Descontos no salário do pessoal doméstico na Suíça 2026
Todos os meses saem os mesmos descontos do salário da tua empregada doméstica e, como empregador, ainda pagas mais alguns por cima. Aqui tens todas as taxas e limiares de 2026 já verificados, mais um recibo de vencimento interativo que explica cada linha.
No procedimento simplificado, em 2026 sai do salário um total de 11.4%: AHV/IV/EO 5.3% + ALV 1.1% + 5% de imposto retido na fonte (mais NBU 1.432% a partir de 8 horas/semana). Como empregador, ainda pagas mais uns 8–10% por cima.
- Trabalhadora: 5.3% AHV/IV/EO + 1.1% ALV + 5% de imposto (+ NBU a partir de 8 h/semana)
- Empregador: 5.3% + 1.1% + 0.505% BU + FAK cantonal + administração
- Acima de CHF 22'680 por ano: procedimento ordinário + obrigação de BVG
Isto aplica-se quando
Tens uma empregada de limpeza, uma ama ou uma cuidadora a trabalhar em tua casa. Trata-se do salário dela, não do teu.
Um recibo de vencimento real, explicado linha a linha
Define o teu caso abaixo e toca em cada linha. Vais ver exatamente o que é descontado do salário, porquê, e o que é pago no final.
Qual caso?
Recibo de vencimento
Zürich · por mês
Toca para veres a explicação
É o salário acordado antes de qualquer desconto. Um salário à hora já costuma incluir o suplemento de férias (8,33% com 4 semanas). Todas as contribuições são calculadas em percentagem deste salário bruto.
O seguro social central: previdência de velhice, sobrevivência e invalidez, mais compensação por perda de ganho. O/a trabalhador/a paga 5,3% e o empregador exatamente o mesmo. No trabalho doméstico é devido desde o primeiro franco, sem limite mínimo.
Seguro de desemprego: garante um rendimento de substituição em caso de perda de emprego. 1,1% por cada parte, até um salário anual de CHF 148'200, o que nos salários domésticos é praticamente sempre o salário todo.
No procedimento simplificado, todos os impostos são liquidados com uma taxa fixa de 5% que o empregador transfere diretamente para a caixa de compensação. O/a trabalhador/a já não precisa de declarar este salário na declaração de impostos.
É o que resta depois de todos os descontos, o valor que o/a trabalhador/a vê na conta. Os abonos de família, se existirem, acrescentam-se por cima, porque não estão sujeitos a impostos nem a contribuições.
ⓘ Acima de CHF 22'680 de salário anual aplica-se automaticamente o procedimento ordinário.
Valores de referência 2026. Montantes com base nas taxas oficiais, arredondados.
E quanto custa ao empregador?
Além do salário bruto, como empregador pagas ainda:
Os custos administrativos da caixa de compensação rondam os 2% consoante o cantão e estão aqui estimados. Os abonos de família que pagas são-te reembolsados na totalidade.
Abonos de família ("abonos por filho") explicados de forma simples
Se a tua trabalhadora tiver filhos, tem direito a abonos de família, independentemente do horário. Pagas o abono junto com o salário e recebes o reembolso da caixa de compensação familiar. Os valores são cantonais:
Abono por filho
CHF 215
por filho / mês
Abono de formação
CHF 268
a partir dos 16 anos
Abono de nascimento
—
se aplicável
Como funciona
O abono pertence ao/à trabalhador/a e é pago bruto = líquido (sem descontos). Por cada filho, o abono só é atribuído uma vez, normalmente através do empregador do progenitor com o rendimento mais alto. A inscrição é feita na caixa de compensação do teu cantão.
Define "Filhos" acima para 1 ou mais para veres os abonos a aparecer no recibo.
O que é especial no trabalho doméstico
Contribuições desde o primeiro franco
Ao contrário de pequenos trabalhos extra, um agregado familiar privado não tem limite mínimo: o AHV e afins são devidos a partir de CHF 1 de salário.
Procedimento simplificado até CHF 22'680
Até este salário anual por pessoa podes liquidar tudo num só passo através da caixa de compensação, incluindo o imposto de 5%.
Seguro de acidentes a partir de 8h/semana
O seguro de acidentes não profissionais (NBU) só se torna obrigatório, e descontado do salário, a partir de 8 horas por semana.
Suplemento de férias no salário à hora
No salário à hora, o subsídio de férias é acrescentado: +8,33% (4 semanas) até +13,04% (6 semanas).
Taxas de contribuição 2026 (federais)
Estas taxas são iguais nos 26 cantões. Percentagens sobre o salário bruto.
| Contribuição | Trabalhador | Empregador | Nota |
|---|---|---|---|
| AHV / IV / EO | 5.3% | 5.3% | desde o primeiro franco |
| ALV (seguro de desemprego) | 1.1% | 1.1% | até ao salário máximo |
| Acidente não profissional (NBU) | 1.432% | — | apenas a partir de 8 h/semana |
| Acidente profissional (BU) | — | 0.505% | desde a primeira hora de trabalho |
| Imposto retido na fonte (procedimento simplificado) | 5% | — | é o empregador que o entrega à caixa de compensação (AK) |
Limiares 2026
Estes limites determinam que procedimento se aplica e que seguros passam a ser obrigatórios.
| Procedimento simplificado: salário máx. por pessoa | CHF 22'680 por ano |
| Procedimento simplificado: massa salarial máx. do agregado familiar | CHF 60'480 por ano |
| Acidente não profissional (NBU) obrigatório a partir de | 8 h/semana |
| Salário máximo ALV (coberto até) | CHF 148'200 por ano |
| Limiar de entrada BVG (fundo de pensões a partir de) | CHF 22'680 por ano |
Contribuição para os abonos de família (FAK) por cantão 2026
A FAK é paga pelo empregador para além do salário. A taxa é cantonal e depende da sede da caixa de compensação.
Mostrar os 26 cantões
| Cantão | FAK empregador |
|---|---|
| Appenzell Rodas Exteriores (AR) | 1.6% |
| Appenzell Rodas Interiores (AI) | 1.6% |
| Argóvia (AG) | 1.45% |
| Basileia-Campo (BL) | 1.3% |
| Basileia-Cidade (BS) | 1.65% |
| Berna (BE) | 1.5% |
| Friburgo (FR) | 2.35% |
| Genebra (GE) | 2.372% |
| Glarus (GL) | 1.4% |
| Grisões (GR) | 1.5% |
| Jura (JU) | 2.85% |
| Lucerna (LU) | 1.355% |
| Neuchâtel (NE) | 2.487% |
| Nidwalden (NW) | 1.5% |
| Obwalden (OW) | 1.4% |
| São Galo (SG) | 1.8% |
| Schaffhausen (SH) | 1.3% |
| Schwyz (SZ) | 1.3% |
| Solothurn (SO) | 1.25% |
| Ticino (TI) | 1.9% |
| Turgóvia (TG) | 1.4% |
| Uri (UR) | 1.7% |
| Valais (VS) | 2.78% |
| Vaud (VD) | 2.62% |
| Zugo (ZG) | 1.35% |
| Zurique (ZH) | 1.025% |
Em VD e VS, o trabalhador também paga uma pequena parte da FAK (VD 0.09%, VS 0.131%).
Mapa das prestações familiares por cantão
Se a tua empregada doméstica tiver filhos, tem direito a prestações familiares - financiadas através da tua contribuição FAK. O valor depende do cantão. Escolhe o teu cantão.
Fonte: tabelas cantonais das prestações familiares. Mínimo federal CHF 215 (filho) / 268 (formação) por mês; muitos cantões pagam mais. Situação em 2026.
Taxas BVG por idade (procedimento ordinário)
A previdência profissional (BVG) só passa a ser obrigatória a partir de um salário anual de CHF 22'680 e dos 25 anos de idade. O crédito, em % do salário coordenado, aumenta com a idade; empregador e trabalhador pagam metade cada um.
| Idade | Crédito BVG |
|---|---|
| 25-34 | 7% |
| 35-44 | 10% |
| 45-54 | 15% |
| 55-65 | 18% |
Total (empregador + trabalhador). Cada parte paga metade.
O que significa isto no teu recibo de vencimento?
Exemplo: ao salário bruto descontam-se primeiro as contribuições do trabalhador, e o que sobra é o salário líquido. A isso o empregador soma ainda as suas próprias contribuições, a FAK e os custos administrativos. A calculadora de salário faz as contas exatas para o teu caso, com as taxas do teu cantão.
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Todas as taxas desta página vêm de uma fonte oficial e são verificadas várias vezes por ano. Última verificação: 17.07.2026.
