Guida assistenza anziani
Assumere una badante in Svizzera nel 2026: costi, contratto e AVS
Quanto costa una badante al mese, tutto compreso?
CHF 1'531al mese per voi: salario, vacanze e oneri sociali
A CHF 30/h, canton Ticino
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Salario, età e cantone nel calcolatore ↓
Diventi datore di lavoro: AVS dal primo franco, assicurazione infortuni, contratto scritto. Una badante convivente con CHF 4'200 di salario in contanti ti costa circa CHF 5'853 al mese nel Canton Zurigo (senza 13ª), perché vitto e alloggio contano come CHF 990 di salario e si aggiungono i contributi del datore di lavoro, le spese amministrative della cassa di compensazione e la cassa pensione. Il calcolatore qui sotto fa il conto per il tuo cantone e le tue ore.
Aggiornato: ottobre 2026. Fonti: opuscolo AVS 2.06 (aliquote, salario in natura CHF 990) e art. 7 LPP (cassa pensione oltre CHF 22'680 all'anno). Esempio con 42 ore a settimana.
⏳ 8 min di lettura · 🔄 Aggiornato per il 2026
L'essenziale in breve
- 1Chi assume privatamente una badante è datore di lavoro. L'iscrizione all'AVS vale dal primo franco di salario, senza soglia minima nelle economie domestiche private.
- 2Una badante assunta privatamente può assistere, accompagnare e gestire la casa. Le cure mediche restano competenza dello Spitex e del personale infermieristico diplomato.
- 3Vitto e alloggio contano come salario, CHF 990 al mese, anche se non paghi nulla per questo. Così praticamente ogni badante convivente supera CHF 22'680 all'anno: niente procedura semplificata, e la cassa pensione è obbligatoria: dai 18 anni per decesso e invalidità, dai 25 anche per il risparmio di vecchiaia.
- 4Di notte gli interventi attivi sono tempo di lavoro, nel Canton Zurigo con un supplemento del 25%. Anche il semplice tempo di presenza va retribuito: fissa la tariffa nel contratto.
Quanto costa davvero una badante privata
A ore o convivente, con il tuo cantone e l'età della badante. Il calcolatore mostra il suo netto, i tuoi contributi di datore di lavoro e se la cassa pensione è obbligatoria:
Quanto costa davvero la tua badante
Assistenza a ore o convivente con vitto e alloggio? Questo calcolatore mostra il costo onesto per il datore di lavoro - incluso il salario in natura (CHF 990/mese) e la LPP dove è obbligatoria.
Dati della badante
La badante riceve netto (contanti)
2026CHF 1'297
al mese • Salario lordo soggetto all'AVS: CHF 1'407 (incl. 8.33% di supplemento vacanze)
Deduzioni della badante
I tuoi costi di datore di lavoro
Salario lordo (incl. in natura) + tutti i contributi del datore
Sotto la soglia LPP
Salario annuo non superiore a CHF 22'680 - la LPP non è obbligatoria. Con l'assistenza convivente la soglia è praticamente sempre superata.
Valore indicativo senza imposta alla fonte. Gli importi effettivi dipendono dal cantone, dal piano previdenziale e dalla situazione personale - Clino si occupa del conteggio esatto.
Clino prepara AVS, LAINF, il conteggio del salario in natura e il certificato di salario - a CHF 19.90/mese.
Registra la tua badante con ClinoLa decisione di fondo: Spitex, agenzia di assistenza o assunzione privata?
Prima di assumere una badante vale la pena confrontare onestamente le tre strade. Tutte e tre hanno la loro ragion d'essere. Spesso la soluzione migliore è una combinazione: una badante assunta privatamente per la quotidianità e la compagnia, più lo Spitex per le cure mediche.
Ecco come si distinguono i tre modelli:
Spitex vs. agenzia vs. assunzione privata
| Criterio | Spitex | Agenzia di assistenza | Assunzione privata |
|---|---|---|---|
| Livello dei costi | Tariffe orarie; le prestazioni di cura sono cofinanziate dalla cassa malati, la semplice assistenza di solito no | Alto - servizio completo con margine e amministrazione, decisamente più caro dell'assunzione privata | Salario + contributi sociali; di norma la variante più economica a parità di impegno |
| Chi è il datore di lavoro? | L'organizzazione Spitex | A seconda del modello l'agenzia (fornitura di personale) - nella semplice mediazione sei tu | Tu stesso - con tutti gli obblighi del datore di lavoro |
| Continuità e persona di riferimento | Personale variabile, interventi brevi | Di solito una badante fissa, con rotazione | Una persona di riferimento fissa, scelta da te |
| Controllo e flessibilità | Piano di intervento fissato dall'organizzazione | Medio - gli accordi passano dall'agenzia | Massimo - decidi tu persona, orari e compiti |
| Cure mediche | Sì - competenza chiave, fatturabile alla cassa malati su prescrizione | Solo se viene fornito personale infermieristico qualificato | No - assistenza e casa; cure in complemento tramite lo Spitex |
Pacchetti completi delle agenzie: decisamente più cari
La via di mezzo: solo collocamento
Alcune agenzie offrono due formule: un pacchetto completo in cui il datore di lavoro è l'agenzia, e il solo collocamento. Con il collocamento l'agenzia cerca e verifica la badante, voi scegliete e la assumete direttamente. Costa molto meno. Gli obblighi del datore di lavoro passano a voi: iscrizione AVS, contratto di lavoro, conteggi salariali. È proprio la parte di cui si occupa Clino.
Sandra's Huusengel GmbHDa Schinznach-Bad colloca in tutta la Svizzera collaboratrici domestiche e assistenti per persone anziane, a ore o come assistenza 24h, con autorizzazione al collocamento privato. Nel pacchetto di collocamento «Smaragd» scegliete tra tre candidate e assumete voi.
Visitare huusengel.ch →Chi firma quando tua madre o tuo padre non può più farlo?
La soluzione più semplice è che il datore di lavoro sia il genitore stesso, non tu: il lavoro si svolge nella sua economia domestica, lo stipendio parte dal suo conto, e l'assegno per grandi invalidi e le prestazioni complementari vengono versati a lui o a lei e coprono le sue spese (art. 14 LPC). Tu organizzi tutto, ma firmi a suo nome. Per farlo ti serve una base diversa a seconda della situazione:
Può ancora decidere da sé
Allora il genitore firma di persona il contratto e l'iscrizione all'AVS, e tu sbrighi il resto con una procura scritta. Attenzione: una procura ordinaria di regola si estingue non appena perde la capacità di discernimento (art. 35 CO). Approfitta di questo tempo per un mandato precauzionale: scritto a mano dall'inizio alla fine, datato e firmato, oppure con atto pubblico (art. 361 CC).
Esiste un mandato precauzionale
Se il genitore perde la capacità di discernimento, l'autorità di protezione dei minori e degli adulti verifica il mandato e ti consegna un documento che attesta i tuoi poteri (art. 363 CC). Se copre la gestione patrimoniale, con questo documento firmi il contratto di lavoro a suo nome e iscrivi la badante alla cassa di compensazione.
Nessun mandato, e non può più decidere
I figli non hanno un diritto di rappresentanza legale per contratti e denaro, a differenza delle decisioni mediche (art. 378 CC). Un coniuge che vive nella stessa economia domestica o gli presta regolarmente assistenza può gestire gli affari correnti (art. 374 CC). Altrimenti l'autorità di protezione istituisce una curatela, e puoi proporti come curatore o curatrice. Può richiedere settimane: contatta presto l'autorità.
Assistenza vs. cure - cosa può fare una badante privata
Il confine professionale più importante: assistere non è curare. Una badante assunta privatamente senza autorizzazione sanitaria può facilitare la quotidianità, fare compagnia e gestire la casa. Le prestazioni mediche e infermieristiche in senso stretto sono soggette ad autorizzazione e spettano allo Spitex o a personale infermieristico diplomato.
Tracciare onestamente questo confine protegge tutte le parti, la persona assistita, la badante e te come datore di lavoro:
Richiede Spitex / personale infermieristico
- •Cure mediche: medicazione di ferite, iniezioni, preparare e somministrare farmaci
- •Cure terapeutiche su prescrizione medica
- •Cure di base in caso di non autosufficienza (p. es. igiene personale) - soggette ad autorizzazione a seconda del cantone
- •Tutto ciò che deve essere fatturato alla cassa malati
Cosa può fare la badante privata
- •Assistenza e compagnia: conversazioni, passeggiate, attivazione, struttura della giornata
- •Casa: cucinare, fare la spesa, bucato, pulizie
- •Accompagnamento: visite mediche, uffici, visite, commissioni
- •Aiuto quotidiano: ricordare i farmaci, piccoli aiuti di tutti i giorni
Il modello combinato è la prassi
Passo per passo: come assumere correttamente una badante
Il percorso dalla ricerca alla prima busta paga - in sette passi:
Trovare la persona giusta
Raccomandazioni, annunci o piattaforme. Per un grado d'occupazione elevato è adatto un annuncio gratuito su operi.ch, per poche ore alla settimana tili.ch o petitboulot.ch (aiuto a domicilio, accompagnamento, pasti). Verificare le referenze, concordare una giornata di prova e coinvolgere assolutamente la persona assistita: la chimica deve funzionare per lei.
Stipulare il contratto di lavoro
Per iscritto, con compiti, grado di occupazione, salario, periodo di prova e vacanze. Nel modello convivente serve obbligatoriamente anche la regolamentazione del tempo di presenza e di vitto e alloggio.
Iscrivere all'AVS - dal primo franco
Nelle economie domestiche private non esiste una soglia minima: in linea di principio ogni salario è soggetto all'AVS e va conteggiato presso la cassa di compensazione del tuo cantone di domicilio.
Stipulare l'assicurazione infortuni (LAINF)
L'infortunio professionale (IP) va sempre assicurato. Da 8 ore settimanali anche l'infortunio non professionale (INP) - con una badante praticamente sempre il caso.
Busta paga mensile + certificato di salario
Conteggiare correttamente AVS/AI/IPG 5,3 %, AD 1,1 % (ciascuno per parte datore e dipendente), LAINF-IP 0,505 % e assegni familiari (cantonale). A fine anno la badante ha bisogno di un certificato di salario o, nella procedura semplificata, della conferma della trattenuta dell'imposta alla fonte della cassa di compensazione.
Verificare l'imposta alla fonte
Le badanti senza permesso C e senza passaporto svizzero sono soggette all'imposta alla fonte. La trattieni dal salario e la versi al cantone. Nella procedura semplificata vale invece per tutte il 5 % forfettario, anche per le svizzere, conteggiato tramite la cassa di compensazione.
Verificare la LPP (cassa pensione)
Obbligatoria oltre CHF 22 680 di salario annuo: dai 18 anni per decesso e invalidità, dai 25 anche per il risparmio di vecchiaia. Con una badante convivente la soglia è praticamente sempre superata.
Procedura semplificata? Di solito no.
Creare un contratto di lavoro per l'assistenza
Primo messaggio a un'assistente
Hofer
online
Buongiorno signora Hofer, ho visto il suo annuncio. Cerchiamo per mia madre (82 anni, ancora autonoma nel camminare, ma ha bisogno di compagnia e aiuto nella quotidianità) una badante per circa 20 ore alla settimana. Tutto verrà regolarmente iscritto all'AVS. Avrebbe tempo per conoscerci?
09:12Buongiorno! Sì, molto volentieri. Ho già esperienza nell'assistenza agli anziani. Andrebbe bene mercoledì pomeriggio?
09:40Mercoledì alle 15 andrebbe benissimo. Le mando l'indirizzo. Grazie mille!
09:44Assistenza 24h a domicilio: tempo di presenza, salario in natura e il modello a rotazione
Quando la badante vive con la persona assistita (live-in), valgono regole particolari. La SECO mette a disposizione un CNL modello per l'assistenza 24 ore su 24 nelle economie domestiche private. Regola in particolare il tempo di lavoro e di presenza. Restano inoltre vincolanti i contratti normali di lavoro cantonali (CNL) dell'economia domestica con i loro salari minimi.
Vitto e alloggio contano come salario
Chi mangia o abita da te riceve una parte del salario in natura. Questi sono i valori per l'AVS.
- CHF 3.50Colazione
- CHF 10.00Pranzo
- CHF 8.00Cena
- CHF 11.50Alloggio
Tutto insieme: CHF 33 al giornooppure CHF 990 al mese
Il salario in natura si somma al salario in contanti: tu e la tua dipendente pagate i contributi sociali sul totale, e figura nel certificato di salario.
"Assistenza 24h" non significa che una persona lavori 24 ore
Esempio: giornata tipo di una badante convivente
| 07:00 - 12:00 | Assistenza attiva: sveglia, colazione, igiene personale, faccende domestiche |
| 12:00 - 14:00 | Pausa di mezzogiorno della badante (riposo, nessun obbligo di lavoro) |
| 14:00 - 19:00 | Assistenza attiva: passeggiata, appuntamenti, preparazione della cena |
| 19:00 - 22:00 | Tempo di presenza: la badante è in casa ma non è richiesta in modo continuo |
| 22:00 - 07:00 | Presenza notturna su chiamata: riposo della badante, con disponibilità per le emergenze - questo tempo va retribuito separatamente |
Esempio illustrativo. La suddivisione reale viene regolata individualmente nel contratto di lavoro e deve rispettare le regole di riposo e presenza del CNL modello della SECO.
Il tempo di presenza va retribuito
Il tempo in cui la badante deve restare disponibile su chiamata (p. es. di notte) non è tempo libero. Va retribuito, a un'aliquota concordata nel contratto o in modo forfettario, come previsto dal CNL modello della SECO.
Valgono i salari minimi cantonali
Il CNL economia domestica prescrive salari minimi vincolanti a seconda del cantone (da CHF 20.35/h senza formazione). Anche nei modelli conviventi il salario - incluso quello in natura - non può essere inferiore.
Riposo e giorni liberi
Anche una badante convivente ha bisogno di riposo giornaliero, giorni liberi settimanali e vacanze. Promettere un'assistenza ininterrotta 24 ore su 24 non può essere coperto legalmente da una sola persona.
Il modello a rotazione (2 badanti)
Nella pratica, due badanti si alternano spesso a turni (p. es. ogni 2-4 settimane). Importante: entrambe sono tue dipendenti - entrambe hanno bisogno di contratto, iscrizione AVS e busta paga. E di un diritto di soggiorno: per un impiego fino a tre mesi per anno civile, per le cittadine UE/AELS basta la procedura di notifica online, da fare al più tardi il giorno prima, e non sostituisce l'iscrizione AVS. Nella rotazione abituale entrambe superano questo limite e hanno bisogno di un permesso L o B.
Finanziamento: questi sostegni esistono
L'assistenza privata è un onere finanziario considerevole - tre strumenti possono alleggerirla sensibilmente:
Assegno per grandi invalidi dell'AVS
Chi dipende in modo permanente dall'aiuto di terzi per gli atti ordinari della vita ha diritto a un assegno per grandi invalidi, indipendentemente da reddito e patrimonio. Richiesta presso l'ufficio AI del cantone di domicilio, versamento dalla cassa di compensazione; l'importo dipende dal grado di grande invalidità.
Prestazioni complementari (PC)
Se rendita e reddito non bastano, possono intervenire le prestazioni complementari. Le spese di malattia e invalidità - che possono includere spese di assistenza - vengono in parte rimborsate in aggiunta. I dettagli sono regolati a livello cantonale.
Cosa rimborsa il tuo cantone per la badante →Deduzione fiscale delle spese di assistenza
Le spese legate a una disabilità e, a seconda del cantone, altre spese di assistenza e malattia possono essere dedotte nella dichiarazione d'imposta. Buste paga corrette e il certificato di salario sono i giustificativi.
Quanto vale l'assegno per grandi invalidi nel tuo caso e come richiederlo: Assegno per grandi invalidi: diritto e importi. Cosa pagano cassa malati e prestazioni complementari per lo Spitex o per una tua dipendente: Spitex o assistenza privata: costi e chi paga.
Assumere una badante: la checklist completa
20 punti, 4 categorie - spunta ciò che hai già completato.
Checklist per assumere una badante
20 punti in 4 categorie
Assumere una badante - senza burocrazia
Clino prepara l'iscrizione AVS, il contratto di lavoro, la busta paga mensile, il certificato di salario e l'assicurazione infortuni. Tu ti occupi del tuo familiare, noi della burocrazia. CHF 19.90/mese, tutto incluso.
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Domande frequenti
Devo iscrivere una badante privata all'AVS?
Cosa può fare una badante senza formazione infermieristica?
Quanto costa un'assistenza 24h privata?
Come si conteggiano vitto e alloggio?
Il tempo di presenza va pagato?
Posso usare la procedura di conteggio semplificata?
E l'imposta alla fonte per le badanti straniere?
La cassa pensione (LPP) vale anche per le badanti?
Cosa rischio se non iscrivo la badante?
Mia madre soffre di demenza e non può più decidere da sola. Chi è il datore di lavoro della badante?
Fonti e basi legali
- Codice delle obbligazioni svizzero (CO), art. 319-362
- SECO - CNL modello per l'assistenza 24 ore su 24 agli anziani nelle economie domestiche private
- CNL economia domestica - contratti normali di lavoro cantonali con salari minimi
- Promemoria AVS/AI (ahv-iv.ch): lavoro domestico, aliquote del salario in natura, assegno per grandi invalidi, prestazioni complementari
- LAVS art. 87 - disposizioni penali in caso di violazione dell'obbligo contributivo
- CC art. 360-369 (mandato precauzionale), art. 374 (rappresentanza del coniuge), art. 390 segg. (curatela); CO art. 35 (estinzione della procura); LPC art. 14
