Contratar uma cuidadora na Suíça - O guia completo 2026
Contratar de forma privada uma cuidadora para os teus pais ou para um familiar é legal na Suíça e é muitas vezes a solução mais pessoal - mas passas a ser empregador, com todas as obrigações que isso implica. AHV desde o primeiro franco, seguro de acidentes, contrato de trabalho, tempo de presença, alojamento e alimentação: este guia explica tudo passo a passo.
⏳ 10 min de leitura · 🔄 Atualizado para 2026
O essencial em resumo
- 1Contratar uma cuidadora a título privado faz de ti empregador - inscrição na AHV desde o primeiro franco de salário, porque numa casa particular não existe qualquer limite mínimo.
- 2Uma cuidadora contratada a título privado pode acompanhar, fazer companhia e tratar da casa - os cuidados de enfermagem continuam a ser competência do Spitex e de enfermeiros diplomados.
- 3No modelo live-in, o alojamento e a alimentação contam como salário em espécie: CHF 33 por dia ou CHF 990 por mês (taxas oficiais da AHV).
- 4A Clino prepara a inscrição na AHV, o contrato de trabalho, os recibos de vencimento e os seguros por CHF 19.90/mês.
A decisão de fundo: Spitex, agência de cuidados ou contratação privada?
Antes de contratares uma cuidadora, vale a pena comparar honestamente os três caminhos. Os três têm a sua razão de ser - e muitas vezes a melhor solução é uma combinação: uma cuidadora contratada por ti para o dia a dia e a companhia, mais o Spitex para os cuidados de enfermagem.
É assim que os três modelos se distinguem:
Spitex vs. agência vs. contratação privada
| Critério | Spitex | Agência de cuidados | Contratação privada |
|---|---|---|---|
| Nível de custos | Tarifas à hora; os cuidados de enfermagem são em parte comparticipados pelo seguro de doença, o simples acompanhamento normalmente não | Elevado - serviço completo com margem e administração, bastante mais caro do que a contratação privada | Salário + contribuições sociais; para a mesma carga horária, normalmente a variante mais económica |
| Quem é o empregador? | A organização Spitex | Consoante o modelo, a agência (cedência de pessoal) - na simples mediação, és tu | És tu - com todas as obrigações de empregador |
| Continuidade e pessoa de referência | Pessoal rotativo, visitas curtas | Normalmente uma cuidadora fixa, com rotação | Uma pessoa de referência fixa, escolhida por ti |
| Controlo e flexibilidade | Plano de intervenção definido pela organização | Médio - tudo é combinado através da agência | Máximo - escolhes a pessoa, os horários e as tarefas |
| Cuidados de enfermagem | Sim - é a competência central, faturável ao seguro de doença mediante prescrição médica | Só se for disponibilizado pessoal de enfermagem qualificado | Não - acompanhamento e tarefas da casa; os cuidados de enfermagem entram em complemento, através do Spitex |
Pacotes completos das agências: bastante mais caros
Acompanhamento vs. enfermagem - o que uma cuidadora privada pode fazer
A fronteira profissional mais importante: acompanhar não é o mesmo que prestar cuidados de enfermagem. Uma cuidadora contratada a título privado, sem autorização para prestar cuidados de enfermagem, pode facilitar o dia a dia, fazer companhia e tratar da casa. Já as prestações médicas e de enfermagem em sentido estrito estão sujeitas a autorização e cabem ao Spitex ou a enfermeiros diplomados.
Traçar esta linha com honestidade protege toda a gente - a pessoa cuidada, a cuidadora e tu, como empregador:
Exige Spitex / enfermeiro diplomado
- •Cuidados de enfermagem: tratamento de feridas, injeções, preparar e administrar medicação
- •Cuidados terapêuticos por prescrição médica
- •Cuidados básicos a pessoas dependentes (p. ex. higiene pessoal) - a exigência de autorização varia de cantão para cantão
- •Tudo o que tenha de ser faturado ao seguro de doença
A cuidadora privada pode fazer
- •Acompanhamento e companhia: conversa, passeios, estimulação, estrutura do dia
- •Casa: cozinhar, fazer compras, tratar da roupa, limpar
- •Acompanhamento: consultas médicas, serviços públicos, visitas, recados
- •Ajuda no dia a dia: lembrar a medicação, pequenos apoios do quotidiano
O modelo combinado é o mais comum
Passo a passo: como contratar uma cuidadora corretamente
O caminho da procura até ao primeiro recibo de vencimento - em sete passos:
Encontrar a pessoa certa
Recomendações de conhecidos, anúncios ou plataformas. Confirma as referências, combina um dia de experiência - e envolve sempre a pessoa que vai receber os cuidados: a química tem de funcionar com ela.
Assinar um contrato de trabalho
Por escrito, com tarefas, carga horária, salário, período experimental e férias - e, no modelo live-in, obrigatoriamente com cláusulas sobre o tempo de presença e sobre o alojamento e a alimentação.
Inscrever na AHV - desde o primeiro franco
Em casa particular não existe qualquer limite mínimo: todo o salário está sujeito à AHV e tem de ser declarado à caixa de compensação (AK) do teu cantão de residência.
Fazer o seguro de acidentes (UVG)
A cobertura de acidentes profissionais (BU) é sempre obrigatória. A partir de 8 horas por semana acresce a cobertura de acidentes não profissionais (NBU) - com uma cuidadora, é quase sempre o que acontece.
Recibo de vencimento mensal + certificado de salário
Liquidar corretamente AHV/IV/EO 5,3 %, ALV 1,1 % (de cada lado, empregador e trabalhadora), UVG-BU 0,505 % e FAK (cantonal). No fim do ano, a cuidadora precisa de um certificado de salário (Lohnausweis).
Verificar o imposto na fonte
As cuidadoras sem autorização C e sem passaporte suíço estão sujeitas ao imposto na fonte - descontas esse valor do salário e entregas-o ao cantão.
Verificar o BVG (fundo de pensões)
Obrigatório a partir de CHF 22 680 de salário anual e 25 anos de idade. Com uma cuidadora live-in, o limite é praticamente sempre ultrapassado.
Procedimento simplificado? Normalmente não.
Criar um contrato de trabalho para cuidadora
First message to a carer
Hofer
online
Hello Mrs Hofer, I saw your ad. For my mother (82, still mobile on her own, but needs companionship and help with daily life) we're looking for a caregiver for about 20 hours a week. Everything will be properly registered with AHV. Would you have time to meet?
09:12Hello! Yes, gladly. I already have experience in senior care. Would Wednesday afternoon work?
09:40Wednesday at 3pm would be perfect. I'll send you the address. Thank you very much!
09:44Cuidados 24h em casa: tempo de presença, alojamento e alimentação, e o modelo de rotação
Quando a cuidadora vive com a pessoa cuidada (live-in), aplicam-se regras especiais. A SECO disponibiliza um contrato-tipo (Modell-NAV) para os cuidados 24 horas em casas particulares - regula sobretudo o tempo de trabalho e o tempo de presença. A par disso, continuam a ser vinculativos os contratos-tipo cantonais (NAV) do trabalho doméstico, com os seus salários mínimos.
Se a cuidadora vive e come em tua casa, o alojamento e as refeições contam como - fazem parte do salário sujeito à . As taxas oficiais da AHV:
Salário em espécie por alojamento e alimentação (taxas oficiais da AHV)
| Rubrica | Taxa por dia |
|---|---|
| Pequeno-almoço | CHF 3.50 |
| Almoço | CHF 10.00 |
| Jantar | CHF 8.00 |
| Alojamento (quarto) | CHF 11.50 |
| Total por dia | CHF 33.00 |
| Total por mês | CHF 990 |
O salário em espécie soma-se ao salário em dinheiro e as contribuições sociais são calculadas sobre o total - também aparece no certificado de salário.
"Cuidados 24h" não quer dizer que uma pessoa trabalhe 24 horas
Exemplo: o dia-tipo de uma cuidadora live-in
| 07:00 - 12:00 | Cuidados ativos: levantar, pequeno-almoço, higiene pessoal, tarefas da casa |
| 12:00 - 14:00 | Pausa de almoço da cuidadora (descanso, sem obrigação de trabalhar) |
| 14:00 - 19:00 | Cuidados ativos: passeio, consultas e compromissos, preparar o jantar |
| 19:00 - 22:00 | Tempo de presença: a cuidadora está em casa, mas não é solicitada de forma contínua |
| 22:00 - 07:00 | Presença noturna em regime de prevenção: é o tempo de descanso da cuidadora, mas com disponibilidade para emergências - este tempo tem de ser compensado à parte |
Exemplo ilustrativo - a repartição real é definida caso a caso no contrato de trabalho e tem de respeitar as regras de descanso e de tempo de presença do contrato-tipo da SECO.
O tempo de presença tem de ser pago
O tempo em que a cuidadora tem de estar disponível para ser chamada (p. ex. de noite) não é tempo livre. Tem de ser compensado - a um valor acordado no contrato ou através de um montante fixo, como prevê o contrato-tipo da SECO.
Aplicam-se os salários mínimos cantonais
O NAV do trabalho doméstico impõe salários mínimos vinculativos consoante o cantão (a partir de CHF 20.35/h para quem não tem formação). Mesmo nos modelos live-in, a remuneração - já com o salário em espécie incluído - não pode ficar abaixo desses valores.
Descanso e dias de folga
Também uma cuidadora live-in precisa de descanso diário, de dias de folga por semana e de férias. Prometer acompanhamento ininterrupto 24 horas por dia não é algo que se possa assegurar legalmente com uma só pessoa.
O modelo de rotação (2 cuidadoras)
Na prática, é frequente duas cuidadoras alternarem por turnos (p. ex. a cada 2-4 semanas). Importante: ambas são tuas trabalhadoras - ambas precisam de contrato, inscrição na AHV e recibo de vencimento.
Uns cuidados 24h bem feitos não se decidem pelo modelo - decidem-se por ter o tempo de presença, o descanso e o salário bem definidos desde o primeiro dia.
Quanto custa realmente uma cuidadora privada
Dois exemplos de cálculo realistas - cuidados à hora e live-in. Do lado do empregador, ao salário bruto acrescem cerca de 6,9 % de contribuições sociais (AHV/IV/EO 5,3 % + ALV 1,1 % + UVG-BU 0,505 %) mais a FAK cantonal:
Exemplo A: cuidados à hora, 10h/semana a CHF 30
| Salário bruto (10h/semana, cerca de 43h/mês) | CHF 1'407/Mt. |
| Contribuições sociais do empregador (~7 %, mais FAK cantonal) | CHF 97/Mt. |
| Custo total para o empregador | CHF 1'504/Mt. |
Exemplo A2: carga horária intermédia, 25h/semana a CHF 30, sem residir na casa
| Salário bruto (25h/semana, cerca de 108h/mês) | CHF 3'518/Mt. |
| Contribuições sociais do empregador (~7 %, mais FAK cantonal) | CHF 243/Mt. |
| Custo total para o empregador | CHF 3'761/Mt. |
Não há salário em espécie, porque a cuidadora não vive na casa. O salário anual (cerca de CHF 39 000) fica acima do limite BVG de CHF 22 680 - a partir dos 25 anos, o fundo de pensões passa a ser obrigatório.
O salário bruto já inclui o suplemento de férias de 8,33 % (com 4 semanas de férias), que é devido para além do valor à hora.
Exemplo B: cuidados live-in, a tempo inteiro
| Salário em dinheiro | CHF 4 200/mês |
| Salário em espécie (alojamento e alimentação) | CHF 990/Mt. |
| Salário bruto sujeito à AHV | CHF 5'190/Mt. |
| Contribuições sociais do empregador (~7 %, mais FAK cantonal) | CHF 358/Mt. |
| Contribuições BVG (salário anual acima de CHF 22 680) | à parte, consoante o plano |
| Custo total para o empregador | CHF 5'548/Mt. |
Os valores exatos dependem do cantão (FAK), da idade (taxa BVG), do imposto na fonte e dos detalhes do contrato. Em vez de planeares com estimativas gerais, faz as contas ao teu caso concreto:
Abrir a calculadora de salário para cuidadoras
O que a tua cuidadora custa na realidade
Cuidados à hora ou cuidadora interna com alojamento e alimentação? Esta calculadora mostra o custo honesto para o empregador - incluindo o salário em espécie (CHF 990/mês) e o BVG onde é obrigatório.
Dados da cuidadora
A cuidadora recebe líquido (em dinheiro)
2026CHF 1'297
por mês • Salário bruto sujeito à AHV: CHF 1'407 (incl. 8.33% de suplemento de férias)
Descontos da cuidadora
Os teus custos como empregador
Salário bruto (incl. em espécie) + todas as contribuições do empregador
Abaixo do limiar BVG
Salário anual inferior a CHF 22'680 ou idade inferior a 25 anos - o BVG não é obrigatório. Com cuidadora interna, o limiar é praticamente sempre ultrapassado.
Valor orientativo sem imposto na fonte nem 13.º salário. Os montantes efetivos dependem do cantão, do plano de previdência e da situação pessoal - o Clino trata do cálculo exato.
O Clino prepara a AHV, o UVG, o cálculo do salário em espécie e o certificado de salário - por CHF 19.90/mês.
Regista a tua cuidadora com o ClinoFinanciamento: os apoios que existem
Os cuidados privados são um encargo financeiro considerável - há três apoios que o podem aliviar de forma significativa:
Subsídio por dependência da AHV
Quem depende permanentemente de ajuda para os atos da vida diária tem direito a um subsídio por dependência (Hilflosenentschädigung) - independentemente do rendimento e do património. O pedido faz-se na caixa de compensação (AK); o montante varia consoante o grau de dependência.
Prestações complementares (EL)
Se a reforma e os rendimentos não chegarem, podem entrar as prestações complementares. Os custos de doença e de deficiência - onde podem caber também os custos com cuidados - são ainda reembolsados em parte. Os detalhes são definidos ao nível cantonal.
Dedução fiscal dos custos com cuidados
Os custos relacionados com deficiência e, consoante o cantão, outros custos com cuidados e com doença podem ser deduzidos na declaração de impostos. Recibos de vencimento em ordem e o certificado de salário servem de comprovativo.
Contratar uma cuidadora: a checklist completa
20 pontos, 4 categorias - vai assinalando o que já trataste.
Checklist para contratar uma cuidadora
20 pontos em 4 categorias
Contratar uma cuidadora - sem papelada
A Clino prepara a inscrição na AHV, o contrato de trabalho, o recibo de vencimento mensal, o certificado de salário e o seguro de acidentes. Tu tratas do teu familiar, nós tratamos da burocracia. CHF 19.90/mês, tudo incluído.
Inscrever a cuidadora agoraChecklist grátis: contratar uma ajuda doméstica como deve ser
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Perguntas frequentes
Tenho de inscrever uma cuidadora privada na AHV?
O que pode fazer uma cuidadora sem formação em enfermagem?
Quanto custam os cuidados 24h em regime privado?
Como se contabilizam o alojamento e a alimentação?
O tempo de presença tem de ser pago?
Posso usar o procedimento de liquidação simplificado?
E o imposto na fonte, no caso de cuidadoras estrangeiras?
O fundo de pensões (BVG) também se aplica às cuidadoras?
O que arrisco se não inscrever a cuidadora?
Fontes e bases legais
- Código das Obrigações suíço (OR), art. 319-362
- SECO - contrato-tipo para os cuidados 24 horas a pessoas idosas em casas particulares
- NAV do trabalho doméstico - contratos-tipo cantonais com salários mínimos
- Folhetos AHV/IV (ahv-iv.ch): trabalho doméstico, taxas do salário em espécie, subsídio por dependência, prestações complementares
- AHVG art. 88 - disposições penais por violação da obrigação de contribuir
