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Cantão de Argóvia

Contratar uma cuidadora na Argóvia: de forma legal e simples.

Encontrou uma cuidadora para os seus pais ou para si? A Clino transforma isso numa relação de trabalho em regra: inscrição na caixa de compensação, contrato, seguro e recibos de vencimento. Por CHF 19.90/mês, sejam algumas horas ou 24 horas por dia.

Inscrever agoraPergunta no WhatsApp

30 dias grátis · depois CHF 19.90/mês · cancelas quando quiseres

conforme a AHVSVA Aargauconfigurado em 5 minutoscancelável a qualquer momento

Sem agência de colocação. A cuidadora continua a ser sua. A Clino prepara a papelada oficial.

Autoridades & inscrição

Inscrição na AHV na Argóvia: é assim que inscreve a sua cuidadora

Caixa de compensação AHV

SVA Aargau ↗

Kyburgerstrasse 15, Postfach, 5001 Aarau
+41 62 836 81 81

Competente para AHV/IV/EO, ALV, abonos de família e a declaração salarial do pessoal doméstico, no procedimento simplificado também para o imposto na fonte. No procedimento ordinário, o imposto na fonte vai para a administração fiscal cantonal.

Abrir formulárioTudo sobre a SVA Aargau: contacto, registo, a nossa experiência →
  1. 1

    Inscrever-se na SVA Aargau

    Registar-se como empregador de pessoal doméstico. Online ou por formulário. Receberá um número de acerto. A Clino prepara tudo.

  2. 2

    Tratar do seguro de acidentes

    A cobertura de acidentes de trabalho é obrigatória, a NBU a partir de 8 h/semana. No procedimento simplificado todas as caixas de compensação oferecem a variante plus com seguro de acidentes: escolha-a ativamente na inscrição, nunca é automática. Caso contrário a apólice é feita diretamente com uma seguradora. A Clino compara as ofertas, calcula o prémio e prepara o pedido. Quem assina é você.

  3. 3

    Assinar o contrato de trabalho

    Horário, salário, férias, período experimental. No regime interno também quarto, alimentação e tempo de presença. Modelo da Clino.

  4. 4

    Acertar todos os meses, declarar no fim do ano

    Todos os meses um recibo de vencimento pronto, no fim do ano a declaração salarial à SVA Aargau. A Clino gera ambos automaticamente.

Verificado pela Clino

Os dados de inscrição para Argóvia

Taxas e via de inscrição verificadas em 17 de julho de 2026.

O formulário certo

A SVA Aargau usa o seu próprio formulário ou portal o link direto está no cartão acima.

Procedimento simplificado

O procedimento simplificado plus (seguro de acidentes incluído) está disponível, mas tem de o pedir ativamente, nunca é automático. Acima de CHF 22'680 de salário anual, um valor que a tempo inteiro se atinge depressa, aplica-se o procedimento ordinário com imposto na fonte individual.

Prazos

Inscrever: no prazo de 30 dias a contar do início da relação de trabalho. Declaração anual dos salários: até 30 de janeiro do ano seguinte.

Depois do envio

A confirmação com o teu número de acerto chega por correio. Entretanto já podes pagar o salário.

Particularidade do cantão de Argóvia

No formulário de Argóvia a opção VAVplus só aparece DEPOIS de responder «sim» ao procedimento simplificado («… Verfahren Plus, inklusiv Unfallversicherung»). Tenha à mão o IBAN e o número AHV e a data de nascimento da sua trabalhadora.

Grátis, sem registo, todos os passos para assinalar.

Que modelo encaixa?

Ao hora, em dias fixos ou em regime interno

Cuidados à hora

p. ex. 2–3 manhãs por semana

Compras, cozinhar, acompanhamento a consultas, companhia. É o modelo de entrada mais comum. Muitas vezes como complemento do Spitex ou para aliviar a família.

Tempo parcial fixo

meios-dias ou dias fixos

Uma estrutura fiável no dia a dia: a mesma pessoa, os mesmos horários. A partir de 8 horas por semana acresce o seguro de acidentes não profissionais (NBU).

Cuidados 24h (interna)

a cuidadora vive na casa

Presença contínua com quarto próprio. A alimentação e o alojamento contam como salário em espécie (CHF 990/mês). O contrato-tipo cantonal (NAV Hauspersonal AG, § 34) fixa o tempo de presença em 25, 35 ou 50 % do salário por hora, no mínimo CHF 5, 7 ou 10 por hora, conforme as intervenções noturnas.

O teu plano pessoal

Quanto custa uma cuidadora na Argóvia?

Define as horas e o salário. Custos, procedimento e seguro aparecem na hora. A Clino custa CHF 19.90 por mês.

h/sem.
20
CHF/h
30
O teu código postal5000Cantão de Argóvia

O teu plano para a tua cuidadora na Argóvia

Pessoal

Entidade competente

SVA Aargau

online via connect

O teu procedimento

Procedimento normal

Acima de CHF 22'680/ano: adiantamentos trimestrais, declaração salarial no fim do ano, mais BVG (riscos a partir dos 18, poupança a partir dos 25).

Seguro de acidentes

  • Acidente de trabalho (BU): pago pelo empregador
  • Acidente não profissional (NBU): obrigatório a partir de 8 h/sem.

O teu custo por mês

CHF 3'112.39/ mês

≈ CHF 34'531.44 / ano

Salário brutoCHF 2'816.69
Contribuições (empregador)CHF 275.80
ClinoCHF 19.90
A tua cuidadora recebe CHF 2'555.61 líquidos

O que o Clino faz por ti

  • Contrato de trabalho pronto
  • Inscrição na SVA Aargau preparada
  • Salário e contribuições calculados todos os meses
Quero este plano30 dias grátis · sem procuração · cancelas quando quiseres

Cuidados 24 horas · Argóvia

Quanto custa uma noite de presença?

Salário por hora

Quantas vezes se levanta à noite?

Uma noite de presença custa no mínimo

CHF 35.63

Das 23 às 6 h: 7 horas a CHF 5.09. Está lá, mas não trabalha.

Inscrever a cuidadora

Cantão Argóvia e CHF 20.35 por hora já estão preenchidos.

Contrato-tipo cantonal: NAV Hauspersonal AG, § 34 · Salários por hora: mínimos obrigatórios (Argóvia)

Financiamento

Dinheiro a que tem direito

Muitas famílias pagam os cuidados inteiramente do seu bolso, embora uma parte estivesse coberta.

Subsídio por dependência da AHV

Até CHF 1'008 por mês, independentemente de rendimentos e património

  • Há direito quando a pessoa depende de ajuda há 6 meses sem interrupção.
  • A AHV paga no máximo 12 meses para trás. Quem pede tarde perde dinheiro.

Pedido para: SVA Aargau, IV-Stelle, 5001 Aarau

Por mês em casa, conforme o grau

  • LigeiroCHF 252
  • MédioCHF 630
  • GraveCHF 1'008
Verificar direito e retroativos

Com pacote de pedido: carta para o serviço IV, ajuda ao preenchimento e diário de ajuda.

Antes da idade de reforma a IV paga mais: CHF 504, 1'260 ou 2'016 por mês.

Prestações complementares (EL)

Se a reforma e as poupanças não chegam para viver, as EL também reembolsam custos de ajuda, cuidados e acompanhamento em casa, segundo as regras do cantão. As faturas têm de ser apresentadas no prazo de 15 meses.

O que as EL reembolsam por uma cuidadora →

Dedução fiscal

Com subsídio por dependência, os cuidados e o acompanhamento contam como custos por deficiência: dedutíveis na parte que o subsídio não cobre e, no imposto federal, sem a franquia de 5 % dos custos de doença.

Deduzir a cuidadora nos impostos →

Bonificações por tarefas de assistência

Quem cuida de um familiar com subsídio por dependência (qualquer grau) que mora perto pode receber bonificações AHV para a sua futura reforma. Pedem-se todos os anos com o formulário 318.270 na caixa de compensação cantonal.

Mais para familiares cuidadores →

NÃO DECLARADOA realidade escura.

Caixa de compensação

Controlo de empregadores

RRegistado

Família Keller

Controlo de empregador no seu agregado

  • ✕Sem contrato: em caso de conflito, só vale o que ambos se lembram
  • ✕Acidente: a caixa supletiva paga, e 5 anos de prémios ficam por sua conta
  • ✕AHV: até 5 anos de retroativos (7 após um crime), e ainda uma pena pecuniária (art. 87 AHVG)
DECLARADOA realidade luminosa.

Contrato de trabalho

PDF

entre Família Keller · Maria Silva

  • ✓Contrato segundo o NAV: férias, despedimento, salário na doença
  • ✓Segurada contra acidentes desde a primeira hora
  • ✓Anos de AHV para ela, recibos de vencimento para si
Assinatura EmpregadorAssinatura Empregada
⇄
ARRASTE A LINHA: ONDE ESTÁ A SUA CASA?
O cantão de Argóvia num relance

Os cuidados ao domicílio na Argóvia

Caixa de compensação

SVA Aargau

inscrição

FAK empregador

1.45%

2026

Salário mínimo

CHF 20.35

NAV, a partir de 5 h/sem.

Administração

0.32%

taxa da caixa, agregado típico

Os custos administrativos da SVA Aargau correspondem a 3.00 % das contribuições AHV/IV/EO (máximo 5 %, art. 1 SR 831.143.41). Sobre o salário bruto equivalem a 0.32 %.

Se ela adoecer: durante quanto tempo paga o salário

Quantos dias de salário integral deve no cantão de Argóvia depende do ano de serviço. Esta é a tabela que vale aqui quando não há nenhuma apólice por trás.

  • Ano 121 dias de salário integral
  • Ano 230 dias de salário integral
  • Ano 360 dias de salário integral
  • Ano 590 dias de salário integral
  • Ano 10120 dias de salário integral
  • Ano 20180 dias de salário integral

A obrigação só surge se a relação de trabalho tiver durado mais de três meses ou tiver sido acordada por mais de três meses.

O cantão de Argóvia não tem qualquer obrigação de subsídio diário. Não é um alívio: o salário continua a ser devido e, sem apólice por trás, é você que o paga.

Ver o que se aplica ao seu caso

Fonte: NAV Hauspersonal AG (SAR 963.375), § 12 Abs. 1 · Subsídio diário: NAV Hauspersonal AG (SAR 963.375), §§ 12–13

FAQ Argóvia

Perguntas frequentes

Tenho mesmo de inscrever uma cuidadora numa casa particular: mesmo à hora?
Sim. A partir do momento em que define o salário, as tarefas e os horários, é empregador. Desde a primeira hora e desde o primeiro franco. A AHV/IV/EO (5.3% por parte), a ALV (1.1% por parte) e o seguro de acidentes são obrigatórios. A exceção para salários mínimos (CHF 2'500/ano) expressamente não se aplica às casas particulares. O seguro de saúde (KVG) é a própria cuidadora que o faz, mas verifique que existe. O NAV de Berna para o serviço doméstico (art. 36), por exemplo, exige-o expressamente.
Que caixa de compensação é competente na Argóvia?
A SVA Aargau. É aí que declara a contratação e depois acerta as contribuições. A Clino prepara a inscrição e elabora todos os meses um recibo de vencimento pronto.
O que pode a cuidadora assumir e o que são cuidados de enfermagem?
Os cuidados abrangem o dia a dia e a casa: cozinhar, fazer compras, acompanhar, fazer companhia, dar estrutura ao dia. Os cuidados básicos e terapêuticos (p. ex. preparar medicação, tratar feridas) cabem a profissionais de saúde ou ao Spitex. Que, consoante o cantão, precisa de autorização. As duas coisas combinam-se sem problema.Spitex ou cuidado privado: a comparação →
O que se aplica a cuidados 24 horas com alimentação e alojamento?
O alojamento e as refeições são salário em espécie: CHF 990 por mês (CHF 33 por dia) somam-se ao salário em dinheiro e estão sujeitos à AHV. O contrato-tipo cantonal (NAV Hauspersonal AG, § 34) fixa o tempo de presença em 25, 35 ou 50 % do salário por hora, no mínimo CHF 5, 7 ou 10 por hora, conforme as intervenções noturnas. Se a cuidadora adoecer ou tiver um acidente, além do salário deve-lhe cuidados e tratamento médico: 3 semanas no primeiro ano de serviço e depois um período adequadamente mais longo. O mesmo vale na gravidez e no parto (art. 328a CO).Em detalhe: contratar uma cuidadora na Suíça →
Posso usar o procedimento simplificado?
Só até CHF 22'680 de salário anual por pessoa. Uma cuidadora com horário alargado ultrapassa por regra esse limite. Passa então a aplicar-se o procedimento ordinário com certificado de salário. Acima de CHF 22'680 de salário anual acresce ainda a caixa de pensões (BVG): a partir dos 18 para os riscos de morte e invalidez, a partir dos 25 também para a poupança de velhice. Ficam de fora os contratos a termo de 3 meses no máximo e um trabalho secundário, se ela já estiver segurada obrigatoriamente pelo trabalho principal ou nele for independente. A Clino acerta ambos corretamente.Procedimento simplificado: as desvantagens →
A minha cuidadora vem do estrangeiro: a que devo estar atento?
No procedimento ordinário, o salário é tributado na fonte se ela não tiver autorização de estabelecimento C e não for casada com alguém de nacionalidade suíça ou com autorização C. No procedimento simplificado, os 5 % de imposto na fonte aplicam-se a todas, seja qual for a nacionalidade ou a autorização. Exceção: se viver em França e trabalhar em BE, SO, BS, BL, VD, VS, NE ou JU, o procedimento simplificado fica excluído e, com o formulário 2041-AS, o salário é tributado em França. Para cidadãs da UE/AELE aplica-se, consoante a duração, o procedimento de notificação ou de autorização; as transfronteiriças precisam da autorização G. De países terceiros (fora da UE/AELE) não pode contratar uma cuidadora diretamente do estrangeiro: as autorizações só são dadas a pessoal qualificado. Se ela já vive na Suíça com uma autorização, a contratação pode ser possível consoante essa autorização; o serviço de migração do seu cantão informa. A Clino guia-o pelo imposto na fonte e pela inscrição.
O que arrisco sem inscrever?
O pagamento retroativo das contribuições mais juros de mora. Quem não se inscreve numa caixa de compensação nem liquida os salários comete ainda um delito ao abrigo do art. 87 da lei da AHV (AHVG): pena pecuniária até 180 dias de multa. Se houver um acidente sem seguro, a caixa supletiva UVG paga e cobra-lhe prémios substitutivos (art. 95 UVG). Uma inscrição retroativa junto da SVA Aargau é possível a qualquer momento; quanto mais cedo, mais barato.Passo a passo: registar retroativamente, o caminho tranquilo →
DE
Língua oficial
Alemão
Certificado de salário
emitido pela caixa
Cantão de Argóvia

Todo o Argóvia: um serviço, uma inscrição

Todos os municípios, um só serviço: SVA Aargau.

Inscrever na Argóvia

Em todos os municípios do cantão de Argóvia

A inscrição funciona da mesma forma em todo o cantão. Sejam os cuidados em Aarau, Wettingen, Baden ou numa das outras 223 localidades: mesma caixa de compensação, mesmo procedimento, mesmo preço fixo.

AarauWettingenBadenWohlenKaiseraugstOlsbergRheinfeldenMagdenMöhlinZeiningenZuzgenHellikonWegenstettenMumpf+223

O cantão de Argóvia em comparação

Contribuição FAK

1.45%

A contribuição FAK é de 1.45 %, posição 11 de 26 na comparação suíça (por ordem crescente).

Abono por filho

CHF 225

O abono por filho de CHF 225/mês ultrapassa em CHF 10 o mínimo federal de CHF 215.

Salário mínimo vinculativo

CHF 20.35

Não existe salário mínimo cantonal; aplicam-se os mínimos do NAV da economia doméstica a partir de 5 horas semanais no mesmo agregado.

Feriados legais no cantão de Argóvia (2026)

Só o 1 de agosto é pago por lei. Os restantes dias são equiparados ao domingo, se são pagos decide o contrato de trabalho ou o NAV.

  • qui
    jan

    Dia de Ano Novo

  • sex
    jan

    2 de janeiro

    consoante o município
  • sex
    abr

    Sexta-feira Santa

  • seg
    abr

    Segunda-feira de Páscoa

    consoante o município
  • qui
    mai

    Ascensão

  • seg
    mai

    Segunda-feira de Pentecostes

    consoante o município
  • qui
    jun

    Corpo de Deus

    consoante o município
  • sáb
    ago

    Festa nacional

    pago por lei
  • sáb
    ago

    Assunção de Nossa Senhora

    consoante o município
  • dom
    nov

    Dia de Todos os Santos

    consoante o município
  • ter
    dez

    Imaculada Conceição

    consoante o município
  • sex
    dez

    Natal

  • sáb
    dez

    Dia de Santo Estêvão

    consoante o município

4 destes dias caem num fim de semana em 2026. Base: art. 20a da Lei do Trabalho. Fonte: SECO, estado a 12.12.2024.

A tua empregada vive do outro lado da fronteira (Alemanha)?

Se vive do outro lado da fronteira aplica-se o procedimento para trabalhadoras transfronteiriças: o AHV e o seguro de acidentes continuam a ser suíços; a Quellensteuer depende do país de residência. O nosso guia explica o teu caso.

O que se aplica às trabalhadoras transfronteiriças →

És tu a cuidadora?

Salário, seguros, os teus direitos e um dossier pronto a enviar ao teu empregador para que te declare legalmente.

Informação para ti →Dossier para o teu empregador →

Na mesma casa

Quem mais tem uma chave?

Cada função tem as suas regras na Argóvia.

Última atualização da página:

A sua cuidadora na Argóvia: contratada em regra

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Sem comissão de colocação · a cuidadora continua a ser sua

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Pronto? Primeiro recibo de vencimento em 5 minutos.

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