Assumere una badante in Svizzera - La guida completa 2026
Assumere privatamente una badante per i genitori o un familiare è legale in Svizzera e spesso la soluzione più personale - ma diventi datore di lavoro con tutti gli obblighi. AVS dal primo franco, assicurazione infortuni, contratto di lavoro, tempo di presenza, vitto e alloggio: questa guida spiega tutto passo per passo.
⏳ 10 min di lettura · 🔄 Aggiornato per il 2026
L'essenziale in breve
- 1Chi assume privatamente una badante è datore di lavoro - iscrizione AVS dal primo franco di salario, senza soglia minima nelle economie domestiche private.
- 2Una badante assunta privatamente può assistere, accompagnare e gestire la casa - le cure mediche restano competenza dello Spitex e del personale infermieristico diplomato.
- 3Nell'assistenza convivente (live-in), vitto e alloggio contano come salario in natura: CHF 33 al giorno o CHF 990 al mese (aliquote ufficiali AVS).
- 4Clino si occupa di iscrizione AVS, contratto di lavoro, buste paga e assicurazioni per CHF 19.90/mese.
La decisione di fondo: Spitex, agenzia di assistenza o assunzione privata?
Prima di assumere una badante vale la pena confrontare onestamente le tre strade. Tutte e tre hanno la loro ragion d'essere - e spesso la soluzione migliore è una combinazione: una badante assunta privatamente per la quotidianità e la compagnia, più lo Spitex per le cure mediche.
Ecco come si distinguono i tre modelli:
Spitex vs. agenzia vs. assunzione privata
| Criterio | Spitex | Agenzia di assistenza | Assunzione privata |
|---|---|---|---|
| Livello dei costi | Tariffe orarie; le prestazioni di cura sono cofinanziate dalla cassa malati, la semplice assistenza di solito no | Alto - servizio completo con margine e amministrazione, decisamente più caro dell'assunzione privata | Salario + contributi sociali; di norma la variante più economica a parità di impegno |
| Chi è il datore di lavoro? | L'organizzazione Spitex | A seconda del modello l'agenzia (fornitura di personale) - nella semplice mediazione sei tu | Tu stesso - con tutti gli obblighi del datore di lavoro |
| Continuità e persona di riferimento | Personale variabile, interventi brevi | Di solito una badante fissa, con rotazione | Una persona di riferimento fissa, scelta da te |
| Controllo e flessibilità | Piano di intervento fissato dall'organizzazione | Medio - gli accordi passano dall'agenzia | Massimo - decidi tu persona, orari e compiti |
| Cure mediche | Sì - competenza chiave, fatturabile alla cassa malati su prescrizione | Solo se viene fornito personale infermieristico qualificato | No - assistenza e casa; cure in complemento tramite lo Spitex |
Pacchetti completi delle agenzie: decisamente più cari
Assistenza vs. cure - cosa può fare una badante privata
Il confine professionale più importante: assistere non è curare. Una badante assunta privatamente senza autorizzazione sanitaria può facilitare la quotidianità, fare compagnia e gestire la casa. Le prestazioni mediche e infermieristiche in senso stretto sono soggette ad autorizzazione e spettano allo Spitex o a personale infermieristico diplomato.
Tracciare onestamente questo confine protegge tutte le parti - la persona assistita, la badante e te come datore di lavoro:
Richiede Spitex / personale infermieristico
- •Cure mediche: medicazione di ferite, iniezioni, preparare e somministrare farmaci
- •Cure terapeutiche su prescrizione medica
- •Cure di base in caso di non autosufficienza (p. es. igiene personale) - soggette ad autorizzazione a seconda del cantone
- •Tutto ciò che deve essere fatturato alla cassa malati
Cosa può fare la badante privata
- •Assistenza e compagnia: conversazioni, passeggiate, attivazione, struttura della giornata
- •Casa: cucinare, fare la spesa, bucato, pulizie
- •Accompagnamento: visite mediche, uffici, visite, commissioni
- •Aiuto quotidiano: ricordare i farmaci, piccoli aiuti di tutti i giorni
Il modello combinato è la prassi
Passo per passo: come assumere correttamente una badante
Il percorso dalla ricerca alla prima busta paga - in sette passi:
Trovare la persona giusta
Raccomandazioni, annunci o piattaforme. Verificare le referenze, concordare una giornata di prova - e coinvolgere assolutamente la persona assistita: la chimica deve funzionare per lei.
Stipulare il contratto di lavoro
Per iscritto, con compiti, grado di occupazione, salario, periodo di prova, vacanze - e nel modello convivente, obbligatoriamente con la regolamentazione del tempo di presenza e di vitto e alloggio.
Iscrivere all'AVS - dal primo franco
Nelle economie domestiche private non esiste una soglia minima: ogni salario è soggetto all'AVS e va conteggiato presso la cassa di compensazione del tuo cantone di domicilio.
Stipulare l'assicurazione infortuni (LAINF)
L'infortunio professionale (IP) va sempre assicurato. Da 8 ore settimanali anche l'infortunio non professionale (INP) - con una badante praticamente sempre il caso.
Busta paga mensile + certificato di salario
Conteggiare correttamente AVS/AI/IPG 5,3 %, AD 1,1 % (ciascuno per parte datore e dipendente), LAINF-IP 0,505 % e assegni familiari (cantonale). A fine anno la badante ha bisogno di un certificato di salario.
Verificare l'imposta alla fonte
Le badanti senza permesso C e senza passaporto svizzero sono soggette all'imposta alla fonte - la trattieni dal salario e la versi al cantone.
Verificare la LPP (cassa pensione)
Obbligatoria da CHF 22 680 di salario annuo e 25 anni compiuti. Con una badante convivente la soglia è praticamente sempre superata.
Procedura semplificata? Di solito no.
Creare un contratto di lavoro per l'assistenza
Primo messaggio a un'assistente
Hofer
online
Buongiorno signora Hofer, ho visto il suo annuncio. Cerchiamo per mia madre (82 anni, ancora autonoma nel camminare, ma ha bisogno di compagnia e aiuto nella quotidianità) una badante per circa 20 ore alla settimana. Tutto verrà regolarmente iscritto all'AVS. Avrebbe tempo per conoscerci?
09:12Buongiorno! Sì, molto volentieri. Ho già esperienza nell'assistenza agli anziani. Andrebbe bene mercoledì pomeriggio?
09:40Mercoledì alle 15 andrebbe benissimo. Le mando l'indirizzo. Grazie mille!
09:44Assistenza 24h a domicilio: tempo di presenza, salario in natura e il modello a rotazione
Quando la badante vive con la persona assistita (live-in), valgono regole particolari. La SECO mette a disposizione un CNL modello per l'assistenza 24 ore su 24 nelle economie domestiche private - regola in particolare il tempo di lavoro e di presenza. Restano inoltre vincolanti i contratti normali di lavoro cantonali (CNL) dell'economia domestica con i loro salari minimi.
Se la badante vive e mangia da te, alloggio e pasti contano come - fanno parte del salario soggetto all' . Le aliquote ufficiali AVS:
Salario in natura vitto e alloggio (aliquote ufficiali AVS)
| Voce | Aliquota al giorno |
|---|---|
| Colazione | CHF 3.50 |
| Pranzo | CHF 10.00 |
| Cena | CHF 8.00 |
| Alloggio (camera) | CHF 11.50 |
| Totale al giorno | CHF 33.00 |
| Totale al mese | CHF 990 |
Il salario in natura si somma al salario in contanti e i contributi sociali si conteggiano sul totale - figura anche nel certificato di salario.
"Assistenza 24h" non significa che una persona lavori 24 ore
Esempio: giornata tipo di una badante convivente
| 07:00 - 12:00 | Assistenza attiva: sveglia, colazione, igiene personale, faccende domestiche |
| 12:00 - 14:00 | Pausa di mezzogiorno della badante (riposo, nessun obbligo di lavoro) |
| 14:00 - 19:00 | Assistenza attiva: passeggiata, appuntamenti, preparazione della cena |
| 19:00 - 22:00 | Tempo di presenza: la badante è in casa ma non è richiesta in modo continuo |
| 22:00 - 07:00 | Presenza notturna su chiamata: riposo della badante, con disponibilità per le emergenze - questo tempo va retribuito separatamente |
Esempio illustrativo - la suddivisione reale viene regolata individualmente nel contratto di lavoro e deve rispettare le regole di riposo e presenza del CNL modello della SECO.
Il tempo di presenza va retribuito
Il tempo in cui la badante deve restare disponibile su chiamata (p. es. di notte) non è tempo libero. Va retribuito - a un'aliquota concordata nel contratto o in modo forfettario, come previsto dal CNL modello della SECO.
Valgono i salari minimi cantonali
Il CNL economia domestica prescrive salari minimi vincolanti a seconda del cantone (da CHF 20.35/h senza formazione). Anche nei modelli conviventi il salario - incluso quello in natura - non può essere inferiore.
Riposo e giorni liberi
Anche una badante convivente ha bisogno di riposo giornaliero, giorni liberi settimanali e vacanze. Promettere un'assistenza ininterrotta 24 ore su 24 non può essere coperto legalmente da una sola persona.
Il modello a rotazione (2 badanti)
Nella pratica, due badanti si alternano spesso a turni (p. es. ogni 2-4 settimane). Importante: entrambe sono tue dipendenti - entrambe hanno bisogno di contratto, iscrizione AVS e busta paga.
Una buona assistenza 24h non dipende dal modello - ma dal fatto che tempo di presenza, riposo e salario siano regolati correttamente fin dal primo giorno.
Quanto costa davvero una badante privata
Due esempi di calcolo realistici - assistenza a ore e convivente. Sul lato datore di lavoro, al salario lordo si aggiungono circa il 6,9 % di contributi sociali (AVS/AI/IPG 5,3 % + AD 1,1 % + LAINF-IP 0,505 %) più gli assegni familiari cantonali:
Esempio A: assistenza a ore, 10h/settimana a CHF 30
| Salario lordo (10h/settimana, circa 43h/mese) | CHF 1'407/Mt. |
| Contributi del datore (~7 %, più AF cantonali) | CHF 97/Mt. |
| Costo totale per il datore | CHF 1'504/Mt. |
Esempio A2: impegno intermedio, 25h/settimana a CHF 30, non convivente
| Salario lordo (25h/settimana, circa 108h/mese) | CHF 3'518/Mt. |
| Contributi del datore (~7 %, più AF cantonali) | CHF 243/Mt. |
| Costo totale per il datore | CHF 3'761/Mt. |
Nessun salario in natura, poiché la badante non vive nell'economia domestica. Il salario annuo (circa CHF 39 000) supera la soglia LPP di CHF 22 680 - dai 25 anni in su, l'affiliazione alla cassa pensione diventa obbligatoria.
Il salario lordo include il supplemento vacanze dell'8.33% (con 4 settimane di vacanza), dovuto in aggiunta alla tariffa oraria.
Esempio B: assistenza convivente, tempo pieno
| Salario in contanti | CHF 4 200/mese |
| Salario in natura vitto e alloggio | CHF 990/Mt. |
| Salario lordo soggetto all'AVS | CHF 5'190/Mt. |
| Contributi del datore (~7 %, più AF cantonali) | CHF 358/Mt. |
| Contributi LPP (salario annuo oltre CHF 22 680) | in aggiunta, secondo il piano |
| Costo totale per il datore | CHF 5'548/Mt. |
Gli importi esatti dipendono dal cantone (AF), dall'età (aliquota LPP), dall'imposta alla fonte e dai dettagli del contratto. Invece di pianificare con valori forfettari, calcola il tuo caso concreto:
Apri il calcolatore salariale per badanti
Quanto costa davvero la tua badante
Assistenza a ore o convivente con vitto e alloggio? Questo calcolatore mostra il costo onesto per il datore di lavoro - incluso il salario in natura (CHF 990/mese) e la LPP dove è obbligatoria.
Dati della badante
La badante riceve netto (contanti)
2026CHF 1'297
al mese • Salario lordo soggetto all'AVS: CHF 1'407 (incl. 8.33% di supplemento vacanze)
Deduzioni della badante
I tuoi costi di datore di lavoro
Salario lordo (incl. in natura) + tutti i contributi del datore
Sotto la soglia LPP
Salario annuo sotto CHF 22 680 o età sotto i 25 anni - la LPP non è obbligatoria. Con l'assistenza convivente la soglia è praticamente sempre superata.
Valore indicativo senza imposta alla fonte e 13ª mensilità. Gli importi effettivi dipendono dal cantone, dal piano previdenziale e dalla situazione personale - Clino si occupa del conteggio esatto.
Clino si occupa di AVS, LAINF, conteggio del salario in natura e certificato di salario - a CHF 19.90/mese.
Registra la tua badante con ClinoFinanziamento: questi sostegni esistono
L'assistenza privata è un onere finanziario considerevole - tre strumenti possono alleggerirla sensibilmente:
Assegno per grandi invalidi dell'AVS
Chi dipende in modo permanente dall'aiuto di terzi per gli atti ordinari della vita ha diritto a un assegno per grandi invalidi - indipendentemente da reddito e patrimonio. Richiesta presso la cassa di compensazione; l'importo dipende dal grado di grande invalidità.
Prestazioni complementari (PC)
Se rendita e reddito non bastano, possono intervenire le prestazioni complementari. Le spese di malattia e invalidità - che possono includere spese di assistenza - vengono in parte rimborsate in aggiunta. I dettagli sono regolati a livello cantonale.
Deduzione fiscale delle spese di assistenza
Le spese legate a una disabilità e, a seconda del cantone, altre spese di assistenza e malattia possono essere dedotte nella dichiarazione d'imposta. Buste paga corrette e il certificato di salario sono i giustificativi.
Assumere una badante: la checklist completa
20 punti, 4 categorie - spunta ciò che hai già completato.
Checklist per assumere una badante
20 punti in 4 categorie
Assumere una badante - senza burocrazia
Clino si occupa di iscrizione AVS, contratto di lavoro, busta paga mensile, certificato di salario e assicurazione infortuni. Tu ti occupi del tuo familiare, noi della burocrazia. CHF 19.90/mese, tutto incluso.
Registra la badante oraChecklist gratuita: assumere correttamente una collaboratrice domestica
AVS, assicurazione infortuni, contratto. Tutto in una pagina, per email in 30 secondi.
Niente spam. Cancellazione in qualsiasi momento.
Domande frequenti
Devo iscrivere una badante privata all'AVS?
Cosa può fare una badante senza formazione infermieristica?
Quanto costa un'assistenza 24h privata?
Come si conteggiano vitto e alloggio?
Il tempo di presenza va pagato?
Posso usare la procedura di conteggio semplificata?
E l'imposta alla fonte per le badanti straniere?
La cassa pensione (LPP) vale anche per le badanti?
Cosa rischio se non iscrivo la badante?
Fonti e basi legali
- Codice delle obbligazioni svizzero (CO), art. 319-362
- SECO - CNL modello per l'assistenza 24 ore su 24 agli anziani nelle economie domestiche private
- CNL economia domestica - contratti normali di lavoro cantonali con salari minimi
- Promemoria AVS/AI (ahv-iv.ch): lavoro domestico, aliquote del salario in natura, assegno per grandi invalidi, prestazioni complementari
- LAVS art. 88 - disposizioni penali in caso di violazione dell'obbligo contributivo
