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En qué idioma te atienden
Puedes escribirles en francés o en alemán.
Cantón de FriburgoDar de alta a una cuidadora en Friburgo:
en regla y sin complicaciones.
¿Ya tienes una cuidadora para tus padres o para ti? Con Clino la contratas en regla: alta en la caja de compensación, contrato, seguro y nóminas. Por CHF 19.90/mes, trabaje unas horas o las 24 horas.
30 días gratis · luego CHF 19.90/mes · cancela cuando quieras
en regla con la AHVCaisse de compensation du canton de Fribourglisto en 5 minutoscancelas cuando quieras
No somos una agencia: tu cuidadora sigue contigo. Clino te prepara el papeleo con las autoridades.
Autoridades y alta
Alta en la AHV en Friburgo: así das de alta a tu cuidadora
Caja de compensación AHV
Caisse de compensation du canton de Fribourg ↗Impasse de la Colline 1, 1762 Givisiez
+41 26 426 70 00
Es la oficina competente para la AHV (AVS en francés), la IV, la EO y el ALV, las asignaciones familiares y la declaración de salarios del personal doméstico; en el procedimiento simplificado, también para el impuesto en la fuente. En el ordinario, el impuesto en la fuente va a la administración tributaria cantonal.
Abrir el formularioTodo sobre la Caisse Fribourg: contacto, alta, nuestra experiencia →- 1
Date de alta en la Caisse de compensation du canton de Fribourg
Te das de alta como empleador de personal doméstico, en línea o con un formulario, y recibes un número de afiliación. Clino te lo deja todo preparado.
- 2
Organiza el seguro de accidentes
El seguro de accidentes laborales es obligatorio, y el NBU a partir de 8 h/semana. En el procedimiento simplificado, todas las cajas de compensación ofrecen la variante plus con seguro de accidentes: tienes que marcarla tú al darte de alta, nunca se activa sola. Si no, contratas la póliza directamente con una aseguradora. Clino compara las ofertas, calcula la prima y prepara la solicitud. La firmas tú.
- 3
Firma el contrato de trabajo
Jornada, salario, vacaciones y periodo de prueba. Si es interna, también la habitación, la comida y el tiempo de presencia. Con la plantilla de Clino.
- 4
Nómina cada mes, declaración a fin de año
Cada mes tienes la nómina lista y, a fin de año, la declaración de salarios para la Caisse de compensation du canton de Fribourg. Clino prepara las dos automáticamente.
Comprobado por Clino
Lo básico del alta en Friburgo
Porcentajes y pasos del alta comprobados el 17 de julio de 2026.
El formulario correcto
La Caisse de compensation du canton de Fribourg usa el formulario federal 318.147 (en línea). No tienes que ir a ninguna oficina.
Importante: en «Empleo para», elige sí o sí «Servicio doméstico». Solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.
Procedimiento simplificado
La caja ofrece el procedimiento simplificado plus (con el seguro de accidentes incluido). Pero tienes que pedirlo tú: nunca se activa solo. Por encima de CHF 22'680 de salario al año, que a jornada completa se alcanza enseguida, se aplica el procedimiento ordinario, con impuesto en la fuente individual.
Plazos
Alta: en los 30 días siguientes al inicio de la relación laboral. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
Después de enviarlo
La confirmación, con tu número de liquidación, llega por correo. Mientras tanto ya puedes pagar el salario.
Gratis, sin registrarte, con todos los pasos para ir marcando.
¿Qué modelo te encaja?
Por horas, días fijos o interna
Cuidado por horas
p. ej. 2–3 mañanas por semana
Hacer la compra, cocinar, acompañar a las citas, hacer compañía. Es la forma más habitual de empezar, muchas veces como complemento del Spitex o para dar un respiro a la familia.
Tiempo parcial fijo
medias jornadas o días fijos
Un día a día con rutina: la misma persona, a las mismas horas. A partir de 8 horas a la semana se añade el seguro de accidentes no profesionales (NBU).
Cuidado 24h (interna)
la cuidadora vive en casa
Está siempre presente y tiene su propia habitación. La comida y el alojamiento cuentan como salario en especie (CHF 990/mes). Fija en el contrato el tiempo de presencia y su remuneración. El contrato tipo modelo de la SECO para el cuidado 24 horas es una recomendación, no una norma obligatoria. Rigen el contrato tipo cantonal (CTT FR) y tu contrato.
Tu plan personal
¿Cuánto cuesta una cuidadora en Friburgo?
Ajusta las horas y el salario, y verás al momento el coste, el procedimiento y el seguro. Clino cuesta CHF 19.90 al mes.
h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal1700Cantón de Friburgo
Tu plan para tu cuidadora en Friburgo
Oficina competente
Caisse Fribourg
en línea, con AVSeasy
Tu procedimiento
Procedimiento ordinario
Por encima de CHF 22'680/año: anticipos cada trimestre, declaración de salarios a final de año y, además, BVG (riesgo desde los 18, ahorro desde los 25).
Seguro de accidentes
- Accidente profesional (BU): lo paga el empleador
- Accidente no profesional (NBU): obligatorio desde 8 h/sem.
Tu coste al mes
CHF 3'137.74/ mes
≈ CHF 34'812.24 / año
Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 301.15
ClinoCHF 19.90
Tu cuidadora cobra CHF 2'555.61 netos
Lo que Clino hace por ti
- Contrato de trabajo listo
- Alta en la Caisse Fribourg preparada
- Salario y cotizaciones calculados cada mes
Financiación
Dinero que te corresponde
Muchas familias pagan el cuidado enteramente de su bolsillo, aunque una parte estaría cubierta.
Subsidio por dependencia de la AHV
Hasta CHF 1'008 al mes, sin importar ingresos ni patrimonio
- Hay derecho cuando la persona depende de ayuda desde hace 6 meses sin interrupción.
- La AHV paga como mucho 12 meses hacia atrás. Si lo pides tarde, pierdes dinero.
Solicitud a: Office AI du Canton de Fribourg, 1762 Givisiez
Al mes en casa, según el grado
- LeveCHF 252
- MedioCHF 630
- GraveCHF 1'008
Con paquete de solicitud: carta a la oficina IV, ayuda para rellenar y diario de ayuda.
Antes de la edad de jubilación la IV paga más: CHF 504, 1'260 o 2'016 al mes.
Prestaciones complementarias (EL)
Si la pensión y los ahorros no alcanzan para vivir, las EL también reembolsan gastos de ayuda, cuidados y atención en casa, según las reglas del cantón. Las facturas se presentan en un plazo de 15 meses.
Deducción fiscal
Con subsidio por dependencia, los cuidados y la atención cuentan como gastos por discapacidad: se deducen en la parte que el subsidio no cubre, y en el impuesto federal sin la franquicia del 5 % de los gastos por enfermedad.
Bonificaciones por tareas de asistencia
Si cuidas a un familiar con subsidio por dependencia (cualquier grado) que vive cerca, puedes recibir bonificaciones AHV para tu futura pensión. Se piden cada año con el formulario 318.270 en la caja cantonal de compensación.
SIN DECLARARLa realidad oscura.
Caja de compensación
Control de empleadores
RCertificado
Familia Keller
Control de empleador en el hogar
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AHV: hasta 5 años de atrasos (7 tras un delito), y una posible pena pecuniaria (art. 87 AHVG)
DECLARADOLa realidad luminosa.
Contrato de trabajo
PDFentre Familia Keller · Maria Silva
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AHV para ella, nóminas para ti
Firma EmpleadorFirma Empleada
⇄
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
El cantón de Friburgo de un vistazoCuidado a domicilio en Friburgo
Caja de compensación
Caisse de compensation du canton de Fribourg
alta
FAK del empleador
2.35%
2026
Salario mínimo
CHF 20.35
NAV, desde 5 h/sem.
Gastos de gestión
0.46%
tasa de la caja, hogar típico
La Caisse de compensation du canton de Fribourg cobra unos gastos de administración del 4.30 % de las cotizaciones AHV/IV/EO (máximo 5 %, art. 1 SR 831.143.41). Sobre el salario bruto, eso es un 0.46 %.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Friburgo depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
- Año 121 días de salario íntegro
- Año 230 días de salario íntegro
- Año 360 días de salario íntegro
- Año 560 días de salario íntegro
- Año 1090 días de salario íntegro
- Año 20150 días de salario íntegro
La obligación solo nace si la relación laboral ha durado más de tres meses o se pactó por más de tres meses.
El cantón de Friburgo no tiene obligación de indemnización diaria. No es un alivio: el salario se debe igual, y sin póliza detrás lo pagas tú.
Comprobar qué te toca a tiFuente: Ordonnance CTT service de maison FR (RSF 222.5.91), art. 14 al. 1 · Indemnización diaria: CTT service de maison FR (RSF 222.5.91), art. 14 et 17
Propio de Friburgo
Lo que cambia en Friburgo
CHF 1'500por hijo
Asignación por nacimiento (pago único)
Además de la asignación por hijo habitual. La paga la Caisse de compensation du canton de Fribourg.
2.35% FAK
Cotización FAK por encima de la media suiza
Media suiza: 1,67 %. Tenlo en cuenta en el presupuesto.
FAQ Friburgo
Preguntas frecuentes
¿De verdad tengo que dar de alta a una cuidadora en casa, aunque sea por horas?
Sí. En cuanto decides el salario, las tareas y los horarios, eres el empleador. Desde la primera hora y desde el primer franco. La AHV/IV/EO (5.3% por parte), el ALV (1.1% por parte) y el seguro de accidentes son obligatorios. La excepción para salarios bajos (CHF 2'500/año) no vale en los hogares: la ley los excluye expresamente. El seguro de salud (KVG) lo contrata ella misma, pero comprueba que lo tiene. El NAV de Berna para el servicio doméstico (art. 36), por ejemplo, lo exige de forma expresa.
¿Qué caja de compensación me toca en Friburgo?
La Caisse de compensation du canton de Fribourg. Ahí comunicas la contratación y después declaras y pagas las cotizaciones. Clino prepara el alta y te deja cada mes una nómina lista.
¿Qué puede hacer la cuidadora y qué es ya enfermería?
El cuidado abarca el día a día y la casa: cocinar, hacer la compra, acompañar, hacer compañía y dar ritmo al día. Los cuidados básicos y terapéuticos (p. ej. preparar medicamentos o curar heridas) le tocan al personal sanitario o al Spitex, que según el cantón necesitan una autorización. Las dos cosas se combinan sin problema.Spitex o cuidadora privada: la comparación →
¿Qué pasa si la cuidadora es interna 24 horas, con comida y alojamiento?
El alojamiento y la comida son salario en especie: se suman CHF 990 al mes (CHF 33 al día) al salario en efectivo y cotizan a la AHV. Fija en el contrato el tiempo de presencia y su remuneración. El contrato tipo modelo de la SECO para el cuidado 24 horas es una recomendación, no una norma obligatoria. Rigen el contrato tipo cantonal (CTT FR) y tu contrato. Si la cuidadora se pone enferma o tiene un accidente, además del sueldo le debes cuidados y atención médica: 3 semanas en el primer año de servicio y después un periodo razonablemente más largo. Lo mismo vale en el embarazo y el parto (art. 328a CO).En detalle: contratar a una cuidadora en Suiza →
¿Puedo usar el procedimiento simplificado?
Solo hasta CHF 22'680 de salario al año por persona. Una cuidadora con muchas horas suele pasar de ese límite, y entonces toca el procedimiento ordinario, con certificado de salario. Por encima de CHF 22'680 al año se añade además la caja de pensiones (BVG): desde los 18 cubre fallecimiento e invalidez y, desde los 25, también ahorra para la jubilación. Quedan fuera los contratos temporales de 3 meses como máximo y un trabajo secundario, si ya está asegurada de forma obligatoria por su trabajo principal o en él es autónoma. Clino calcula bien los dos casos.Procedimiento simplificado: las desventajas →
Mi cuidadora viene del extranjero. ¿Qué tengo que tener en cuenta?
En el procedimiento ordinario, si no tiene permiso de establecimiento C y no está casada con alguien de nacionalidad suiza o con permiso C, su salario paga impuesto en la fuente. En el simplificado, el 5 % de impuesto en la fuente se aplica a todas, sea cual sea su nacionalidad o permiso. Excepción: si vive en Francia y trabaja en BE, SO, BS, BL, VD, VS, NE o JU, no se puede usar el procedimiento simplificado y, con el formulario 2041-AS, su salario tributa en Francia. A las ciudadanas de la UE/AELC se les aplica, según la duración, el procedimiento de notificación o el de autorización; las transfronterizas necesitan el permiso G. De terceros países (fuera de la UE/AELC) no puedes contratar a una cuidadora directamente desde el extranjero: los permisos solo se dan a personal cualificado. Si ya vive en Suiza con un permiso, puede que se pueda contratar según cuál tenga; la oficina de migración de tu cantón te informa. Clino te guía con el impuesto en la fuente y el alta.
¿Qué me arriesgo si no la doy de alta?
Tendrás que pagar las cotizaciones atrasadas más intereses de demora. Además, no afiliarse a una caja de compensación ni declarar los salarios es delito según el art. 87 de la ley de la AHV (AHVG): pena de hasta 180 días-multa. Si hay un accidente sin seguro, paga la caja supletoria UVG y luego te reclama primas sustitutivas (art. 95 UVG). Puedes darte de alta con efecto retroactivo en la Caisse de compensation du canton de Fribourg en cualquier momento; cuanto antes, más barato.Paso a paso: darla de alta con efecto retroactivo, sin sobresaltos →
Calculadora de salario
Bruto, neto y costes del empleador
Contrato de trabajo para cuidadora
Plantilla gratuita en PDF
Otros cantones
Dar de alta a una cuidadora en otro cantón
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Da de alta a tu cuidadora en el Tesino
Da de alta a tu cuidadora en Basilea-Ciudad
Da de alta a tu cuidadora en Basilea-Campiña
Todos los cantones: cómo dar de alta a una cuidadora en Suiza →
FRDE
Bilingüe
Francés + Alemán
Certificado de salario
lo emite la caja
Cantón de FriburgoVivas donde vivas en Friburgo, una sola oficina
Todos los municipios van a la misma: Caisse de compensation du canton de Fribourg.
FribourgPLZ 1700dar de alta
BullePLZ 1630dar de alta
Villars-sur-GlânePLZ 1752dar de alta
MarlyPLZ 1723dar de alta
En todos los municipios del cantón de Friburgo
El alta funciona igual en todo el cantón. Sea el cuidado en Fribourg, Bulle, Villars-sur-Glâne o en una de las otras 154 localidades: misma caja de compensación, mismo procedimiento, mismo precio fijo.
FribourgBulleVillars-sur-GlâneMarlyCheyresSeiryFontChâblesAutavauxCugyVesinAumontNuvillyVuissens+154
El cantón de Friburgo en comparación
Contribución FAK
2.35%
Con un 2.35 %, la contribución FAK de Friburgo está entre las más altas de Suiza (puesto 21 de 26, ascendente).
Asignación por hijo
CHF 265
La asignación por hijo de CHF 265/mes supera en CHF 50 el mínimo federal de CHF 215.
Salario mínimo vinculante
CHF 20.35
No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del NAV de economía doméstica a partir de 5 horas semanales en el mismo hogar.
Festivos legales en el cantón de Friburgo (2026)
Solo el 1 de agosto es pagado por ley. Los demás días están equiparados al domingo, si se pagan lo decide el contrato o el NAV.
- juene
Año Nuevo
- viene
2 de enero
según el municipio - viabr
Viernes Santo
- luabr
Lunes de Pascua
según el municipio - jumay
Ascensión
- lumay
Lunes de Pentecostés
según el municipio - jujun
Corpus Christi
según el municipio - sáago
Fiesta nacional
pagado por ley - sáago
Asunción
según el municipio - donov
Todos los Santos
según el municipio - madic
Inmaculada Concepción
según el municipio - vidic
Navidad
- sádic
San Esteban
según el municipio
4 de estos días caen en fin de semana en 2026. Base: art. 20a de la Ley del Trabajo. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?
Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: la AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.
¿Eres tú la cuidadora?
Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.
En el mismo hogar
¿Quién más tiene una llave?
Cada rol tiene sus propias reglas en Friburgo.
- Alta de limpiadora en Friburgo
- Alta de niñera en Friburgo
- Alta de cuidadora en FriburgoEsta página
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Después CHF 19.90/mes · Sin cobros antes del día 30
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