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Assurances & coûts

Assurer sa femme de ménage : ce que vous devez payer en tant qu'employeur

Si vous engagez une femme de ménage, vous êtes employeur - et vous devez l'assurer. La bonne nouvelle : il n'y a que quatre cotisations obligatoires, et le supplément sur le salaire se situe le plus souvent autour de 8 %. Le calculateur ci-dessous vous montre exactement ce qui vous attend.

Mis à jour : juillet 2026·Temps de lecture : 8 min
Réponse en 30 secondes

Quatre assurances sont toujours obligatoires pour une femme de ménage : AVS/AI/APG, AC (assurance-chômage), LAA accident professionnel et CAF (allocations familiales). Ensemble, elles coûtent à l'employeur environ 8 % en plus du salaire. Dès 8 h/semaine s'ajoute la LAA accident non professionnel (ANP) (payée par l'employée) ; dès CHF 22'680 de salaire annuel s'ajoute aussi la caisse de pension (LPP).

  • Toujours obligatoire : AVS/AI/APG (5,3 %), AC (assurance-chômage) (1,1 %), LAA accident professionnel (0,505 %), CAF (allocations familiales) (cantonal ~1-2 %).
  • Dès 8 h/semaine : LAA accident non professionnel (ANP) (1,432 %) - la prime est payée par l'employée, mais c'est à vous de conclure le contrat.
  • Dès CHF 22'680 de salaire annuel et 25 ans : la caisse de pension (LPP) devient obligatoire.

Cela s'applique si

Vous employez une femme de ménage, une aide ménagère ou une personne de nettoyage dans votre ménage privé.

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Quelles assurances sont obligatoires ?

Dès que vous employez quelqu'un dans votre ménage, des obligations de cotisation naissent dès le premier franc de salaire - il n'existe pas de seuil minimal pour les employés adultes. Quatre cotisations sont toujours dues, deux autres dépendent du taux d'occupation et du niveau de salaire.

Toujours obligatoire - dès le premier franc

AVS/AI/APG

5,3 % + 5,3 %

Prévoyance vieillesse, invalidité et pertes de gain. L'employeur et l'employée paient chacun 5,3 %. Obligatoire dès le premier franc, sans exception.

AC (assurance-chômage)

1,1 % + 1,1 %

Couvre la perte de gain en cas de chômage. 1,1 % chacun, jusqu'à un salaire annuel de CHF 148'200 - pour un emploi de nettoyage toujours entièrement assuré.

LAA accident professionnel (AP)

0,505 %

Assure les accidents au travail et sur le trajet. Obligatoire dès la première heure ; la prime est payée uniquement par l'employeur.

CAF (allocations familiales)

cantonal ~1-2 %

Finance les allocations pour enfant et de formation. Cotisation purement patronale ; le taux varie selon le canton (en VS et VD, l'employée en paie aussi une petite part).

Selon la situation

LAA accident non professionnel (ANP)

1,432 %

Couvre les accidents durant les loisirs. Obligatoire seulement dès 8 h/semaine chez vous. La prime est déduite du salaire de l'employée - mais c'est à vous de conclure le contrat. En dessous de 8 h, sa caisse-maladie couvre les accidents de loisirs.

LPP (2e pilier, caisse de pension)

selon l'âge 7-18 %

Obligatoire seulement dès un salaire annuel de CHF 22'680 et 25 ans. Pour la plupart des emplois de nettoyage à l'heure, elle ne s'applique pas - la procédure simplifiée est alors possible.

Calculateur de coûts : que payez-vous vraiment ?

Saisissez le salaire horaire et les heures par semaine. Le calculateur affiche vos coûts d'employeur, le supplément en pourcentage et ce qui est réellement obligatoire pour votre taux d'occupation.

Calculateur employeur 2026

Ce que votre femme de ménage vous coûte vraiment

Saisissez le salaire horaire et les heures par semaine - le calculateur montre combien vous payez en assurances sociales en plus du salaire et quelles assurances sont obligatoires selon votre taux.

Vos données

4h
45

Vos coûts d'employeur

CHF 561par mois

Vous payez +7.9% en plus du salaire.

Salaire brut: CHF 520par an: CHF 6'735

Vos cotisations (obligatoires)

AVS/AI/APG (5.3%)
CHF 28
AC (chômage) (1.1%)
CHF 6
LAA accident prof. (0.505%)
CHF 3
CAF (allocations familiales) (1.025%)
CHF 5
Coût total
CHF 561

Salaire brut + toutes les cotisations employeur obligatoires

Pas d'obligation ANP

En dessous de 8 heures par semaine, seul l'accident professionnel (LAA-AP) est obligatoire. Les accidents de loisirs sont couverts par la caisse maladie de votre employée.

Procédure simplifiée possible

Le salaire annuel est inférieur à CHF 22'680 - pas de LPP requise. Vous pouvez décompter via la procédure simplifiée (5 % d'impôt à la source forfaitaire, un formulaire par an).

Ce que votre employée reçoit net

Ces cotisations sont déduites du salaire - elles ne vous coûtent rien de plus.

AVS/AI/APG (5.3%)
− CHF 28
AC (1.1%)
− CHF 6
Impôt à la source (forfait) (5%)
− CHF 26
Salaire net
CHF 461

Valeurs indicatives 2026. AVS/AC/LAA sont fixes au niveau fédéral ; la CAF varie selon le canton ; les cotisations LPP dépendent du plan de prévoyance. L'IJM (indemnités maladie) est facultative et non incluse ici.

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Qui paie quoi ?

Important à comprendre : une partie des cotisations vient s'ajouter au salaire (vos véritables coûts supplémentaires), une autre partie est déduite du salaire de l'employée (ne vous coûte rien de plus).

L'employeur paie en plus

  • +La moitié de l'AVS/AI/APG (5,3 %)
  • +La moitié de l'AC (assurance-chômage) (1,1 %)
  • +LAA accident professionnel en entier (0,505 %)
  • +CAF (allocations familiales) en entier (cantonal ~1-2 %)
  • +La moitié de la LPP (2e pilier) - seulement si obligatoire

Déduit du salaire

  • −La moitié de l'AVS/AI/APG (5,3 %)
  • −La moitié de l'AC (assurance-chômage) (1,1 %)
  • −LAA accident non professionnel (ANP) (1,432 %) - dès 8 h/semaine
  • −Impôt à la source (5 % forfaitaire dans la procédure simplifiée)
  • −La moitié de la LPP (2e pilier) - seulement si obligatoire

À ne pas oublier : l'indemnité de vacances

En cas de salaire horaire, l'indemnité de vacances s'ajoute : 8,33 % pour 4 semaines de vacances, 10,64 % pour 5 semaines. Elle fait partie du salaire (et non des cotisations sociales) et figure séparément sur la fiche de salaire.

Procédure simplifiée ou ordinaire ?

Pour les petits salaires de ménage, il existe la procédure de décompte simplifiée : un seul décompte annuel via la caisse de compensation, 5 % d'impôt à la source forfaitaire, pas de LPP. Elle est presque toujours avantageuse - tant que vous restez sous la limite de salaire.

CHF 22'680Limite de salaire par personne et par an pour la procédure simplifiée

Procédure simplifiée

Possible jusqu'à CHF 22'680 de salaire par personne et par an (et CHF 60'480 pour l'ensemble du ménage). Un formulaire par an ; la caisse de compensation décompte l'AVS, l'AC, la LAA et les 5 % d'impôt à la source globalement. Pas de LPP.

Procédure ordinaire

Dès CHF 22'680 de salaire annuel (ou si vous le choisissez). Décompte de salaire mensuel, impôt à la source ordinaire selon le barème et - dès 25 ans - caisse de pension obligatoire (LPP).

Que se passe-t-il si vous n'assurez pas ?

Sans déclaration, vous économisez à court terme les ~8 % - mais vous risquez plusieurs fois ce montant. En cas de contrôle, vous risquez des rappels AVS jusqu'à 5 ans, 5 % d'intérêts moratoires et une amende jusqu'à CHF 10'000 (LAVS art. 88).

Que se passe-t-il si vous n'assurez pas ?

Le plus coûteux est un accident : si la femme de ménage n'est pas assurée LAA, vous êtes personnellement et sans limite responsable des frais de guérison, des indemnités journalières et d'éventuelles rentes (art. 68 et 95 LAA). Un accident ne peut pas être assuré rétroactivement.

→ Femme de ménage non déclarée : que se passe-t-il vraiment ?

Sources & informations officielles

Toutes les assurances au même endroit

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Questions fréquentes

Dois-je assurer ma femme de ménage si elle ne vient que 2 heures par semaine ?
Oui. L'AVS/AI/APG, l'AC (assurance-chômage), la LAA accident professionnel et la CAF (allocations familiales) sont obligatoires dès le premier franc - quel que soit le taux d'occupation. Seules la LAA accident non professionnel et la LPP dépendent des heures ou du niveau de salaire.
Combien l'assurance me coûte-t-elle environ ?
Environ 8 % en plus du salaire brut pour les cotisations patronales obligatoires (AVS, AC, LAA-AP, CAF). Pour CHF 500 de salaire par mois, cela représente environ CHF 40 de plus. Le calculateur ci-dessus indique votre montant exact.
Qui paie l'assurance-accidents ?
L'accident professionnel (LAA-AP, 0,505 %) est payé uniquement par l'employeur. L'accident non professionnel (LAA-ANP, 1,432 %) est payé par l'employée via une déduction de salaire - mais uniquement si elle travaille au moins 8 heures par semaine chez vous. Dans les deux cas, c'est l'employeur qui doit conclure l'assurance.
À partir de quand dois-je payer une caisse de pension (LPP) ?
Seulement dès un salaire annuel de CHF 22'680 par employeur et dès 25 ans. La plupart des emplois de nettoyage à l'heure se situent en dessous - aucune caisse de pension n'est alors nécessaire et la procédure simplifiée est possible.
Qu'est-ce que la procédure simplifiée ?
Un décompte simplifié pour les petits salaires de ménage jusqu'à CHF 22'680 par personne et par an. Vous déclarez le salaire une fois par an à la caisse de compensation, qui décompte l'AVS, l'AC, la LAA et 5 % d'impôt à la source de manière forfaitaire. Aucune démarche mensuelle, pas de LPP.
Puis-je traiter ma femme de ménage comme indépendante pour économiser les cotisations ?
Non. Le nettoyage dans les ménages privés est presque toujours considéré comme un rapport de travail, et non comme une activité indépendante - une facture ou une patente n'y change rien. Celui qui ne déclare tout de même pas assume l'intégralité du risque de rappel et de responsabilité.

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Salvador Jovells

Salvador Jovells, fondateur de Clino

Vérifié juillet 2026