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En qué idioma te atienden
Puedes escribirles en francés o en alemán.
Cantón de FriburgoDar de alta a una cuidadora en Friburgo:
en regla y sin complicaciones.
¿Ya tienes una cuidadora para tus padres o para ti? Con Clino la contratas en regla: alta en la caja de compensación, contrato, seguro y nóminas. Por CHF 19.90/mes, trabaje unas horas o las 24 horas.
en regla con la AHVCaisse de compensation du canton de Fribourglisto en 5 minutoscancelas cuando quieras
No somos una agencia: tu cuidadora sigue contigo. Clino te prepara el papeleo con las autoridades.
¿Qué modelo te encaja?
Por horas, días fijos o interna
Cuidado por horas
p. ej. 2–3 mañanas por semana
Hacer la compra, cocinar, acompañar a las citas, hacer compañía. Es la forma más habitual de empezar, muchas veces como complemento del Spitex o para dar un respiro a la familia.
Tiempo parcial fijo
medias jornadas o días fijos
Un día a día con rutina: la misma persona, a las mismas horas. A partir de 8 horas a la semana se añade el seguro de accidentes no profesionales (NBU).
Cuidado 24h (interna)
la cuidadora vive en casa
Está siempre presente y tiene su propia habitación. La comida y el alojamiento cuentan como salario en especie (CHF 990/mes). Fija en el contrato el tiempo de presencia y su remuneración. El contrato tipo modelo de la SECO para el cuidado 24 horas es una recomendación, no una norma obligatoria. Rigen el contrato tipo cantonal (CTT FR) y tu contrato.
Tu plan personal
Tu cuidadora en Friburgo: todo listo.
Ajusta las horas y el salario, y verás al momento el coste, el procedimiento y el seguro.
h/sem.
20
CHF/h
30
Tu código postal1700Cantón de Friburgo
Tu plan para tu cuidadora en Friburgo
Oficina competente
Caisse Fribourg
en línea, con AVSeasy
Tu procedimiento
Procedimiento ordinario
Por encima de CHF 22'680/año: cotizaciones cada mes y, además, BVG (riesgo desde los 18, ahorro desde los 25).
Seguro de accidentes
- Accidente profesional (BU): lo paga el empleador
- Accidente no profesional (NBU): obligatorio desde 8 h/sem.
Tu coste al mes
CHF 3'159.95/ mes
≈ CHF 37'919.40 / año
Salario brutoCHF 2'816.69
Cotizaciones (empleador)CHF 323.36
ClinoCHF 19.90
Tu cuidadora cobra CHF 2'533.40 netos
Lo que Clino hace por ti
- Contrato de trabajo listo
- Alta en la Caisse Fribourg preparada
- Salario y cotizaciones calculados cada mes
SIN DECLARARLa realidad oscura.
Caja de compensación
Control de empleadores
RCertificado
Familia Keller
Control de empleador en el hogar
- ✕Sin contrato: si hay conflicto, solo vale lo que ambos recuerdan
- ✕Accidente: la caja supletoria paga, tú debes 5 años de primas
- ✕AVS: 5 años de atrasos, y una posible pena pecuniaria
DECLARADOLa realidad luminosa.
Contrato de trabajo
PDFentre Familia Keller · Maria Silva
- ✓Contrato según el NAV: vacaciones, despido, baja por enfermedad
- ✓Asegurada contra accidentes desde la primera hora
- ✓Años de AHV para ella, nóminas para ti
Firma EmpleadorFirma Empleada
⇄
MUEVE LA LÍNEA: ¿DÓNDE ESTÁ TU HOGAR?
FRDE
Bilingüe
Francés + Alemán
Certificado de salario
lo emite la caja
Cantón de FriburgoVivas donde vivas en Friburgo, una sola oficina
Todos los municipios van a la misma: Caisse de compensation du canton de Fribourg.
FribourgPLZ 1700dar de alta
BullePLZ 1630dar de alta
Villars-sur-GlânePLZ 1752dar de alta
MarlyPLZ 1723dar de alta
El cantón de Friburgo de un vistazoCuidado a domicilio en Friburgo
Caja de compensación
Caisse de compensation du canton de Fribourg
AVSeasy
FAK del empleador
2.35%
2026
Salario mínimo
CHF 20.35
NAV, desde 5 h/sem.
Gastos de gestión
0.46%
tasa de la caja, hogar típico
La Caisse de compensation du canton de Fribourg cobra unos gastos de administración del 4.30% de las cotizaciones AHV/IV/EO (art. 157 AHVV, máximo 5%). Sobre el salario bruto, eso es un 0.46%.
Si cae enferma: cuánto tiempo sigues pagando el salario
Cuántos días de salario íntegro debes en Friburgo depende del año de servicio. Esta es la tabla que rige aquí cuando no hay ninguna póliza detrás.
- Año 121 días de salario íntegro
- Año 230 días de salario íntegro
- Año 360 días de salario íntegro
- Año 560 días de salario íntegro
- Año 1090 días de salario íntegro
- Año 20150 días de salario íntegro
El cantón de Friburgo no tiene obligación de indemnización diaria. No es un alivio: el salario se debe igual, y sin póliza detrás lo pagas tú.
Comprobar qué te toca a tiFuente: Ordonnance CTT service de maison FR (RSF 222.5.91), art. 14 al. 1 · Indemnización diaria: CTT service de maison FR (RSF 222.5.91), art. 14 et 17
Propio de Friburgo
Lo que cambia en Friburgo
CHF 1'500por hijo
Asignación por nacimiento (pago único)
Además de la asignación por hijo habitual. La paga la Caisse de compensation du canton de Fribourg.
2,35% FAK
Cotización FAK por encima de la media suiza
Media suiza: 1,67 %. Tenlo en cuenta en el presupuesto.
Financiación
Ayudas para el cuidado en casa
Hay tres vías para aliviar los costes. Los importes exactos dependen de cada caso. Te enlazamos las hojas informativas oficiales.
Subsidio por dependencia de la AHV
Sin importar ingresos ni patrimonio; la cuantía depende del grado de dependencia.
Hoja informativa 3.01 (ahv-iv.ch) →Prestaciones complementarias (EL)
Cuando la pensión y los ingresos no alcanzan para vivir.
Hoja informativa 5.01 (ahv-iv.ch) →Deducción fiscal
Gastos por enfermedad y discapacidad: depende del cantón.
ESTV: impuestos (admin.ch) →Autoridades y alta
Así das de alta a tu cuidadora en Friburgo
Caja de compensación AHV · portal AVSeasy
Caisse de compensation du canton de Fribourg
Es la oficina competente para la AHV (AVS en francés), la IV, la EO y el ALV, las asignaciones familiares, el impuesto en la fuente y la declaración de salarios del personal doméstico.
Abrir el formulario y el portal- 1
Date de alta en la Caisse de compensation du canton de Fribourg
Te das de alta como empleador de personal doméstico, en línea o con un formulario, y recibes un número de afiliación. Clino te lo deja todo preparado.
- 2
Organiza el seguro de accidentes
El seguro de accidentes laborales es obligatorio, y el NBU a partir de 8 h/semana. En el procedimiento simplificado, todas las cajas de compensación ofrecen la variante plus con seguro de accidentes: tienes que marcarla tú al darte de alta, nunca se activa sola. Si no, contratas la póliza directamente con una aseguradora. Clino compara las ofertas, calcula la prima y prepara la solicitud. La firmas tú.
- 3
Firma el contrato de trabajo
Jornada, salario, vacaciones y periodo de prueba. Si es interna, también la habitación, la comida y el tiempo de presencia. Con la plantilla de Clino.
- 4
Nómina cada mes, declaración a fin de año
Cada mes tienes la nómina lista y, a fin de año, la declaración de salarios para la Caisse de compensation du canton de Fribourg. Clino prepara las dos automáticamente.
FAQ Friburgo
Preguntas frecuentes
¿De verdad tengo que dar de alta a una cuidadora en casa, aunque sea por horas?
Sí. En cuanto decides el salario, las tareas y los horarios, eres el empleador. Desde la primera hora y desde el primer franco. La AHV/IV/EO (5.3% por parte), el ALV (1.1% por parte) y el seguro de accidentes son obligatorios. La excepción para salarios bajos (CHF 2'500/año) no vale en los hogares: la ley los excluye expresamente.
¿Qué caja de compensación me toca en Friburgo?
La Caisse de compensation du canton de Fribourg. Ahí comunicas la contratación y después declaras y pagas las cotizaciones. Clino prepara el alta y te deja cada mes una nómina lista.
¿Qué puede hacer la cuidadora y qué es ya enfermería?
El cuidado abarca el día a día y la casa: cocinar, hacer la compra, acompañar, hacer compañía y dar ritmo al día. Los cuidados básicos y terapéuticos (p. ej. preparar medicamentos o curar heridas) le tocan al personal sanitario o al Spitex, que según el cantón necesitan una autorización. Las dos cosas se combinan sin problema.
¿Qué pasa si la cuidadora es interna 24 horas, con comida y alojamiento?
El alojamiento y la comida son salario en especie: se suman CHF 990 al mes (CHF 33 al día) al salario en efectivo y cotizan a la AHV. Fija en el contrato el tiempo de presencia y su remuneración. El contrato tipo modelo de la SECO para el cuidado 24 horas es una recomendación, no una norma obligatoria. Rigen el contrato tipo cantonal (CTT FR) y tu contrato.
¿Puedo usar el procedimiento simplificado?
Solo hasta CHF 22'680 de salario al año por persona. Una cuidadora con muchas horas suele pasar de ese límite, y entonces toca el procedimiento ordinario, con certificado de salario. Por encima de CHF 22'680 al año se añade además la caja de pensiones (BVG): desde los 18 cubre fallecimiento e invalidez y, desde los 25, también ahorra para la jubilación. Clino calcula bien los dos casos.
Mi cuidadora viene del extranjero. ¿Qué tengo que tener en cuenta?
En el procedimiento ordinario, si no tiene permiso de establecimiento C, su salario paga impuesto en la fuente. En el simplificado, el 5 % de impuesto en la fuente se aplica a todas, sea cual sea su nacionalidad o permiso. Excepción: si vive en Francia y trabaja en BE, SO, BS, BL, VD, VS, NE o JU, no se puede usar el procedimiento simplificado y, con el formulario 2041-AS, su salario tributa en Francia. A las ciudadanas de la UE/AELC se les aplica, según la duración, el procedimiento de notificación o el de autorización; las transfronterizas necesitan el permiso G. Clino te guía con el impuesto en la fuente y el alta.
¿Qué me arriesgo si no la doy de alta?
Tendrás que pagar las cotizaciones atrasadas más intereses de demora. Además, no afiliarse a una caja de compensación ni declarar los salarios es delito según el art. 87 de la ley de la AHV (AHVG): pena de hasta 180 días-multa. Si hay un accidente sin seguro, paga la caja supletoria UVG y luego te reclama primas sustitutivas (art. 95 UVG). Puedes darte de alta con efecto retroactivo en la Caisse de compensation du canton de Fribourg en cualquier momento; cuanto antes, más barato.
Calculadora de salario
Bruto, neto y costes del empleador
Contrato de trabajo para cuidadora
Plantilla gratuita en PDF
Otros cantones
Dar de alta a una cuidadora en otro cantón
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Da de alta a tu cuidadora en San Galo
Da de alta a tu cuidadora en Lucerna
Da de alta a tu cuidadora en el Tesino
Da de alta a tu cuidadora en Basilea-Ciudad
Da de alta a tu cuidadora en Basilea-Campiña
Todos los cantones: cómo dar de alta a una cuidadora en Suiza →
Comprobado por Clino
Lo básico del alta en Friburgo
Porcentajes y pasos del alta comprobados el 17 de julio de 2026.
El formulario correcto
La Caisse de compensation du canton de Fribourg usa el formulario federal 318.147 (en línea). No tienes que ir a ninguna oficina.
Importante: en «Empleo para», elige sí o sí «Servicio doméstico». Solo así aparece la pregunta 4.2 sobre el seguro de accidentes a través de la caja.
Procedimiento simplificado
La caja ofrece el procedimiento simplificado plus (con el seguro de accidentes incluido). Pero tienes que pedirlo tú: nunca se activa solo. Por encima de CHF 22'680 de salario al año, que a jornada completa se alcanza enseguida, se aplica el procedimiento ordinario, con impuesto en la fuente individual.
Plazos
Alta: en el mes siguiente al primer día de trabajo. Declaración anual de salarios: hasta el 30 de enero del año siguiente.
Después de enviarlo
La confirmación, con tu número de liquidación, llega por correo, normalmente en pocas semanas. Mientras tanto ya puedes pagar el salario.
Gratis, sin registrarte, con todos los pasos para ir marcando.
En todos los municipios del cantón de Friburgo
El alta funciona igual en todo el cantón. Sea el cuidado en Fribourg, Bulle, Villars-sur-Glâne o en una de las otras 154 localidades: misma caja de compensación, mismo procedimiento, mismo precio fijo.
FribourgBulleVillars-sur-GlâneMarlyCheyresSeiryFontChâblesAutavauxCugyVesinAumontNuvillyVuissens+154
El cantón de Friburgo en comparación
Contribución FAK
2.35%
Con un 2.35 %, la contribución FAK de Friburgo está entre las más altas de Suiza (puesto 21 de 26, ascendente).
Asignación por hijo
CHF 265
La asignación por hijo de CHF 265/mes supera en CHF 50 el mínimo federal de CHF 215.
Salario mínimo vinculante
CHF 20.35
No existe salario mínimo cantonal; se aplican los mínimos del NAV de economía doméstica a partir de 5 horas semanales en el mismo hogar.
Festivos legales en el cantón de Friburgo (2026)
Solo el 1 de agosto es pagado por ley. Los demás días están equiparados al domingo, si se pagan lo decide el contrato o el NAV.
- juene
Año Nuevo
- viene
2 de enero
según el municipio - viabr
Viernes Santo
- luabr
Lunes de Pascua
según el municipio - jumay
Ascensión
- lumay
Lunes de Pentecostés
según el municipio - jujun
Corpus Christi
según el municipio - sáago
Fiesta nacional
pagado por ley - sáago
Asunción
según el municipio - donov
Todos los Santos
según el municipio - madic
Inmaculada Concepción
según el municipio - vidic
Navidad
- sádic
San Esteban
según el municipio
4 de estos días caen en fin de semana en 2026. Base: art. 20a de la Ley del Trabajo. Fuente: SECO, a 12.12.2024.
¿Tu empleada vive al otro lado de la frontera?
Si vive al otro lado de la frontera se aplica el procedimiento de fronterizos: la AHV y el seguro de accidentes siguen siendo suizos; el impuesto en la fuente depende del país de residencia. Nuestra guía explica tu caso.
¿Eres tú la cuidadora?
Salario, seguros, tus derechos y un dosier listo para enviar a tu empleador para que te dé de alta legalmente.
En el mismo hogar
¿Quién más tiene una llave?
Cada rol tiene sus propias reglas en Friburgo.
- Alta de limpiadora en Friburgo
- Alta de niñera en Friburgo
- Alta de cuidadora en FriburgoEsta página
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