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Seguros e custos

Segurar a empregada de limpeza: o que tens de pagar como empregador

Se contratas uma empregada de limpeza, és empregador - e tens de a segurar. A boa notícia: são só quatro contribuições obrigatórias, e o acréscimo sobre o salário anda normalmente à volta dos 8 %. Usa a calculadora abaixo para veres exatamente o que te espera.

Atualizado: 02.09.2026·Tempo de leitura: 8 min
Resposta em 30 segundos

Para uma empregada de limpeza há quatro seguros sempre obrigatórios: AHV/IV/EO, ALV (seguro de desemprego), UVG acidentes profissionais e FAK (abonos de família). Juntos custam ao empregador cerca de mais 8 % sobre o salário. A partir de 8 h/semana junta-se o UVG acidentes não profissionais (NBU) (pago pela empregada); a partir de CHF 22'680 de salário anual entra também o fundo de pensões (BVG).

  • Sempre obrigatório: AHV/IV/EO (5,3 %), ALV (seguro de desemprego) (1,1 %), UVG acidentes profissionais (0,505 %), FAK (abonos de família) (cantonal ~1-2 %).
  • A partir de 8 h/semana: UVG acidentes não profissionais (NBU) (1,432 %) - o prémio é pago pela empregada, mas quem tem de o contratar és tu.
  • A partir de CHF 22'680 de salário anual e dos 25 anos: o fundo de pensões (BVG) passa a ser obrigatório.

Isto aplica-se quando

Tens uma empregada de limpeza, uma empregada doméstica ou uma auxiliar de limpeza a trabalhar em tua casa.

Inscrever já a tua empregada de limpeza

Mais sobre os seguros da tua empregada doméstica: Seguro de acidentes UVG para empregadas domésticas·VAVplus: o UVG através da caixa de compensação·Encontrar o seguro UVG: calculadora e assistente·Seguro de subsídio diário de doença (KTG): onde é obrigatório

Que seguros deves pela tua empregada de limpeza

Três aplicam-se sempre, três dependem das horas, do salário ou do cantão. A calculadora de custos abaixo soma-os.

  • AHV / IV / EO / ALV

    Sempre

    Desde o primeiro franco de salário, a meias

  • Acidente de trabalho (UVG-BU)

    Sempre

    Desde a primeira hora, paga o agregado

  • FAK (abonos de família)

    Sempre

    Contribuição do empregador, taxa por cantão

  • Acidente não profissional (NBU)

    A partir de 8 h/semana

  • Subsídio diário por doença (KTG)

    Obrigatório em 15 de 26 cantões

  • Caixa de pensões (BVG)

    A partir de CHF 22'680 por ano

Que seguros são obrigatórios?

Assim que tens alguém a trabalhar em tua casa, as obrigações contributivas começam logo no primeiro franco de salário - não existe nenhum limite mínimo para empregados adultos. Quatro contribuições são sempre devidas; outras duas dependem do número de horas e do nível salarial.

Sempre obrigatório - a partir do primeiro franco

AHV/IV/EO

5,3 % + 5,3 %

Cobre a reforma, a invalidez e a perda de rendimento. Empregador e empregada pagam 5,3 % cada um. Obrigatório a partir do primeiro franco, sem exceção.

ALV (seguro de desemprego)

1,1 % + 1,1 %

Cobre a perda de rendimento em caso de desemprego. 1,1 % cada um, até um salário anual de CHF 148'200 - num trabalho de limpeza o salário fica sempre coberto na totalidade.

UVG acidentes profissionais (BU)

0,505 %

Cobre os acidentes no trabalho e no trajeto para o trabalho. Obrigatório desde a primeira hora; o prémio é pago apenas pelo empregador.

FAK (abonos de família)

cantonal ~1-2 %

Financia os abonos por filho e os abonos de formação. Contribuição exclusivamente a cargo do empregador; a taxa varia de cantão para cantão (em VS e VD a empregada também paga uma pequena parte).

Consoante a situação

UVG acidentes não profissionais (NBU)

1,432 %

Cobre os acidentes nos tempos livres. Só é obrigatório a partir de 8 h/semana contigo. O prémio é descontado no salário da empregada - mas quem tem de o contratar és tu. Abaixo das 8 h, é o seguro de saúde dela que cobre os acidentes fora do trabalho.

BVG (fundo de pensões, 2.º pilar)

7-18 % consoante a idade

Só é obrigatório a partir de um salário anual de CHF 22'680 e dos 25 anos. Na maioria dos trabalhos de limpeza pagos à hora não se aplica - e nesse caso é possível o procedimento simplificado.

O guarda-chuva de seguros sobre o lar: AHV/IV/EO desde o primeiro franco, seguro de acidentes UVG (profissional sempre, não profissional a partir de 8 horas semanais) e pensão BVG a partir de CHF 22'680 de salário anual

Calculadora de custos: quanto pagas mesmo?

Introduz o salário à hora e as horas por semana. A calculadora mostra os teus custos como empregador, o acréscimo em percentagem e o que é realmente obrigatório no teu caso.

Calculadora do empregador 2026

O que a tua empregada de limpeza te custa mesmo

Introduz o salário à hora e as horas por semana - a calculadora mostra quanto pagas de seguros sociais além do salário e que seguros são obrigatórios com o teu horário.

Os teus dados

4h
45

Os teus custos como empregador

CHF 608por mês

Pagas +7.9% por cima do salário.

Salário bruto: CHF 563por ano: CHF 7'296

As tuas contribuições (obrigatórias)

AHV/IV/EO (5.3%)
CHF 30
ALV (seguro de desemprego) (1.1%)
CHF 6
UVG-BU (acidente profissional) (0.505%)
CHF 3
FAK (abonos de família) (1.025%)
CHF 6
Custo total
CHF 608

Salário bruto + todas as contribuições obrigatórias do empregador

Sem obrigação de NBU

Abaixo de 8 horas por semana só o acidente profissional (UVG-BU) é obrigatório. Os acidentes nos tempos livres são cobertos pelo seguro de saúde da tua empregada.

Procedimento simplificado possível

O salário anual fica abaixo de CHF 22'680 - não é preciso BVG. Podes usar o procedimento simplificado (5 % de imposto na fonte fixo, um formulário por ano).

Em Zurique o KTG é obrigatório

O contrato normal de trabalho do local de trabalho exige um seguro de subsídio diário por doença (KTG). O prémio não está incluído acima.

  • Só podes afastá-lo por escrito.

Fonte: NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer ZH (LS 821.12), Art. 12 und Art. 26

Em que cantões o KTG é obrigatório →

O que a tua empregada recebe líquido

Estas contribuições são descontadas no salário - não te custam nada a mais.

AHV/IV/EO (5.3%)
− CHF 30
ALV (1.1%)
− CHF 6
Imposto na fonte (taxa fixa) (5%)
− CHF 28
Salário líquido
CHF 499

Valores indicativos 2026. AHV/ALV/UVG são fixos a nível federal; a FAK varia por cantão; as contribuições BVG dependem do plano de previdência. O KTG (subsídio diário por doença) depende do cantão - vê acima - e não está incluído aqui.

A Clino prepara a AHV, o UVG, a FAK e os recibos de vencimento - por CHF 19.90/mês.

Inscrever a tua empregada com a Clino

Estas contribuições acrescem ao salário. A calculadora de salário à hora dá-te o salário base a partir do qual calculas o custo total.

Moedas de francos suíços - contribuições do empregador pela empregada de limpeza

Quem paga o quê?

É importante perceberes isto: uma parte das contribuições vem por cima do salário (são os teus custos adicionais reais), outra parte é descontada no salário da empregada (não te custa nada a mais).

O empregador paga além do salário

  • +Metade da AHV/IV/EO (5,3 %)
  • +Metade da ALV (seguro de desemprego) (1,1 %)
  • +UVG acidentes profissionais por inteiro (0,505 %)
  • +FAK (abonos de família) por inteiro (cantonal ~1-2 %)
  • +Metade do BVG (fundo de pensões) - só se for obrigatório

Descontado no salário

  • −Metade da AHV/IV/EO (5,3 %)
  • −Metade da ALV (seguro de desemprego) (1,1 %)
  • −UVG acidentes não profissionais (NBU) (1,432 %) - a partir de 8 h/semana
  • −Imposto retido na fonte (taxa fixa de 5 % no procedimento simplificado)
  • −Metade do BVG (fundo de pensões) - só se for obrigatório

Não te esqueças: subsídio de férias

Com salário à hora acresce o subsídio de férias: 8,33 % com 4 semanas de férias, 10,64 % com 5 semanas. Faz parte do salário (e não das contribuições sociais) e aparece em separado no recibo de vencimento.

Quem contrata os seguros?

A resposta curta: o responsável é sempre o empregador - tu, não a plataforma. Nenhuma plataforma te pode tirar a obrigação do seguro de acidentes (UVG); só te pode acompanhar mais ou menos longe.

1

O responsável é sempre o empregador

A obrigação do UVG recai sobre o agregado - sobre ti, não sobre a plataforma. Vale com qualquer serviço que uses.

2

Procedimento simplificado: VAVplus

A cobertura de acidentes passa pelo VAVplus da tua caixa de compensação (seguradora: Solida). É um opt-in na inscrição: és tu que marcas a opção - nada acontece sozinho.

3

Procedimento ordinário: a tua própria apólice UVG

Acima dos limites precisas de uma apólice UVG privada. A apólice, assinas tu - a Clino compara as ofertas e prepara o pedido.

E os fornecedores?

Alguns fornecedores trabalham com contratos coletivos ou intermedeiam apólices como agente vinculado de uma seguradora. Com a Clino, o tomador do seguro continuas a ser tu: cada apólice e cada formulário levam a tua assinatura, não a nossa.

Procedimento simplificado ou ordinário?

Calendário com os turnos de limpeza marcados e um total semanal a apontar para oito horas

Para os salários domésticos mais baixos existe o procedimento simplificado de descontos: uma única declaração anual através da AK (caixa de compensação), uma taxa fixa de 5 % de imposto retido na fonte e nenhum BVG. Compensa quase sempre - desde que fiques abaixo do limite salarial.

CHF 22'680Limite salarial por pessoa e por ano para o procedimento simplificado

Procedimento simplificado (Vereinfachtes Verfahren)

Possível até CHF 22'680 de salário por pessoa e por ano (e CHF 60'480 para todo o agregado familiar). Um formulário por ano; a AK trata da AHV, da ALV, do UVG e dos 5 % de imposto retido na fonte de uma só vez. Sem BVG.

Procedimento ordinário

A partir de CHF 22'680 de salário anual (ou se optares por ele). Processamento de salário mensal, imposto retido na fonte ordinário segundo a tabela e - a partir dos 25 anos - fundo de pensões obrigatório (BVG).

O que acontece se não fizeres seguro?

Imagem simbólica: esfregona e balde na sombra ao lado de uma pilha de faturas médicas por pagar

Sem inscrição, poupas os ~8 % a curto prazo - mas arriscas várias vezes esse valor. Numa fiscalização, ficas sujeito a pagamentos retroativos de AHV até 5 anos atrás, 5 % de juros de mora e uma coima até CHF 10'000 (AHVG art. 88).

O que acontece se não fizeres seguro?

O cenário mais caro é um acidente: se a empregada de limpeza não estiver coberta pelo UVG, a caixa supletiva UVG paga as despesas de tratamento, os subsídios diários e eventuais pensões - e depois cobra-te prémios substitutivos até 5 anos para trás, no máximo duplicados (art. 95 UVG). Um acidente não se pode segurar depois de acontecer.

→ Empregada de limpeza não declarada: o que acontece realmente?

Fontes e informação oficial

  • 1AHV/IV - contribuições e folhetos informativos para empregadores - ahv-iv.ch
  • 2BSV - taxas de contribuição da AHV - bsv.admin.ch
  • 3UVG - Lei do seguro de acidentes (SR 832.20) - fedlex.admin.ch
  • 4Procedimento simplificado de descontos (BGSA) - folheto informativo - ahv-iv.ch

Todos os seguros num só sítio

A Clino prepara a inscrição da tua empregada de limpeza na AHV, bem como as inscrições no UVG e na FAK, emite os recibos de vencimento e a declaração anual - por CHF 19.90 por mês. Não tens de fazer contas nenhumas.

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Sem spam. Cancelas quando quiseres.

Perguntas frequentes

Tenho de fazer seguro da minha empregada de limpeza se ela só vem 2 horas por semana?
Sim. AHV/IV/EO, ALV (seguro de desemprego), UVG acidentes profissionais e FAK (abonos de família) são obrigatórios a partir do primeiro franco - independentemente do número de horas. Só o UVG acidentes não profissionais e o BVG é que dependem das horas ou do nível salarial.
Quanto me custa o seguro, mais ou menos?
Cerca de mais 8 % sobre o salário bruto para as contribuições obrigatórias do empregador (AHV, ALV, UVG-BU, FAK). Com CHF 500 de salário por mês, são uns CHF 40 a mais. A calculadora acima mostra-te o valor exato.
Quem paga o seguro de acidentes?
O acidente profissional (UVG-BU, 0,505 %) é pago apenas pelo empregador. O acidente não profissional (UVG-NBU, 1,432 %) é pago pela empregada através de um desconto no salário - mas só se ela trabalhar pelo menos 8 horas por semana para ti. Em ambos os casos, é o empregador que tem de fazer o seguro.
A partir de quando tenho de pagar um fundo de pensões (BVG)?
Só a partir de um salário anual de CHF 22'680 por empregador e a partir dos 25 anos. A maioria dos trabalhos de limpeza pagos à hora fica abaixo desse valor - nesse caso não é preciso fundo de pensões e podes usar o procedimento simplificado.
O que é o procedimento simplificado?
Uma forma simplificada de declarar salários domésticos pequenos, até CHF 22'680 por pessoa e por ano. Declaras o salário uma vez por ano à AK, que liquida a AHV, a ALV, o UVG e uma taxa fixa de 5 % de imposto retido na fonte. Sem tratar de nada todos os meses e sem BVG.
Posso tratar a minha empregada de limpeza como trabalhadora independente para poupar nas contribuições?
Não. A limpeza em casas particulares é quase sempre considerada uma relação laboral, e não uma atividade independente - uma fatura ou um alvará não mudam nada. Quem mesmo assim não a inscreve assume todo o risco de pagamentos retroativos e de responsabilidade.
A plataforma contrata o seguro de acidentes por mim?
Com a Clino não: a assinatura é tua. A Clino compara as ofertas, preenche o pedido e entrega-to pronto a assinar. No procedimento simplificado escolhes o VAVplus diretamente na inscrição - és tu que marcas a opção.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fundador da Clino