ganzen Betrag, begründest ihn kurz, und lässt Raum für Ja oder Nein.
Situation 2: Langzeit-Kunde, du willst erhöhen
Hallo [Name], ich möchte dich informieren, dass mein Stundenlohn ab nächsten Monat CHF 29 statt 27 sein wird. Das ist mein erster Anstieg in 2 Jahren. Ich hoffe, wir können weiter zusammenarbeiten - ich putze gerne bei dir.
Vorankündigung (1 Monat), kurzer Grund, warme Note. 80% der Kunden sagen Ja.
Situation 3: Kunde sagt 'das ist zu teuer'
Ich verstehe. Meine Preise sind im Einklang mit dem offiziellen NAV-Lohn für erfahrene Hauswirtschaft in unserem Kanton. Ich kann leider nicht tiefer gehen, weil sonst meine AHV- und Unfallversicherungs-Beiträge nicht gedeckt sind.
Du zeigst: Ich bin informiert. Ich weiss, was legal ist. Ich verhandle nicht unter dem Gesetz.
Stundenlohn nach Kanton - Was ist marktüblich?
Die Preise variieren stark zwischen Kantonen. Hier die Top-12 Kantone mit dem höchsten Durchschnittslohn für Haushaltshilfen:
Stundenlohn nach Kanton
26 KantoneMarktüblicher Durchschnitt pro Kanton — und wo das gesetzliche Minimum liegt.
Durchschnitt = reale Marktpreise (BFS SAKE). Minimum = höherer Wert aus NAV-Mindestlohn (erfahren) und kantonalem Mindestlohn. Richtwerte, keine Lohngarantie.
Quelle: BFS SAKE-Daten, SECO NAV 2025/2026, kantonale Mindestlöhne. Durchschnitt = reale Marktpreise, nicht gesetzliches Minimum.
Legal angemeldet vs. schwarz - Was du wirklich verdienst
Schwarzarbeit sieht kurzfristig mehr aus. Langfristig ist sie eine Katastrophe. Hier der direkte Vergleich:
| Schwarz (CHF 28/h) | Angemeldet (CHF 28/h) | |
|---|---|---|
| Brutto Stundenlohn | 28.00 | 28.00 |
| Sozialabzüge (6.4%) | 0 | -1.79 |
| Netto Stundenlohn | 28.00 | 26.21 |
| AHV-Rente später | Nichts | Ja, je nach Beitragsjahren |
| Unfallversicherung | Nein | Ja (UVG) |
| Krankentaggeld | Nein | Möglich (KTG) |
| Strafe bei Kontrolle | Bis CHF 10'000 + Rückzahlung | 0 |
Schwarz vs. angemeldet
Bei rund 10 Std./Woche, über 10 Jahre. Schwarz baust du nichts auf — angemeldet wächst deine Absicherung Jahr für Jahr.
Schwarz
CHF 0
nichts aufgebaut, kein Schutz
Angemeldet
CHF 0
in 10 Jahren für deine Absicherung
Illustrativ, vereinfacht: CHF 28/h × 10 Std./Woche, Sozialabzug 6.4% (wie im Vergleich oben), über 10 Jahre. Reale Renten- und Versicherungsansprüche hängen von deinen Beitragsjahren und deinem Lohn ab.
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Häufige Fragen
Was ist der legale Mindestlohn für Putzfrauen in der Schweiz 2026?
Der NAV Hauswirtschaft legt schweizweit drei Mindestlöhne fest: CHF 20.35/h (ungelernt), CHF 22.30/h (4+ Jahre Erfahrung), CHF 24.55/h (mit EFZ/Fachausweis). In fünf Kantonen gilt ein höherer kantonaler Mindestlohn (GE, NE, JU, BS, TI). Hier gilt immer der höchste der beiden Sätze.
Darf ich mehr verlangen als den Mindestlohn?
Ja, absolut. Der NAV-Lohn ist das Minimum - nicht das Maximum. Durchschnittspreise liegen in den meisten Kantonen bei CHF 25-31/h. Mit Erfahrung, Zertifikat und Extra-Services kannst du problemlos CHF 30+/h verlangen.
Was bringt ein Zertifikat wirklich?
Ein offizielles Zertifikat (wie das Clino-Zertifikat) zeigt, dass du Hygiene, Chemie, Sicherheit und Rechte kennst. Kunden zahlen im Schnitt 1.50-3.00 CHF mehr pro Stunde an zertifizierte Putzfrauen. Das Clino-Zertifikat ist kostenlos und in rund 40 Minuten fertig.
Muss mein Kunde mich anmelden?
Ja. Sobald du für Privathaushalte putzt, ist dein Kunde dein Arbeitgeber und muss dich bei der AHV anmelden. Bis zu CHF 22'680/Jahr pro Arbeitgeber gilt das vereinfachte Verfahren (5% Quellensteuer pauschal). Clino macht das automatisch für CHF 19.90/Monat.
Wie erhöhe ich meinen Stundenlohn bei bestehenden Kunden?
Ankündigung 1 Monat im Voraus. Kurze, freundliche Nachricht per WhatsApp oder SMS. Begründung: 'erste Erhöhung seit X Jahren' oder 'Inflation / neue Ausbildung'. Die meisten Kunden akzeptieren +0.50 bis +2.00 CHF problemlos.
Was mache ich, wenn ein Kunde schwarz zahlen will?
Erkläre ruhig: 'Ich arbeite nur angemeldet, weil ich AHV-Rente, Unfallschutz und Krankentaggeld brauche.' Wenn er ablehnt, geh. Es gibt bessere Kunden. In fünf Minuten hast du 20 neue Anfragen auf Clino oder Haushalthilfe-Seiten.
Quellen
- SECO - NAV Hauswirtschaft Mindestlöhne 2025/2026: seco.admin.ch
- BFS - Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE): bfs.admin.ch
- Kanton Genf - Kantonaler Mindestlohn: ge.ch
- Kanton Neuenburg - Kantonaler Mindestlohn: ne.ch
- Kanton Jura - Kantonaler Mindestlohn: jura.ch
- Kanton Basel-Stadt - Kantonaler Mindestlohn: bs.ch
- Kanton Tessin - Kantonaler Mindestlohn: ti.ch
- BSV - AHV-Beiträge: bsv.admin.ch
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Hinweis: Alle Zahlen basieren auf offiziellen SECO-NAV-Sätzen 2025/2026 und BFS SAKE-Durchschnittsdaten. Ihr tatsächlicher Lohn hängt vom Arbeitgeber, Marktlage und Verhandlung ab. Der Rechner ist ein Richtwert, keine Lohngarantie.
Letzte Aktualisierung: 18. April 2026
