Assistenza
Cosa vale quando l'assistenza finisce di colpo
Ospedale, casa anziani o decesso: salario, camera, firma e notifiche, con la Sua data.
Cosa vale adesso?
Cos'è successo?
Contratto e giorno della disdetta
Un ricovero in ospedale non pone fine al contratto di una badante: il salario continua. Per il diritto federale nemmeno il trasferimento in casa anziani, anche se alcuni contratti normali cantonali dicono altro. Se muore la persona che era essa stessa datrice di lavoro, il contratto di solito finisce con il decesso, altrimenti passa agli eredi. In entrambi i casi per ora conti di pagare fino al termine ordinario.
Se qualcuno è appena morto: quasi tutto può attendere qualche giorno. Urgenti sono solo due cose: che la badante sappia come stanno le cose e che nessuno firmi nulla di definitivo. A ridosso della fine del mese può essere urgente anche la disdetta.
Il Suo calendario
Cosa presuppone questo calcolo
- Termine di disdetta: per prudenza usiamo il più lungo tra il CNL del Suo Cantone e il CO. È la nostra base di pianificazione, non una regola di diritto. Un termine nel Suo contratto ha la precedenza.
- Non è malata, né infortunata, né incinta. Altrimenti il termine può essere sospeso o la disdetta nulla (art. 336c CO).
- Contratto e Cantone possono cambiare il risultato. È un orientamento, non una consulenza legale. In caso di lite o di importi elevati si rivolga a uno specialista.
Quattro casi in sintesi
Ospedale o riabilitazione
Il contratto finisce?
No
Cosa deve
Il salario, finché il contratto corre
Chi agisce
La persona stessa o chi la rappresenta
Entrata in casa anziani
Il contratto finisce?
No, salvo che lo dica uno standard cantonale e non il Suo contratto
Cosa deve
Il salario fino alla fine del termine di disdetta
Chi agisce
La persona stessa o chi la rappresenta
Decesso, era lei stessa datrice di lavoro
Il contratto finisce?
Di solito fine con il decesso (art. 338a cpv. 2 CO), altrimenti passaggio agli eredi
Cosa deve
Salario dagli eredi o un equo risarcimento
Chi agisce
Gli eredi insieme o l'esecutore testamentario
Decesso, datori di lavoro sono i familiari
Il contratto finisce?
No, continua con loro
Cosa deve
Il salario fino alla fine del termine di disdetta
Chi agisce
Chi ha firmato il contratto
Ospedale o riabilitazione: il salario corre
Chi non può accettare il lavoro paga comunque (art. 324 CO). Vale anche quando la causa è una malattia e nessuno ne ha colpa. Una clausola «niente salario in caso di assenza» non aiuta: l'art. 362 CO vieta di derogare a suo svantaggio.
Assegno per grandi invalidi
Continua. Viene meno solo per ogni mese civile completo in ospedale a carico dell'assicurazione sociale.
Prestazioni complementari
Fino a 3 mesi la persona conta ancora come residente a casa. Se dura di più, il calcolo si fa dall'entrata come per un istituto o un ospedale.
Contributo per l'assistenza dell'AI
L'AI copre il salario al massimo 3 mesi per evento. Secondo la sua circolare, in questo caso l'obbligo di pagare il salario non ha un tale limite, e la persona assicurata può dare disdetta.
Importi e richiesta si trovano nell'articolo sull'assegno per grandi invalidi.
I Cantoni GE e NE scrivono espressamente che in caso di assenza restano dovuti salario e mantenimento.
Casa anziani: disdetta con il termine normale
Per il diritto federale il trasferimento non pone fine da solo al contratto: l'art. 338a CO parla solo del decesso. Alcuni contratti normali cantonali dicono altro, veda sotto. Lei dà disdetta ordinaria: la data di fine la calcola il calcolatore del termine di disdetta. Il termine corre fino alla fine di un mese, e un giorno di ritardo costa spesso un mese in più.
Esonero dal lavoro
Può rinunciare al suo lavoro. Il salario continua. Un nuovo guadagno viene di regola computato, salvo che Lei vi rinunci (DTF 118 II 139).
Vacanze residue
Di regola rientrano nell'esonero se resta abbastanza tempo per cercare lavoro. Altrimenti le paga.
Se si ammala
Dopo il periodo di prova, la malattia o l'infortunio della badante sospendono il termine: 30, 90 o 180 giorni secondo l'anno di servizio (art. 336c CO). La malattia di un familiare, o della persona assistita, non sospende nulla.
Il modello di lettera di disdetta ne crea una con il termine calcolato; una più breve si trova più sotto. Cosa resta da fare alla fine lo trova nella guida al licenziamento.
Decesso: l'art. 338a CO ha due vie
La morte non pone automaticamente fine a un rapporto di lavoro. Passa agli eredi, salvo che sia stato stipulato essenzialmente in considerazione della persona del datore di lavoro: allora si estingue, e la badante può chiedere un equo risarcimento. Di solito è così quando si assiste una persona precisa. Se datore di lavoro era un familiare, giuridicamente non cambia nulla: il contratto continua con lui.
Cosa dice la legge
Cpv. 1: passaggio agli eredi; lei può rifiutarlo, e il rapporto finisce allora dopo il termine legale (art. 333 CO). Cpv. 2: fine con il decesso ed equo risarcimento per il danno causato dalla fine prematura. Un contratto non può modificarlo a suo svantaggio (art. 362 CO).
Cosa succede in pratica
L'ex Tribunale federale delle assicurazioni colloca espressamente al cpv. 2 chi assiste una persona determinata (C 329/00). Il Tribunale federale è partito dalla fine con il decesso per una governante convivente, così anche la SECO nel commento al CNL modello. La circolare dell'AI sul contributo per l'assistenza calcola il salario fino alla scadenza del termine ordinario.
Cosa resta aperto
La legge non dice quando un contratto è stipulato «essenzialmente» in considerazione di una persona. In caso di lite decide il tribunale, non un'autorità. Se un coniuge continua a vivere in casa e ha anch'egli bisogno di aiuto, a nostro avviso ciò parla per il passaggio agli eredi; non abbiamo trovato alcuna decisione. Anche l'importo del risarcimento dipende dal caso.
Sei giorni dopo il decesso una governante firmò una quietanza per CHF 20'000 netti, «pour solde de tous comptes». Il tribunale non l'ha ammessa: nel mese protetto dopo la fine del contratto non può semplicemente rinunciare. Le eredi sono state condannate in solido a pagare CHF 29'087 lordi, dedotto quanto già versato. Vi rientravano indennità, vacanze, giorni festivi e picchetto notturno.
TF 4A_96/2017Chi paga, e se nessuno vuole ereditare
Gli eredi
I debiti diventano loro debiti personali, e ne rispondono solidalmente (art. 560 e 603 CC). Ogni erede può quindi essere chiamato per l'intero importo.
Rinunciare
Entro 3 mesi presso l'autorità competente dell'ultimo domicilio (art. 567 e 570 CC). Fino ad allora solo amministrare: non venda, regali o porti via nulla (art. 571 CC), e si informi prima di pagamenti importanti se l'eredità potrebbe essere oberata.
Tutti rinunciano
Allora liquida l'ufficio dei fallimenti (art. 573 CC). La badante vi insinua il suo credito. Il salario degli ultimi 6 mesi è in prima classe, fino a un limite massimo (art. 219 LEF).
Se muore la badante
Il contratto finisce con la sua morte. Se lascia un coniuge, un partner registrato, figli minorenni o, in mancanza, altre persone che sosteneva, Lei deve ancora 1 mese di salario dal decesso, e 2 mesi dopo cinque anni di servizio (art. 338 CO).
Cosa prevede il Suo Cantone come standard
In questi Cantoni il contratto normale di lavoro (CNL) contiene una frase propria. Vale solo se il Suo contratto non dice altro (art. 360 CO). Il contratto di assistenza di Clino dice altro: termine ordinario per la casa anziani, art. 338a CO per il decesso.
Aperto
L'art. 335c CO richiede almeno un mese di disdetta, e l'art. 362 CO protegge l'art. 338a CO. Se un CNL possa comunque far finire il contratto subito o dopo 30 giorni: non abbiamo trovato decisioni in merito. Pianifichi con la data più tardiva finché qualcuno non ha esaminato il Suo caso.
Mostrare tutti i Cantoni con una clausola propria
Zurigo
Decesso o casa anziani
Finisce subito, uscita entro 5 giorni
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
Art. 18: «Ebenso endet es mit dem Tod oder dem Heimeintritt des Arbeitgebers. […] Im Todesfall oder bei einem Heimeintritt des Arbeitgebers verlässt der Arbeitnehmer die Stelle innerhalb von fünf Tagen nach dem Ereignis.»
NAV ZHBasilea Città
Decesso o casa anziani
Finisce subito, un salario mensile di indennità
Camera
Diritto di locazione, disdetta su modulo ufficiale
Leggi il testo
§ 14: «Bei 24-Stunden-Betreuungsverhältnissen erlischt das Arbeitsverhältnis mit dem Tod oder Heimeintritt der zu betreuenden Person. Arbeitnehmende haben Anspruch auf eine Entschädigung in der Höhe dessen, was sie während eines Monats an Lohn erhalten hätten. Beim Tod der zu betreuenden Person richtet sich der Anspruch gegen die Erbschaft. Übersteigt der infolge vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses erwachsene Schaden die Entschädigung gemäss Abs. 2, so kann angemessener Ersatz verlangt werden.»
§ 15: «Stellen die Arbeitgebenden den Arbeitnehmenden eine Unterkunft zur Verfügung, so sind für die Kündigung die Vorschriften zum Mietrecht (Art. 266 ff. OR) einzuhalten.»
NAV Haushalt BSZugo
Decesso o casa anziani
Finisce subito, un salario mensile di indennità
Camera
L'alloggio finisce con il contratto
Leggi il testo
§ 4 Abs. 5: «Im Fall einer 24-Stunden-Betreuung erlischt das ungekündigte Arbeitsverhältnis mit dem Tod oder Heimeintritt der zu betreuenden Person. Die arbeitnehmende Person hat Anspruch auf eine Entschädigung in der Höhe dessen, was sie während eines Monats an Lohn erhalten hätte. Beim Tod der zu betreuenden Person besteht der Anspruch gegenüber dem Nachlass.»
§ 4 Abs. 4: «Wird der arbeitnehmenden Person von der arbeitgebenden Person eine Wohnung überlassen, so erlischt mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses auch das Recht auf die Benützung der Wohnung.»
NAV Privathaushalt ZGArgovia
Decesso o casa anziani
Finisce dopo 30 giorni
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
§ 42: «Bei Tod oder Heimeinweisung der betreuten Person endet das angetretene Arbeitsverhältnis 30 Tage nach dem betreffenden Ereignis. Vorbehalten bleibt eine ordentliche Kündigung gemäss den vertraglichen Bestimmungen.»
NAV Hauspersonal AGSoletta
Decesso o casa anziani
Finisce dopo 30 giorni
Camera
Termine di almeno 2 settimane
Leggi il testo
§ 25: «Für Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen, die angestellt sind, um Betreuungsaufgaben zu erfüllen und in Hausgemeinschaft mit der betreuten Person leben, endet das angetretene Arbeitsverhältnis bei Tod oder Heimeinweisung der betreuten Person nach 30 Tagen seit diesem Ereignis.»
§ 27 Abs. 2: «Ohne andere Abrede endet der Anspruch auf das eigene Zimmer mit Ablauf des Arbeitsverhältnisses. Die Kündigungsfrist für das Zimmer beträgt jedoch mindestens zwei Wochen.»
NAV Hauswirtschaft SOUri
Decesso o casa anziani
Finisce dopo 30 giorni
Camera
L'alloggio finisce con il contratto
Leggi il testo
Art. 28p Abs. 4: «Beim Tod oder einer Heimeinweisung der zu betreuenden Person erlischt das Arbeitsverhältnis nach 30 Tagen seit diesem Ereignis.»
Art. 5 Abs. 3: «Wird dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine möblierte Wohnung überlassen, so erlischt mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses auch das Recht auf die Benützung der Wohnung.»
NAV URGlarona
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto dopo 30 giorni
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
Art. 19 Abs. 4: «Beim Tod oder einer Heimeinweisung der zu betreuenden Person endet das angetretene Arbeitsverhältnis frühestens 30 Tage nach diesem Ereignis.»
NAV HW GLLucerna
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto dopo 30 giorni
Vale anche all'entrata in ospedale.
Camera
Finisce con il contratto
Leggi il testo
§ 35: «Bei Tod oder Eintritt in ein Heim oder Spital der in Hausgemeinschaft betreuten Person kann das Arbeitsverhältnis frühestens 30 Tage nach diesem Ereignis aufgelöst werden.»
§ 34 Abs. 2: «Ohne abweichende Abreden endet der Anspruch auf das eigene Zimmer mit Ablauf des Arbeitsverhältnisses.»
NAV LUNidvaldo
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto dopo 30 giorni
Camera
L'alloggio finisce con il contratto
Leggi il testo
§ 28 Abs. 3: «Beim Tod oder einer Heimeinweisung der zu betreuenden Person endet das angetretene Arbeitsverhältnis frühestens nach 30 Tagen seit Eintritt dieses Ereignisses beziehungsweise nach Ablauf der Befristung.»
§ 28 Abs. 4: «Wird der arbeitnehmenden Person von der arbeitgebenden Person eine Wohnung überlassen, so erlischt mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses auch das Recht auf die Benützung der Wohnung.»
NAV NWSciaffusa
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto dopo 30 giorni
Camera
Finisce con il contratto
Leggi il testo
§ 56: «Für Arbeitnehmende, die angestellt sind, um Betreuungsaufgaben zu erfüllen und die in Hausgemeinschaft mit der betreuten Person leben, kann bei Tod oder einer Heimeinweisung der betreuten Person das angetretene Arbeitsverhältnis nach frühestens 30 Tagen seit diesem Ereignis aufgelöst werden.»
§ 23 Abs. 3: «Ohne eine anderslautende Abrede endet der Anspruch auf das Einzelzimmer mit Ablauf des Arbeitsverhältnisses.»
NAV HW SHSvitto
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto dopo 30 giorni
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
§ 19 Abs. 3: «Beim Tod oder einer Heimeinweisung der zu betreuenden Person endet das angetretene Arbeitsverhältnis frühestens nach 30 Tagen seit diesem Ereignis.»
NAV SZTicino
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto dopo 30 giorni
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
art. 10 cpv. 3: «In caso di decesso o di un collocamento in un istituto della persona assistita 24 ore su 24, il rapporto di lavoro iniziato può essere sciolto al più presto dopo 30 giorni dall'evento.»
CNL TIAppenzello Esterno
Decesso o casa anziani
Finisce al più presto alla fine del mese successivo
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
Art. 35 Abs. 2: «Wird die zu betreuende Person dauerhaft in ein Heim oder eine ähnliche Einrichtung eingewiesen oder stirbt die zu betreuende Person, kann das angetretene Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern oder Arbeitnehmerinnen, die zur Erfüllung ihrer Arbeitsleistungen im gleichen Haushalt wohnen, frühestens auf Ende des nächsten Kalendermonats aufgelöst werden.»
NAV ARBasilea Campagna
Decesso o casa anziani
Alla morte del datore di lavoro: passa agli eredi
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
§ 30 Abs. 2: «Mit dem Tod der Arbeitgeberschaft geht das Arbeitsverhältnis auf deren Erben über.»
NAV Hauspersonal BLBerna
Decesso o casa anziani
Nessuna frase propria
Camera
Termine di almeno 2 settimane
Leggi il testo
Art. 12: «Ist mit dem Arbeitsvertrag ein Mietvertrag über eine Unterkunft verbunden, gilt der Mietvertrag auf den gleichen Zeitpunkt wie die Kündigung des Arbeitsverhältnisses als aufgelöst. Die Kündigungsfrist beträgt jedoch für ein Einzelzimmer mindestens zwei Wochen, für eine Wohnung mindestens drei Monate.»
NAV BEGinevra
Decesso o casa anziani
Nessuna frase propria
Camera
Al più tardi il giorno dopo la fine del contratto
Leggi il testo
art. 11 al. 4: «La chambre est un logement de fonction. Elle sera évacuée au plus tard le lendemain de la fin des rapports de travail.»
art. 12: «En cas d'absence de l'employeur, le travailleur a droit à son salaire en espèces et en nature ; à sa demande, l'employeur lui verse une indemnité de nourriture calculée au minimum selon les normes AVS en vigueur.»
CTT-EDomNeuchâtel
Decesso o casa anziani
Nessuna frase propria
Camera
Nessuna frase propria trovata
Leggi il testo
art. 11: «En l'absence de l'employeur, la travailleuse ou le travailleur a droit à son salaire et à son entretien.»
CTT NENessuna frase su decesso o casa anziani in: AI, FR, GR, JU, OW, SG, TG, VD, VS. Il contratto vodese riprende l'art. 338a CO. Determinante è il Cantone in cui lavora.
La camera
Cosa dice la legge
Vitto e alloggio sono salario (art. 322 CO). La camera dipende quindi dal contratto di lavoro. Nei contratti misti decide per la disdetta la parte preponderante, secondo il maggior valore economico (TF 4A_102/2013, un portinaio). Per una badante prevale il lavoro, quindi il diritto di locazione probabilmente non si applica. Basilea Città invece richiede espressamente le regole della locazione (§ 15 CNL).
Cosa succede in pratica
I Cantoni lo regolano in modo diverso, veda la tabella. Finché il contratto corre, lei tiene la camera. Se non gliela lascia, ne deve il controvalore: l'AVS calcola vitto e alloggio a CHF 990 al mese.
Cosa resta aperto
Nessuna legge federale indica un numero di giorni per andarsene. La Confederazione ricorda che al posto possono essere legati anche il diritto di abitare e il soggiorno. Non cambi serrature e non sgomberi nulla finché lei vi abita senza prima chiedere consiglio.
Chi firma
Finché la persona può ancora decidere, firma lei. Se non può più, legga: Chi firma quando la madre o il padre non può più farlo. In breve: mandato precauzionale con documento dell'autorità di protezione, altrimenti curatela.
Dopo il decesso
- Gli eredi agiscono insieme, salvo che qualcuno sia stato designato (art. 602 CC). Prova: certificato ereditario (art. 559 CC).
- Un esecutore testamentario amministra l'eredità e paga i debiti (art. 518 CC).
- Una curatela finisce con il decesso (art. 399 CC). Se è ordinata l'amministrazione dell'eredità e la curatela comprendeva i beni, di regola se ne occupa il curatore (art. 554 CC).
Cosa notificare e dove
Cassa di compensazione
Uscita e salario. Gli eredi rispondono dei contributi dovuti in vita.
Entro quando
30 giorni dopo la fine dell'anno con conteggio annuale
Assicuratore infortuni
Uscita, massa salariale, informazione a lei sull'assicurazione mediante convenzione
Entro quando
Con l'ultimo salario, così lo sa prima del 31° giorno
Indennità giornaliera di malattia, se presente
Uscita. Chieda del passaggio a un'assicurazione individuale.
Entro quando
La polizza indica il termine
Cassa pensioni, se assicurata
Uscita
Entro quando
Con l'ultimo salario
Ufficio delle imposte, solo con imposta alla fonte
Conteggio fino all'ultimo salario, attestazione per lei (art. 88 LIFD)
Entro quando
Con il prossimo conteggio
Certificato di salario
Per lei, per l'anno in corso (art. 127 LIFD)
Entro quando
Con il conteggio finale
Assegno per grandi invalidi e prestazioni complementari
Notificare l'entrata in casa anziani o il decesso (art. 31 LPGA)
Entro quando
Appena possibile
Di più sul certificato di salario nell'economia domestica.
Da mettere sul tavolo
Chi se ne occupa ha bisogno di queste carte.
Lettere da copiare
Per questo caso: Ospedale o riabilitazione. Sostituisca le parentesi quadre. Le date vengono dal calendario qui sopra. A cassa e assicuratore scriva nella loro lingua ufficiale.
Gentile [Nome] [Mia madre / Mio padre] è in ospedale dal [data]. Non sappiamo ancora per quanto tempo. Il Suo impiego continua senza cambiamenti e il Suo salario viene pagato come sempre. Non deve recuperare questo tempo. In questi giorni Le chiediamo quanto segue: [per esempio posta e piante, visite in ospedale, oppure: ha libero]. Appena sapremo di più, glielo diremo. Per domande può contattare [nome, telefono]. Grazie per tutto ciò che fa. [Luogo, data] [Firma del datore di lavoro o della persona autorizzata a rappresentarlo]
Dove trovare consiglio
Gratuito e confidenziale per le persone anziane e i loro familiari, anche su previdenza e successione. Infoline 058 591 15 15.
Il promemoria AVS sul servizio domestico le indica come punto di informazione sul diritto del lavoro. Una procedura è senza spese giudiziarie fino a CHF 30'000.
Autorità successoria dell'ultimo domicilio
Per rinuncia, inventario e certificato ereditario. Per importi elevati o successioni poco chiare: un notaio o uno studio legale.
Domande frequenti
Possiamo imporre le vacanze durante il ricovero?
Il datore di lavoro stabilisce il periodo delle vacanze, ma tiene conto dei suoi desideri (art. 329c CO). Retroattivamente o da un giorno all'altro funziona male. Ne parli con lei e lo metta per iscritto.
Dopo il decesso possiamo semplicemente sciogliere tutto subito?
Una disdetta immediata richiede un motivo grave (art. 337 CO), e un decesso non lo è. Se il contratto finisce secondo l'art. 338a cpv. 2 CO, Lei deve un equo risarcimento. Un accordo è possibile, ma nel mese dopo la fine del contratto regge solo con vere concessioni da entrambe le parti.
E se l'eredità è oberata?
Allora gli eredi possono rinunciare entro 3 mesi e in linea di principio non rispondono dei debiti. Se rinunciano tutti gli eredi più prossimi, liquida l'ufficio dei fallimenti. In caso di dubbio: chieda l'inventario pubblico entro un mese. Prima di pagare con l'eredità, chiarisca cosa conta ancora come amministrazione.
La badante ha diritto a un'indennità di partenza?
Solo se ha almeno 50 anni e almeno 20 anni di servizio (art. 339b CO). Allora da due a otto salari mensili, e un tribunale può ridurre l'importo se La mettesse in difficoltà (art. 339c CO). Alcuni CNL indicano importi propri.
Se già tiene i salari con Clino: sotto «[Nome] se ne va» nella dashboard sceglie l'ultimo giorno, crea l'ultima busta paga e scarica i documenti d'uscita. La dashboard non conosce il decesso come caso a sé.
Se Lei è la badante
Questo posto è spesso anche la Sua casa. Ecco cosa Le spetta:
Denaro
Salario fino alla fine del termine o un equo risarcimento, più vacanze residue, ore supplementari con un quarto di supplemento salvo altro accordo e, se concordata o prevista dal CNL, una quota di tredicesima. I crediti si prescrivono dopo 5 anni.
Non firmare di fretta
Una firma «a saldo» poco dopo il decesso spesso non La vincola, ma la legga comunque prima con qualcuno. Una procedura è senza spese giudiziarie fino a CHF 30'000 (art. 113 e 114 CPC).
URC
Si iscriva il prima possibile, già durante il termine di disdetta, online o di persona, al più tardi il primo giorno per cui vuole denaro. Se la famiglia non paga, la cassa può anticipare e assumere il credito (art. 29 LADI).
Infortunio e cassa malati
La copertura infortuni finisce il 31° giorno dopo l'ultimo salario. Un'assicurazione mediante convenzione la prolunga fino a 6 mesi: da concludere prima della fine. Notifichi la fine del posto anche alla Sua cassa malati, affinché copra di nuovo gli infortuni (art. 8 e 10 LAMal).
Permesso
UE/AELS con permesso L o B: il diritto di soggiorno si estingue in linea di principio 6 mesi dopo la fine involontaria del posto, più tardi se è versata l'indennità di disoccupazione (art. 61a LStrI). Il permesso C non è toccato. Le altre nazionalità chiedono subito all'ufficio della migrazione.
Certificato e camera
Il certificato di lavoro può chiederlo in ogni momento. Chieda per iscritto anche la data per la camera.
Consulenza: di regola informano le segreterie dei tribunali del lavoro, Unia consiglia i suoi membri.
Per il prossimo posto veda la pagina per trovare lavoro. Se per ora lavora meno, legga del guadagno intermedio all'URC. Di più sui Suoi diritti come assistente.
Fonti
- CO: art. 322 a 324a, 329c, 329d, 330a, 335 a 339d, 341, 360, 362 (Fedlex)
- CC: art. 399, 416, 518, 554, 559, 560, 566 a 573, 580, 602, 603 (Fedlex)
- TF 4A_96/2017 del 14.12.2017: decesso della datrice di lavoro, quietanza, art. 338a e 341 CO
- TF 4A_102/2013 del 17.10.2013: contratto misto, elemento preponderante
- DTF 118 II 139: computo durante l'esonero
- Circolare sul contributo per l'assistenza, n. 3029 a 3036 (UFAS)
- LPGA art. 31 e 67, LAVS art. 43bis, LAI art. 42ter, OAI art. 39h (Fedlex)
- LPC art. 10 e 14 (Fedlex)
- LAINF art. 3, OAINF art. 7, 8, 72 e LAMal art. 8, 10 (Fedlex)
- LPP art. 10 (Fedlex)
- LADI art. 11, 17, 29 e lavoro.swiss: iscrizione all'URC
- LStrI art. 61a (Fedlex)
- LEF art. 193 e 219, CPC art. 113 e 114 (Fedlex)
- LIFD art. 88 e 127, OAVS art. 34, 36, 43 (Fedlex)
- Promemoria AVS 2.06, servizio domestico (stato 1.1.2026)
- CNL modello della SECO per l'assistenza a domicilio, con commento
- Tribunali zurighesi: esonero dal lavoro
- Pro Senectute: consulenza
- TF (ex TFA) C 329/00 del 20.2.2001: assistente di una persona determinata, art. 338a cpv. 2 CO
Verificato il 4 novembre 2026. Le frasi dei CNL sono nella tabella nel testo originale, con link. Questa pagina non è una consulenza legale.