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Certificato di salario per la colf: serve davvero? Di solito no

Salvador Jovells16 ottobre 20265 min di lettura

Certificato di salario per la colf: serve davvero? Di solito no

In breve: per la maggior parte delle economie domestiche, no. Se conteggiate nella procedura semplificata, non rilasciate alcun certificato di salario. Solo nella procedura ordinaria compilate voi stessi il modulo 11. Ecco qual è il vostro caso, cosa va nei campi e dove due cantoni fanno eccezione.

In breve

Aggiornato 16 ottobre 2026

Nella procedura semplificata (facoltativa, con iscrizione presso la cassa di compensazione, fino a CHF 22'680 di salario annuo per dipendente) non rilasciate alcun certificato di salario: la cassa di compensazione invia alla vostra dipendente un'attestazione delle imposte alla fonte conteggiate. Solo nella procedura ordinaria compilate voi stessi il modulo 11, di norma entro fine gennaio.

22 delle 26 casse di compensazione lo hanno confermato. Due eccezioni: Neuchâtel raccomanda comunque un certificato di salario, e Sciaffusa ne richiede uno separato per gli assegni familiari versati.
Procedura ordinaria (se non vi siete iscritti alla procedura semplificata facoltativa, oltre CHF 22'680 per dipendente o oltre CHF 60'480 di massa salariale dell'economia domestica): rilasciate e firmate voi stessi il modulo 11.
Termine: di norma entro fine gennaio per l'anno civile precedente

Fonti ufficiali

Esempio di certificato di salario (modulo 11) compilato per una collaboratrice domestica con procedura semplificata — Esempio con dati fittizi, creato con il nostro generatore di certificati di salario.

Avete davvero bisogno di un certificato di salario?

Dipende da come conteggiate il salario. La procedura semplificata è un'opzione facoltativa che scelgono molte economie domestiche private, e per usarla vi iscrivete presso la cassa di compensazione.

Procedura semplificata

Conteggiate il salario tramite la cassa di compensazione e versate il 5 % di imposta alla fonte. Questa imposta è liberatoria: la vostra dipendente non viene tassata una seconda volta su questo salario nella dichiarazione d'imposta. Per questo non rilasciate alcun certificato di salario; la cassa le invia un'attestazione delle imposte alla fonte conteggiate. La busta paga mensile resta comunque obbligatoria (art. 323b CO). Con un generatore di buste paga per economie domestiche la preparate in poco tempo.

Procedura ordinaria

Se il salario annuo supera CHF 22'680, se la massa salariale totale della vostra economia domestica supera CHF 60'480, o se conteggiate in modo ordinario per altri motivi, rilasciate voi stessi un certificato di salario (modulo 11). La vostra collaboratrice lo allega alla dichiarazione d'imposta. Cosa vi serve come datori di lavoro per la vostra dichiarazione lo trovate nella lista dei giustificativi fiscali.

I campi chiave del certificato di salario

Il modulo 11 ufficiale ha molte cifre, ma per una collaboratrice domestica solo poche sono rilevanti:

Lohnausweis / Certificat de salaire / Certificato di salarioModulo 11

ACertificato di salarioBAttestazione delle renditeHNome e indirizzo del/della dipendenteCN. AVSDAnnoEPeriododalalFTrasporto gratuito tra il domicilio e il luogo di lavoroGPasti alla mensa / buoni pasto

CHF

2Prestazioni salariali accessorie2.1Vitto, alloggio2.2Quota privata auto di servizio2.3Altre3Prestazioni aperiodiche4Prestazioni in capitaledi norma vuoto per un'economia domestica privata5Diritti di partecipazione secondo il foglio complementare6Indennità dei membri del consiglio d'amministrazione7Altre prestazioni14Altre prestazioni salariali accessoriedi norma vuoto per un'economia domestica privata15Osservazioni

ILuogo e dataSi attesta l'esattezza e la completezzaNome e indirizzo del datore di lavoro / telefonoFirma

Cosa inserire

: Il salario totale concordato prima delle detrazioni, inclusa l'indennità di ferie e una tredicesima se concordata.
: I contributi del dipendente detratti dal salario: AVS/AI/IPG 5.3%, AD 1.1% e, da 8 ore/settimana, INP 1.432%.
: Solo se sussiste un obbligo LPP (oltre CHF 22'680 di salario annuo, dai 18 anni; risparmio dai 25): la quota del dipendente alla cassa pensioni.
: L'importo effettivamente versato: salario lordo meno tutte le detrazioni.
: Nella procedura ordinaria, se la vostra collaboratrice è tassata alla fonte (p. es. permesso B): l'importo d'imposta alla fonte trattenuto. Nella procedura semplificata la cassa di compensazione attesta il 5% con una propria attestazione fiscale, e nella maggior parte dei cantoni non serve allora alcun certificato di salario.
: Eventuali rimborsi spese, p. es. materiale o trasferte. Di norma non rilevante per una collaboratrice domestica.

Riproduzione della struttura del modulo 11 ufficiale a scopo esplicativo, non il modulo stesso. Il PDF ufficiale è disponibile presso l'AFC o la vostra amministrazione cantonale delle contribuzioni.

Creare il certificato gratis: inserisci le cifre dell'anno e scarica il PDF

Non perdere la prossima scadenza

Quando scade la dichiarazione dei salari alla cassa di compensazione, quando un certificato di salario (solo nella procedura ordinaria) e quali festivi valgono sul luogo di lavoro: il calendario del datore di lavoro mette tutto nel vostro calendario come file. Gratis.

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Compilarlo passo dopo passo

1
Procurarsi il modulo 11
Il modulo ufficiale del certificato di salario è disponibile presso l'AFC come PDF compilabile.
2
Sommare i valori annuali
Sommate tutti i salari mensili dell'anno precedente per il lordo e sommate le detrazioni. Dalle vostre buste paga mensili è rapido.
3
Inserire i campi e firmare
Inserite lordo, detrazioni e netto, aggiungete nome, numero AVS e periodo d'impiego, e firmate.
4
Consegnarlo entro fine gennaio
Consegnate alla vostra collaboratrice il certificato di salario di norma entro fine gennaio, così può allegarlo alla dichiarazione d'imposta.

Domande frequenti

Devo rilasciare un certificato di salario per la mia collaboratrice domestica?

Dipende dalla procedura di conteggio. Nella procedura semplificata, lo standard per le economie domestiche private, no: la cassa di compensazione invia alla vostra dipendente un'attestazione delle imposte alla fonte conteggiate, e il 5 % è liberatorio. Eccezioni: Neuchâtel (la cassa raccomanda comunque un certificato) e Sciaffusa (certificato separato per gli assegni familiari). Nella procedura ordinaria rilasciate voi stessi il certificato di salario (modulo 11).

Entro quando deve essere pronto il certificato di salario?

Riguarda l'anno civile concluso e dovrebbe essere pronto all'inizio del nuovo anno, di norma entro fine gennaio, così la vostra collaboratrice può allegarlo alla dichiarazione d'imposta.

Quali campi del modulo 11 sono importanti?

Per una collaboratrice domestica soprattutto: salario lordo (cifra 1), detrazioni sociali (cifra 9), previdenza professionale (cifra 10, solo se sussiste l'obbligo LPP) e salario netto (cifra 11).

Serve un certificato di salario nella procedura semplificata?

No, tranne a Neuchâtel (raccomandato) e a Sciaffusa (per gli assegni familiari). Il salario è conteggiato tramite la cassa di compensazione con il 5 % di imposta alla fonte liberatoria, e la cassa invia l'attestazione alla vostra dipendente. La busta paga mensile invece è obbligatoria (art. 323b CO).

Dove trovo il modulo del certificato di salario?

Il modulo 11 ufficiale è disponibile presso l'AFC come PDF compilabile. Clino genera il certificato di salario automaticamente dai salari registrati.

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