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Seguros e custos

Segurar a empregada de limpeza: o que tens de pagar como empregador

Se contratas uma empregada de limpeza, és empregador - e tens de a segurar. A boa notícia: são só quatro contribuições obrigatórias, e o acréscimo sobre o salário anda normalmente à volta dos 8 %. Usa a calculadora abaixo para veres exatamente o que te espera.

Atualizado: julho de 2026·Tempo de leitura: 8 min
Answer in 30 seconds

Para uma empregada de limpeza há quatro seguros sempre obrigatórios: AHV/IV/EO, ALV (seguro de desemprego), UVG acidentes profissionais e FAK (abonos de família). Juntos custam ao empregador cerca de mais 8 % sobre o salário. A partir de 8 h/semana junta-se o UVG acidentes não profissionais (NBU) (pago pela empregada); a partir de CHF 22'680 de salário anual entra também o fundo de pensões (BVG).

  • Sempre obrigatório: AHV/IV/EO (5,3 %), ALV (seguro de desemprego) (1,1 %), UVG acidentes profissionais (0,505 %), FAK (abonos de família) (cantonal ~1-2 %).
  • A partir de 8 h/semana: UVG acidentes não profissionais (NBU) (1,432 %) - o prémio é pago pela empregada, mas quem tem de o contratar és tu.
  • A partir de CHF 22'680 de salário anual e dos 25 anos: o fundo de pensões (BVG) passa a ser obrigatório.

This applies when

Tens uma empregada de limpeza, uma empregada doméstica ou uma auxiliar de limpeza a trabalhar em tua casa.

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Que seguros são obrigatórios?

Assim que tens alguém a trabalhar em tua casa, as obrigações contributivas começam logo no primeiro franco de salário - não existe nenhum limite mínimo para empregados adultos. Quatro contribuições são sempre devidas; outras duas dependem do número de horas e do nível salarial.

Sempre obrigatório - a partir do primeiro franco

AHV/IV/EO

5,3 % + 5,3 %

Cobre a reforma, a invalidez e a perda de rendimento. Empregador e empregada pagam 5,3 % cada um. Obrigatório a partir do primeiro franco, sem exceção.

ALV (seguro de desemprego)

1,1 % + 1,1 %

Cobre a perda de rendimento em caso de desemprego. 1,1 % cada um, até um salário anual de CHF 148'200 - num trabalho de limpeza o salário fica sempre coberto na totalidade.

UVG acidentes profissionais (BU)

0,505 %

Cobre os acidentes no trabalho e no trajeto para o trabalho. Obrigatório desde a primeira hora; o prémio é pago apenas pelo empregador.

FAK (abonos de família)

cantonal ~1-2 %

Financia os abonos por filho e os abonos de formação. Contribuição exclusivamente a cargo do empregador; a taxa varia de cantão para cantão (em VS e VD a empregada também paga uma pequena parte).

Consoante a situação

UVG acidentes não profissionais (NBU)

1,432 %

Cobre os acidentes nos tempos livres. Só é obrigatório a partir de 8 h/semana contigo. O prémio é descontado no salário da empregada - mas quem tem de o contratar és tu. Abaixo das 8 h, é o seguro de saúde dela que cobre os acidentes fora do trabalho.

BVG (fundo de pensões, 2.º pilar)

7-18 % consoante a idade

Só é obrigatório a partir de um salário anual de CHF 22'680 e dos 25 anos. Na maioria dos trabalhos de limpeza pagos à hora não se aplica - e nesse caso é possível o procedimento simplificado.

Calculadora de custos: quanto pagas mesmo?

Introduz o salário à hora e as horas por semana. A calculadora mostra os teus custos como empregador, o acréscimo em percentagem e o que é realmente obrigatório no teu caso.

Arbeitgeber-Rechner 2026

Was Ihre Putzfrau Sie wirklich kostet

Stundenlohn + Stunden pro Woche eingeben - der Rechner zeigt, wie viel Sie zusätzlich zum Lohn an Sozialversicherungen zahlen und welche Versicherungen bei Ihrem Pensum Pflicht sind.

Ihre Angaben

4h
45

Ihre Arbeitgeberkosten

CHF 608pro Monat

Sie zahlen +7.9% auf den Lohn drauf.

Bruttolohn: CHF 563pro Jahr: CHF 7'296

Ihre Beiträge (obligatorisch)

AHV/IV/EO (5.3%)
CHF 30
ALV (Arbeitslosenversicherung) (1.1%)
CHF 6
UVG-BU (Berufsunfall) (0.505%)
CHF 3
FAK (Familienzulagen) (1.025%)
CHF 6
Gesamtkosten
CHF 608

Bruttolohn + alle obligatorischen Arbeitgeberbeiträge

Keine NBU-Pflicht

Unter 8 Stunden pro Woche ist nur der Berufsunfall (UVG-BU) Pflicht. Freizeitunfälle deckt die Krankenkasse Ihrer Putzfrau.

Vereinfachtes Verfahren möglich

Der Jahreslohn liegt unter CHF 22'680 - kein BVG nötig. Sie können über das vereinfachte Verfahren abrechnen (5 % Quellensteuer pauschal, ein Formular pro Jahr).

Was Ihre Putzfrau netto erhält

Diese Beiträge werden vom Lohn abgezogen - sie kosten Sie nichts zusätzlich.

AHV/IV/EO (5.3%)
− CHF 30
ALV (1.1%)
− CHF 6
Quellensteuer (pauschal) (5%)
− CHF 28
Netto-Auszahlung
CHF 499

Richtwerte 2026. AHV/ALV/UVG sind bundesweit fix; FAK variiert je Kanton; BVG-Beiträge hängen vom Vorsorgeplan ab. KTG (Krankentaggeld) ist freiwillig und hier nicht eingerechnet.

Clino bereitet AHV, UVG, FAK und die Lohnabrechnung vor - für CHF 19.90/Monat.

Putzfrau mit Clino anmelden

Diese Beiträge kommen zum Lohn dazu. Der Stundenlohn-Rechner gibt Ihnen den Grundlohn, ab dem Sie die Gesamtkosten berechnen.

Schweizer Franken - Arbeitgeberbeiträge für die Putzfrau

Quem paga o quê?

É importante perceberes isto: uma parte das contribuições vem por cima do salário (são os teus custos adicionais reais), outra parte é descontada no salário da empregada (não te custa nada a mais).

O empregador paga além do salário

  • +Metade da AHV/IV/EO (5,3 %)
  • +Metade da ALV (seguro de desemprego) (1,1 %)
  • +UVG acidentes profissionais por inteiro (0,505 %)
  • +FAK (abonos de família) por inteiro (cantonal ~1-2 %)
  • +Metade do BVG (fundo de pensões) - só se for obrigatório

Descontado no salário

  • −Metade da AHV/IV/EO (5,3 %)
  • −Metade da ALV (seguro de desemprego) (1,1 %)
  • −UVG acidentes não profissionais (NBU) (1,432 %) - a partir de 8 h/semana
  • −Imposto retido na fonte (taxa fixa de 5 % no procedimento simplificado)
  • −Metade do BVG (fundo de pensões) - só se for obrigatório

Não te esqueças: subsídio de férias

Com salário à hora acresce o subsídio de férias: 8,33 % com 4 semanas de férias, 10,64 % com 5 semanas. Faz parte do salário (e não das contribuições sociais) e aparece em separado no recibo de vencimento.

Procedimento simplificado ou ordinário?

Calendário com os turnos de limpeza marcados e um total semanal a apontar para oito horas

Para os salários domésticos mais baixos existe o procedimento simplificado de descontos: uma única declaração anual através da AK (caixa de compensação), uma taxa fixa de 5 % de imposto retido na fonte e nenhum BVG. Compensa quase sempre - desde que fiques abaixo do limite salarial.

CHF 22'680Limite salarial por pessoa e por ano para o procedimento simplificado

Procedimento simplificado (Vereinfachtes Verfahren)

Possível até CHF 22'680 de salário por pessoa e por ano (e CHF 60'480 para todo o agregado familiar). Um formulário por ano; a AK trata da AHV, da ALV, do UVG e dos 5 % de imposto retido na fonte de uma só vez. Sem BVG.

Procedimento ordinário

A partir de CHF 22'680 de salário anual (ou se optares por ele). Processamento de salário mensal, imposto retido na fonte ordinário segundo a tabela e - a partir dos 25 anos - fundo de pensões obrigatório (BVG).

O que acontece se não fizeres seguro?

Imagem simbólica: esfregona e balde na sombra ao lado de uma pilha de faturas médicas por pagar

Sem inscrição, poupas os ~8 % a curto prazo - mas arriscas várias vezes esse valor. Numa fiscalização, ficas sujeito a pagamentos retroativos de AHV até 5 anos atrás, 5 % de juros de mora e uma coima até CHF 10'000 (AHVG art. 88).

O que acontece se não fizeres seguro?

O cenário mais caro é um acidente: se a empregada de limpeza não estiver coberta pelo UVG, respondes pessoalmente e sem limite pelas despesas de tratamento, subsídios diários e eventuais pensões (art. 68 e 95 UVG). Um acidente não se pode segurar depois de acontecer.

→ Empregada de limpeza não declarada: o que acontece realmente?

Fontes e informação oficial

Todos os seguros num só sítio

A Clino prepara a inscrição da tua empregada de limpeza na AHV, bem como as inscrições no UVG e na FAK, emite os recibos de vencimento e a declaração anual - por CHF 19.90 por mês. Não tens de fazer contas nenhumas.

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Perguntas frequentes

Tenho de fazer seguro da minha empregada de limpeza se ela só vem 2 horas por semana?
Sim. AHV/IV/EO, ALV (seguro de desemprego), UVG acidentes profissionais e FAK (abonos de família) são obrigatórios a partir do primeiro franco - independentemente do número de horas. Só o UVG acidentes não profissionais e o BVG é que dependem das horas ou do nível salarial.
Quanto me custa o seguro, mais ou menos?
Cerca de mais 8 % sobre o salário bruto para as contribuições obrigatórias do empregador (AHV, ALV, UVG-BU, FAK). Com CHF 500 de salário por mês, são uns CHF 40 a mais. A calculadora acima mostra-te o valor exato.
Quem paga o seguro de acidentes?
O acidente profissional (UVG-BU, 0,505 %) é pago apenas pelo empregador. O acidente não profissional (UVG-NBU, 1,432 %) é pago pela empregada através de um desconto no salário - mas só se ela trabalhar pelo menos 8 horas por semana para ti. Em ambos os casos, é o empregador que tem de fazer o seguro.
A partir de quando tenho de pagar um fundo de pensões (BVG)?
Só a partir de um salário anual de CHF 22'680 por empregador e a partir dos 25 anos. A maioria dos trabalhos de limpeza pagos à hora fica abaixo desse valor - nesse caso não é preciso fundo de pensões e podes usar o procedimento simplificado.
O que é o procedimento simplificado?
Uma forma simplificada de declarar salários domésticos pequenos, até CHF 22'680 por pessoa e por ano. Declaras o salário uma vez por ano à AK, que liquida a AHV, a ALV, o UVG e uma taxa fixa de 5 % de imposto retido na fonte. Sem tratar de nada todos os meses e sem BVG.
Posso tratar a minha empregada de limpeza como trabalhadora independente para poupar nas contribuições?
Não. A limpeza em casas particulares é quase sempre considerada uma relação laboral, e não uma atividade independente - uma fatura ou um alvará não mudam nada. Quem mesmo assim não a inscreve assume todo o risco de pagamentos retroativos e de responsabilidade.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, Gründer von Clino

Geprüft Juli 2026