Déclarer sa nounou dans le canton d'Uri. En règle et assurée.
Vous avez déjà trouvé votre nounou. Clino prépare la paperasse.
Bon à savoir dans le canton d'Uri
Trois choses qui comptent ici.
- Jour 1déclarer quand le travail commenceSVS Uri
L'assurance accidents de la caisse ne vaut que dès la déclaration.
Si vous prenez l'assurance accidents auprès de la SVS Uri, elle vaut dès le jour de la déclaration, pas avant.
Les quatre étapesPour vous, cela veut dire
Déclarez avant le premier jour de travail.
- 80 %du salaire, jusqu'à 720 joursCTT Uri
Perte de gain maladie : obligatoire, sauf temps partiel.
Le CTT Uri exige une assurance d'indemnités journalières. Elle n'est pas obligatoire pour le personnel à temps partiel et les auxiliaires.
Combien de temps vous payezPour vous, cela veut dire
En dessous, pas d'obligation. Le salaire en cas de maladie reste dû.
- 2étapes : d'abord le formulaire, puis le portailSVS Uri · connect
connect s'ouvre après l'inscription.
Votre ménage s'inscrit d'abord auprès de la SVS Uri. Ensuite, salaires et déclaration annuelle passent par connect.
Les quatre étapesPour vous, cela veut dire
Ne commencez pas par le portail, mais par le formulaire.
S'inscrire dans le canton d'Uri
Déclaration AVS dans le canton d'Uri : quatre étapes.
318.147
Affiliation de l'employeur
- 1
Remplir le formulaire 318.147
En ligne, auprès de la Confédération. À «Emploi pour», choisir «Service de maison».
- 2
Choisir la bonne procédure
Au-dessus de CHF 22'680 par an, c'est la procédure ordinaire. Vous concluez alors vous-même l'assurance-accidents et la caisse de pension.
- 3
Déclarer votre nounou
Avec son numéro AVS (756.…) et le premier jour de travail, dans le mois.
- 4
Attendre la confirmation
Le numéro de décompte arrive par courrier. Les salaires se déclarent chaque année jusqu'au 30 janvier. Ensuite, tout passe par connect.
Au-dessus de CHF 22'680 par an, vite atteint à plein temps, c'est la procédure ordinaire, avec caisse de pension (LPP).
Délai : dans les 30 jours suivant le début du rapport de travail. La confirmation arrive ensuite par la poste.
La caisse
Sozialversicherungsstelle Uri ↗Dätwylerstrasse 11, 6460 Altdorf
+41 41 874 50 10
Clino vous guide à chaque étape et remplit les champs de salaire à partir de votre fiche.
Essayer 30 jours gratuitsSalaire dans le canton d'Uri
Ce que gagne une nounou dans le canton d'Uri.
Selon la Swiss Nanny Association, le marché paie CHF 25 à 40 de l'heure.
Selon le SECO, le CTT fédéral ne s'applique pas aux nounous qui s'occupent surtout des enfants. Un minimum est un plancher, pas une recommandation.
S'inscrire avec CHF 30.00/h →Gratuit, sans compte
Le kit Uri.
Trois modèles pour engager votre nounou. En PDF, tout de suite.
Clino · Uri
Contrat de nounou
Avec la règle des heures supplémentaires et sans banque d'heures.
Clino · Uri
Fiche de salaire
Avec les taux 2026. Choisissez Uri, c'est tout.
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Checklist SVS Uri
Toutes les étapes à cocher, avec l'adresse et le téléphone de la caisse.
Une nouvelle fiche chaque mois ? Clino la prépare pour vous, les 30 premiers jours gratuitement. Ensuite CHF 19.90/mois. Essayer 30 jours gratuits →
Dans le même ménage
Qui d'autre a une clé ?
Chaque rôle a ses propres règles dans le canton d'Uri.
- Déclarer une femme de ménage dans le canton d'Uri
- Déclarer une nounou dans le canton d'UriCette page
- Déclarer une auxiliaire de vie dans le canton d'Uri
Comparaison Uri
Nounou ou crèche : qu'est-ce qui vous convient ?
Crèche à plein temps par enfant vs. nanny à plein temps (40 h/semaine). CHF/mois, avant subventions.
Nanny, crèche, au pair & maman de jour en comparaison complète →- • Dès 2 enfants, la nanny devient vite moins chère que la crèche.
- • Déduction fiscale jusqu'à CHF 25'800/enfant (Confédération) possible en plus.
Garde d'enfants
Quatre règles pour tout contrat de nounou.
La garde d'enfants a ses propres règles. Ces quatre-là vont dans chaque contrat.
Les heures supplémentaires sont payées
Les heures supplémentaires sont l'exception : seulement si elles sont nécessaires et raisonnables pour la nounou (art. 321c al. 1 CO), de préférence convenues à l'avance. Si cela ne lui convient pas (ses enfants, un cours, un second emploi), elle peut dire non. Au-delà de l'horaire convenu : 25 % de majoration, ou un congé de même durée si vous êtes d'accord tous les deux (art. 321c CO). Y renoncer ne vaut que par écrit. Exception : selon le CTT Uri, qui travaille moins de 33⅓ h par semaine ne fait des heures supplémentaires qu’au-delà de 50 h (Art. 12 Abs. 5) ; le contrat Clino prévoit quand même 25 %. Pour les heures supplémentaires le dimanche et les jours fériés, la Swiss Nanny Association recommande +50 % ; ce n'est pas la loi, mais c'est ce que prévoit le contrat nounou de Clino.
Pas de banque d'heures
Si vous n'avez pas besoin de la nounou parce que vous êtes en vacances ou qu'un enfant est malade, vous payez quand même le salaire complet (art. 324 CO). Les heures négatives ne sont pas permises.
Au pair n'est pas nounou
Au pair veut dire au maximum 30 heures par semaine, logée et nourrie, un cours de langue, et un parent à la maison au moins la moitié du temps. Qui garde plus ou seule est nounou.
Temps plein veut dire caisse de pension
Au-delà de CHF 22'680 de salaire annuel, la caisse de pension (LPP) est obligatoire. Clino l'inclut dans chaque fiche de salaire.
Le contrat de nounou du kit contient déjà les clauses sur les heures supplémentaires et la banque d'heures. ↑
Salaires usuels du marché selon la Swiss Nanny Association
CHF 5'000–6'500
brut par mois, ou CHF 25–40 de l'heure, selon l'expérience. Le salaire minimum est un plancher, pas une recommandation.
Soutien indépendant : Swiss Nanny Association
La Swiss Nanny Association est une association à but non lucratif qui soutient les nounous et les au pairs avec des informations, des ressources, des formations et des conseils sur des conditions de travail équitables en Suisse.
Pour des informations et des ressources, visitez swissnanny.org ↗Guides
Pour les familles avec une nounou dans le canton d'Uri
- EmbaucheEntretien nounou et jour d'essai : questions, salaire, essaiLes bonnes questions, le jour d'essai payé et le temps d'essai dans le canton d'Uri.Lire →
- ContratContrat de nounou en Suisse : 10 clauses à copierVotre contrat clause par clause, avec les règles en vigueur dans le canton d'Uri.Lire →
- MaladieEnfant malade, nounou malade : qui paie ?Qui paie le salaire dans le canton d'Uri quand votre enfant ou la nounou est malade.Lire →
Déduction fiscale Uri
Déclarée ? Alors vous récupérez de l'argent.
Si vous déclarez correctement votre nounou, ses frais se déduisent de vos impôts. Calculez combien :
Enfants de moins de 14 ans
Que fait-elle ?
Revenu imposable du ménage
Déclaration d'impôt 2026
ExempleDéductions
- Frais professionnels
- Primes d'assurance
- Frais de garde des enfants par des tiers
- Déduction impôt fédéral
- CHF 32'537
- Déduction impôts cantonal et communal
- CHF 32'537
- Économie d'impôt estimée par an
- CHF 8'646
Quand la déduction s'applique
- L'enfant a moins de 14 ans et vit chez vous.
- Vous avez besoin de la garde parce que vous travaillez ou êtes en formation. En couple, cela vaut pour les deux.
- Seule la garde des enfants est déductible, pas le ménage, la cuisine ou la lessive.
- Vous pouvez prouver les frais. Ce n'est possible que si la nounou est déclarée et que vous versez le salaire par virement.
- Par enfant, au maximum CHF 25'800 pour l'impôt fédéral et CHF 25'800 dans le canton d'Uri.
Les justificatifs à joindre
- Décomptes de la caisse de compensation et, en procédure ordinaire, le certificat de salaire de la nounou
- Contrat de travail avec la liste des tâches, idéalement avec la part de garde en pour cent
- Preuves de paiement : les virements du salaire (le fisc peut les demander)
- Preuve que vous travaillez : vos propres certificats de salaire
Clino établit le contrat, les fiches de salaire et un récapitulatif des frais de garde pour le fisc, en procédure ordinaire aussi le certificat de salaire.
Au noir et en liquide, pas de justificatifs, donc pas de déduction.
Certains employeurs participent
L'administration fédérale verse à son personnel, jusqu'à l'entrée à l'école, jusqu'à CHF 750 par enfant et par mois, La Poste selon le revenu jusqu'à CHF 12'000 par an, le canton de Soleure jusqu'à CHF 300 par enfant et par mois. Les trois participent aussi pour une nounou employée. Il faut en général le contrat de travail, la preuve des frais et une attestation de la caisse de compensation. Le contrat et les frais viennent de Clino, l'attestation de votre caisse.
Ordonnance sur le personnel de la ConfédérationLa Poste : aide-mémoire auprès des RH ou du service socialCanton de Soleure
› Notre calcul
Calcul prudent : salaire net avant impôt à la source (comme le certificat de salaire, chiffre 11), barème du chef-lieu du canton, couple marié, sans impôt ecclésiastique. Une déduction réduit le revenu imposable, pas l'impôt lui-même. La taxation revient à l'administration fiscale.
Calculateur d'impôts de l'AFC pour Altdorf : famille avec deux enfants et CHF 150'000 de revenu, nounou 25 heures par semaine. Déduit : son salaire net, au plus la déduction par enfant. Avec CHF 250'000 de revenu, environ CHF 9'380. Déduction pour la garde par des tiers dans le canton d'Uri : jusqu'à CHF 25'800 par enfant (impôts cantonal et communal), à l'impôt fédéral jusqu'à CHF 25'800 (2026).
Les cotisations d'employeur pour la nounou déclarée coûtent environ CHF 4'110 par an à Altdorf. Avec CHF 150'000 de revenu, il reste au final environ CHF 1'820.
Si elle tombe malade : combien de temps vous payez le salaire
Le nombre de jours de salaire entier que vous devez dans le canton d'Uri dépend de l'année de service. Voici la table qui s'applique ici lorsqu'aucune police ne suit derrière.
- 1re année21 jours de salaire entier
- 2e année28 jours de salaire entier
- 3e année35 jours de salaire entier
- 5e année49 jours de salaire entier
- 10e année84 jours de salaire entier
- 20e année120 jours de salaire entier
Une assurance d'indemnités journalières est obligatoire dans le canton de Uri.
Elle verse 80 % du salaire dès le 31e jour de maladie.
Au maximum 720 jours.
Elle n'est pas obligatoire pour le personnel à temps partiel et les auxiliaires.
L'employeur qui n'assure pas répond exactement des prestations que l'assurance aurait versées.
Vérifier ce qui s'applique dans votre casSource: Reglement NAV hauswirtschaftliche Arbeitnehmer UR (RB 20.1311), Art. 19 Abs. 2 · Indemnités journalières: Reglement NAV UR (RB 20.1311), Art. 21
Chez vous dans le canton d'Uri, de Altdorf à Bürglen.
Commencer est gratuit.
Essayer 30 jours gratuitsUri en bref
- Caisse
- SVS Uri
- Portail
- connect
- Marché (SNA)
- CHF 25–40/h
- Perte de gain maladie
- obligatoire, temps partiel exempté
- Allocation pour enfant
- CHF 240/mois
Questions fréquentes
Dois-je vraiment déclarer ma nounou, même pour quelques heures seulement ?
Oui. Pour les employé·e·s de maison, il n'existe ni nombre d'heures minimum ni seuil de minimis. Dès le premier franc, vous décomptez l'AVS/AI/APG, l'AC et l'assurance-accidents LAA. En sont exemptés les jeunes jusqu'à l'année de leurs 17 ans et, pour les employé·e·s jusqu'à 25 ans, les salaires jusqu'à CHF 750 par an ; dès l'âge de référence, une franchise de CHF 16'800 par an s'applique. L'exception pour les petits salaires (CHF 2'500/an) ne s'applique expressément pas aux nounous et autres employé·e·s de maison. Payer une nounou en liquide et sans déclaration, c'est du travail au noir.
Je paie ma nounou depuis un moment sans la déclarer. Et maintenant ?
Pas de panique. Vous pouvez déclarer l'emploi rétroactivement (déclaration a posteriori auprès de la Sozialversicherungsstelle Uri). Plus tôt vous le faites, plus le rappel est petit, et vous évitez une sanction si un contrôle le révèle. Clino vous aide pour la déclaration a posteriori, puis met en place le décompte courant.
Que prépare Clino exactement pour moi ?
Clino prépare l'inscription auprès de la Sozialversicherungsstelle Uri, le contrat de nounou avec la règle des heures supplémentaires, la comparaison des polices LAA avec la demande prête, la fiche de salaire mensuelle, le certificat de salaire et le décompte annuel. Vous saisissez le taux et le salaire, vous vérifiez et vous envoyez. L'assurance, c'est vous qui la concluez. CHF 19.90/mois, résiliable chaque mois.
Quelle caisse de compensation est compétente dans le canton d'Uri ?
Sozialversicherungsstelle Uri. Avec le formulaire fédéral en ligne 318.147. À la dernière page, choisissez comme destinataire «Sozialversicherungsstelle Uri». Le portail connect ne sert qu'après l'inscription, pour la déclaration annuelle des salaires.
Un salaire minimum s'applique-t-il dans le canton d'Uri ?
Il n'y a pas de salaire minimum cantonal dans le canton d'Uri. Le salaire minimum du contrat-type fédéral pour l'économie domestique (CHF 20.35/h sans qualification, dès 5 h/semaine) ne s'applique pas à une nounou qui s'occupe surtout des enfants. Il s'applique dès que le travail ménager prédomine.
À combien s'élèvent les allocations familiales à Uri ?
Allocation pour enfant : CHF 240 par enfant et par mois. Allocation de formation : CHF 290 par mois. En plus, une allocation de naissance unique de CHF 1'200. État 2026.
La procédure simplifiée est-elle avantageuse ?
Jusqu'à CHF 22'680 de salaire annuel par personne, vous pouvez la choisir. Elle est facultative. Impôt à la source forfaitaire de 5%, pas de déclaration d'impôt séparée pour la nanny.
Mis à jour:
Canton Uri
Un canton, une caisse de compensation.
Altdorf, Schattdorf ou Flüelen : les ménages privés s'inscrivent auprès de la SVS Uri.
Ou touchez votre commune
Fondée à Zurich, pour toute la Suisse
Adieu la paperasse.
Inscription gratuite. Clino prépare votre inscription auprès de la SVS Uri.
Essayer 30 jours gratuitsRien n'est débité avant le jour 30. Résiliable chaque mois.
Taux 2026 des 26 cantons vérifiés sur les sources officielles, état au · Sources et méthodologie