Guia cuidados a idosos
Contratar uma cuidadora na Suíça em 2026: custos, contrato e seguros
Quanto custa uma cuidadora por mês, com tudo?
CHF 1'541por mês para ti: salário, férias e encargos sociais
A CHF 30/h, cantão de Vaud
30 dias grátis, depois CHF 19.90/mês · cancelas quando quiseres
Salário, idade e cantão na calculadora ↓
Passas a ser empregador: AHV desde o primeiro franco, seguro de acidentes, contrato por escrito. Uma cuidadora interna com CHF 4'200 de salário em dinheiro custa-te cerca de CHF 5'927 por mês no cantão de Zurique (sem 13.º salário), porque o alojamento e a alimentação contam como CHF 990 de salário e somam-se as contribuições do empregador, os custos administrativos da caixa de compensação e a caixa de pensões. A calculadora logo abaixo faz as contas para o teu cantão e as tuas horas.
Atualizado: outubro de 2026. Fontes: folheto AHV 2.06 (taxas de contribuição, salário em espécie CHF 990) e art. 7 BVG (caixa de pensões acima de CHF 22'680 por ano). Exemplo com 42 h por semana.
⏳ 8 min de leitura · 🔄 Atualizado para 2026
O essencial em resumo
- 1Contratar uma cuidadora a título privado faz de ti empregador. A inscrição na AHV vale desde o primeiro franco de salário, porque numa casa particular não existe qualquer limite mínimo.
- 2Uma cuidadora contratada a título privado pode acompanhar, fazer companhia e tratar da casa. Os cuidados de enfermagem continuam a ser competência do Spitex e de enfermeiros diplomados.
- 3O alojamento e a alimentação contam como salário, CHF 990 por mês, mesmo que não pagues nada por isso. Assim, praticamente qualquer cuidadora interna ultrapassa CHF 22'680 por ano: sem procedimento simplificado, e a caixa de pensões é obrigatória: a partir dos 18 para morte e invalidez, a partir dos 25 também para a poupança de velhice.
- 4De noite, as intervenções ativas são tempo de trabalho, com um suplemento de 25% no cantão de Zurique. O simples tempo de presença também tem de ser remunerado: fixa o valor no contrato.
Quanto custa realmente uma cuidadora privada
À hora ou interna, com o teu cantão e a idade da cuidadora. A calculadora mostra o líquido dela, as tuas contribuições de empregador e se a caixa de pensões é obrigatória:
O que a tua cuidadora custa na realidade
Cuidados à hora ou cuidadora interna com alojamento e alimentação? Esta calculadora mostra o custo honesto para o empregador - incluindo o salário em espécie (CHF 990/mês) e o BVG onde é obrigatório.
Dados da cuidadora
A cuidadora recebe líquido (em dinheiro)
2026CHF 1'297
por mês • Salário bruto sujeito à AHV: CHF 1'407 (incl. 8.33% de suplemento de férias)
Descontos da cuidadora
Os teus custos como empregador
Salário bruto (incl. em espécie) + todas as contribuições do empregador
Abaixo do limiar BVG
Salário anual que não ultrapassa CHF 22'680 - o BVG não é obrigatório. Com cuidadora interna, o limiar é praticamente sempre ultrapassado.
Valor orientativo sem imposto na fonte. Os montantes efetivos dependem do cantão, do plano de previdência e da situação pessoal - o Clino trata do cálculo exato.
O Clino prepara a AHV, o UVG, o cálculo do salário em espécie e o certificado de salário - por CHF 19.90/mês.
Regista a tua cuidadora com o ClinoA decisão de fundo: Spitex, agência de cuidados ou contratação privada?
Antes de contratares uma cuidadora, vale a pena comparar honestamente os três caminhos. Os três têm a sua razão de ser. Muitas vezes a melhor solução é uma combinação: uma cuidadora contratada por ti para o dia a dia e a companhia, mais o Spitex para os cuidados de enfermagem.
É assim que os três modelos se distinguem:
Spitex vs. agência vs. contratação privada
| Critério | Spitex | Agência de cuidados | Contratação privada |
|---|---|---|---|
| Nível de custos | Tarifas à hora; os cuidados de enfermagem são em parte comparticipados pelo seguro de doença, o simples acompanhamento normalmente não | Elevado - serviço completo com margem e administração, bastante mais caro do que a contratação privada | Salário + contribuições sociais; para a mesma carga horária, normalmente a variante mais económica |
| Quem é o empregador? | A organização Spitex | Consoante o modelo, a agência (cedência de pessoal) - na simples mediação, és tu | És tu - com todas as obrigações de empregador |
| Continuidade e pessoa de referência | Pessoal rotativo, visitas curtas | Normalmente uma cuidadora fixa, com rotação | Uma pessoa de referência fixa, escolhida por ti |
| Controlo e flexibilidade | Plano de intervenção definido pela organização | Médio - tudo é combinado através da agência | Máximo - escolhes a pessoa, os horários e as tarefas |
| Cuidados de enfermagem | Sim - é a competência central, faturável ao seguro de doença mediante prescrição médica | Só se for disponibilizado pessoal de enfermagem qualificado | Não - acompanhamento e tarefas da casa; os cuidados de enfermagem entram em complemento, através do Spitex |
Pacotes completos das agências: bastante mais caros
O meio-termo: só colocação
Algumas agências oferecem duas vias: um pacote completo em que a agência é a empregadora, e só a colocação. Na colocação, a agência procura e verifica a cuidadora, tu escolhes e contratas diretamente. Fica bastante mais barato. As obrigações de empregador passam a ser tuas: inscrição na AHV, contrato de trabalho, recibos de vencimento. É exatamente essa parte que o Clino trata.
Sandra's Huusengel GmbHA partir de Schinznach-Bad, coloca em toda a Suíça empregadas domésticas e cuidadoras de idosos, à hora ou em regime interno dia e noite, com autorização para colocação privada. No pacote de colocação «Smaragd» escolhes entre três candidatas e contratas tu.
Visitar o huusengel.ch →Quem assina quando a tua mãe ou o teu pai já não consegue?
O mais simples é que o empregador seja o próprio pai ou a própria mãe, não tu: o trabalho é feito na casa dele ou dela, o salário sai da sua conta, e o subsídio por dependência e as prestações complementares são-lhe pagos e cobrem as suas despesas (art. 14 ELG). Tu organizas tudo, mas assinas em nome dele ou dela. Para isso precisas de uma base diferente consoante a situação:
Ainda consegue decidir
Nesse caso, é ele ou ela que assina o contrato e a inscrição na AHV, e tu tratas do resto com uma procuração escrita. Atenção: uma procuração comum extingue-se, em princípio, assim que perde a capacidade de discernimento (art. 35 OR). Aproveita esse tempo para um mandato por incapacidade (Vorsorgeauftrag): escrito à mão do princípio ao fim, datado e assinado, ou lavrado por notário (art. 361 ZGB).
Existe um mandato por incapacidade
Se perder a capacidade de discernimento, a KESB (autoridade de proteção de menores e adultos) analisa o mandato e entrega-te um documento que atesta os teus poderes (art. 363 ZGB). Se abranger a gestão do património, assinas com esse documento o contrato de trabalho em nome do teu pai ou da tua mãe e inscreves a cuidadora na caixa de compensação.
Sem mandato, e já não consegue decidir
Os filhos não têm direito legal de representação em contratos e dinheiro, ao contrário das decisões médicas (art. 378 ZGB). Um cônjuge que vive na mesma casa ou presta assistência regular pode tratar dos assuntos correntes (art. 374 ZGB). Caso contrário, a KESB institui uma curatela, e podes propor-te como curador ou curadora. Pode demorar semanas: contacta a KESB cedo.
Acompanhamento vs. enfermagem - o que uma cuidadora privada pode fazer
A fronteira profissional mais importante: acompanhar não é o mesmo que prestar cuidados de enfermagem. Uma cuidadora contratada a título privado, sem autorização para prestar cuidados de enfermagem, pode facilitar o dia a dia, fazer companhia e tratar da casa. Já as prestações médicas e de enfermagem em sentido estrito estão sujeitas a autorização e cabem ao Spitex ou a enfermeiros diplomados.
Traçar esta linha com honestidade protege toda a gente, a pessoa cuidada, a cuidadora e tu, como empregador:
Exige Spitex / enfermeiro diplomado
- •Cuidados de enfermagem: tratamento de feridas, injeções, preparar e administrar medicação
- •Cuidados terapêuticos por prescrição médica
- •Cuidados básicos a pessoas dependentes (p. ex. higiene pessoal) - a exigência de autorização varia de cantão para cantão
- •Tudo o que tenha de ser faturado ao seguro de doença
A cuidadora privada pode fazer
- •Acompanhamento e companhia: conversa, passeios, estimulação, estrutura do dia
- •Casa: cozinhar, fazer compras, tratar da roupa, limpar
- •Acompanhamento: consultas médicas, serviços públicos, visitas, recados
- •Ajuda no dia a dia: lembrar a medicação, pequenos apoios do quotidiano
O modelo combinado é o mais comum
Passo a passo: como contratar uma cuidadora corretamente
O caminho da procura até ao primeiro recibo de vencimento - em sete passos:
Encontrar a pessoa certa
Recomendações de conhecidos, anúncios ou plataformas. Para uma carga horária maior serve bem um anúncio grátis no operi.ch; para poucas horas por semana, o tili.ch ou o petitboulot.ch (ajuda em casa, acompanhamento, refeições). Confirma as referências, combina um dia de experiência e envolve sempre a pessoa que vai receber os cuidados: a química tem de funcionar com ela.
Assinar um contrato de trabalho
Por escrito, com tarefas, carga horária, salário, período experimental e férias. No modelo live-in, obrigatoriamente também com cláusulas sobre o tempo de presença e sobre o alojamento e a alimentação.
Inscrever na AHV - desde o primeiro franco
Em casa particular não existe qualquer limite mínimo: em princípio, todo o salário está sujeito à AHV e tem de ser declarado à caixa de compensação (AK) do teu cantão de residência.
Fazer o seguro de acidentes (UVG)
A cobertura de acidentes profissionais (BU) é sempre obrigatória. A partir de 8 horas por semana acresce a cobertura de acidentes não profissionais (NBU) - com uma cuidadora, é quase sempre o que acontece.
Recibo de vencimento mensal + certificado de salário
Liquidar corretamente AHV/IV/EO 5,3 %, ALV 1,1 % (de cada lado, empregador e trabalhadora), UVG-BU 0,505 % e FAK (cantonal). No fim do ano, a cuidadora precisa de um certificado de salário (Lohnausweis) ou, no procedimento simplificado, da confirmação do desconto do imposto na fonte da caixa de compensação.
Verificar o imposto na fonte
As cuidadoras sem autorização C e sem passaporte suíço estão sujeitas ao imposto na fonte. Descontas esse valor do salário e entregas-o ao cantão. No procedimento simplificado aplica-se, em vez disso, uma taxa fixa de 5 % a todas, também às suíças, liquidada através da caixa de compensação.
Verificar o BVG (fundo de pensões)
Obrigatório acima de CHF 22 680 de salário anual: a partir dos 18 para morte e invalidez, a partir dos 25 também para a poupança de velhice. Com uma cuidadora live-in, o limite é praticamente sempre ultrapassado.
Procedimento simplificado? Normalmente não.
Criar um contrato de trabalho para cuidadora
Primeira mensagem a uma cuidadora
Hofer
online
Hello Mrs Hofer, I saw your ad. For my mother (82, still mobile on her own, but needs companionship and help with daily life) we're looking for a caregiver for about 20 hours a week. Everything will be properly registered with AHV. Would you have time to meet?
09:12Hello! Yes, gladly. I already have experience in senior care. Would Wednesday afternoon work?
09:40Wednesday at 3pm would be perfect. I'll send you the address. Thank you very much!
09:44Cuidados 24h em casa: tempo de presença, alojamento e alimentação, e o modelo de rotação
Quando a cuidadora vive com a pessoa cuidada (live-in), aplicam-se regras especiais. A SECO disponibiliza um contrato-tipo (Modell-NAV) para os cuidados 24 horas em casas particulares. Regula sobretudo o tempo de trabalho e o tempo de presença. A par disso, continuam a ser vinculativos os contratos-tipo cantonais (NAV) do trabalho doméstico, com os seus salários mínimos.
Alimentação e alojamento contam como salário
Quem come ou vive em tua casa recebe parte do salário em espécie. Estes são os valores para a AHV.
- CHF 3.50Pequeno-almoço
- CHF 10.00Almoço
- CHF 8.00Jantar
- CHF 11.50Alojamento
Tudo junto: CHF 33 por diaou CHF 990 por mês
O salário em espécie soma-se ao salário em dinheiro: tu e a tua empregada pagam as contribuições sociais sobre o total, e ele consta do certificado de salário.
"Cuidados 24h" não quer dizer que uma pessoa trabalhe 24 horas
Exemplo: o dia-tipo de uma cuidadora live-in
| 07:00 - 12:00 | Cuidados ativos: levantar, pequeno-almoço, higiene pessoal, tarefas da casa |
| 12:00 - 14:00 | Pausa de almoço da cuidadora (descanso, sem obrigação de trabalhar) |
| 14:00 - 19:00 | Cuidados ativos: passeio, consultas e compromissos, preparar o jantar |
| 19:00 - 22:00 | Tempo de presença: a cuidadora está em casa, mas não é solicitada de forma contínua |
| 22:00 - 07:00 | Presença noturna em regime de prevenção: é o tempo de descanso da cuidadora, mas com disponibilidade para emergências - este tempo tem de ser compensado à parte |
Exemplo ilustrativo. A repartição real é definida caso a caso no contrato de trabalho e tem de respeitar as regras de descanso e de tempo de presença do contrato-tipo da SECO.
O tempo de presença tem de ser pago
O tempo em que a cuidadora tem de estar disponível para ser chamada (p. ex. de noite) não é tempo livre. Tem de ser compensado, a um valor acordado no contrato ou através de um montante fixo, como prevê o contrato-tipo da SECO.
Aplicam-se os salários mínimos cantonais
O NAV do trabalho doméstico impõe salários mínimos vinculativos consoante o cantão (a partir de CHF 20.35/h para quem não tem formação). Mesmo nos modelos live-in, a remuneração - já com o salário em espécie incluído - não pode ficar abaixo desses valores.
Descanso e dias de folga
Também uma cuidadora live-in precisa de descanso diário, de dias de folga por semana e de férias. Prometer acompanhamento ininterrupto 24 horas por dia não é algo que se possa assegurar legalmente com uma só pessoa.
O modelo de rotação (2 cuidadoras)
Na prática, é frequente duas cuidadoras alternarem por turnos (p. ex. a cada 2-4 semanas). Importante: ambas são tuas trabalhadoras - ambas precisam de contrato, inscrição na AHV e recibo de vencimento. E de direito de residência: num emprego de até três meses por ano civil, às cidadãs UE/EFTA basta o procedimento de notificação online, que fazes o mais tardar na véspera, e não substitui a inscrição na AHV. Na rotação habitual ambas passam esse limite e precisam de uma autorização L ou B.
Financiamento: os apoios que existem
Os cuidados privados são um encargo financeiro considerável - há três apoios que o podem aliviar de forma significativa:
Subsídio por dependência da AHV
Quem depende permanentemente de ajuda para os atos da vida diária tem direito a um subsídio por dependência (Hilflosenentschädigung), independentemente do rendimento e do património. O pedido faz-se no serviço IV (IV-Stelle) do cantão de residência e paga-o a caixa de compensação (AK); o montante varia consoante o grau de dependência.
Prestações complementares (EL)
Se a reforma e os rendimentos não chegarem, podem entrar as prestações complementares. Os custos de doença e de deficiência - onde podem caber também os custos com cuidados - são ainda reembolsados em parte. Os detalhes são definidos ao nível cantonal.
O que o teu cantão reembolsa pela cuidadora →Dedução fiscal dos custos com cuidados
Os custos relacionados com deficiência e, consoante o cantão, outros custos com cuidados e com doença podem ser deduzidos na declaração de impostos. Recibos de vencimento em ordem e o certificado de salário servem de comprovativo.
Quanto vale o subsídio por dependência no teu caso e como pedi-lo: Subsídio por dependência: direito e montantes. O que o seguro de saúde e as prestações complementares pagam pelo Spitex ou por uma empregada tua: Spitex ou cuidados privados: custos e quem paga.
Contratar uma cuidadora: a checklist completa
20 pontos, 4 categorias - vai assinalando o que já trataste.
Checklist para contratar uma cuidadora
20 pontos em 4 categorias
Contratar uma cuidadora - sem papelada
A Clino prepara a inscrição na AHV, o contrato de trabalho, o recibo de vencimento mensal, o certificado de salário e o seguro de acidentes. Tu tratas do teu familiar, nós tratamos da burocracia. CHF 19.90/mês, tudo incluído.
Inscrever a cuidadora agoraChecklist grátis: contratar uma ajuda doméstica como deve ser
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Perguntas frequentes
Tenho de inscrever uma cuidadora privada na AHV?
O que pode fazer uma cuidadora sem formação em enfermagem?
Quanto custam os cuidados 24h em regime privado?
Como se contabilizam o alojamento e a alimentação?
O tempo de presença tem de ser pago?
Posso usar o procedimento de liquidação simplificado?
E o imposto na fonte, no caso de cuidadoras estrangeiras?
O fundo de pensões (BVG) também se aplica às cuidadoras?
O que arrisco se não inscrever a cuidadora?
A minha mãe tem demência e já não consegue decidir sozinha. Quem é o empregador da cuidadora?
Fontes e bases legais
- Código das Obrigações suíço (OR), art. 319-362
- SECO - contrato-tipo para os cuidados 24 horas a pessoas idosas em casas particulares
- NAV do trabalho doméstico - contratos-tipo cantonais com salários mínimos
- Folhetos AHV/IV (ahv-iv.ch): trabalho doméstico, taxas do salário em espécie, subsídio por dependência, prestações complementares
- AHVG art. 87 - disposições penais por violação da obrigação de contribuir
- ZGB art. 360-369 (mandato por incapacidade), art. 374 (representação pelo cônjuge), art. 390 e ss. (curatela); OR art. 35 (extinção da procuração); ELG art. 14
