1.35% AF
Contributo AF nel quarto più basso
Rango 6 su 26 (crescente). Media CH: 1,67 %.
Canton ZugoRegistrare una badante a Zugo:
in modo legale e semplice.
Avete trovato una badante per i vostri genitori o per voi stessi? Clino la trasforma in un rapporto di lavoro in regola: iscrizione alla cassa di compensazione, contratto, assicurazione e buste paga. Per CHF 19.90/mese, che siano poche ore o 24 ore su 24.
30 giorni gratis · poi CHF 19.90/mese · disdici quando vuoi
conforme AVSAusgleichskasse Zugconfigurato in 5 minutidisdetta in ogni momento
Nessuna agenzia di collocamento. La badante resta la vostra. Clino prepara le pratiche burocratiche.
Autorità & iscrizione
Registrazione AVS a Zugo: come dichiarare la vostra badante
Cassa di compensazione AVS
Ausgleichskasse Zug ↗Baarerstrasse 11, 6302 Zug
+41 41 560 47 00
Competente per AVS/AI/IPG, AD, assegni familiari e la notifica dei salari del personale domestico, nella procedura semplificata anche per l'imposta alla fonte. Nella procedura ordinaria l'imposta alla fonte va all'autorità fiscale cantonale.
Aprire il moduloTutto sull'AK Zug: contatti, iscrizione, la nostra esperienza →- 1
Iscriversi presso l'Ausgleichskasse Zug
Registrarsi come datore di lavoro di personale domestico. Online o con modulo. Ricevete un numero di conteggio. Clino prepara tutto.
- 2
Regolare l'assicurazione infortuni
La copertura degli infortuni professionali è obbligatoria, l'AINP da 8 ore/settimana. Nella procedura semplificata tutte le casse di compensazione offrono la variante plus con assicurazione infortuni: va scelta attivamente al momento dell'iscrizione, non è mai automatica. Altrimenti la polizza si conclude direttamente con un assicuratore. Clino confronta le offerte, calcola il premio e prepara la richiesta. A firmare sei tu.
- 3
Firmare il contratto di lavoro
Grado di occupazione, salario, vacanze, periodo di prova. Per la convivente in più camera, vitto e alloggio e tempo di presenza. Modello di Clino.
- 4
Conteggiare ogni mese, notificare a fine anno
Ogni mese una busta paga pronta, a fine anno la notifica dei salari all'Ausgleichskasse Zug. Clino genera entrambe automaticamente.
Verificato da Clino
I fatti della registrazione per Zugo
Aliquote e via di iscrizione verificate il 17 luglio 2026.
Il modulo giusto
La Ausgleichskasse Zug usa il modulo federale 318.147 (online). Nessuno sportello necessario.
Importante: alla voce «Impiego per» scegliere «Servizio domestico», solo così appare la domanda 4.2 sull'assicurazione infortuni tramite la cassa.
Procedura semplificata
La procedura semplificata plus (assicurazione infortuni inclusa) è disponibile, ma va richiesta attivamente, mai automatica. Sopra CHF 22'680 di salario annuo, presto raggiunti a tempo pieno, vale la procedura ordinaria con imposta alla fonte individuale.
Scadenze
Registrare: entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro. Notifica annuale dei salari: entro il 30 gennaio per l'anno precedente.
Dopo l'invio
La conferma con il numero di conteggio arriva per posta. Nel frattempo può già pagare il salario.
Gratis, senza registrazione, tutti i passi da spuntare.
Quale modello fa per voi?
A ore, giorni fissi o convivente
Assistenza a ore
p. es. 2–3 mattine alla settimana
Spesa, cucina, accompagnamento agli appuntamenti, compagnia. Il modello d'ingresso più comune. Spesso a complemento dello Spitex o per sgravare i familiari.
Part-time fisso
mezze giornate o giorni fissi
Una struttura affidabile nella quotidianità: stessa persona, stessi orari. A partire da 8 ore alla settimana si aggiunge l'assicurazione contro gli infortuni non professionali (AINP).
Assistenza 24h (convivente)
la badante vive nell'economia domestica
Presenza continua con camera propria. Vitto e alloggio contano come salario in natura (CHF 990/mese). Il contratto normale cantonale (NAV Privathaushalt ZG, § 16) fissa il tempo di presenza ad almeno CHF 5 all'ora.
Il vostro piano personale
Quanto costa una badante a Zugo?
Impostate ore e salario. Costi, procedura e assicurazione appaiono subito. Clino costa CHF 19.90 al mese.
h/sett.
20
CHF/h
30
Il vostro NAP6300Canton Zugo
Il vostro piano per la vostra badante a Zugo
Autorità competente
AK Zug
online tramite AHVeasy
La vostra procedura
Procedura ordinaria
Oltre CHF 22'680/anno: acconti trimestrali, notifica dei salari a fine anno, più LPP (rischi dai 18 anni, risparmio dai 25).
Assicurazione infortuni
- Infortunio professionale (IP): a carico del datore di lavoro
- Infortunio non professionale (INP): obbligatorio da 8 h/sett.
I vostri costi al mese
CHF 3'109.58/ mese
≈ CHF 34'500.31 / anno
Salario lordoCHF 2'816.69
Contributi (datore di lavoro)CHF 272.99
ClinoCHF 19.90
La vostra badante riceve netto CHF 2'555.61
Cosa fa Clino per voi
- Contratto di lavoro pronto
- Registrazione alla AK Zug preparata
- Salario e contributi calcolati ogni mese
Assistenza 24 ore · Zugo
Quanto costa una notte di presenza?
Per ora di presenza
CHF 5.00
Una notte di presenza costa almeno
CHF 35.00
Dalle 23 alle 6: 7 ore a CHF 5.00. È presente, ma non lavora.
Registra la badante
Cantone Zugo è già inserito.
Contratto normale cantonale: NAV Privathaushalt ZG, § 16 · Salari orari: minimi vincolanti (Zugo)
Finanziamento
Soldi che Le spettano
Molte famiglie pagano l'assistenza interamente da sé, anche se una parte sarebbe coperta.
Assegno per grandi invalidi dell'AVS
Fino a CHF 1'008 al mese, indipendentemente da reddito e sostanza
- Diritto quando la persona dipende dall'aiuto di terzi da 6 mesi senza interruzione.
- L'AVS paga retroattivamente al massimo 12 mesi. Chi presenta la richiesta tardi perde soldi.
Richiesta a: IV-Stelle Zug, 6302 Zug
Al mese a domicilio, secondo il grado
- LieveCHF 252
- MedioCHF 630
- ElevatoCHF 1'008
Con pacchetto di richiesta: lettera all'ufficio AI, aiuto alla compilazione e diario dell'aiuto.
Prima dell'età di pensionamento l'AI paga di più: CHF 504, 1'260 o 2'016 al mese.
Prestazioni complementari (PC)
Se rendita e risparmi non bastano per vivere, le PC rimborsano anche le spese per aiuto, cure e assistenza a domicilio, secondo le regole del cantone. Le fatture vanno presentate entro 15 mesi.
Deduzione fiscale
Con un assegno per grandi invalidi, cure e assistenza contano come spese dovute a disabilità: deducibili nella misura in cui l'assegno non le copre, e per l'imposta federale senza la franchigia del 5 % prevista per le spese di malattia.
Accrediti per compiti assistenziali
Chi assiste un familiare con assegno per grandi invalidi (qualsiasi grado) che abita vicino può ricevere accrediti AVS per la propria rendita futura. Vanno chiesti ogni anno con il modulo 318.270 alla cassa di compensazione cantonale.
NON DICHIARATOLa realtà oscura.
Cassa di compensazione
Controllo dei datori di lavoro
RRaccomandata
Famiglia Keller
Controllo del datore di lavoro nella Sua economia domestica
- ✕Nessun contratto: in caso di lite vale solo ciò che ricordate
- ✕Infortunio: paga la Cassa suppletiva, Lei versa 5 anni di premi
- ✕AVS: fino a 5 anni di arretrati (7 dopo un reato), e una possibile pena pecuniaria (art. 87 LAVS)
DICHIARATOLa realtà luminosa.
Contratto di lavoro
PDFtra Famiglia Keller · Maria Silva
- ✓Contratto secondo il CNL: vacanze, disdetta, salario in malattia
- ✓Assicurata contro gli infortuni dalla prima ora
- ✓Anni AVS per lei, buste paga per Lei
Firma Datore di lavoroFirma Collaboratrice
⇄
SPOSTA IL CONFINE: DOVE SI TROVA LA SUA CASA?
Il Canton Zugo a colpo d'occhioL'assistenza a domicilio a Zugo
Cassa di compensazione
Ausgleichskasse Zug
iscrizione
CAF datore
1.35%
2026
Salario minimo
CHF 20.35
CNL federale, da 5 h/sett.
Amministrazione
0.42%
tassa di cassa, economia domestica tipica
Le spese amministrative della Ausgleichskasse Zug sono pari al 4.00 % dei contributi AVS/AI/IPG (massimo 5 %, art. 1 RS 831.143.41). Rapportate al salario lordo corrispondono al 0.42 %.
Se dichiarate online
La cassa pubblica due aliquote in parallelo: il 4.00 % di tariffa base e il 3.00 % per chi dichiara tramite AHVeasy. Entrambe si calcolano sui contributi AVS/AI/IPG.
Fonte: Ausgleichskasse Zug, Verfügung über die Verwaltungskostenbeiträge (BGS 841.12), Stand 1.1.2022
Se si ammala: per quanto tempo paga Lei il salario
Quanti giorni di salario pieno deve nel Cantone Zugo dipende dall'anno di servizio. Questa è la tabella che vale qui quando dietro non c'è nessuna polizza.
- 1° anno21 giorni di salario pieno
- 2° anno56 giorni di salario pieno
- 3° anno63 giorni di salario pieno
- 5° anno77 giorni di salario pieno
- 10° anno112 giorni di salario pieno
- 20° anno182 giorni di salario pieno
Il contratto normale di lavoro del Cantone Zugo descrive l'assicurazione d'indennità giornaliera senza esigerla. Decide Lei.
Verificare che cosa vale nel Suo casoFonte: NAV Privathaushalt ZG (BGS 831.521), § 21 Abs. 1 · Indennità giornaliera: NAV Privathaushalt ZG (BGS 831.521), § 21 Abs. 2
Specifico per il Cantone Zugo
Cosa cambia nel Cantone Zugo
FAQ Zugo
Domande frequenti
Devo davvero dichiarare una badante in un'economia domestica privata, anche a ore?
Sì. Non appena stabilite salario, compiti e orari, siete datore di lavoro. Dalla prima ora e dal primo franco. AVS/AI/IPG (5.3% per parte), AD (1.1% per parte) e l'assicurazione infortuni sono obbligatorie. L'eccezione per i salari di poco conto (CHF 2'500/anno) espressamente non vale nelle economie domestiche private. L'assicurazione malattie (LAMal) la stipula la badante stessa; va però verificato che esista. Il contratto normale bernese per il servizio domestico (art. 36), per esempio, lo prescrive espressamente.
Quale cassa di compensazione è competente a Zugo?
L'Ausgleichskasse Zug. Lì notificate l'assunzione e poi conteggiate i contributi. Clino prepara l'iscrizione e produce ogni mese una busta paga pronta.
Cosa può fare la badante e cosa è cura?
L'assistenza copre la quotidianità e l'economia domestica: cucinare, fare la spesa, accompagnare, fare compagnia, dare struttura alla giornata. Le cure di base e terapeutiche (p. es. preparare i medicamenti, curare le ferite) spettano al personale di cura o allo Spitex. Che a seconda del cantone necessita di un'autorizzazione. Le due cose si combinano senza problemi.Spitex o badante privata: il confronto →
Cosa vale per l'assistenza 24 ore su 24 con vitto e alloggio?
Alloggio e pasti sono salario in natura: CHF 990 al mese (CHF 33 al giorno) si aggiungono al salario in contanti e sono soggetti all'AVS. Il contratto normale cantonale (NAV Privathaushalt ZG, § 16) fissa il tempo di presenza ad almeno CHF 5 all'ora. Se la badante si ammala o subisce un infortunio, oltre al salario le sono dovuti cure e trattamento medico: 3 settimane nel primo anno di servizio, poi per un periodo adeguatamente più lungo. Lo stesso vale in caso di gravidanza e parto (art. 328a CO).In dettaglio: assumere una badante in Svizzera →
Posso usare la procedura di conteggio semplificata?
Solo fino a CHF 22'680 di salario annuo per persona. Una badante con un grado di occupazione maggiore supera di regola questo limite. Vale allora la procedura ordinaria con certificato di salario. Oltre CHF 22'680 di salario annuo si aggiunge inoltre la cassa pensioni (LPP): dai 18 anni per i rischi decesso e invalidità, dai 25 anche per il risparmio di vecchiaia. Sono escluse le assunzioni a tempo determinato di 3 mesi al massimo e un'attività accessoria, se per l'attività principale è già assicurata obbligatoriamente o vi lavora come indipendente. Clino conteggia entrambe correttamente.Procedura semplificata: gli svantaggi →
La mia badante viene dall'estero: a cosa devo fare attenzione?
Con la procedura ordinaria il salario è tassato alla fonte se non ha il permesso di domicilio C e non è sposata con una persona di cittadinanza svizzera o titolare di un permesso C. Con la procedura semplificata il 5 % d'imposta alla fonte vale per tutte, qualunque siano nazionalità e permesso. Eccezione: se abita in Francia e lavora nei cantoni BE, SO, BS, BL, VD, VS, NE o JU, la procedura semplificata è esclusa e, con il modulo 2041-AS, il suo salario è tassato in Francia. Per le cittadine UE/AELS si applica, a seconda della durata, la procedura di notifica o di autorizzazione; le frontaliere necessitano del permesso G. Da uno Stato terzo (fuori UE/AELS) non si può assumere una badante direttamente dall'estero: i permessi sono riservati a personale qualificato. Se vive già in Svizzera con un permesso, l'assunzione può essere possibile a seconda del permesso; l'ufficio cantonale della migrazione vi informa. Clino vi guida nell'imposta alla fonte e nell'iscrizione.
Cosa rischio senza dichiarazione?
Il pagamento retroattivo dei contributi più gli interessi di mora. Chi non si affilia a una cassa di compensazione e non conteggia i salari commette inoltre un delitto secondo l'art. 87 LAVS: pena pecuniaria fino a 180 aliquote giornaliere. In caso d'infortunio senza assicurazione, la cassa suppletiva LAINF paga e vi addebita premi sostitutivi (art. 95 LAINF). Una notifica retroattiva all'Ausgleichskasse Zug è sempre possibile; prima la fate, meno costa.Passo dopo passo: registrare retroattivamente, la via tranquilla →
Calcolatore stipendio badante
Lordo, netto & costi del datore
Contratto di lavoro assistenza
Modello gratuito in PDF
Altri cantoni
Registrare una badante in un altro cantone
Dichiarare la badante a Zurigo
Dichiarare la badante nel Canton Svitto
Dichiarare la badante a Lucerna
Dichiarare la badante nel Canton Argovia
Dichiarare la badante a Berna
Dichiarare la badante nel Canton Vaud
Dichiarare la badante a Ginevra
Dichiarare la badante a San Gallo
Dichiarare la badante in Ticino
Dichiarare la badante nel Canton Basilea Città
Dichiarare la badante nel Canton Basilea Campagna
Tutti i cantoni & panoramica: registrare una badante in Svizzera →
DE
Lingua ufficiale
Tedesco
Certificato di salario
lo rilascia la cassa
Cantone ZugoTutto Zugo: un ufficio, una registrazione
Tutti i comuni, un solo ufficio: Ausgleichskasse Zug.
Registra a Zugo
In tutti i comuni del Canton Zugo
La registrazione funziona allo stesso modo in tutto il cantone. Che l'assistenza avvenga a Zug, Baar, Cham o in un'altra località: stessa cassa di compensazione, stessa procedura, stesso prezzo fisso.
ZugBaarChamSteinhausenEdlibachNeuägeriAlosenOberwil b. ZugWalchwilAllenwindenHünenbergHagendornHünenberg SeeRisch+1
Il Canton Zugo a confronto
Contributo AF
1.35%
Con il 1.35 % di contributo AF, Zugo è nel quarto più conveniente della Svizzera (posizione 6 su 26, in ordine crescente).
Assegno per figli
CHF 330
L'assegno per figli di CHF 330/mese supera di CHF 115 il minimo federale di CHF 215.
Salario minimo vincolante
CHF 20.35
Non esiste un salario minimo cantonale; valgono i minimi del CNL federale economia domestica, da 5 ore settimanali presso la stessa economia domestica.
Giorni festivi legali nel Canton Zugo (2026)
Solo il 1° agosto è pagato per legge. Gli altri giorni sono equiparati alla domenica, se siano pagati lo stabiliscono il contratto di lavoro o il CNL.
- gigen
Capodanno
- veapr
Venerdì santo
- gimag
Ascensione
- gigiu
Corpus Domini
- saago
Festa nazionale
pagato per legge - saago
Assunzione
- donov
Ognissanti
- madic
Immacolata Concezione
- vedic
Natale
3 di questi giorni cadono nel fine settimana nel 2026. Base: art. 20a LL. Fonte: SECO, stato al 12.12.2024.
La Sua collaboratrice vive all'estero?
Se abita oltre confine vale la procedura per frontalieri: AVS e assicurazione infortuni restano svizzere, l'imposta alla fonte dipende dal Paese di residenza. La nostra guida spiega il Suo caso.
Lei è la badante?
Salario, assicurazioni, i Suoi diritti e un dossier pronto da inviare al Suo datore di lavoro per l'assunzione legale.
Nella stessa casa
Chi altro ha una chiave?
Ogni ruolo ha le sue regole a Zugo.
- Registrare una colf a Zugo
- Registrare una tata a Zugo
- Registrare una badante a ZugoQuesta pagina
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La vostra badante a Zugo: assunta in regola
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