Como podemos ajudar-te?

O Clino é um serviço online suíço para casas particulares que empregam alguém: empregada de limpeza, nanny, cuidadora ou jardineiro. O Clino cria o contrato de trabalho e os recibos de vencimento mensais, calcula todas as contribuições sociais e guia-te passo a passo no registo junto da tua caixa de compensação. O preço: CHF 19.90 por mês, e o primeiro mês é grátis.

Não. O Clino não é uma plataforma de emprego nem um serviço de limpezas. A tua ajuda doméstica já a encontraste tu — o Clino garante que o emprego é legal e correto. Não colocamos pessoal nem cobramos comissão sobre o salário.

O Clino faz: o contrato de trabalho, os recibos de vencimento mensais, o cálculo de todas as contribuições (AHV/IV/EO, ALV, abonos de família, seguro de acidentes UVG, pensão BVG), a declaração anual e um guia específico por cantão para cada registo junto das autoridades. O Clino não faz: colocar pessoal, transferir salários, dar aconselhamento jurídico nem enviar formulários sem ti. O registo és tu que o submetes — com o nosso guia demora poucos minutos, e o controlo fica contigo.

O Clino foi fundado em Zurique em 2026 por Salvador Jovells — depois de ver, vezes sem conta, pessoas do seu círculo a trabalhar em casas sem estarem registadas. Não por má-fé, mas porque o sistema era demasiado complicado. Os estudos do Clino sobre o mercado de trabalho doméstico suíço são citados regularmente por meios como o Blick e o Watson.

Sim, desde o primeiro franco de salário. O registo no AHV é obrigatório para todo o pessoal doméstico (AHVG art. 12, AHVV art. 34d), e nas casas particulares não existe limite mínimo. Duas horas por semana já são um emprego.

Sim. Cada casa é um empregador independente e regista por conta própria. O que as outras casas fazem ou deixam de fazer não muda a tua obrigação — o teu registo cobre apenas o salário que tu pagas.

Multas até CHF 10’000, pagamento retroativo das contribuições e responsabilidade pessoal: se a tua empregada não registada sofrer um acidente no trabalho, as despesas médicas e a perda de salário podem ficar por tua conta. Os riscos são reais — e completamente evitáveis.

Sim — e quanto mais cedo, melhor. O caminho mais simples: registar corretamente agora e começar de forma limpa. Se também quiseres regularizar o passado, podes declarar as contribuições em atraso à caixa de compensação; uma declaração voluntária é tratada com muito mais clemência do que uma descoberta numa inspeção. O nosso guia sobre o registo retroativo explica os dois caminhos com honestidade.

Acontece muitas vezes, quase sempre por medo dos impostos ou das autoridades. O que convence na prática: com o registo, ela ganha seguro de acidentes, contribuições para a pensão AHV e recibos mensais que servem de comprovativo para procurar casa ou pedir crédito. No procedimento simplificado, o imposto fica resolvido com 5% fixos na fonte — sem declaração de impostos para este salário. Importante: a obrigação de registar é tua como empregador. «Ela não queria» não te protege se acontecer alguma coisa. Os documentos do Clino existem também em português, espanhol, inglês, francês e italiano — para que a tua empregada perceba o que assina.

Sim. As trabalhadoras fronteiriças são registadas e seguradas na Suíça como as outras empregadas; além disso é preciso uma autorização G. O nosso guia sobre contratar uma fronteiriça acompanha-te nas particularidades.

CHF 19.90 por mês, preço fixo — sem percentagem do salário, sem taxa de ativação, sem taxa anual. O primeiro mês é grátis. Várias empregadas na mesma casa estão incluídas no preço.

Ao salário bruto somam-se as contribuições patronais para AHV/IV/EO, ALV e abonos de família, mais o prémio do seguro de acidentes UVG. Quanto exatamente depende do cantão e do salário. A calculadora salarial gratuita do Clino mostra-te em dois minutos os custos totais exatos para o teu cantão — sem conta, sem dados de contacto.

O Clino é totalmente automatizado e leve — sem estruturas adicionais caras. Em vez de uma percentagem do salário pagas um preço fixo de CHF 19.90 por mês, tanto no procedimento simplificado como no ordinário. A poupança passamo-la para ti.

Não. O preço inclui tudo: recibos de vencimento, contrato de trabalho, declaração anual, guia de registo e gestão de várias empregadas.

Sim. Sem contrato anual, sem período mínimo. Podes cancelar a subscrição no fim de qualquer mês e exportar os teus dados.

Sim. Os primeiros 30 dias são grátis, com todas as funcionalidades. Se o Clino não for para ti, cancela antes do fim do período de teste e não pagas nada.

Configurar o Clino demora cerca de 5 minutos. Depois vem o registo junto da tua caixa de compensação cantonal — guiamos-te passo a passo pelo processo, especificamente para o teu cantão.

Não — o registo fazes tu, e é de propósito: continuas a ser a pessoa responsável perante a caixa de compensação. O Clino tira-te o trabalho de preparação: um guia preciso para o teu cantão e, conforme o cantão, o formulário oficial de registo já preenchido — tu verificas, assinas e envias.

Um procedimento de liquidação simplificado com um imposto na fonte fixo de 5%, disponível para pessoal doméstico com um salário anual até CHF 22’680. Ideal para a maioria dos empregos de limpeza.

Então aplica-se o procedimento ordinário — e o Clino trata disso automaticamente: o recibo de vencimento é criado no procedimento ordinário, incluindo a dedução BVG a partir dos 25 anos. Suíços e titulares de autorização C deixam de pagar os 5% fixos na fonte (o salário entra na declaração de impostos); com autorização B, L, F ou G aplica-se a tarifa cantonal do imposto na fonte. Se no ano em curso já se liquidou pelo procedimento simplificado, a caixa de compensação recalcula todo o ano civil retroativamente desde 1 de janeiro pelo procedimento ordinário, não apenas desde o mês em que o limite foi ultrapassado; os 5% já pagos são creditados e novamente liquidados.

Um contrato verbal é legalmente possível mas arriscado: num conflito é palavra contra palavra, e aplicam-se as disposições do contrato normal de trabalho cantonal — quer as conheças quer não. O Clino cria em poucos minutos um contrato escrito legalmente válido, na língua da tua empregada.

O seguro de acidentes (UVG) é obrigatório desde a primeira hora de trabalho. A previdência profissional (BVG) acresce a partir de um salário anual acima de CHF 22’680 e a partir dos 25 anos. O seguro de subsídio diário por doença é obrigatório em 15 cantões e facultativo nos restantes - sensato em todos. O Clino calcula todas as deduções automaticamente e mostra-te onde contratar a apólice UVG.

A tua empregada tem direito a pelo menos quatro semanas de férias pagas por ano — mesmo com poucas horas semanais, proporcionalmente. Em caso de doença, o salário continua a ser pago; a extensão depende dos anos de serviço e do cantão. O recibo de vencimento do Clino reflete corretamente esses meses.

Se estiver registada e segurada pelo UVG: o seguro de acidentes cobre as despesas médicas e os subsídios diários — é exatamente para isso que serve. Sem registo, podes responder pessoalmente pelas consequências. Essa diferença é a razão de existir o Clino.

Contribuições para a pensão AHV, seguro de acidentes (UVG), recibos de vencimento mensais como comprovativo de rendimento — importante para procurar casa ou pedir crédito — e todos os documentos na tua língua.

Não. Recebes um link pessoal onde podes consultar todos os teus recibos de vencimento. Sem login.

Tens direito a um registo correto — sem ele faltam-te a cobertura de acidentes e as contribuições para a pensão. O check de emprego gratuito do Clino analisa a tua situação em dois minutos e prepara-te uma mensagem respeitosa, pronta a enviar ao teu empregador — em alemão, mesmo que tu fales outra língua.

Partilha o teu link de recomendação com empregadores e ganha CHF 10 por cada registo. A partir de 3 recomendações recebes o estatuto de embaixadora com mais vantagens.

Na Suíça: a base de dados corre na Supabase, na região de Zurique. Os números AHV são guardados com encriptação ao nível do campo e na interface aparecem apenas mascarados; a transmissão é sempre encriptada por TLS. Graças a um controlo de acesso rigoroso, cada empregador vê apenas os seus próprios dados (row-level security mais verificações no servidor). Os dados de pagamento estão exclusivamente na Stripe (PCI-DSS) — o Clino não guarda dados de cartões. As medidas de segurança são auditadas de forma independente; última auditoria completa em junho de 2026.

Não. Não passamos dados às autoridades fiscais nem às autoridades de migração.

Sim. Um export JSON completo está disponível a qualquer momento no dashboard.